Декретные выплаты в 2024 году получают женщины в связи с беременностью и родами. Получить пособие могут даже безработные женщины и ИП. Узнайте размер выплат, как рассчитать их и как оформить декретные. 10 рабочих дней на выплату. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024).
В течении какого времени выплачивают декретные в 2024 году
При многоплодной беременности длительность отпуска по беременности и родам составит 194 дня. Женщинам, усыновившим малыша, предоставляется отпуск 70 календарных дней с момента рождения ребенка. При усыновлении нескольких детей продолжительность отпуска составит 110 календарных дней. Пособие назначается в течение 10 дней с момента обращения женщины. Выплаты производятся работодателем в день ближайшей зарплаты, соц. Начисляется пособие одной суммой за весь период отпуска.
Способы выплаты пособия Некоторые факты Отец ребенка имеет право получить единовременное пособие при его рождении. Такое право есть у любого из родителей или заменяющего родителя. В случае если один из родителей трудоустроен,то пособие выдается по месту работы. Конечно же декретные пособия по беременности и родам мужчины получать не могут. Поэтому если женщина в семье не работает, то пособие она получить не сможет.
Потому как пособие выплачивается только при наличии трудового договора и страховки. До недавнего времени выплату пособия в любом регионе делало предприятие, на котором трудится будущая мама или, если женщина не трудоустроена, управление социальной защиты. Учащиеся получают пособие по месту учебы. Выплаченная работодателем сумма в дальнейшем возмещалась из ФСС. С 2012 года, с момента начала проведения тестирования нового способа страховых выплат, они выплачиваются напрямую Фондом соцстрахования в пилотных регионах, и работодателем — во всех остальных.
В пилотных регионах. После сдачи больничного листа, если он оформлен традиционно, на бумажном носителе, работодатель в течение 5 дней передает его в ФСС. После проверки правильности заполнения и соответствия документа всем необходимым требованиям перечисление делается прямо на банковскую карту работницы либо, при ее отсутствии, почтовым переводом по месту жительства. Если в регионе начата выдача электронных больничных и работнице оформлен такой документ, ей остается только подать письменное заявление работодателю, чтобы проинформировать его о предстоящих днях отпуска по БиР. Работодатель сообщает необходимые для расчета пособия сведения в ФСС, где и производится расчет и выплата всей положенной суммы напрямую.
При возникновении недомогания обязательно нужно обращаться к врачу в любой день недели. Подробно о том, входят ли выходные дни в больничный лист. Как оформляется пособие Право на получение пособия по БиР женщине гарантировано законом ст. Независимо от статуса беременной — трудоустроенная, учащаяся или безработная — выплата женщине будет назначена. Что для этого нужно сделать Встать на учет в женской консультации и оформить листок нетрудоспособности по БиР.
На какую максимальную сумму можно рассчитывать? Закон ограничивает не размер пособия по БиР, а максимальный заработок женщины за последние 2 года, который берется за основу расчетов. Если женщина собралась в декретный отпуск в 2016 году, то размер ее официальной заработной платы не может быть выше: в 2015 году — 670 тыс.
Рассчитаем условный пример, в котором женщина получила по беременности и родам максимально возможную сумму пособия. Исчисление пособия по БиР. В мае 2023 года Петрова уходит в декрет на 140 суток.
Расчетный период при этом составляет с 2021 по 2022 годы. В 2021 году она болела 9 дней, в 2022 году — 35 дней. Выплаты Петровой за 2021 г.
Количество дней в расчетном периоде — 686 365 дн. Средний дневной заработок — 1 380 руб. Пособие за 140 дней отпуска — 193 200 руб.
Работодатель, в свою очередь, получит данные об этом напрямую из медучреждения. Справку при этом врач обязан подписать УКЭП. Рассчитываем «сумму на руки» по БиР Для расчетов используются три основные числовые значения, от которых и зависит размер будущей выплаты.
Основная цифра, отличающаяся у всех будущих мам, — среднедневной заработок за предшествующие 2 года, причем не обязательно у одного конкретного работодателя.
Также может потребоваться справка о доходах с предыдущего места службы, если женщина трудится у работодателя меньше трех лет. Для оформления отпуска по УзР к заявлению сотрудницы прикладывается копия свидетельства о рождении малыша и справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не получил декретные выплаты. А вот для оформления потребительского кредита на выгодных условиях в Совкомбанке потребуется лишь паспорт. Между тем кредит от одного из самых надежных и стабильных российских банков может выручить во многих ситуациях и станет подспорьем молодой и не только семье. В Совкомбанке можно оформить кредит наличными на любые цели до 5 млн рублей. Выберите удобную программу и рассчитайте ежемесячный платеж на кредитном калькуляторе. Деньги нужны срочно? Достаточно паспорта и любого второго документа.
Нужна крупная сумма? Вы можете взять кредит под залог автомобиля или недвижимости. Заполните заявку на сайте и получите быстрое одобрение. Что делать, если работодатель отказывает в декрете Важный нюанс: отпуска, связанные с рождением ребенка и уходом за ним в первые годы его жизни, — это право, а вовсе не обязанность женщины. Она может воспользоваться ими, а может отказаться, если это идет вразрез с ее возможностями или карьерными планами. И даже оформив декрет, женщина может в любой момент передумать и вернуться к работе. Все, что для этого нужно, — написать заявление на имя руководителя. Закон на стороне сотрудницы и в обратной ситуации. Если женщина вышла из декрета раньше, чем ребенку исполнилось три года, а затем передумала, она может уйти с работы, чтобы посвятить время семье.
Увольнять ее работодатель не имеет права. Марина Т. В начале сентября родился Игнат. Сначала 31 282,82 руб. Однако молодой маме, привыкшей к зарплате более 100 000 руб. Поэтому Марина решила вернуться на работу с марта 2023, а с Игнатом согласилась сидеть свекровь. Однако через пару месяцев мама свекрови тяжело заболела, и ее состояние потребовало полного внимания дочери. Совместить уход за тяжелобольной матерью и энергичным тоддлером у бабушки Игната не получилось, и Марине пришлось вернуться в декретный отпуск. Через полгода, когда прекратятся выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет, Марина планирует снова выйти в офис.
Она уже присмотрела коммерческий сад рядом с домом и договорилась с руководителем о частичном переходе на удаленку. Но что, если женщине нужен декрет, а у руководителя на нее совсем другие планы и он требует немедленного выхода на работу? Это неправомерно, и женщина может смело обращаться в трудовую инспекцию — закон на ее стороне. Сотрудница, досрочно вышедшая из декретного отпуска, может в любой момент изменить свое решение Увольнение в декретном отпуске В общем случае женщину, находящуюся в отпусках по БиР или по УзР, нельзя уволить. Только сама сотрудница может принять решение попрощаться с работодателем. Но есть несколько ситуаций, которые требуют особого подхода. Прекращение работы индивидуального предпринимателя или предприятия — единственная признанная законом ситуация, когда декретницу можно уволить помимо ее желания. Если подошел к концу трудовой договор с оговоренным сроком. На основании заявления сотрудницы и приложенной к нему справки о беременности работодатель обязан продлить его до родов.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Даты выплаты декретных и детских пособий Каждая вторая работница, уходя в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, с вопросами о сроках выплаты пособий предпочитает обратится в бухгалтерию, несмотря на то, что пособия выплачивает не работодатель, а фонд. У бухгалтера есть два варианта: либо отправить работницу с ее вопросами в фонд, либо выдать ей памятку, которую мы подготовили для вас по информации от СФР, которую фонд опубликовал в своем ТГ канале. Ежемесячно 3-го числа на карту «Мир» переводятся два вида пособий, начисленных за предыдущий месяц: на детей до 17 лет и беременных женщин;. Дата выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от того, работает родитель или нет: 3-го числа каждого месяца фонд перечисляет пособия безработным родителям; 8-го числа — работающим родителям. Точная дата доставки пособия наличными через почту России зависит от графика работы конкретного почтового отделения, но в любом случае, пособие должно быть передано не позднее 25-е числа месяца.
С июня этого года вводится единая дата выплат из материнского капитала на детей до 3 лет. Пособие будет перечислятся на карту «МИР» 5-го числа каждого месяца за предыдущий месяц. Первая выплата по новому графику состоится 5 июня в этот день семьи получат деньги за май. На ежемесячную выплату из материнского капитала нужно подать заявление в Социальный фонд. Размер выплаты равен региональному прожиточному минимуму для детей. По мере достижения ребенком года или двух лет владельцу сертификата нужно обратиться в фонд, чтобы подтвердить право на выплату. Сроки перечисления детских пособий в 2023 году Способ выплаты Единое пособие на детей до 17 лет и беременных женщин Перечисление на карту Мир 3-го числа каждого месяца за предыдущий Пособие по беременности и родам Перечисление на карту Мир 3-го числа каждого месяца за предыдущий Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет безработным родителям Перечисление на карту Мир 3-го числа каждого месяца за предыдущий Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим родителям Перечисление на карту Мир 8-го числа каждого месяца за предыдущий Выплата из материнского капитала на детей до 3 лет Перечисление на карту Мир 5-го числа каждого месяца за предыдущий месяц с июня 2023 года Наличными по почте С 1-го по 25-е число месяца в зависимости от графика работы почтового отделения Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский».
Вы можете помочь нам в этом. Это легко. Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам. Такое пособие, рассчитываемое сотруднице исходя из среднего заработка или МРОТ, фактически является компенсацией утраченной зарплаты на период беременности, а также в первые дни ухода за новорожденным. Какие документы нужно собрать для получения этой выплаты, и в какой срок выплачивается декретный больничный, расскажем в статье. Нормативная база Нюансы, о которых необходимо знать Для начала расскажем о важных моментах, касающихся оформления декрета и получения пособия по беременности и родам БиР. Право на отпуск и выплату в данном случае имеет только женщина.
Никто иной обращаться за деньгами не может. При этом женщина может быть см. Федеральный закон от 19. Также на оплату отпуска по БиР могут претендовать женщины, которые не сами родили ребенка, а усыновляют его. Пособие выплачивается только в том случае, если женщина оформит декретный отпуск. Если работница усыновила родила малыша, но не оформила отпуск, то есть продолжает работать, ничего, кроме заработной платы, ей не заплатят. В чистом виде такие ситуации бывают редко.
Но часто случается, что женщина оформляет декретный отпуск позже на некоторый срок — несколько дней или недель. Это делается, например, для того, чтобы в дальнейшем больничный «стоил» дороже.
Ждём малыша: пособие по беременности и родам — сроки выплаты
В течении какого срока выплачиваются декретные? Эта выплата является единовременной. Она выдается женщине до родов, но, как уже было сказано, бывают исключения. Пособие по беременности и родам — это один из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, деньги, которые мамы получают незадолго до родов. Рассказываем, как узнать размер. 10 рабочих дней на выплату. учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, обращаться за ним нужно в деканат учебного заведения. Во всех остальных случаях безработной будущей маме пособие по беременности и родам выплачивать не будут. Как рассчитывается сумма выплаты. Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС (см. выше) за два предшествующих декрету года складываем и полученную сумму делим на 731. Например, ваш доход за два года составил 720 тыс. рублей. Таким образом, выплата составит.
Когда назначается пособие?
- Как оформить пособие по беременности и родам
- Пособие по беременности и родам в году: сколько заплатят за декрет - 5 октября - НГС
- Кто имеет право на пособие по БиР
- Каковы сроки выплаты декретных по больничному листу
- Больничный лист по беременности и родам в году
Ждём малыша: пособие по беременности и родам — сроки выплаты
Порядок и правила его формирования будут унифицированы. Медицинская организация, в которой сотрудник находился на лечении, должна будет оформить соответствующий бюллетень, подписав его при помощи усиленной квалифицированной электронной подписи , а затем разместить в информационной системе ФСС. По запросу пациента, лечащий врач будет иметь возможность выдать ему на руки выписку из указанного документа. Электронные бюллетени станут основанием для начисления и выплаты таких пособий, как новая редакция ч. Данный «больничный» сотрудник предъявлял на оплату любому из работодателей, по собственному усмотрению. Бухгалтерия работодателя, которому был представлен больничный лист, производила начисление пособия, из суммы среднего заработка, выплаченного данным работодателем остальными страхователями иногда случалось такое, что в момент наступления страхового случая, сотрудник был трудоустроен у нескольких страхователей, а в предшествующие 24 месяца у этих же и у других страхователей, тогда работник имел право выбора того или иного варианта действий: Взять несколько бюллетеней и получить пособие от каждого из «текущих» работодателей. Взять один бюллетень, справки о заработке, и получить всю сумму пособия от одного из «текущих» работодателей.
Если общий трудовой стаж «декретницы» составил менее полугода, то расчет происходит на основе МРОТ , то есть по минимальным показателям. Оклад Резниченко Е. За эти годы она один раз брала больничный на 10 дней, отпуски были использованы полностью. В 2023 году она получила премию в размере 13 000 рублей.
В 2023 году она уходит в декретный отпуск, ожидая двойню. Каков будет размер пособие по БиР, положенный ей по закону? Сумма заработка Резниченко Е. По больничному листу, оформленному в ЖК, Резниченко Е. Дополнительное поощрение за ранний учет Если женщина встала на учет в женскую консультацию в относительно ранний срок — до 12 недель беременности, то за такую сознательность ей полагается дополнительное начисление в фиксированном размере 581, 73 руб. Оно назначается в течение декады после предоставления справки из ЖК. Пособие по уходу за ребенком На него имеют право все матери, в том числе и неработающие им начисляет средства не работодатель, а Федеральный бюджет — естественно, в минимальном размере. Если вместо мамы в декрет уходит другой родственник, как это разрешает закон, пособие будет начислено ему. Самый большой размер такого пособия в 2016 году будет следующим. Максимально возможный оклад Зайцевой Т.
Вычетов по больничным, отпускным и т. Выплата в месяц составит 1772.
Кроме того, пособие могут получить индивидуальные предприниматели , нотариусы, адвокаты, выплатившие за год до наступления страхового случая всю сумму годовых взносов на ВНиМ, рассчитанных исходя из МРОТ. Женщины, претендующие на получение декретных, должны предоставить работодателю или в соответствующий орган данные ЭЛН, который и будет служить основанием для расчета пособия. Информация о выданных ЭЛН а с 2022 года применяются только электронные больничные работодатели получают напрямую из медицинской организации. КонсультантПлюс предупреждает Отзыв женщины из отпуска по беременности и родам не допускается Письмо Роструда от 24. Трудовое законодательство предусматривает возможность отзыва работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска ст.
Однако женщина может прервать отпуск по беременности и родам по собственной инициативе. Рассмотрим несколько вариантов развития событий. Подробнее о том, как быть с пособием при досрочном выходе из декретного отпуска, читайте в КонсультантПлюс. Это можно сделать бесплатно. Как безошибочно посчитать пособие по БиР С 2021 года работодатель не выплачивает работницам деньги за декрет. В 2021-2022 гг. От работодателя требовалось только передавать в фонд документы и сведения для начисления и выплаты пособий.
Перечень документов, которые нужно получить от работницы, смотрите в Готовом решении от КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите в материал. Что касается расчета суммы пособия, то в 2023 году он происходит в привычном порядке. Количество дней декретного отпуска в общих случаях равно 140 дням 70 дней до родов и 70 — после. Количество дней увеличивается при многоплодной беременности, осложненных родах.
Как только документ выдан на руки, его следует отдать в отдел кадров или бухгалтерию. Лучше уточнить по телефону, требуется ли личная явка или привезти бюллетень может кто-то из родственников. Заодно уточните, каковы сроки выплаты декретных по больничному листу. Этим вы покажете, что держите вопрос под контролем. Порядок и условия выплат в связи с беременностью и рождением ребенка определяются Приказом Минздравсоцразвития России от 23.
Закон устанавливает четкие сроки перечисления денег беременным или недавно родившим женщинам. Однако этот период напрямую зависит от даты обращения за пособием. Женщина вправе подать документы сразу же после получения листка нетрудоспособности в женской консультации, либо обратиться за выплатами уже после рождения ребенка. Общий срок подачи документов составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Сроки выдачи декретных у работодателя Нужно знать, что время выплаты денег по декрету установлено законом. После предъявления больничного листа у бухгалтерии есть 10 дней на его расчет. После этого она должна заплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты. Разберем на примере, в какой срок выплачивается декретный больничный. Предположим, дата начала отпуска по беременности и родам, а это и есть начало больничного, — 15 марта. Сотрудница привезла документ в отдел кадров 16 марта.
Даты зарплаты и аванса — каждые 5 и 20 числа.
В течение какого времени выплачивают декретные
Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор срочный служебный контракт на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи за весь период карантина. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона. Статья 7.
Размер пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1 при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; 2 при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2 неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3 заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом: 1 при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение; 2 при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности. Статья 9.
Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1 за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2 за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3 за период заключения под стражу или административного ареста; 4 за период проведения судебно-медицинской экспертизы. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2 наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления. Глава 3. Обеспечение пособием по беременности и родам Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 календарных дней после родов. При усыновлении ребенка детей в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110 календарных дней со дня рождения ребенка детей. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин, но пособие назначается в минимальном размере. Неработающая женщина должна обратиться за назначением декретного пособия в отделение соцзащиты по месту проживания. Пакет документов, помимо больничного и заявления, будет включать также подтверждающую справку из службы занятости. В какой срок должны выплатить декретные неработающей женщине соцорганы? Если вопросов по предоставленным документам у представителей соцзащиты не возникло, то декретное пособие должно быть назначено в течение 10 дней после получения пакета документов.
Выплата пособий производится не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении, а если счета нет, через отделение почтовой связи п. В случае, когда заявительницей предоставлены не все необходимые документы, их вернут в течение 5 дней обратно, а значит, при повторном обращении сроки выплаты декретных по больничному листу придется исчислять заново. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Даты выплаты декретных и детских пособий Каждая вторая работница, уходя в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, с вопросами о сроках выплаты пособий предпочитает обратится в бухгалтерию, несмотря на то, что пособия выплачивает не работодатель, а фонд. У бухгалтера есть два варианта: либо отправить работницу с ее вопросами в фонд, либо выдать ей памятку, которую мы подготовили для вас по информации от СФР, которую фонд опубликовал в своем ТГ канале. Ежемесячно 3-го числа на карту «Мир» переводятся два вида пособий, начисленных за предыдущий месяц: на детей до 17 лет и беременных женщин;. Дата выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от того, работает родитель или нет: 3-го числа каждого месяца фонд перечисляет пособия безработным родителям; 8-го числа — работающим родителям.
Точная дата доставки пособия наличными через почту России зависит от графика работы конкретного почтового отделения, но в любом случае, пособие должно быть передано не позднее 25-е числа месяца. С июня этого года вводится единая дата выплат из материнского капитала на детей до 3 лет. Пособие будет перечислятся на карту «МИР» 5-го числа каждого месяца за предыдущий месяц. Первая выплата по новому графику состоится 5 июня в этот день семьи получат деньги за май. На ежемесячную выплату из материнского капитала нужно подать заявление в Социальный фонд. Размер выплаты равен региональному прожиточному минимуму для детей. По мере достижения ребенком года или двух лет владельцу сертификата нужно обратиться в фонд, чтобы подтвердить право на выплату. Сроки перечисления детских пособий в 2023 году Способ выплаты Единое пособие на детей до 17 лет и беременных женщин Перечисление на карту Мир 3-го числа каждого месяца за предыдущий Пособие по беременности и родам Перечисление на карту Мир 3-го числа каждого месяца за предыдущий Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет безработным родителям Перечисление на карту Мир 3-го числа каждого месяца за предыдущий Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим родителям Перечисление на карту Мир 8-го числа каждого месяца за предыдущий Выплата из материнского капитала на детей до 3 лет Перечисление на карту Мир 5-го числа каждого месяца за предыдущий месяц с июня 2023 года Наличными по почте С 1-го по 25-е число месяца в зависимости от графика работы почтового отделения Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский».
Вы можете помочь нам в этом. Это легко. Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам. Такое пособие, рассчитываемое сотруднице исходя из среднего заработка или МРОТ, фактически является компенсацией утраченной зарплаты на период беременности, а также в первые дни ухода за новорожденным. Какие документы нужно собрать для получения этой выплаты, и в какой срок выплачивается декретный больничный, расскажем в статье. Нормативная база Нюансы, о которых необходимо знать Для начала расскажем о важных моментах, касающихся оформления декрета и получения пособия по беременности и родам БиР. Право на отпуск и выплату в данном случае имеет только женщина. Никто иной обращаться за деньгами не может.
При этом женщина может быть см.
Длительность самого отпуска по беременности и родами или БиР четко фиксирована и связана с медицинскими показаниями. Первым днем считают дату оформления больничного листа.
На какой неделе уходят в декрет Считая дни до встречи с малышом, будущая мама может поинтересоваться у акушера-гинеколога, на какой неделе обычно уходят в декрет. Женщина с одноплодной беременностью оформляет больничный лист на 30 неделе, а с многоплодной - на 28 неделе. Это связано с тем, что вынашивание нескольких малышей - фактор, осложняющий течение беременности, которая чаще и продолжается менее «обычных» 40 недель.
Минимальная продолжительность отпуска по БиР составляет 140 дней. Она увеличивается при наличии осложнений и распределяется следующим образом: беременность и роды без осложнений: 70 дней до родов и 70 дней после всего 140 дней ; различные осложнения: 70 дней до родов и 86 после всего 156 дней. Отпуск по БиР полагается не только женщинам, вынашивающим беременность, но и семьям, усыновляющим детей.
Оформить его может как мужчина, так и женщина. Отсчет времени отпуска по БиР в таком случае начинается с даты усыновления и составляет 70 дней если ребенок один , и 110 дней при одновременном усыновлении нескольких малышей. Когда продлевается отпуск по беременности и родам Говоря о продлении срока отпуска по БиР, следует перечислить, в каких случаях можно говорить об осложненных родах.
Они перечислены в "Инструкции о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах" N 01-97 от 23. Отдельно рассматривается возможность продолжения отпуска по БиР при ситуациях, не указанных в данном перечне, например: преждевременные роды с появлением на свет незрелого плода, женщины с беременностью в результате ЭКО. Решение принимает комиссия врачей учреждения, где произошли роды.
Как оформить отпуск по беременности и родам Первым днем декрета считают дату «открытия» листка временной нетрудоспособности или ЛВН. Его можно оформить в частной или государственной клинике, в бумажном или электронном виде. Традиционный бумажный больничный лист выдает на руки врач акушер-гинеколог, специалист общей практики или фельдшер, у которого наблюдалась женщина.
Если беременная занята у нескольких работодателей, ей выписывают несколько экземпляров ЛВН. В зависимости от места работы врач ставит пометку в графе «основное» или «по совместительству». Больничный лист беременная относит работодателю и пишет заявление о предоставлении отпуска по БиР с выплатой причитающегося пособия.
Если женщина работает как индивидуальный предприниматель и производит добровольные социальные отчисления, она самостоятельно относит ЛВН в ФСС для оформления отпуска и выплат. При совмещении индивидуальное предпринимательство и работа по найму врач выписывает две копии больничного листа. После сдачи всех документов работодатель выпускает приказ об уходе сотрудницы в декретный отпуск.
Выдача электронного ЛВН возможна, если и работодатель, и медицинская организация подключены к системе электронных больничных. Врач оформляет такой вид документа только после письменного согласия женщины. Удобство такого способа заключается в том, что сразу после заполнения и подтверждения его подписью акушер-гинеколог отправляет ЛВН в Фонд социального страхования самостоятельно.
Согласно с данным документом и написанным заявлением оформляется приказ о предоставлении декретного отпуска. Декретные выплаты может получить только женщина, что регулируется Федеральным законодательством от 19. Отметим, что существуют нюансы при выплате декретных в случае, когда женщина, кроме основного места работы, работала еще по совместительству. В таком случае ей обязаны оплатить декретное пособие оба работодателя. Если предприятие, на котором работала беременная ликвидировано, тогда выплаты осуществляются органами социальной защиты по месту ее проживания, пребывания и т. Сроки выплаты декретных работающим, безработным, студентам, ИП Работающие женщины получают декретные выплаты непосредственно по месту своей работы, предоставив в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам и оформив декретный отпуск. В течении десяти дней ей обязаны начислить пособие и выплатить его с ближайшей зарплатой. Денежную сумму выплачивают сразу за весь период пребывания женщины в декретном отпуске. Студенткам начисление и выплата декретных осуществляется высшими учебными заведениями, где они обучаются, в установленный законодательством срок — 10 дней с момента подачи документов, либо в ближайший период получения учащимися стипендии.
Сумма данных выплат приравнивается к размеру стипендии. В случаях, когда женщина не работает, либо уволилась в период беременности, после чего не стала на учет в Центр занятости, как безработная, то она не сможет претендовать на получение декретного пособия. Подробнее о выплате декретных безработным читайте здесь. Исключением является случаи, когда увольнение происходит в результате ликвидации предприятия. В свою очередь, женщина-ИП, может получить декретные, размер которых будет зависеть от суммы уплаченных ею страховых взносов за последний год, предшествующий наступлению декретного отпуска.
Особенности оформления больничного листа по беременности и родам в 2024 году
В регионах, где действует пилотный проект Соцстраха, пособие начисляет и отправляет напрямую женщине ФСС, а не наниматель. Документы работница предоставляет работодателю, но заявление о выплате пособия заполняется для ФСС. Общий срок подачи документов составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Сроки выдачи декретных у работодателя. Нужно знать, что время выплаты денег по декрету установлено законом. Сроки выплаты декретных пособий в 2024 году: что нужно знать женщине Когда нужно предоставить листок нетрудоспособности Действующие в конкретном случае сроки выплаты декретных зависят от.
Защита документов
Дама в ожидании малыша может уточнить сведения о своём электронном листке нетрудоспособности и информации о сумме назначенного пособия в личном кабинете на сайте Фонда. Для входа подходят логин и пароль от личного кабинета на портале госуслуг. Пособие за постановку на учет для беременных женщин в 2023 году Правила назначения и выплаты пособий беременным женщинам за постановку на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности поменялись с 1 января 2023 года. С этого момента среди тех, кто встал на учёт в медучреждения в период с 6 до 12 недель беременности, пособия будут получать нуждающиеся в социальной поддержке граждане РФ, которые постоянно проживают на территории России. Нуждаемость определяется размером среднедушевого дохода семьи беременной женщины.
Он не должен превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения. В понятие «семья» при расчёте пособия входят: беременная, её супруг и несовершеннолетние дети. Также по новым правилам к членам семьи относятся дети заявителя в возрасте до 23 лет, которые обучаются в образовательной организации по очной форме обучения. Нужно уточнить, кто официально не включается в состав семьи беременной женщины: лица, находящиеся на полном государственном обеспечении, за исключением самой женщины; военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также военнослужащие, обучающиеся в военных образовательных организациях и не заключившие контракт о прохождении военной службы; лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы; лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда; лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу; лица, признанные безвестно отсутствующими или объявленные умершими; лица, находящиеся в розыске.
Среднедушевой месячный доход исчисляется за последние 12 календарных месяцев до подачи заявления на получение пособия и исходя из всех поступлений членов семьи: зарплаты и вознаграждения по договорам ГПХ, пенсии, компенсации, социальные пособия и прочие выплаты денежного характера. При этом в доход семьи не войдут следующие суммы: ежемесячное пособие беременной женщине, произведенное за прошлые периоды; средства материнского семейного капитала и средства регионального материнского капитала; единовременные страховые выплаты, производимые в возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью женщины, ее личному имуществу и имуществу, находящемуся в общей собственности членов ее семьи; суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическим актом; суммы налоговых вычетов по НДФЛ; компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации; компенсации за изготовление и установку надгробных памятников; единовременные выплаты военнослужащим или членам их семьей; единовременная материальная помощь, выплачиваемая на лечение ребенка. Если беременная официально не работает или не соблюдает правила «нулевого дохода» у неё в течение года были какие-то поступления , всё это не является основанием для отказа в назначении и выплате ежемесячного пособия. Курс «Бухгалтер на аутсорсе» поможет вам уйти из найма и работать на себя, если вы еще не решились.
Вы научитесь: правильно определять и описывать свои услуги; привлекать клиентов и создать стабильные потоки новых заказов; строить бизнес так, чтобы как можно скорее выйти в плюс. Вы получите экспертные гайды, чек-листы, методики ведения переговоров и заключения договоров, секреты грамотного тайм-менеджмента.
Если больничный оформлен не верно, то он не будет оплачен.
Узнаем какие печати должны стоять на больничном листе. Кто оплачивает декретные Чтобы получить пособие по БиР будущая мама приносит больничный лист работодателю, пишет заявление и в течение 10 дней с даты, указанной в ее заявлении, начисление пособия должно быть сделано. В течение какого времени должны выплатить декретные зависит от дисциплинированности работодателя.
По закону, он должен выплатить уходящей в декрет всю сумму положенного ей пособия в ближайший установленный на предприятии день выплаты зарплаты. Скачать заявление на отпуск по беременности и родам Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, пособие по БиР выплачивается сразу из Фонда. В этом случае женщина также сдает больничный, если он традиционный бумажный, а не электронный, работодателю.
Он в течение 5-ти дней заполняет нужные графы листка и направляет его в ФСС. Там в течение 10 дней делается расчет суммы пособия и оно перечисляется на банковскую карту, банковский счет или почтовым переводом по месту жительства работницы. Дополнительная информация о том, как выплачивается декретный отпуск, находится здесь.
Обратите внимание: только при соответствии определенным условиям беременная работница имеет право оформить декретные выплаты. А именно: она должна быть официально трудоустроена, а также находиться на учете по беременности в медицинском учреждении. Если по окончании отпуска по БиР женщина берет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то, сколько времени платят декретные в этом случае, зависит от желания мамы сидеть дома с малышом, но не более полутора лет.
Перечисление пособия делает работодатель, средства предоставляет ФСС. В пилотных регионах выплаты по уходу до полутора лет делают напрямую маме или тому, кто оформил отпуск по уходу. По совместительству Если женщина работает по совместительству, то пособие по БиР ей выплачивается на каждом месте работы.
Однако, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает страхователь по одному из мест работы по выбору самой работницы, исчисляя его исходя из среднего заработка на этом месте работы. Если страховой стаж менее 6 месяцев, или женщина уволена по ликвидации, либо является студенткой очной формы обучения бюджетного заведения, либо безработной, такой женщине выплачивается пособие по уходу в минимальном размере. Ориентировочно сумма пособия составляет порядка 3 000 рублей на первого ребенка и 6 000 на второго.
В каждом регионе минимальный размер пособия устанавливают самостоятельно. Получив заявление от беременной, центр социальной защиты или работодатель в пилотном регионе это ФСС обязаны в течение 10 дней рассчитать выплату. Через сколько дней должны выплатить декретные в таком случае, установлено правилами.
Срок выплаты пособия не позднее 26 числа каждого месяца, если выплату делает управление социальной защиты. Надо помнить, что молодая мама вправе не брать отпуск по уходу. Его могут оформить отец или бабушка не пенсионерка , опекуны.
В этом случае размер пособия по уходу рассчитают по месту работы того, кто оформил отпуск по уходу.
Для каждой уходящей в «декрет» женщины особенно актуальным становится вопрос о том, в какой срок работодатель обязан оплатить больничный лист ведь не секрет, что на многих предприятиях осуществление таких выплат затягивают? Но этот срок касается только выполнения расчета, а вот непосредственно выплата производится в день выдачи заработной платы или аванса , то есть это зависит от установленной на предприятии даты. Расчет должен быть произведён единоразово. Статья 15. Для начала следует проконсультироваться с юристом по трудовому праву.
На самом деле, всё не так: по закону работодатель должен рассчитаться с оформляющей декретный отпуск сотрудницей собственными средствами, которые впоследствии будут возмещены. Отпуск по уходу за ребёнком, особенности оформления, начисления пособий и сроки выплат Ряд непониманий вызывает вопрос о том, как и на протяжении какого времени оплачивается «второй декретный период», то есть отпуск по уходу за ребёнком. Дело в том, что в ст. Но тут возникает проблема: пособия выплачивают только до полутора лет, что приводит к недоумению. На самом деле, это не повод для паники, так как пособие действительно предусмотрено для малышей до 1,5-летнего возраста, а затем, до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, молодая мама получает ежемесячную компенсацию. Кроме того, мать может выйти на работу, а пособие будет получать тот член семьи, который по факту осуществляет уход за малышом.
При достижении ребенком более сознательного возраста, рассмотрите вариант использования электронной очереди в детские дошкольные учреждения. При рождении деток родителям положены некоторые налоговые вычеты: часть заработной платы не облагается подоходным налогом, а также возвращается часть суммы, потраченной на обучение старших детей. Кредит «Наличными онлайн заявка ».
Сколько дней отпуск по БиР, время и недели
После получения всей необходимой информации СФР начислит и переведет пособие по БиР беременной сотруднице в течение максимум 10 рабочих дней (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Расскажем, кому положена выплата, в каком размере и от чего зависит продолжительность декрета. Как безошибочно посчитать пособие по БиР. Какова величина минимального пособия по БиР в 2023 году. Как рассчитывается максимальное пособие по БиР в 2023 году. В каком размере осуществляются прочие выплаты беременным и родившим в 2023 году. Итак, согласно положениям закона о порядке и сроках начисления и выплаты пособий, все операции должны занимать у сотрудников ФСС не более 10 рабочих дней с момента получения ими соответствующих сведений от работодателя. учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, обращаться за ним нужно в деканат учебного заведения. Во всех остальных случаях безработной будущей маме пособие по беременности и родам выплачивать не будут. Как рассчитывается сумма выплаты.
Пособие по беременности и родам в 2024 году
Если женщина обратилась за ним после 6 месяцев со дня окончания отпуска, то выплату не назначат. Пособие по уходу за ребенком платят в течение 1,5 года. Декретные выплаты или пособие по беременности и родам (БиР) — это оплата больничного листа по беременности. Расчёт пособия для женщин, уходящих в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) производится следующим образом: Подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР. Схема расчета пособия прежняя, то есть исходя из заработка женщины за два календарных года до ухода в декретный отпуск. На перечисление самого пособия у фонда есть 10 рабочих дней, как только он получил данные для выплаты. Сроки перечисления декретных после рассмотрения представленного пакета документов не превышают установленных законом десяти дней, как и для остальных категорий женщин, получающих декретные выплаты. Какие еще выплаты могут считаться декретными?
Декретный отпуск: как рассчитать, оформить и получить выплаты
Декретные выплаты или пособие по беременности и родам (БиР) — это оплата больничного листа по беременности. Больничный делится на дородовый и послеродовый период и для обычного течения беременности каждый из них по 70 дней. Общая длительность — 140 дней. Перечисление пособий по номеру карты «МИР» производится в день направления в УФК по ХМАО-Югре заявки на выплату. Срок перечисления пособий по иным банковским реквизитам может составлять от 3 (трех) до 5 (пяти) дней. Пособие выплачивается, если женщина соблюдает сроки подачи заявления. Она должна заявить о своем праве на выплаты не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР. Документы для получения пособия по беременности и родам. Минимальная сумма декретных выплат. Для расчета минимальной суммы пособия по БиР базой для исчисления среднедневного заработка декретницы является МРОТ. Таким образом, в 2017 г. минимальный размер данной выплаты составлял: 34520,55 руб. — для обычных родов.
Декретные выплаты 2023: на что имеют право мамы
Минимальная ограничивается МРОТом, а максимальную повысят уже в 2024 году. Как изменились выплаты Сейчас за роды без осложнений можно получить 383 тысячи рублей, при осложнении — 426 тысяч рублей, а при многоплодной беременности — до 530 тысяч рублей. Начиная с 2024 года потолок декретной выплаты вырастет. По закону, отпуск по беременности оформляется как больничный, а получать больничные и одновременно зарплату нельзя. Работать неполный рабочий день или из дома можно только во время отпуска по уходу за ребенком.
Эти правила могут измениться в ближайшее время: выступая на Петербургском экономическом форуме , Владимир Путин отмечал, что нужно дать возможность людям получать пособие и работать одновременно. Не путать с отпуском по уходу за ребенком Не нужно путать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Последний можно оформить в течение 6 месяцев после родов, и в таком случае человек будет получать пособие, пока ребенку не исполнится полтора года. Есть еще два очень важных отличия: Во-первых, отпуск по уходу за ребенком может получить даже мама, которая до этого нигде не работала.
Вопрос о возможности совмещения ежегодного и декретного отпуска зависит от законодательства той страны, в которой работает сотрудник. В некоторых странах существует возможность совмещения этих двух отпусков, в то время как в других странах это запрещено. Советуем прочитать: Уровень зарплаты шахтеров в Мурманске в 2024 году Совмещение отпусков в России В России совмещение ежегодного и декретного отпуска возможно в определенных случаях. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, женщине, которая находится в отпуске по беременности и родам, может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск до начала декретного отпуска. Совмещение отпусков регулируется договором между работником и работодателем, а также требует согласия работодателя.
Работник вправе запросить совмещение отпусков и обсудить этот вопрос с работодателем. Преимущества совмещения отпусков Совмещение ежегодного и декретного отпусков может иметь ряд преимуществ для работника: Увеличение общего срока отпуска; Улучшение финансового положения, так как декретный отпуск оплачивается в размере пособия по беременности и родам; Получение дополнительного времени для отдыха и восстановления сил; Возможность провести больше времени с ребенком после родов. Ограничения и оговорки При совмещении отпусков возможны определенные ограничения и оговорки: Возможность совмещения отпусков может быть ограничена законодательством и правилами компании; Существуют ограничения на использование ежегодного отпуска до начала декретного отпуска; Необходимо получить согласие работодателя на совмещение отпусков; Длительность совмещенного отпуска может быть ограничена максимальным сроком декретного отпуска по закону. Возможность совмещения ежегодного и декретного отпусков в году зависит от законодательства и правил компании. Работникам рекомендуется обратиться к юристу или кадровому отделу для получения конкретной информации и рекомендаций по совмещению отпусков.
Распространенные ошибки при составлении приказа 1. Отсутствие полной и точной информации При составлении приказа необходимо обеспечить полноту и точность информации. Важно указать все необходимые детали, такие как фамилия и имя сотрудника, дата начала и окончания отпуска, а также причина отпуска. Использование неправильного юридического языка Приказ должен быть написан на ясном и понятном языке, свободном от сленга и аббревиатур.
Продление договора оформляется дополнительным соглашением в письменном виде. В дальнейшем работодатель вправе запрашивать у сотрудницы справки о беременности с периодичностью 1 раз в 3 месяца, не чаще. Если женщина напишет заявление на отпуск по беременности и родам, работодатель должен будет его предоставить. При этом срочный трудовой договор продлевается на период до окончания такого отпуска. Расчет декретных выплат при этом происходит в общем порядке. В последний день отпуска по БиР работодатель вправе уволить сотрудницу. Если же окончание беременности произошло не по причине родов к примеру, у женщины случился выкидыш , то трудовой договор с работницей расторгается в течение недели с даты, когда работодатель узнал об окончании беременности п. Но есть одно исключение.
В этом же месяце она подала документы на оплату декретного больничного листа. Это ее первое место работы, на котором она трудится с 4 мая 2017 года. Посчитаем пособие по БиР. Доходы за предыдущие годы отсутствовали, больничный лист оплачивается МРОТ. Для всех декретниц, работавших полный рабочий день, сумма пособия 35 901,37 р. Для женщин, отработавших меньше полугода, это максимальная граница 140-дневных декретных увеличивается на районный коэффициент. Если женщина работает в нескольких местах Когда женщина работает у нескольких работодателей, она получает пособие по БиР по следующим правилам: если работодатели в текущем году и предыдущих двух годах одни и те же - больничный рассчитывается по всем местам работы; если в текущем году работодатели поменялись - расчет производится по одному месту работы на выбор с учетом заработка по всем предыдущим местам; если работодатели поменялись частично - женщина может выбрать, считать ли пособие по каждому месту работы или только у одного работодателя. Для того чтобы учесть оплату труда у экс-работодателей, необходимо получить справки по форме 182н. При отсутствии документов работодатель рассчитывает пособие на основании имеющейся у него информации. Условия оплаты пособия по БиР самозанятым лицам предпринимателям, нотариусам, фермерам, адвокам и др. Для регистрации в фонде предпринимательница должна подать заявление. После присвоения ей регистрационного номера необходимо каждый год оплачивать добровольные взносы в размере стоимости страхового года не позднее 31 декабря каждого года. Сумма взносов меняется ежегодно. Если взносы не оплачены, регистрация аннулируется. При уплате взносов за год, предшествующий страховому случаю, самозанятое лицо имеет право на пособие по БиР. Сумма пособия считается по МРОТ. Однако порядок расчета отличается от установленного для работающих лиц. Пример Посчитаем оплату декретного отпуска для предпринимательницы, чей больничный начинается в сентябре 2017 года 30 дней. Среднедневной заработок: 260 р. Пособие по БиР: 36 400 р. Выплата увеличивается на районный коэффициент. Как и когда выплачивается больничный по беременности и родам другим категориям застрахованных лиц Женщины-военнослужащие или служащие в МВД, противопожарной службы, ФСИН, таможни получают декретные по месту прохождения службы.
Начисление декретных
- Пособия для беременных и родителей в году: полный список выплат | PARENTS
- Выплаты пособий застрахованным лицам
- Сроки выплаты декретных по больничному листу | Законы | Владимир, 04 мая
- Выплата декретных и оплата больничных с года - Контур.НДС+
- Срок выплаты декретных пособий
Начисление декретных
- Ждём малыша: пособие по беременности и родам — сроки выплаты
- Декретный отпуск, Срок декретного , стаж, время, недели, работа
- Как оформить пособие по беременности и родам
- В течение какого времени выплачивают декретные