1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты. Больничный лист — официально «листок нетрудоспособности» — документ, который подтверждает, что вы болеете или ухаживаете за больным близким родственником, не можете работать и вам положена компенсация (пособие по временной нетрудоспособности). либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Законодательством предусмотрены разные сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу в зависимости от ряда обстоятельств (табл. 9.6). Фонд назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов. Прочие случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности Пособие по уходу за больным членом семьи при амбулаторном лечении выплачивается не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.
Выплата пособий по временной нетрудоспособности
Примеры расчета больничных пособий по временной нетрудоспособности в 2021 году с учётом всех изменений (Закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ о пилотном проекте ФСС "Прямые выплаты"). Новый порядок расчета оплаты пособия по болезни, производственной травме, в. Выплаты по электронному листку нетрудоспособности происходят в беззаявительном (проактивном) режиме — больничный не надо сдавать работодателю, сообщать его номер и писать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности. 1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Основание и сроки выплаты пособия. Пособие выплачивается работодателем как по основному месту работы, так и по совместительству. За пособием надо обращаться не позднее 6 месяцев после окончания периода нетрудоспособности. либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Законодательством предусмотрены разные сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу в зависимости от ряда обстоятельств (табл. 9.6). Максимальный размер пособия в 2020 году. Максимальная сумма выплат по больничному листу и иным документам о нетрудоспособности в 2018 году составляет 2017,81 руб., а минимальная ставка составляет 311,97 руб. за 1 рабочий день.
Почему ФСС задерживает выплату больничного листа в 2023 году?
Размер пособия зависит от заработка, который определяется в определенном порядке. Заработок для исчисления пособия определяется на основании предельных сроков и оплаты труда. Если застрахованное лицо находится на больничном листе, то учитывается его зарплата до возникновения нетрудоспособности. В случае частичной неработоспособности в сроки, неоплачиваемые Фондом социального страхования, а именно, первые три дня заболевания, оплата исчисляется по последней полученной заработной плате. Для определения заработка необходимо обращаться к предоставленным материалам и документам: трудовой книжке, приказам о приеме на работу, о заработной плате и др. Если данные отсутствуют или в них имеются ошибки, можно обратиться в органы соц защиты населения или зарегистрированного работодателя.
После предоставления всех необходимых документов и материалов проводится пересмотр решения по назначению пособия. При положительном результате осуществляется оформление документов для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Если пособие по временной нетрудоспособности не назначили или застрахованному лицу не помогло, он имеет право обратиться с жалобой и обращением о пересмотре своего дела. В таких случаях решение по обращению обязательно должно быть принято в разумные сроки, длина которых может быть установлена законодательно. Пособие по беременности и родам не назначается в следующих случаях: если обращение было сделано после истечения установленного срока; если застрахованное лицо не предоставило необходимые документы и материалы; если заработок за последние 12 месяцев не превышает предельного размера.
Определение заработка для исчисления пособия по беременности и родам осуществляется в соответствии с установленным порядком. При необходимости обратиться за пособием, следует обращаться в социальные защитные органы или организацию, у которой лицо осуществляло трудовую деятельность. Куда обращаться, если пособие не назначили? Если застрахованному лицу отказали в назначении пособия по временной нетрудоспособности, он имеет право обжаловать решение.
Для ребенка с онкологией или ВИЧ — без ограничений. По уходу за больным родственником. При уходе за взрослым членом семьи допускается больничный сроком не более 7 дней. За год допустимо не более 30 дней. Если работаете в нескольких компаниях, больничный придет всем работодателям. Выплаты рассчитает отдельно каждый работодатель.
Во время командировки. Если работник заболел в командировке на территории РФ, больничный оплатят в обычном порядке. Если командировка за границей, пособие выплатят только после перевода документов из медучреждения на русский язык. Легализацию документов и нотариальный перевод сотрудник оплачивает сам. Во время отпуска. Если работник заболел во время отпуска, отдых ему продлевается на количество дней больничного. По желанию эти дни можно перенести на другой период. После увольнения. Для ИП. Государство оплачивает больничный только в том случае, если ИП оформил добровольное страхование и платит взносы.
При этом учитывают взносы за предыдущий год. Если их не было, больничный не компенсируют. Как оформить больничный ИП. Если предписания врача пациент не выполняет, медработник может зафиксировать нарушения. В таком случае пособие снижается, его рассчитывают исходя из величины МРОТ. Уволить сотрудника, который находится на больничном или в отпуске, по инициативе работодателя невозможно. Исключение составляют только случаи ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП. Какие ошибки часто допускают при расчете больничных Какие ошибки могут привести к неправильному расчету пособия по болезни: Ошибки в вычислениях. Они возникают при самостоятельном расчете пособия из-за невнимательности или неверного ввода исходных данных в программу. Системные ошибки.
За эти выплаты отвечает работодатель, который производит их за собственный счет без возможности последующего возмещения из средств ФСС ч. Пособие за весь последующий период временной нетрудоспособности, начиная с 4 дня болезни, работнику перечислит непосредственно ФСС. При этом на весь 2021 год и последующие периоды сохраняется заявительный порядок получения пособий по временной нетрудоспособности. Чтобы получить больничное пособие работник по-прежнему должен обратиться к своему работодателю, предоставить больничный листок и написать соответствующее заявление.
Больничное пособие в 2021 году рассчитают уже по новым правилам. Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца 28,29,30 или 31 и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни Федеральный закон от 29. Также претерпел ряд изменений в 2021 году и порядок получения больничных листков. Шпаргалка по статье от редакции БУХ.
С 2021 года первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а последующие — ФСС. Чтобы получить больничное пособие, работник должен обратиться к своему работодателю, предоставить больничный лист и написать заявление. В некоторых случаях работник может обратиться за больничным пособием непосредственно в ФСС. Работники теперь могут проконтролировать выплату больничных пособий в Личном кабинете застрахованного лица на сайте ФСС или через специальное мобильное приложение «Социальный навигатор».
Как получить больничный лист в 2021 году Новый порядок выдачи листков временной нетрудоспособности регулируется приказом Минздрава от 01. Теперь работник вправе самостоятельно выбирать, какой именно больничный лист ему нужен — электронный или традиционный, на бумажном носителе. При этом электронный больничный оформляется только с письменного согласия пациента. Больничные сроком до 15 календарных дней включительно выдаются врачом самостоятельно, а при сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, больничный выдается и продлевается по решению врачебной комиссии.
Больничный выдается на весь период нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни. Выдача бумажных больничных осуществляется при предъявлении паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Электронный больничный выдается при предъявлении паспорта другого документа, удостоверяющего личность , а также номера СНИЛС. Если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности занят у нескольких работодателей и в 2 календарных годах, предшествующих году выдачи листка нетрудоспособности, был занят у тех же работодателей, то ему выдается несколько бумажных листков нетрудоспособности по каждому месту работы.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1 при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; 2 при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1.
Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2 неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3 заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Расчет зарплаты
| Защита документов | Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона. 1. Настоящий Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. |
| Пособия по временной нетрудоспособности: условия назначения, сроки выплаты. | Основание и сроки выплаты пособия. Пособие выплачивается работодателем как по основному месту работы, так и по совместительству. За пособием надо обращаться не позднее 6 месяцев после окончания периода нетрудоспособности. |
| Компенсация нетрудоспособности в году: что это и кому полагается | Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024). |
| Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности | Как выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в 2023 году. Первые 3 дня временной нетрудоспособности при заболевании или травме оплачивает работодатель. Эту часть пособия нужно рассчитать и включить в ближайшую зарплату. |
2.9.1. Пособие по временной нетрудоспособности
Размер пособия за весь период нетрудоспособности работника равен 3 136,42 руб. (1 344,18 руб. + 1 792,24 руб.). 3.2. Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности с учетом районного коэффициента. Фактически пособие будет разделено на 2 части, которые могут выплачиваться разными способами и в разное время. Первую часть пособия составляют выплаты за первые 3 дня временной нетрудоспособности (нахождения на больничном). Шаг 4. Считаем сумму пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1720,54 × 15 = 25 808 рублей 10 копеек. Если с Вами не происходило случаев, при наступлении которых выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, или Вам не был выдан листок нетрудоспособности, то выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работодатель не обязан.
Пособие по временной нетрудоспособности
Форма этого документа должна быть определена Фондом социального страхования, однако пока новая форма такого документа не утверждена. Ее вы можете попросить у работодателя. Обратите внимание, что работодатель рассчитывает и оплачивает первые 3 дня больничного. Выплаты за остальные дни поступят от Фонда социального страхования. Важно также знать, что для получения пособия вы должны обратиться к работодателю с вышеуказанными документами не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Если на момент обращения работодатель прекратил свою деятельность или его фактическое местонахождение невозможно установить , то вы можете обратиться с документами непосредственно в территориальный орган ФСС. Способ получения пособия После получения необходимых документов работодатель совершает следующие действия. Назначение выплаты производится в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица с необходимыми документами.
Поскольку первые три дня по больничному листу оплачивает работодатель, а все остальные ФСС, то у работника возникает два налоговых агента, каждый из которых удерживает этот вид налога. Что значит сумма удержания Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов. При этом удержание и вычет суммируются. Их сумма не должна превышать 20 50, 70 процентов заработка. Поскольку оно является компенсацией утраченного заработка сотрудника по причине болезни, значит, считается его доходом. Налог удерживает и перечисляет в бюджет источник выплаты.
Можно ли производить удержания из больничного листа Да, можно и нужно. С больничных пособий удерживать деньги можно по любым исполнительным листам. Больничное пособие прямо не упомянуто в статье 101 Закона от 02. Что относится к удержаниям К удержаниям по инициативе работодателя относятся: возмещение неотработанного аванса; возврат излишне выплаченных сумм вследствие счетной ошибки; компенсация отпускных за неотработанные дни отдыха при увольнении, кроме случаев, предусмотренных ст.
Правовой статус и порядок организации деятельности, которого должен, определятся федеральным законом. На сегодня он определен Указом Президента РФ от 07. Если страхователь одновременно относится к нескольким категориям страхователей, исчисление и уплата страховых взносов производятся им по каждому основанию ст. Основанием выплаты страхового обеспечения по страхованию на случай болезни является страховой случай, то есть наступление временной нетрудоспособности - под которой понимается неспособность застрахованного лица выполнять работу, предусмотренную трудовым договором, или осуществлять основную профессиональную экономическую деятельность для самозанятого населения в связи с временным нарушением здоровья или иными причинами, указанными в законодательстве. Указанные случаи порождают обязанность по предоставлению страхового обеспечения, если они наступили в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого граждане подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а в случае заболевания или травмы — и тогда, когда они наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Правом выдачи больничных листов наделены лечащие врачи государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности при предъявлении гражданином документа, удостоверяющего личность.
Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию он может быть продлен и закрыт этой организацией.
В общем случае число дней в них считается равным 730 п. Влияет ли на расчет пособия по больничному листу високосный год? Ответ на этот вопрос вы найдете в Готовом решении от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно. Для расчета больничного по БиР дни придется сосчитать по факту, т. А поскольку этот расчет допускает из-за отсутствия или недостаточности дохода замену одного или двух лет из периода на предшествующие им годы, то продолжительность расчетного периода для отпуска по БиР может оказаться равной 731 или 732 дням письмо ФСС от 03. Для определения величины СДЗ полученный за расчетный период доход нужно разделить на общее число дней в нем. Но ни в доход, ни в число дней нельзя брать значения, относящиеся к выплатам, не облагаемым страховыми взносами на ВНиМ т.
То есть перечень доходов, попадающих под эти взносы, может отличаться от приведенного в НК РФ для взносов на страхование по нетрудоспособности и материнству. Максимальный размер дохода, учитываемого во всех расчетах, кроме осуществляемого в связи с производственной травмой, по каждому году ограничивается той величиной, с которой в ФСС требовалось уплачивать взносы на страхование по нетрудоспособности и материнству. Для 2022 года нас будут интересовать такие значения: 2020 год — 912 000 руб. Для 2023 г. Знание величины максимального дохода дает возможность определить ту сумму, выше которой не может оказаться СДЗ для расчета больничного, оформляемого не в связи с производственной травмой. А для 2023 г. Число дней за расчетный период в этой формуле всегда равно 730, даже если речь идет об отпуске по БиР п. Доход, облагаемый «несчастными» взносами, не ограничивается. Но максимально возможная сумма установлена и для пособия, начисляемого при производственной травме. Правда, определяется она по-иному: как четырехкратная величина максимальной ежемесячной страховой выплаты п.
Значение последней составляет: с 01. Какова минималка больничного и какой МРОТ для нее нужно брать? Для минимальной суммы СДЗ, участвующего в расчете пособия, тоже существует ограничение. Вне зависимости от причины нетрудоспособности исчисляется она от одной и той же величины — от федерального МРОТ, действительного на дату открытия больничного п. В каких ситуациях используется минималка для расчета больничного в 2022-2023 годов? На нее ориентируются, когда п. Федеральный МРОТ для расчета больничного в 2023 году - 16 242 руб. Как посчитать больничный из МРОТ, мы подробно рассказали в этой статье. В регионах с районным коэффициентом к зарплате МРОТ в расчете следует применять с учетом этого коэффициента п.
Прямые выплаты пособий из ФСС
Для получения пособия необходимо предъявить в организацию либо в ФСС документы. Помимо больничного листа, застрахованным оформляется заявление в ФСС установленной формы прил. Документ содержит сведения о характере пособия, способе его выплаты, сведения о получателе, данные листка нетрудоспособности, сведения о назначении пособия. Данные заявления должны быть документально подтверждены: справкой о доходах за предыдущие годы, если работник трудился в другой организации, сведениями о стаже — они берутся из трудовой книжки справок, иных документов, если данные не отражены в трудовой книжке , копиями документов, подтверждающих личность, и пр. К заявлению прилагается больничный лист, по которому производится расчет выплат. Сроки назначения и выплаты пособия такие по тексту ст. В пилотных регионах документы, предоставленные сотрудником, в ФСС организация предоставляет в течение 5 дней, а выплату ФСС осуществляет затем в десятидневный срок п. Пособия в учете Отражение в учете пособий по временной нетрудоспособности зависит от того, участвует ли регион в пилотном проекте ФСС. С суммы пособия должен быть исчислен НДФЛ.
Если регион не относится к участникам проекта, применяются такие проводки: Дт20, 23, 25, 26, 44 Кт70 — начислено пособие за первые 3 дня. Дт69 Кт70 — начислено пособие с 4 дня и далее. Дт70 Кт50 или 51 — выданы кассиром перечислены больничные работнику. Выплаты за 3 дня ложатся на затраты фирмы, а последующие — на расчеты с ФСС, которые затем будут закрыты перечислением из Фонда. Если в регионе запущен пилотный проект, организация учитывает только выплаты за 1-3 день: Дт20, 23, 25, 26, 44 Кт70 — начислено пособие за первые 3 дня. Тезисно Пособие по временной нетрудоспособности выдается гражданину в случае болезни, травмы его или членов его семьи. Гражданин должен быть застрахован работодателем либо по собственной инициативе в ФСС согласно нормам ФЗ-255. Главным документом-основанием, гарантирующим получение средств, является больничный лист.
Обращаясь за пособием, к нему необходимо приложить заявление установленной формы. Все содержащиеся в заявлении сведения о личности получателя выплат, стаже, доходах расчетного периода, необходимо подтвердить документально. Наемные работники обращаются по месту работы по нескольким рабочим местам условии совместительства , а ИП, частные адвокаты и нотариусы, члены КФХ и другие добровольно застрахованные лица — в ФСС. Если в регионе работает пилотный проект, организация выплачивает и берет в затраты только выплаты за первые 3 дня болезни, последующие выплаты идут через ФСС.
Изменения в оплате больничного в 2023 году Обновления 2023 года в трудовой сфере коснулись сумм выплат, порядка предоставления больничного листа работодателям и расширения категорий граждан, которым теперь компенсируют дни нетрудоспособности.
Подробно рассмотрим, что изменилось. Увеличили максимальный размер выплат Максимальный размер компенсации по болезни в 2023 году В 2022 году максимальный размер компенсации по болезни составлял 2572 рубля в день. С января 2023 года сумма чуть подросла — до 2736 рублей. Таким образом, с 2023 года за месяц, в котором 31 день, можно получить 84 846 рублей. Конечно, это максимум, и на него можно рассчитывать, если вы официально работаете не менее 8 лет и ваша среднемесячная зарплата не ниже этой суммы.
Стаж и размер заработка остаются ключевыми факторами, влияющими на размер выплат. На размер выплат влияет стаж Учитывается совокупный доход за два последних года работы. Формула расчета больничного Принципы расчета выплат по временной нетрудоспособности остаются неизменными. Далее перечисления идут из Социального фонда. Оплачивают как рабочие дни, так и выходные.
Размер выплат по нетрудоспособности для тех, кто в последние два года официально не работал, рассчитывают по МРОТ. В 2023 году минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля в месяц 540 рублей в день. Приведем примеры. Сразу после университета Иннокентий устроился тестировщиком на зарплату 60 000 рублей. Ковид не обошел молодого человека стороной, и парень пролежал с температурой 15 дней.
На какую сумму по больничному листу он может рассчитывать? Так как это первый профессиональный опыт молодого человека, оплачивать лист нетрудоспособности будут по МРОТ. Допустим, у Иннокентия два года стажа при прежнем размере среднемесячной зарплаты. Или 1183 рубля в день Рассмотрим вариант расчета, когда зарплата выше максимального порога компенсации.
При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе. Мы рассмотрели случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу вследствие утраты трудоспособности, заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. В тех случаях, когда карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи за весь период карантина. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.
Согласно ст. Коротко остановимся на порядке исчисления страхового стажа для определения размеров пособийпо временной нетрудоспособности. Сразу отметим, что данный порядок в полной мере применим и к исчислению страхового стажа для определения размеров пособийпобеременности и родам, о чем речь пойдет ниже. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.
Обращение должно включать следующие документы: Заявление о назначении пособия; Справку о временной нетрудоспособности, выданную врачом; Документы, подтверждающие факт его ухода за больным ребенком при наличии. Сроки назначения и исчисления пособия по временной нетрудоспособности установлены законодательством и могут отличаться для разных случаев, например, для беременности и родам, для ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и других ситуаций. Предельные сроки для оплаты пособия по временной нетрудоспособности могут быть ограничены, и если по истечении этих сроков нетрудоспособность продолжается, то возможно продление выплаты пособия только после пересмотра решения. Неоплачиваемых случаев, за которые пособие не назначается или назначается только частично, может быть несколько: Если застрахованный лицо получает полную или частичную оплату заработка; Если нетрудоспособность наступила после ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет; Если нетрудоспособность наступила после совершеннолетия ребенка, уход за которым был осуществлялся до достижения им возраста полутора лет; Если нетрудоспособность вызвана состоянием после аборта или иных медицинских вмешательств, не связанных с беременностью и родами; Если нетрудоспособность наступила после каждоразового отказного решения беременной женщине в течение года после такого решения.
При обращении за пособием по временной нетрудоспособности и возникновении спорных ситуаций по оплате, застрахованным лицам следует обращаться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту работы или жительства для получения необходимых консультаций и разъяснений. Необходимо помнить, что порядок определения и пересмотра размера пособия по временной нетрудоспособности устанавливается законодательством, и только в случае неправомерного отказа в назначении или частичной оплате пособия имеется возможность обратиться в судебные органы для защиты своих прав. Случаи отказа в оформлении больничного Отказное решение по назначению пособия по временной нетрудоспособности может быть принято в следующих случаях: 1. Оплата больничного по ограниченным срокам Больничный лист может быть назначен работнику, но его оплата будет производиться только в предельные сроки, указанные законодательством. Если срок нетрудоспособности превышает установленные пределы, такое пособие не будет выплачиваться. Отказ при назначении пособия по заработку Если у работника недостаточно стажа или его заработок не достигает установленного размера, то при оформлении больничного пособия по заработку может быть принято решение об отказе в его назначении. Отказ в оплате неоплачиваемых периодов Больничный лист может включать как оплачиваемые, так и неоплачиваемые периоды. В случае отсутствия права на оплату неоплачиваемых периодов, пособие по больничному листу будет выплачиваться только за оплачиваемые периоды.
Отказ при пересмотре решения Если по результатам пересмотра решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности будет принято решение об отказе, то пособие не будет назначено или выплачено. Если вам отказали в оформлении больничного пособия, вам следует обращаться к специалистам, чтобы узнать точные причины отказа и что можно сделать в вашей конкретной ситуации. Перечень неоплачиваемых случаев За периоды, когда у застрахованного лица отсутствуют основания для назначения пособия по временной нетрудоспособности, пособие не назначается.
Больничный: как оплачивается и как рассчитать
порядок, при котором государство перечисляет социальные пособия работникам напрямую через Фонд социального страхования. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работающим гражданам в виде компенсации утраченного заработка. Пособие облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%. На срок листка нетрудоспособности центр выплачивает ему стандартную сумму пособия, то есть 75% среднего заработка с последнего места работы. Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2024 году. 1. Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат (далее – Положение № 2375/1). В случае, если лицо работает у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по всем местам работы.