Курс обучения по направлению (Профессиональная деятельность > Программное обеспечение (профессиональное) > 1С Зарплата и управление персоналом). Мы предоставляем выбор места обучения: на территории центра РУНО (Учебный центр находится в центре Москвы в шаговой доступности от метро Пролетарская), либо с выездом на место работы ваших сотрудников. Курс Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 от учебного центра "АМИЛЕН" в Санкт-Петербурге.
Персонал и зарплата
Многосменные графики. Гибкие графики. Формирование штатного расписания организаций. Прием на работу в организацию. Занятие 3 — Расчет оплаты труда. Начисление зарплаты и налогов. Уплата страховых взносов в фонды. Выплата зарплаты. Отчеты по зарплате. Сложный расчет зарплаты. Кадровые перемещения и увольнения.
Изменение оплаты труда работников. Договор гражданско-правового характера.
Документы защищены от подделок Бланк документа является защищённой от подделок полиграфической продукцией. Изготовлен Лицензированной типографией по спец.
В 2007г. Петровского по специальности: Бухгалтерский учет, анализ аудит. Квалификация экономист. Имеется право на ведение профессиональной деятельности в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.
Мы думаем, что да... Поэтому мы в своих курсах внедрили уникальную методологию: когда сначала рассматривается пример из жизни на цифрах в рабочих тетрадях , А далее переходим к практике в 1С и закрепляем полученные навыки еще и в программе. Доступ к нашей учебной платформе в удобное время Занимаетесь по видео-урокам с проверкой ДЗ и практикой в 1С.
Обучение пользователей работе с программными продуктами 1С:Предприятие
После прохождения курса слушатели смогут производить расчеты по зарплате с сотрудниками в небольших организациях с несложным учетом.
Ожидания: всего за 8 часов обучить 20 человек. Реальность: через 30 минут пассивного созерцания экрана, люди начинают выключаться, а при выходе на работу не могут повторить ни одной операции. Совет: Мозг не способен запоминать большой объем мелких операций, причем которые необходимо повторять в четкой последовательности.
Если не будет дана возможность комбинировать теорию с практикой, то КПД от такого обучения будет равно нулю. Эффективнее работать: в группах по 4 человека; все сотрудники находятся за своими рабочими местами; специалист 1С ведет обучение дистанционно; каждый завершенный блок теории заканчивается его отработкой на практике всеми участниками, под наблюдением специалиста 1С. Приоритетность обучения занижена: «В пн все должны уметь работать в программе, но учиться в будни мы не можем, пусть группа учится в выходные по 10 часов в день».
Предоставление отпусков авансом Отпуска по уходу за ребенком. Учебные отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении работника Оформление записки расчет Ограничение размера удержаний из заработной платы Снятие копий с приказов.
Оформление выписок из приказов Оформление дисциплинарных взысканий, поощрений Журнал регистрации приказов об ежегодных отпусках Журнал регистрации приказов об отпусках без сохранения заработной платы Правила прекращения, расторжения трудовых договоров Безопасное увольнение персонала… Отстранение от работы. Допуск к работе Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя Прекращение срочных трудовых договоров трудовых договоров Прекращение трудовых договоров по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Общий порядок оформления прекращения трудового договора статья 84. Положение об аттестации. Аттестационный лист Оформление процесса и результатов аттестации персонала Приказ, утверждающий результаты аттестации Приказы по основной деятельности. Объяснительные записки. Докладные записки.
Уведомления 25 образцов Оформление и организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации Бланки: общие, письма, конкретного вида документов, структурного подразделения, угловой, продольный, должностной Правильное формирование 80 дел. Хранение дел. Ведение учета и регистрации, исходящих, входящих и кадровых документов. Контроль за исполнением документов.
Вы можете приобрести данный видеокурс в нашей компании даже если вы находитесь в другом регионе РФ и саму программу 1С приобретали в другом месте! Общей объем материалов продолжительностью 24 ак. Электронный учебник-самоучитель. Удостоверение о повышении квалификации По окончании обучения слушателям высылается удостоверение о повышении квалификации.
Обучение пользователей работе с программными продуктами 1С:Предприятие
Учебный план курса обучения 1С: Зарплата и управление персоналом. Краткий обзор программы 1С "Зарплата и управление персоналом". Общее знакомство с программой. Курс Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 от учебного центра "АМИЛЕН" в Санкт-Петербурге. Дорогие слушатели! Мы уходим на новогодние каникулы с 30 декабря. Будем рады видеть вас в 1С:Учебном центре №1 с 9 января уже нового, 2024 года. Курсы 1С Зарплата и Управление персоналом | Столичный институт экономики. В нашем УЦ вы можете пройти обучение на курсах 1С: зарплата и управление персоналом 8.3 в Москве.
Курс "1С: Зарплата и Управление персоналом"
Если вам требуются хорошие бухгалтерские курсы обучение 1С зарплата, которое вам предлагает наш учебный центр, – это именно то, что нужно. Вы научитесь вести автоматизированный учёт персонала. Управленческий учет затрат, финансовый результат в прикладном решении «1С:ERP Управление предприятием 2.5». В учебном центре Базис Вы можете пройти курс 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3. 20 лет опыта обучения профессионалов. 1С:Зарплата и управление персоналом для начинающих (обучение ведется с нуля). Начало: 24.01.2024Оперативное управление в малом бизнесе на основе 1С:Управление нашей фирмой 8. Программа 1С:Зарплата и управление персоналом – лучший помощник для бухгалтера и специалиста по кадрам.
Профессиональная переподготовка «1С зарплата. Управление персоналом »
1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 8) – это программный продукт, который упрощает задачи отдела кадров, начиная от найма сотрудников и заканчивая подготовкой отчетов в ПФР. Продолжительность курса 24 часа. Прошли обучение в учебном центре «1С-Рарус» по курсам «1С:Управление торговлей 8. Основные принципы работы с программой», «Практическое применение 1С: CRM». Хорошая возможность обучения без отрыва от работы, удобный график занятий и подача материала. Дорогие слушатели! Мы уходим на новогодние каникулы с 30 декабря. Будем рады видеть вас в 1С:Учебном центре №1 с 9 января уже нового, 2024 года. 32 ак.ч.: Занятие. Краткий план занятия. Время. Образовательное мероприятие ОНЛАЙН Умная 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для начинающих пользователей.
Учебный центр
В разделе «Обучение и развитие» заполняем справочники Виды обучения — создаем только произвольное наименование. Компетенции — даем наименование компетенции, описываем её. Внутреннее обучение Внутреннее обучение — обучение, организованное внутри компании, может быть в виде тренинга, наставничества, электронного курса. При создании внутреннего обучения на вкладке «Основное» указываем стоимость обучения за группу или участника, объем часов, размер группы обучающихся. Далее данные отражаются в отчетах. Указываем форму зачета, выдается ли документ о прохождении обучения или создается «Акт о включении сотрудников в резерв». По итогам обучения присваиваем специальность, выбираем нужную. На второй вкладке - «Развиваемые характеристики» указываем те навыки, знания и качества, которые приобретаются в ходе обучения. Заполняем раздел «Ученический договор», где указываем срок прохождения курса, сумму удержания, в случае если сотрудник уволится. В самом документе «Ученический договор» указываем сотрудника, и если в описании курса уже были заполнены продолжительность и стоимость, они подставятся автоматически.
Анализ выплаченной зарплаты по отчетам Отражение зарплаты в учете за первый месяц Способы отражения зарплаты в учете Назначения способов отражения в учете Документ "Отражение зарплаты в учете" Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени Порядок расчета среднего заработка Расчеты с сотрудниками при увольнении Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет Учет времени Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные выходные дни и сверхурочно Табель учета рабочего времени Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация Разовые документы, регистрирующие доходы.
Отчеты по зарплате. Сложный расчет зарплаты. Кадровые перемещения и увольнения. Изменение оплаты труда работников. Договор гражданско-правового характера. Занятие 4 — Регистрация занятости. Учет отпусков. Аванс фиксированной суммой. Межрасчетная выплата аванса. Больничные листы. Увольнение сотрудника. Индексация оплаты труда. Занятие 5 — Формирование отчетности.
Настоящая программа имеет целью формирование и или совершенствование у обучающихся профессиональных компетенций и практического опыта по ведению обязательного блока кадровой работы, систематизацию знаний обучающихся в рамках образовательной деятельности в соответствии с последними изменениями и дополнениями трудового законодательства. В результате освоения курса слушатель приобретает новые профессиональные компетенции. Слушатель должен уметь: — формировать штатное расписание в программе; — выполнять в программе простые и сложные формы расчета зарплаты; — оформлять в программе отпуска, больничные листы, прогулы, командировки и т. Слушатель должен знать: — способы установки и настойки программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8»; — основные пункты главного и контекстного меню программы; — работу с журналами документов, справочниками, отчетами; — методы создания, редактирования и настройки журнала документов; — методы создания структуры справочника, добавления записи в справочник. Модуль 1. Система программ «1С: Предприятие» Модуль 2. Базовые понятия системы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.