Засчитывается ли декрет и отпуск по уходу за ребенком в стаж для начисления пенсии. Чтобы разобраться в правилах подсчета страхового стажа, необходимо понимать процедуру оформления декретного отпуска. Проходит это по следующей схеме. Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск. Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Таким образом, декретный отпуск по беременности и последующим родам полностью входит в трудовой стаж работницы для пенсии, страховой для больничного и отпускной для ежегодного оплачиваемого отдыха. Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. 3. Согласно ч. 1, 2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента*(2) в размере не менее 30.
С Какого Года Декретный Отпуск Не Входит В Стаж
Есть трудовой стаж, который отражен в трудовой книжке, — в него по умолчанию входят все отпуска, включая декретный. А есть страховой стаж для пенсии, и он расчитывается отдельно. 2. Правда ли, что декретный отпуск входит в трудовой стаж и влияет на расчет пенсии? 3. Расчет стажа с учетом декрета. 4. Декрет и досрочный выход на пенсию. Входит ли декрет в стаж при назначении досрочной пенсии? Если у женщины имеется длительный трудовой стаж (37 лет) и она желает выйти на пенсию досрочно, то это действительно возможно.
Считается ли декретный отпуск при расчёте трудового стажа
Декретный отпуск включает в себя 140 календарных дней отпуска для женщин и 14 дней для мужчин. Этот период считается нахождением на работе и засчитывается в трудовой стаж. На его основании рассчитывается размер пенсионных выплат, соцпособий при временной нетрудоспособности и, в определенных случаях, зарплаты. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии. Как считается стаж в декрете. 2. Правда ли, что декретный отпуск входит в трудовой стаж и влияет на расчет пенсии? 3. Расчет стажа с учетом декрета. 4. Декрет и досрочный выход на пенсию. В частности, при наличии стажа на вредных и опасных производствах, весь период нахождения в декретном отпуске до исполнения детям возраста трех лет включается в страховой стаж. Отпуск по уходу за ребёнком входит в страховой стаж для пенсии. Но засчитывается только нахождение в декрете до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Всего в страховой стаж могут засчитать не более 6 лет пребывания в таких декретах в течение жизни. В 2023 году для назначения страховой пенсии по старости необходим страховой стаж 14 и более лет. Так, подтвердить свидетельскими показаниями можно до семи лет страхового стажа. В 2024 году необходимый стаж составит уже 15 лет.
Минтруд разъяснил, засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком в пенсионный стаж
Общий трудовой стаж Общий трудовой стаж ОТС — это совокупная продолжительность всех интервалов работы, независимо от смены должностей и наличия перерывов, которая учитывалась до 01. ОТС принимают в расчет и теперь, определяя пенсионные права россиян, чья трудовая деятельность началась до реформы. Итоговый срок нужен, чтобы определить размер расчетного пенсионного капитала с валоризацией, который в дальнейшем конвертируется в ИПК. Валоризация — это переоценка в сторону повышения советского пенсионного капитала и взносов в ПФР, сделанных до ввода персонифицированного учета прав. Методику исчисления расчетного размера трудовой пенсии гражданин выбирает самостоятельно.
В некоторых случаях в ОТС засчитывают время обучения, проживания вместе с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства, ухода за инвалидами и детьми до трех лет и т. Специальный трудовой стаж Специальный стаж — еще один термин из дореформенного закона. Это продолжительность трудовой деятельности, которая дает право на пенсионное обеспечение раньше общего срока.
Его есть возможность включить в расчет, только если сотрудник продолжает работать на условиях неполного рабочего дня.
В этом случае, чтобы отдохнуть за счет работодателя, необходимо прервать период ухода за ребенком, написав соответствующее заявление, а по его окончании — возобновить уход на основании еще одного заявления. Лина 2021-08-02 22:21:34 За больничный по БиР сколько дней отпуска положено? Когда его можно брать? Чтобы решить, декрет входит в трудовой стаж или работа, работница должна выбрать любой из периодов.
Если совпадают несколько периодов, которые входят в страховой стаж, то для расчета пенсии учитывают только один. Юля 2023-09-06 18:17:23 Здравствуйте. Если находилась в декрете до исполнения ребёнку 3х лет, сколько лет будет учтено в трудовой стаж? Иванов А.
Но что насчет страховых взносов? Работодатель их не платит в этот период. Это как-то влияет на пенсию? Дмитрий1988 2023-09-26 08:30:17 Написано, что декретный отпуск входит в стаж.
Но как быть с отпуском по уходу за ребенком до 3 лет? Это тоже в стаж идет? Елена Ургал Меня интересует, как декретный отпуск влияет на ежегодный отпуск. Это как-то учитывается?
Лидия Иванова Елена Ургал, Уточните вопрос. Пока непонятно, что Вы имеете ввиду. Ольга Реутов 2023-09-27 13:40:18 Меня интересует, как рассчитывается пособие. Статья говорит, что зависит от заработной платы.
Продолжительность нахождения в отпуске по уходу за ребенком работник определяет самостоятельно ч. Полтора года — это возраст ребенка, до которого сотрудник получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а не срок отпуска по уходу за ребенком. Пока сотрудник сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, место работы за ним сохраняется ч. Соответственно, трудовой договор с физлицом в этот период продолжает действовать. При этом на подсчет страхового стажа влияет не период получения физлицом указанного пособия, а продолжительность отпуска по уходу за ребенком.
Следовательно, если сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком три года, то этот период включается в страховой стаж письмо ФСС России от 09.
Если женщина поменяла место работы в течение этого времени, потребуется справка о доходах от предыдущих работодателей за последние два года. Однако выплачивает пособие не сам работодатель. Средства выделяются Фондом социального страхования. Что же понимается под словом «декрет»?
Такое часто употребляемое в народе понятие означает отдых женщины, связанный с родами и беременностью. Важно отметить, что он является оплачиваемым. Данная инициатива, однако, не исходит от самого работодателя. Эта обязанность закрепляется в российском трудовом законодательстве. Однако в официальных актах его временные рамки описываются несколько размыто.
До конца остается непонятным, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Нюансы учета декретного отпуска в педагогическом стаже по выслуге лет Нельзя путать 2 разных периода: декрет и время ухода за детьми. Декретный отдых включается в стаж, а следующие полтора года можно включить при соблюдении важного условия. Работодатель разрешил уход на отдых по уходу до 6 октября 1992 года. Специалист кадровой службы указывает два периода в трудовой книжке: декрет и отдых для ухода за детьми.
Если женщина «сидит» дома до трех лет, то первые полтора года оплачиваются организацией. Следовательно, период учитывается. Следующие полтора года не оплачиваются, потому не играют роли для назначения пенсии. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2022 году Трудовой кодекс предусматривает право сотрудников на отпуск по беременности и родам, именно его в народе и принято называть декретным. Иногда к нему присоединяют еще и отпуск по уходу за малышами.
В статье рассмотрим, как связаны декретный отпуск и стаж в России. И ответим на вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2022 году? Согласно подп. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж Входит ли в трудовой стаж декрет? Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей.
Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом?
Декретные года входят в пенсионный стаж если есть 37 лет
В этой статье можно узнать, входит ли декретный отпуск в стаж при выходе женщины на пенсию. Условия включения декретного отпуска в стаж, порядок исчисления и подтверждения. В частности, мало кто знает позицию законодательства на этот счет и порядок формирования стажа с учетом таких моментов. Давайте разберем поподробнее, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж и что полагается женщине при выходе в декрет. В соответствии с тем же законом о страховых пенсиях (30-я статья) раньше 55-летнего возраста выйти на заслуженный отдых могут педагоги-женщины, отработавшие в учреждениях для детей минимум 25 лет (сколько нужно минимального стажа для пенсии в России?). Время, когда родители или родственники находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
Что такое стаж и сколько нужно работать, чтобы выйти на пенсию
Исключительно этот период считается страховым производилась уплата взносов. Вторая часть считается без выплаты содержания, она не является страховой, нужной для пенсии. В страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности. За один календарный год установлены следующие баллы: 1,8 балла период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы 1,8 балла период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет 3,6 балла период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет 5,4 балла период ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до 1,5 лет Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях. Почему важен страховой период? Новый порядок назначения пенсии был введен в 2015 г.. Именно с этого времени введена страховая пенсия. Страховой стаж определяется периодом, в течение которого на работника выплачивались стразовые взносы. Однако в такой стаж включаются и определенные «не страховые» периоды.
При назначении досрочного пенсионного обеспечения за длительную работу декретный отпуск также засчитывается в выслугу женщины. Согласно п. Отвечает руководитель консалтинговой компании Самитов Марат. Цель — помочь разобраться в сложном налоговом и гражданском законодательстве физическим и юридическим лицам. Женщины, ожидающие или планирующие пополнение в семье, не знают, зачтется ли время в декретном отпуске в пенсионную и трудовую выслугу. От этого зависит, насколько остро стоит необходимость возвращения на работу после родов. Разобраться в тонкостях законодательства непросто. Причина недопониманий кроется в путанице двух пар понятий: трудовой и пенсионный стаж; декрет и время по уходу за новорожденным. Разберем каждое из них досконально. Виды выработки Начиная с 2002 г. С этого момента на сумму будущей пенсии стал влиять страховой стаж, то есть промежуток, когда работник выплачивал взносы. Однако формулировка продолжает использоваться, подразумевает под собой период, когда человек трудился или занимался иной общественно-полезной деятельностью. Срок официальной работы до 2002 г. В некоторых актах и приказах эти два выражения используются как синонимы. Помимо названных, есть еще специальный стаж, он засчитывается при назначении льготных пенсионных выплат. Они возможны для представителей определенных профессий: медицинских работников, педагогов, военнослужащих. Длительность декретного Большинство людей по незнанию употребляет термин и подразумевает под ним весь период, когда женщина покидает работу из-за нахождения в интересном положении. Официальный декретный — отпуск по родам и беременности. По закону, он длится 140 дней 70 — до рождения ребенка и 70 — после , хотя показатели эти условны, и к точной дате родов не приравниваются.
Период переезда и обустройства в другой местности по направлению государственной службы. Время нахождения под стражей или срок отбывания в местах лишения свободы с последующей реабилитацией. Время, в течение которого осуществлялся уход за инвалидом или лицом старше 80 лет. Срок такого периода не должен превышать72 месяца. Все перечисленные периоды будут засчитаны в стаж, и, соответственно, будут учтены во время оформления пенсии. Декретный отпуск и страховой стаж Как уже было сказано ранее, отпуск по уходу за ребенком входит во все категории выслуги — трудовой, страховой и в непрерывный стаж. Однако, есть небольшие нюансы, которые следует учитывать при выходе в декретный отпуск: Выплаты в Пенсионный Фонд будут начисляться не за весь период декретного отпуска, а только за 1. Основанием для пенсионных начислений служат полис ОМС и больничный лист, полученный в женской консультации. Отпуск по уходу за ребенком и, соответственно, страховой стаж имеет право получить не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник малыша. Если женщина за время декретного отпуска родит еще детей, то на каждого также будет вестись перечисления в ПФР. Однако, совокупности этих периодов не должны быть больше 6 лет. Рабочее место сохраняется за декретницей в течение всего срока ухода за ребенком, то есть 3 года. Для того, чтобы страховой стаж имел юридическую силу, нужно, чтобы беременная была зарегистрирована в системе страхования. Нетрудоустроенные женщины наравне с работающими имеют право на получение пособия по уходу за ребенком и их страховой стаж также будет учитываться. Декретный отпуск также будет включен в трудовой стаж, если женщина зарегистрирована в системе Пенсионного Фонда и есть факт пенсионных отчислений работодателем или ею самой. Как получить трудовой стаж для беременных Права женщины, находящейся в интересном положении, готов с радостью соблюдать не каждый руководитель. Да и вообще новость о скором декретном отпуске порадует мало какое руководство. Поэтому любая женщина должна знать свои права, а именно: Срок декретного отпуска не должен быть сокращен.
Итак, о будущей пенсии лучше позаботиться заранее. Официальное трудоустройство — залог будущей пенсии. Не можешь или не хочешь работать официально — делай отчисления самостоятельно в случае с ИП или самозанятыми или копи. Источник Декретный отпуск до 06. Добрый вечер! Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, если он начался до с 06. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях , то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания до или после этой даты. Добрый день! Необходимо уточнить ответ на Ваш вопрос. Вы спрашивали — могу ли я рассчитывать на включение в трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Вы имели ввиду отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или декретный отпуск? Если Вы с 05. Этот период — оплата листка временной нетрудоспособности по беременности и родам — входит в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии по старости. Далее, если Вы писали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком после окончания декретного отпуска до достижения им 1,5 лет, то это заявление было уже в 1993 году, следовательно, для досрочного назначения страховой пенсии по старости этот период включен не будет, так как начался до 06. Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам илиежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. То есть, как это понять — если Вы написали заявление об уходе за ребенком до 1,5 лет сразу со дня рождения ребенка, то в данном случае оплата больничного листа по беременности и родам прекращается, то есть одновременно нельзя получать оплату за декретный отпуск и за отпуск по уходу до 1,5 лет. Источник По новому закону при стаже 37 лет любая женщина может выйти на пенсию досрочно: что входит в этот стаж? Многие знают о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года. При этом мы уже писали, что при большом стаже 37 лет по новому закону любая женщина может выйти на пенсию досрочно — на 2 года раньше. Подробнее об этом вы можете прочитать в этой статье. Однако у некоторых читателей возникли вопросы: что именно входит в этот стаж? Какие периоды выкинут? Можно ли будет учесть период ухода за детьми? Как будет применяться льгота для женщин Новый федеральный закон от 03. Статьей 7 предусмотрено, что если у женщины будет 37 лет страхового стажа, то она может выйти на пенсию на 2 года раньше! Обратите внимание: речь идет не про вредный или опасный стаж, а про самый обычный. Однако новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой женщинам нельзя раньше 55 лет. Это, фактически, означает, что в первые годы реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться с шагом 1 год в 2019 году — 0,5 года , при длительном стаже на пенсию можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет в 2019-2020 гг. Ниже приводится таблица досрочного выхода на пенсию женщин по годам рождения при наличии у них стажа 37 лет : Женщины Когда выйдут на досрочную пенсию Год рождения Льготный пенсионный возраст при стаже 37 л.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)?
Срок это достаточно продолжительный, поэтому для женщины очень важно, чтобы этот период был учтен. Декретный отпуск, согласно статьи 256 ТК РФ, включается в трудовой стаж. Женщина в это время числится на предприятии или в организации. При начислении пенсии Для начисления пенсии учитывается только период ухода за ребенком до полутора лет. В это время женщине начисляются пенсионные баллы, от количества которых в дальнейшем зависит время выхода на пенсию и ее размер. Так, за год ухода за первым ребенком дается 1,8 балла, вторым — 3,6, третьим и четвертым детьми — по 5,4 балла.
Для начисления работнику пенсионных баллов со стороны работодателя должна происходить обязательная выплата страховых взносов. В стаж может входить не более, чем 6-летний период декретных отпусков по совокупности. Для начисления больничного Для оплаты больничного листа время декретного отпуска также учитывается, как проработанный стаж.
Этот период времени не оплачивается работодателем, а оформить его может также любой из родителей. Трудовой стаж — это время, на протяжении которого работник занимался трудовой деятельностью. На его основании рассчитывается размер пенсионных выплат, соцпособий при временной нетрудоспособности и, в определенных случаях, зарплаты. Как считается стаж в декрете На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ N91 от 6 февраля 2007 года, стаж во время декрета рассчитывается в соответствии со следующими данными: при определении рабочих периодов месяц и год принято считать равными 30 дням и 12 месяцам соответственно; если совпадают периоды отпусков, оформленные для ухода за каждым из нескольких детей, засчитаны будут даты непосредственно по заявлению сотрудника; записи о размере стажа для пенсии заносят на основе сведений, представленных в трудовой книжке либо заменяемых ее документов, а именно: справок от работодателя, выписок из архива, расчетов полученных выплат и т. Как время нахождения в декрете будет учтено при выходе на пенсию В соответствии с условиями российского трудового законодательства, во время нахождения женщины в декрете по рождению и уходу за ребенком стаж для начисления размера пенсии сохраняется, но при определенном условии. Общая продолжительность периодов оформленного декретного отпуска не может быть больше 6 лет. В основание для расчета этого срока взято рождение четырех детей с последующим уходом за ними до исполнения каждому 1,5 лет. Если же период нахождения в декретном отпуске составляет более шести лет, тогда остальное время не будет включено в рабочий стаж и не окажет влияния на дату ухода на пенсию и размер пенсионных начислений. Расчет декрета В процессе расчета общей суммы выплат, которые должны предоставить женщине при выходе в декретный отпуск по рождению и уходу за ребенком, берется во внимание совокупный заработок.
Гражданам, проработавшим на Крайнем Севере 15 лет, а в приравненных к нему районах 20 лет, доступно право на досрочный выход на пенсию. Мужчины могут уйти на отдых в возрасте 60 лет, женщины — 55. Такие граждане при выходе на пенсию получают дополнительную привилегию — надбавку за северный стаж в сложных условиях. Граждане России со стажем в стандартных условиях 42 года у мужчин и 37 лет у женщин имеют право на досрочный выход на пенсию, за 24 месяца до достижения пенсионного возраста. Но при этом мужчине должно быть не менее 60 лет, а женщине — 55. Какие показатели повлияют на пересчет Размер пенсионного пособия не фиксированная величина, она изменяется в зависимости от: наличия или нового появления иждивенцев на содержании; превышение порога в 80 лет, когда государство вводит дополнительные выплаты; пенсионер не вышел на заслуженный отдых, а продолжил трудовую деятельность и увеличил тем самым количество накопленных баллов; произошли изменения в размере прожиточного минимума, которые были законодательно утверждены; внутри региона проживания пенсионера предусмотренные региональные надбавки и выплаты; законодатели утвердили индексацию пенсионных выплат на уровень инфляции. При изменении любого из этих показателей или нескольких одновременно производится перерасчет размера выплаты. Дополнительные периоды к стажу В пенсионный страховой стаж входят такие периоды деятельность: служба в армии или любой другой приравненный к нему период; срок получения пособия по обязательному соцстрахованию в моменты временной нетрудоспособности; время ухода за ребенком от 0 до 18 месяцев, но не более 72 месяцев в общей сложности по всем детям; период, пока лицо получает пособие по безработице; срок, отведенный работнику центром занятости по программе переселения в другую местность с последующим трудоустройством; необоснованное пребывание в местах лишения свободы или заключения под стражу на время расследования; время ухода за инвалидом 1 группы, 80-летним стариком или ребенком-инвалидом; срок, при котором сотрудник был отстранен от трудовой деятельности по недоказанным обвинениям; период пребывания рядом с супругом, работающим за границей в дипломатических представительствах, но сроком общей сложностью до 60 месяцев. Все описанные периоды присоединяются к стажу в том случае, если до их наступления работник выполнял трудовые обязанности и с его заработной платы производились отчисления в ПФР.
Сразу необходимо уточнить, что в законе не используется термин «декретный отпуск», это удобный конструкт, которым пользуются кадровики и бухгалтеры для сокращения названия «отпуск по уходу за ребенком». Входит ли в пенсионный стаж декретный отпуск по уходу за ребенком? Да, входит, так как в ст. Основные периоды, которые формируют страховой стаж — работа и иная деятельность, когда работодателем или самим работником уплачивались страховые взносы ст. Для каждого периода установлен определенной величины коэффициент, от количества которых зависит размер пенсии. Однако декретный отпуск учитывается при назначении пенсии с особенностями: период ухода за ребенком учитывается только для одного из родителей причем до достижения ребенком полутора лет; в общей сложности учитывается не более шести лет на четырех детей; все дополнительные периоды учитываются при расчете стажа только в том случае, если им предшествовали и за ними следовали периоды трудовой или иной приносящей доход деятельности. Таковы основные требования, но есть и другие особенности.
Расчитываем трудовой стаж: входит ли декретный отпуск?
В соответствии с тем же законом о страховых пенсиях (30-я статья) раньше 55-летнего возраста выйти на заслуженный отдых могут педагоги-женщины, отработавшие в учреждениях для детей минимум 25 лет (сколько нужно минимального стажа для пенсии в России?). Следовательно, если сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком три года, то этот период включается в страховой стаж (письмо ФСС России от 09.08.2007 № 02-13/07-7424). Напомним, для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году необходимо иметь не менее 12 лет стажа и 21 пенсионный коэффициент. Ежегодно количество стажа и коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно. С 2019 года законодательство ввело понятие «длительный стаж», по достижении которого можно выйти на пенсию на 2 года быстрее, но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для этого надо отработать 37 и 42 года соответственно.