В марте 2011 года министр трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая Инь Вэйминь назвал цифру 12,8 % (170 млн. человек).
БУДЬТЕ В КУРСЕ
- Система порядка для Поднебесной
- Пенсионный фонд в Китае: существует ли он?
- Закон о социальном обеспечении Китая () 社会 保险 法 - Портал законов Китая - CJO
- Пенсионная система в современном Китае. Есть ли пенсия в Китае?
- Пенсия в Китае: кому и сколько платят?
КИТАЙ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
Помимо государственной страховой медицины, гарантирующей минимум обязательных услуг, развитие получают системы трудового, кооперативного страхования в сфере здравоохранения, а также частная медицина. Усиление страхового компонента в медицинском обеспечении позволила сократить нагрузку на госбюджет, связать размеры страховых выплат с уровнем медицинского обслуживания. Однако немало еще и нерешенных социальных проблем. Довольно высокой остается безработица среди трудоспособного населения. По данным О. Почагиной, ее уровень в начале 2000 -х гг. Широкие масштабы приобрели в стране экономические правонарушения, организованная преступность. Хотя, справедливости ради, следует заметить, что государственная власть не взирает да это молча.
В определенной мере удалось потеснить организованную преступность при помощи мер, предпринятых на рубеже 1990 -х — 2000 -х гг.
Потенциальным китайским авиапассажирам, которые не заплатили налоги, штрафы или допустили другие нарушения, приведшие к снижению социального рейтинга, не продали в общей сложности 17,5 млн билетов. В случае с железнодорожными перевозками объем отказов таким гражданам измерялся 5,5 млн. Эти люди стали «дискредитированными» за неуказанные поведенческие преступления. Китайцы выбирают туристические путевки в агентстве, 3 марта 2018 г. Из-за неуплаченных налогов 128 человек не смогли покинуть Китай в 2018 году, а в черные списки правительства попали 3,59 млн неблагонадежных физических и юридических лиц. Участники этих списков не могут покупать землю, выпускать облигации и даже пользоваться общественным транспортом, отмечает издание Nikkei.
Кроме того, компании могут потерять право на заключение госконтрактов, получение кредитов и импорт товаров. В 2018 году власти создали еще 18 новых «черных списков» их общее количество достигло 51 , которые среди прочего охватывают такие области, как страхование, бухгалтерский учет, статистика и др. В 2018 году в эти списки было добавлено 3,59 млн человек. Помимо системы социального рейтинга, созданной по заказу китайского правительства, центробанк уполномочил восемь коммерческих компаний создать собственные решения, оценивающие кредитный рейтинг граждан. Самое популярное среди них — Sesame Credit — создано разработчиком финансовых технологий Ant Group , который собирает данные из онлайн-экосистемы Alibaba к началу 2019 года насчитывает более 700 млн пользователей. Хотя Ant Financial отрицает свою причастность к созданию национальной системы социального рейтинга, оценки из Sesame Credit учитывают многие госучреждения, в том числе библиотеки. Тестирование системы «социального рейтинга» По сообщению от 26 ноября 2018 года в Китае проходит тестирование системы «социального рейтинга», которая еще больше ужесточит контроль над населением.
С помощью системы распознавания лиц будет осуществляться слежение за действиями граждан. За каждое правонарушение им будут начисляться баллы, и чем больше их у человека, тем ниже его «социальный рейтинг». Рейтинг будет определять уровень доступа гражданина к рабочим местам, услугам, путешествиям и другим благам. В ближайшем будущем регистрация в системе станет обязательной для всех. Муниципальная комиссия развития и реформ Пекина заявила о том, что к 2020 году начнет регистрацию всех жителей столицы и зарегистрированных в Пекине компаний. В это же время правительство Поднебесной намерено ввести обязательную регистрацию в системе по всей территории страны. Расширенная система затрагивает практически все аспекты социальной жизни граждан и в частности такую интимную сферу, как свидания.
Так, гражданам с высоким рейтингом предоставляется большая «видимость» в приложениях для знакомств. Рейтинг также влияет на возможность отдавать детей в частные школы и университеты, летать на самолетах, ездить в поездах и заказывать номера в высококлассных отелях. По некоторым данным, пользователям с низким рейтингом специально замедляется скорость интернета. Кроме того, их заявления на получение руководящих должностей не принимаются к рассмотрению. Техническая сторона системы не раскрывается. Тем не менее, известно, что целый ряд государственных и частных организаций следят за тем, своевременно ли граждане оплачивают счета, что публикуют в соцсетях , чем занимаются в интернете, нарушают ли они закон и даже избегают ли службы в армии [9]. Миллионам китайцев запретили путешествовать из-за низкого социального рейтинга Нескольким миллионам граждан Китая было отказано в возможности путешествовать из-за низкого социального рейтинга.
По состоянию на апрель 2018 года недостаточный рейтинг благонадежности стал причиной отмены 4,25 млн поездок на скоростных поездах и 11,14 млн перелетов на самолете, сообщат издание Global Times [10]. Электронную систему социального рейтинга в КНР начали испытывать в 2010 году, а к 2014 внедрять массово. Законопослушные и благонадежные граждане, имеющие высокие показатели в рейтинге, получают ряд привилегий, например, шанс устроиться на хорошую работу, приоритет при обслуживании в госучреждениях и возможность получить кредит. В то же время нарушение правил дорожного движения, критика власти в социальных сетях и написанные соседями доносы негативно сказываются на показателях рейтинга и лишают гражданина таких базовых прав, как возможность путешествовать. Согласно планам китайского правительства, к 2020 году система оценки благонадежности должна охватить 1,4 млрд жителей КНР. Кредитный рейтинг в Китае определят онлайн-покупки и профили в соцсетях В февраля 2018 года стало известно, что центральный банк Китая одобрил инициативу компаний Tencent и Alibaba Group по созданию системы кредитного рейтинга граждан на основе онлайн-покупок и профилей в социальных сетях. Критика системы 2019: Акимов назвал социальный рейтинг в Китае «ужасным» опытом Россия не собирается внедрять системы наблюдения за населениями, подобные тем, которые используются в Китае.
Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва » в июле 2019 года заявил вице-премьер России Максим Акимов.
Это особенно актуально для сельских районов, где молодые люди не могут найти работу и вынуждены уехать, оставив стариков без помощи. В таких случаях, пожилым людям приходится сами справляться с проблемой и выживать, например, продавая сезонные продукты или занимаясь мелкими ремонтными работами. Некоторые старики стараются сохранить свое физическое и психологическое здоровье, чтобы снизить зависимость от внешней помощи. Они участвуют в различных деятельностях и сообществах для пожилых людей, где могут общаться и находить поддержку.
Кроме того, в Китае довольно популярны пенсионные парки, где пожилые люди могут заниматься физическими упражнениями, играть в шахматы и социализироваться. В целом, ситуация с пенсиями в Китае требует серьезного внимания и работ по улучшению системы социальной защиты. Несмотря на усилия правительства в последние годы по повышению размеров государственной пенсии и расширению пенсионного покрытия, проблема остается актуальной.
Если вы хотите прочитать полный текст на английском языке, предоставленный нашей командой, нажмите «Получить», чтобы купить.
Все права защищены. Перепубликация или распространение содержания, в том числе с использованием фреймов или аналогичных средств, запрещено без предварительного письменного согласия Guodong Du и Meng Yu. Связанные китайские статьи.
Размер пенсии и пенсионный возраст в Китае
| Система социального обеспечения Китая | В настоящее время доля социального обеспечения составляет от 40 до 75% в зависимости от используемых ими средств производства.[требуется цитирование]. Социальное обеспечение в Китае связано с системой хукоу. |
| Современный Китай | Выплата пенсий происходит из Фонда социального обеспечения, сформированного за счет средств государственного бюджета. На современном этапе в Китае пенсионная система состоит из трех частей: 1) пенсионные пособия единые для всех рабочих и служащих. |
| Как живут и сколько получают пенсионеры в Китае: выживают на рисе и воде | | NVL | Как уже отмечалось, общегосударственная система социального страхования и, в частности, пенсионного страхования сегодня в Китае только складывается. |
| Как устроена пенсия в Китае: 10 главных фактов | Сумма выплат китайским пенсионерам складывается из двух частей – основной (базовой) и накопительной. Сумма основной части составляет 20% от среднемесячной зарплаты на данной территории, и она индексируется при росте среднемесячной зарплаты. |
Есть ли пенсия по старости в Китае
В настоящее время доля социального обеспечения составляет от 40 до 75% в зависимости от используемых ими средств производства.[требуется цитирование]. Социальное обеспечение в Китае связано с системой хукоу. 46 460 ₽, пенсия по инвалидности 36 780 ₽, пенсия по потере кормильца составляет 25 170 ₽, а социальная пенсия 25 170 ₽. В 2009 году власти Китая сделали систему, где пенсионные выплаты стали получать граждане, проживающие в деревнях. Уже в 2012 году 55% населения получают пенсию. Существующая в Китае система социального обеспечения на основе индивидуальных трудовых договоров постепенно сформировалась в конце 1990-х – 2000-х годах. В социальных сетях распространяется фейк, что в Китае нет пенсионного фонда. Якобы все заработанные деньги сначала перечисляют на счет, а когда пенсионер достигает возраста выхода на пенсию в Китае (55 лет для мужчин и 50 для женщин), ему дают доступ к деньгам. Система социального страхования Китая. Как купить китайское социальное страхование. Для компаний, которые планируют работать в Китае, крайне важно больше узнать о праве на социальное страхование в Китае и о преимуществах, которые оно может принести их бизнесу.
Пенсионная система Китая
- Пенсия в Китае: с какого возраста, кому платят и сколько
- 8.2. Китайская система социальной защиты
- Содержание
- Кризис китайской пенсионной системы
- Пенсии в Китае: возраст выхода, размер выплат, кризис системы
Пенсия в Китае, сколько платят разным категориям людей
Размер пенсии в Китае. В каком возрасте китайцы выходят на пенсию? Особенности начисления выплат по старости, а также кризис пенсионной системы. В Китае семьям, имеющим более одного ребёнка, будут выплачивать пособия в рамках мер по воспитанию талантов. Выплаты уже начались в китайском городе Паньчжихуа. Получите значение индикатора Общий объем финансирования системы социального обеспечения Китая в режиме реального времени и следите за изменениями на мировом рынке. В марте 2011 года министр трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая Инь Вэйминь назвал цифру 12,8 % (170 млн. человек). Система социального страхования Китая. Как купить китайское социальное страхование. Для компаний, которые планируют работать в Китае, крайне важно больше узнать о праве на социальное страхование в Китае и о преимуществах, которые оно может принести их бизнесу.
История пенсий в Китае
- Как устроена пенсионная система в современном Китае
- Китай увеличит размер базовой пенсии на 3,8% в году
- Как живут люди в пожилом возрасте в Китае без пенсии?
- Пенсия в Китае: платят ли, размер, кто получает
А как у них? Пенсия в Китае – кто имеет на неё право и сколько получает
Возвращение к традиционной системе содержания старшего поколения младшим также невозможно. По некоторым прогнозам, к 2050 году на одного пенсионера будет приходиться менее двух трудоспособных граждан. В связи с этим власти Китая планируют в ближайшее время повысить пенсионный возраст на пять лет. Большой проблемой для Китая являются некоторые предрассудки местного населения. Китайцы просто не доверяют пенсионным фондам и стремятся хранить свои сбережения дома или на личных банковских счетах.
Несмотря на суровую систему штрафов и жёсткий контроль, предприятия и работники предпочитают утаивать реальный размер заработной платы от государства. Из-за этого пенсионный фонд Китая ежегодно недополучает миллиарды юаней. Также намечается кризис организационных структур, отвечающих за функционирование пенсионной системы. Бюро труда и социальной защиты изначально не были рассчитаны на работу с таким большим количеством пенсионеров и постепенно перестают справляться с возрастающей нагрузкой.
Эти структуры нуждаются в перестройке и новых кадрах. Несмотря на дефицит пенсионного фонда, в Китае всё же наметилась тенденция, направленная на увеличение числа категорий граждан, имеющих право на государственную пенсию Для решения всех этих задач на высшем уровне постоянно предпринимаются попытки коренной модернизации пенсионной системы и создания единого порядка обеспечения пожилых граждан выплатами.
Кто получает пенсию по старости Вся работа пенсионной реформы контролируется Министерством труда и соцобеспечения населения.
Пенсию при достижении старости получают граждане, живущие в городе. Иногда пенсионные выплаты начисляются и жителям сельских местностей, а пока эта система оказывается неопределенной. Выход на пенсию по старости в Китае не требует исполнения каких-либо условий, а для оформления требуется лишь подтвердить личность и принести с собой СНИЛС.
У каждого китайца при себе имеется электронная карта, оснащенная чипом. По нему организации с легкостью определяют происхождение любого гражданина. Как живут старики в Китае Как уже ранее упоминалось, пенсию получают не все.
Из 230 000 000 людей пенсионного возраста на выплаты рассчитывают только 152 000 000 человек. Вся эта разница напрямую связана с новым установленным законом, предназначенным для контролирования передвижения жителей внутри государства. Эта система жесткая и делит общество на две части, поэтому сельские жители стараются перебираться в город, чтобы рассчитывать на социальное страхование.
Большая часть китайского населения рассчитывают на своих детей, но не каждому удается выполнить свой долг перед родителями, так как жестокие правила постоянно приводят к непредвиденным обстоятельствам. В 2017 году объем страховых выплат для крестьян-пенсионеров составил всего 125 юаней. Из-за этого они стараются откладывать деньги на будущее.
Пенсионная реформа в многомиллионном Китае постоянно меняется, поэтому жители сельских местностей надеются на обеспеченное будущее, которое будет лучше, чем сейчас. Какие перспективы у пенсионной системы Китая Объективно говоря, утвержденная система несовершенна, не отвечает уровню развития населения и чревата серьезными последствиями.
Но это не соответствует действительности. В Китае их не так много, как в индустриально развитых странах, но они есть.
По данным на начало 2003 г. Это, конечно, немного для страны, где тогда насчитывалось более 10 млн граждан в возрасте 70 лет, нуждающихся в уходе. Однако следует заметить-, что кроме государственных учреждений такого типа в Китае функционируют и дома для престарелых, содержащиеся на средства коллек- 239 тивов. Численность престарелых, находящихся здесь, в несколько раз больше, чем в однотипных государственных учреждениях.
Коллективные сообщества в лице деревенских, районных, квартальных, уличных комитетов действуют на общественных началах, привлекая иногда средства местных органов власти и благотворительные пожертвования. Они организуют службы по оказанию медицинской, психологической помощи пожилым людям. Уже отмечалось, что за счет различных коллективов в Китае содержится большое количество домов для престарелых. В 2003 г.
Особенностью китайской модели социальной защиты является усиление страховых механизмов ее функционирования. Первую попытку создать свою систему социальных гарантий Китай предпринял еще в 50-х гг. Но все это было разрушено в годы «культурной революции». Тогда централизованную систему государственного обеспечения заменили на социальное обеспечение, действовавшее на уровне предприятий.
В результате страхование не стало основным механизмом системы социальной защиты. Понимание необходимости таких изменений пришло в Китае в 90-е гг. Неудивительно, что из четырех уровней ныне формирующейся в стране модели социального обеспечения основным признается второй — социальное страхование. В современном Китае страхование рассматривается как ядро всей системы соцобеспечения.
Оно включает в себя пенсионное страхование, страхование медицинского обслуживания, от безработицы и производственных травм, материнства и детства. Социальным страхованием предусмотрены гарантии в случае основных рисков, возможных среди активного населения. Распространяется оно прежде всего на городских жителей, наиболее вовлеченных в рыночное хозяйство. По мнению специалистов, сфера действия социального страхования в достаточной мере охватит сельское население страны примерно лет через 30.
Пенсионное страхование является главным элементом страхового механизма, действующего в Китае. Созданное еще в годы «культурной революции» социальное страхование на уровне предприятий не отвечало как требованиям социальной защиты самих работников, так и принципам рыночноориен-тированной передовой экономики. Для большинства предприятий пенсионные выплаты стали тяжелым бременем, сдерживающим их развитие. Многие из них не располагали необходимыми средствами для пенсионных выплат, росла задолженность перед пенсионерами, что подрывало социальную стабильность в стране.
В 1986 г. Предприятия в соответствии с установленными нормативами стали отчислять средства в городские и провинциальные пенсионные фонды. Начавшаяся тогда реформа пенсионного страхования продолжается сегодня. Модель пенсионного обеспечения, формирующаяся в современном Китае, не является ни распределительной, ни накопительной в чистом их виде.
Она представляет собой смешанный вариант пенсионной системы. В ней, по справедливому замечанию китайского профессора Хоу Вэньжо, первый обязательный распределительный уровень дополняется вторым, основанным на накопительном финансировании, и третьим, опять же накопительным уровнем, недействующим на добровольных началах. При этом распределительный уровень обеспечивают отчисления предприятий от фонда заработной платы, а накопительный — отчисления предприятий на личные счета работников и добровольные отчисления самих граждан. По действующему в КНР положению правительственное постановление «О формировании единой системы пенсионного страхования на предприятиях» 1997 г.
В первые годы формирования новой системы начиная с 1998 г. Китайским правитель- 240 241 ством были установлены минимальный и максимальный уровни зарплаты, исходя из которых определяются размеры пенсии. Органы социального страхования на местах открывают и обслуживают индивидуальные пенсионные счета, являющиеся важнейшим механизмом накопительного страхования. Величина такого взноса в 2000-е гг.
Возвращение к традиционной системе содержания старшего поколения младшим также невозможно. По некоторым прогнозам, к 2050 году на одного пенсионера будет приходиться менее двух трудоспособных граждан. В связи с этим власти Китая планируют в ближайшее время повысить пенсионный возраст на пять лет. Большой проблемой для Китая являются некоторые предрассудки местного населения. Китайцы просто не доверяют пенсионным фондам и стремятся хранить свои сбережения дома или на личных банковских счетах. Несмотря на суровую систему штрафов и жёсткий контроль, предприятия и работники предпочитают утаивать реальный размер заработной платы от государства. Из-за этого пенсионный фонд Китая ежегодно недополучает миллиарды юаней. Также намечается кризис организационных структур, отвечающих за функционирование пенсионной системы. Бюро труда и социальной защиты изначально не были рассчитаны на работу с таким большим количеством пенсионеров и постепенно перестают справляться с возрастающей нагрузкой. Эти структуры нуждаются в перестройке и новых кадрах.
Несмотря на дефицит пенсионного фонда, в Китае всё же наметилась тенденция, направленная на увеличение числа категорий граждан, имеющих право на государственную пенсию Для решения всех этих задач на высшем уровне постоянно предпринимаются попытки коренной модернизации пенсионной системы и создания единого порядка обеспечения пожилых граждан выплатами.
Старость в Китае — сколько получают китайские пенсионеры в 2024 году?
Если китаец умирает раньше времени, то эти деньги получают его наследники. А еще, китайские пенсионеры могут один раз в год путешествовать по миру совершенно бесплатно. Если пенсионер остается работать после достижения пенсионного возраста, то ему доплачивают. На что живут китайские пенсионеры на самом деле Это не соответствует действительности.
Статья по теме: Обновленные ПДД 2024: новые правила дорожного движения Возраст и стаж для получения пенсии В Китае возраст для получения пенсии зависит от пола и региона. Для мужчин в наиболее развитых городах возраст выхода на пенсию составляет 60 лет, а для женщин — 55 лет. В городах среднего уровня возраст выхода на пенсию может быть ниже на 5 лет. Для получения пенсии необходим иметь определенный стаж работы. Мужчинам требуется накопить 15 лет стажа по уходу за ребенком или инвалидом, а также 25 лет стажа работы в общеобразовательных учреждениях или на государственных предприятиях. Женщинам достаточно накопить 15 лет стажа работы. Кроме того, имеется возможность раннего выхода на пенсию под определенными условиями. Например, если человек работал во вредных условиях или имеет инвалидность, то он может выйти на пенсию раньше обычного возраста. Также существуют определенные программы, позволяющие выйти на пенсию раньше с минимальным стажем работы. Необходимо отметить, что возраст выхода на пенсию и стаж работы могут меняться в зависимости от реформ пенсионной системы, которые проводятся в Китае в связи с демографическими изменениями и увеличением средней продолжительности жизни. Типы пенсий в Китае В Китае существует несколько типов пенсий, предназначенных для различных категорий граждан: Страховая пенсия — основной вид пенсии, предоставляемый государством. Она выплачивается гражданам, имеющим страховой стаж не менее 15 лет и достигшим пенсионного возраста. Законная пенсия — предоставляется определенным категориям граждан, таким как военнослужащие, учителя, научные работники и другие, и определяется в соответствии с соответствующими законами и нормами. Государственная пенсия — предоставляется гражданам, потерявшим трудоспособность, и определяется минимальной государственной гарантированной пенсией. Также в Китае существует разделение по системе пенсионного обеспечения: Разделение на граждан пенсионной системы и системы социального обеспечения. Граждане пенсионной системы получают пенсию, основанную на страховой системе и индивидуальном накоплении. Система социального обеспечения предоставляет социальные выплаты гражданам, которые не закончили накопление на пенсию или не имеют достаточный страховой стаж. В целом, пенсионная система Китая стремится обеспечить достойную и надежную пенсию для всех граждан, независимо от их социального статуса и работы.
Но существуют и льготы для работодателей и работников. Пониженные ставки взносов варьируются в зависимости от региона. Взносы работников перечисляются на личный счет. При выходе на пенсию остаток средств на счете, включая проценты, делится на 120 частичных платежей, выплачиваемых ежемесячно в течение десятилетнего периода. Накопленную таким образом часть пенсии можно передать по наследству. В дополнение к пособиям, выплаченным из лицевого счета, работник также получает общие пенсионные выплаты, подлежащие выплате до смерти. Общие пенсионные выплаты определяются количеством лет работы, средней заработной платой в населенном пункте и ожидаемой продолжительностью жизни. Эти общие пенсионные выплаты финансируются за счет взносов работодателя, но правительство юридически обязано покрывать любую нехватку средств. Индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, а также работники, принятые на работу на неполный рабочий день, могут но не обязаны уплачивать за себя взносы на базовое пенсионное страхование. Что нужно, чтобы получать пенсию? Главных критериев два: возраст и стаж. Установленный возраст выхода на пенсию: 60 лет для мужчин, 50 лет для женщин, работающих на предприятиях, и 55 лет для женщин-государственных служащих. Однако в будущем планку хотят повышать, поскольку денег от работающих на всех может не хватить. Средняя продолжительность жизни китайцев оценивается в 75 лет, и уже около 200 миллионов человек перешагнули порог в 60 лет. Работники получают право на получение пенсионных пособий по достижении ими установленного пенсионного возраста, но только в том случае, если они участвуют в этой программе не менее 15 лет. Лица, принимавшие участие менее 15 лет, могут отложить выход на пенсию до тех пор, пока они не внесут взносы в течение 15 лет или самостоятельно не выплатят остающиеся необходимые взносы одним большим платежом. Как в Китае платят пенсии сельским жителям? В Китае пенсии по-разному выплачиваются городским и сельским жителям. Описанная выше система присуща горожанам, а для жителей села всё происходит иначе. Право на пенсию для сельских жителей появилось лишь с 2009 года, хотя суммы выплат до сих пор крайне малы и незначительны по сравнению с перечислениями в адрес горожан. Участие в пенсионном обеспечении является добровольным, а оперативные вопросы решаются местными органами власти. Альтернативных вариантов нет — практика инвестирования пенсионных взносов крайне консервативна: деньги на пенсии сельчанам, например, можно положить только на однолетний депозит в банке с крайне низкой доходностью. В Китае действует система «хукоу», которая создавалась для контроля за передвижением населения внутри страны.
Реализация программы началась в 80-х годах прошлого века как ответ на угрозу перенаселения страны в условиях нехватки природных ресурсов. Правительство опасалось угрозы банального голода при предыдущих темпах роста населения. Резкое увеличение жизненного уровня, улучшение качества жизни в стране требовали принудительного через систему штрафов и обязательного прерывания беременности ограничения рождаемости. Двоих детей разрешалось иметь парам, если они сами были единственными детьми в семьях родителей. Рожать второго ребенка можно было только через 4 года после рождения первенца. Крестьянским семьям, а их на тот момент было большинство, также разрешалось заводить второго ребенка. Темпы роста населения замедлились, но создали огромную проблему — старение населения и отсутствие механизма заботы о старшем поколении. Нарушена была самая главная традиция Китая, сохранявшаяся на протяжении тысячелетий, - «содержание родителей — главная обязанность детей». У китайцев есть выражение «ян цзы фан лао» - «вырастить сыновей и обеспечить свою старость». Дети растут, опираясь на родителей, а родители в старости опираются на детей. К сожалению, сегодняшняя демографическая система не дает возможность часто единственному ребенку содержать и себя с семьей и престарелых родителей. Вот почему, от вопроса, какой будет пенсия в Китае, и есть ли пенсия в Китае вообще, для большинства населения страны означает выживание нации. Отсутствие системы пенсионного обеспечения и курс по ограничению рождаемости создают социальную напряженность в обществе. Этого не может не понимать руководство страны. Вопрос о пенсиях постоянно выносится на самый высокий уровень. На заседании Госсовета в августе 2011 года было заявлено, что к 2015 году Китай завершит формирование государственной пенсионной системы. Но реалии таковы, что в действующем на сегодняшний день Законе КНР о защите прав пожилых людей прямо указано, что именно семья должна заботиться о материальном положении пожилых людей, брать на себя заботу об их повседневном уходе и лечении. Если положительное решение будет принято, на рынок акций прольются 580 млрд. Размер активов пенсионных фондов на конец 2011 года оценивался в 1,92 трлн. В настоящий момент они могут только переводить на депозиты крупных банков и инвестировать в государственные облигации, доходность по которым очень низкая и зачастую оказывается меньше темпов инфляции. Пенсионный фонд провинции Гуандон уже объявил, что готов перевести в Национальный фонд социального обеспечения 100 млрд. НФСО уже управляет средствами пенсионных фондов Пекина и Шанхая и инвестирует около трети денег в рынок акций. Национальный пенсионный фонд Китая планирует инвестировать 8 млрд. Фонд социального страхования отберет восемь управляющих фондами, чтобы использовать для покупки недавние распродажи на рынке корпоративных облигаций, пишет Shanghai Securities New со ссылкой на неизвестный источник. Не так давно рынок корпоративного долга в Китае оказался под давлением, которые были вызваны опасениями на счет долгов корпораций поддерживаемых органами местного самоуправления. Снижение цен предоставило институциональным инвесторам возможность покупки этих бумаг по интересным ценам, а новые выпуски облигаций с возросшей доходностью, создают покупательский интерес.
КИТАЙ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
С начала 2018 года Государственный совет решил увеличивать базовый уровень пенсий для сотрудников государственных учреждений и предприятий. Если вычислить общие данные по всем провинциям, пенсия в Китае в рублях по стране составляет 5500 рублей. При этом шанхайские и пекинские пенсионеры получают 3500 юаней, что составляет 31 тысячу рублей. Но важно учитывать высокий уровень цен. В итоге выплаты могут составлять чуть более, чем равен прожиточный уровень. Особенности жизни китайских пенсионеров Многие интересуются, как живут пенсионеры в Китае. Здесь многое определяется местом проживания и возможностями провинции. Сельская пенсия не покрывает даже базовые потребности по меркам китайских деревень. В то же время, городская пенсия обеспечивает комфортный уровень жизни. Сложно сравнивать выплаты с нашей страной. С одной стороны, городские жители Китая в среднем получают гораздо больше.
Но в то же время, у нас нет таких низких пенсий, как в китайских деревнях. Так, российские пенсионеры получают в среднем 14000 рублей. При этом стоимость жизни в Китае и России сравнима. В нем также есть индивидуальный номер. Документ может быть не только в бумажном, но и в электронном формате. Это связано с тем, что с жителей деревень не берутся выплаты взносов. Из-за этого они не имеют трудовой части пенсионных выплат. Хорошие выплаты могут получить лица, которые проживают в экономически развитом регионе и имеют рабочий стаж не менее 15 лет. Как получают пенсию в Китае? За функционирование пенсионных программ здесь отвечает Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР.
Для оформления выплат подается два документа — паспорт и страховое свидетельство. Интересно, что в Китае давно не используют паспорта в бумажном формате. Предоставляется карта со специальным электронным чипом, на котором хранятся основные данные. После рассмотрения заявления, определения стажа и места работы выполняется расчет пенсионных выплат. С этого момента назначаются начисления. В большинстве провинций накопленная работодателем и работником сумма делится на 120 месяцев. Данное правило было введено тогда, когда средний период жизни после выхода на пенсию составлял 10 лет. На текущий момент средняя длительность жизни составляет 76 лет, но данная система продолжает использоваться. Снижается пенсионный возраст На сегодняшний день в стране действует классическая для социалистических стран система выхода на пенсию.
Размер выплаты зависит от среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления в ГФСС за последние 12 месяцев до даты отпуска по беременности и родам и количества дней нетрудоспособности. В 2023 году эту единовременную выплату получили 287,5 тыс. Средний размер назначенной выплаты составил 1 244 813 тенге. Ежемесячная социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком до полутора лет Ежемесячная социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком до полутора лет назначается участнику системы соцстрахования с даты рождения ребенка. При рождении двух и более детей выплата назначается на каждого ребенка отдельно. В 2023 году данная выплата назначена 312,7 тыс. Рост указанной выплаты связан с увеличением с января 2023 года периода выплаты с одного года до полутора лет.
Почему такая несправедливость? Но если учитывать разницу цен за коммунальные услуги и продукты питания, все становится на свои места. Количество пенсионеров в стране Проблема большого количества стариков все острее для государственного аппарата. Большое число стариков, которым нужна финансовая помощь, больше не могут рассчитывать на налоговые отчисления работающего населения, из-за его резкого сокращения. Решить проблему не позволяют 180 миллионов пожилого населения, которые нуждаются в социальном обеспечении со стороны государства. Огромная доля бюджета идет только на выплаты минимального количества обязательств. Несмотря на то что правительством организовываются акции, направленные на урегулирование уровня рождаемости, процесс старения населения идет все быстрее. Как живут старики в Китае Отличием мировоззрения китайских пенсионеров от стариков Японии и Европы, является их традиционный жизненный уклад. По своей натуре, они менее требовательны к вещественным благам. Для них пенсия идеально подходит для общения со своими родственниками и знакомыми. Обязанность детей следить за своими родителями позволяет им не напрягаться по поводу жизненных и хозяйственных мелочей. Они могут с чистой совестью заниматься тем, чем не могли, пока постоянно работали. Многие, после выхода на пенсию начинают постигать различные китайские древние техники, цигун или тай-чи. Некоторые и на пенсии продолжают зарабатывать деньги, работая на базаре или ткацких фабриках. Для мужчин это идеальное время для занятия рыбалкой. Льготы пенсионерам Негативной стороной китайской пенсионной системы является то, что старикам не дают льгот. Китайское правительство не может позволить себе терять деньги на помощь старикам, удостаивая их минимальными денежными выплатами. В сложившейся ситуации многие старики уходят из дома и едут в южные регионы. Там дешевле обходятся необходимые коммунальные услуги, а продукты питания так и вообще в разы дешевле. Само собой, пенсию они получают строго по прописке.
Наемным работникам. Другим официальным работникам. Необходимо отработать не менее 15 лет, регулярно отчисляя часть зарплаты в пенсионный фонд. Пенсионный возраст для таких групп граждан номинальный. Главной проблемой Китая сегодня является недальновидная политика «Одна семья — один ребенок». Целью ее был демографический контроль правительства за рождаемостью в стране, когда оно увеличивалось слишком быстро. Она привела к тому, что на сегодняшний день на одного пенсионера приходится только два налогоплательщика, из налогов которых идут деньги на оплату пенсий. И с каждым годом ситуация усугубляется тем, что количество людей пожилого возраста растет быстрее, чем число работающих китайцев. Из-за этого, министром труда было выдвинуто предложение об увеличении пенсионного возраста населения. По заверениям Инь Вейминь, министра социальной защиты, средняя продолжительность жизни населения выросла с 50 до 70 лет. За счет этого и происходит сбой в демографической политике страны. Кто получает пенсию по старости Проведенная в Китае перепись населения показала сколько людей получает пенсию. Почти каждый четвертый гражданин страны получает выплаты по старости или здоровью. Если принять во внимание условия получения социальной помощи: Мужчины выходят после 60 или после 55 лет учитывая условия труда, и женщины уходят после 55, 45 лет, и при условии отработки 10-15 лет, то можно увидеть, что большая часть населения находится в преклонном возрасте. Стоит учитывать сколько китайцев всю жизнь занимались трудом, не внося деньги в пенсионный фонд. Из-за этого они не получают помощь. Пенсионная система Китая делает различие для людей, живущих в городах и деревнях. Из-за дефицита молодого поколения ситуация в стране не может улучшиться. Слишком быстрое старение населения, показывает почему сложно выровнять ситуацию, несмотря на вводимые реформы. Справляться с таким положением в стране помогает устоявшаяся в Китае традиция, согласно которой, дети присматривают за своими стариками.
Как устроена пенсия в Китае: 10 интересных фактов
На законодательном уровне в Китае закреплено, что право на пенсию получают мужчины с 60 лет и женщины, возрастом от 50-55 лет, в зависимости от места работы. В Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН) РК сегодня, 22 января 2024 года, предоставили информацию по социальным выплатам по случаю утраты трудоспособности и потере кормильца, сообщает China Briefing объясняет, как иностранцы могут потребовать выплаты социального страхования при выезде из страны. Собираетесь открыть бизнес в Китае с привлечением работников? Если так, то вам необходимо знать о социальном обеспечении в Китае. Минимальный размер пенсии в КНР – 600-1200 юаней (это 6800-13600 рублей или 92-185 долларов США). Эти выплаты обычно начисляются безработным горожанам и крестьянам. В 2009 году власти Китая сделали систему, где пенсионные выплаты стали получать граждане, проживающие в деревнях. Уже в 2012 году 55% населения получают пенсию.
Зачем в Китае стали делить людей на плохих и хороших?
Она скрыла своё состояние от бортпроводников, приняв жаропонижающие таблетки. Впоследствии тест на коронавирус у неё дал положительный результат. К 20 марта 2020 года женщина находится под следствием и может быть обвинена в нарушении закона о профилактики инфекционных заболеваний и борьбе с ними. Администрация других городов также собирается прибегнуть к этому решению. В январе 2020 года власти города Жунчэн призвала общественность принять активное участие в профилактике эпидемий и выпустили правила применения социальных стимулов и наказаний во время профилактики и борьбы с эпидемией. В разных регионах КНР своя система социального рейтинга, но администрация многих из них использует её для борьбы с коронавирусом. Бизнес должен будет строго соблюдать около 300 требований, которые касаются налогового контроля, охраны окружающей среды, безопасности труда, качества продукции, кибербезопасности и т. Китайские и иностранные компании обязаны изучить около 1,5 тыс. В противном случае, они рискуют оказаться в «черном списке». Особенно важны положения о налогах и найме. Стало известно о введении в Китае системы социального рейтинга для компаний, в том числе иностранных Торговая палата Европейского союза по делам в Китае выпустила всестороннее исследование на тему того, как развертывание корпоративной системы социального кредитования в Поднебесной повлияет на рыночные отношения.
Прежде обсуждение системы социального рейтинга, введенной в Китае, было сосредоточено на взаимоотношениях системы с физическими лицами, тогда как ее разрушительное влияние на бизнес оставалось практически незамеченным. Корпоративная система использует современные технологии для мониторинга, контроля и управления участниками рынка. Она включает в себя разнообразные требования, соответствие которым составляет основу для расчета рейтинга. Поведение компаний в рамках системы будет постоянно отслеживаться, а оценки корректироваться, и если предприятия окажутся не в состоянии соответствовать всем аспектам системы, им грозят различные санкции или даже внесение в черный список. Большинство рейтинговых требований касаются строгого соблюдения рыночных правил. Международные компании, как правило, будут имеют хорошие возможности для максимизации результатов рейтинга, но им предстоит борьба за дополнительные ресурсы. Выбор правильных партнеров и поставщиков, а затем их регулярный мониторинг также станут частью ведения бизнеса, поскольку рейтинги партнеров будут влиять на собственный кредитный рейтинг компании. При этом система нормативных рейтингов потребует сбора огромных объемов данных, в основном путем обязательной отчетности перед государственными органами. Представители Торговой палаты ЕС в Китае предупреждают компании, что система повлияет на все аспекты их существования, а несоответствие представленным параметрам может наложить крест на всякое развитие. О том, что жителей Чжэцзян за частую смену работодателей начинают штрафовать понижением социального рейтинга, сообщил представитель местной администрации Гэ Пиньгань.
В провинции Чжэцзян жителей будут наказывать за частую смену работы понижением социального рейтинга Эти меры призваны обеспечить стабильную занятость населения, сообщили сотрудники отдела кадров и социального обеспечения провинции. В отчете правительства говорится, что реализовать такой план не составит труда, поскольку в отделе кадров и соцобеспечения уже хранится информация о 10 млн жителей провинции, полученная с помощью системы социального страхования. Поводом для введения санкций послужили жалобы одной из торговых компаний провинции, в которой отмечался высокий уровень увольнений. Руководству компании не понравилось, что они вынуждены платить работникам, с которыми желают расторгнуть договор, однако ничего не получают взамен, когда сотрудник решает покинуть рабочее место. Заместитель главы правительства провинции ответил, что примет меры для решения этой проблемы. Идея вызвала ожесточенную реакцию со стороны китайцев, задающихся вопросом, а будут ли введены подобные санкции для фирм, которые заставляют своих сотрудников оставлять рабочие места. Многие отметили, что подобный шаг идет вразрез с трудовым кодексом Китая и посягает на свободу личности. Тем не менее реализация этого плана вполне реальна. Многие китайские города стали испытательными площадками для социальных программ, которые вынуждают компании и частных лиц соблюдать введенные правила. Так, в 2018 году более 3,59 млн китайских организаций были добавлены в официальный черный список, который запрещал им заниматься различными видами деятельности, включая торги по проектам, выход на рынки ценных бумаг, участие в земельных аукционах и выпуск корпоративных облигаций.
Приблизительно 17,46 млн «дискредитированных» китайцев лишились права покупать билеты на самолет, а еще 5,47 млн больше не могут покупать билеты на скоростные поезда. Подробнее здесь. Потенциальным китайским авиапассажирам, которые не заплатили налоги, штрафы или допустили другие нарушения, приведшие к снижению социального рейтинга, не продали в общей сложности 17,5 млн билетов. В случае с железнодорожными перевозками объем отказов таким гражданам измерялся 5,5 млн.
Прежде обсуждение системы социального рейтинга, введенной в Китае, было сосредоточено на взаимоотношениях системы с физическими лицами, тогда как ее разрушительное влияние на бизнес оставалось практически незамеченным. Корпоративная система использует современные технологии для мониторинга, контроля и управления участниками рынка. Она включает в себя разнообразные требования, соответствие которым составляет основу для расчета рейтинга. Поведение компаний в рамках системы будет постоянно отслеживаться, а оценки корректироваться, и если предприятия окажутся не в состоянии соответствовать всем аспектам системы, им грозят различные санкции или даже внесение в черный список. Большинство рейтинговых требований касаются строгого соблюдения рыночных правил. Международные компании, как правило, будут имеют хорошие возможности для максимизации результатов рейтинга, но им предстоит борьба за дополнительные ресурсы. Выбор правильных партнеров и поставщиков, а затем их регулярный мониторинг также станут частью ведения бизнеса, поскольку рейтинги партнеров будут влиять на собственный кредитный рейтинг компании. При этом система нормативных рейтингов потребует сбора огромных объемов данных, в основном путем обязательной отчетности перед государственными органами. Представители Торговой палаты ЕС в Китае предупреждают компании, что система повлияет на все аспекты их существования, а несоответствие представленным параметрам может наложить крест на всякое развитие. О том, что жителей Чжэцзян за частую смену работодателей начинают штрафовать понижением социального рейтинга, сообщил представитель местной администрации Гэ Пиньгань. В провинции Чжэцзян жителей будут наказывать за частую смену работы понижением социального рейтинга Эти меры призваны обеспечить стабильную занятость населения, сообщили сотрудники отдела кадров и социального обеспечения провинции. В отчете правительства говорится, что реализовать такой план не составит труда, поскольку в отделе кадров и соцобеспечения уже хранится информация о 10 млн жителей провинции, полученная с помощью системы социального страхования. Поводом для введения санкций послужили жалобы одной из торговых компаний провинции, в которой отмечался высокий уровень увольнений. Руководству компании не понравилось, что они вынуждены платить работникам, с которыми желают расторгнуть договор, однако ничего не получают взамен, когда сотрудник решает покинуть рабочее место. Заместитель главы правительства провинции ответил, что примет меры для решения этой проблемы. Идея вызвала ожесточенную реакцию со стороны китайцев, задающихся вопросом, а будут ли введены подобные санкции для фирм, которые заставляют своих сотрудников оставлять рабочие места. Многие отметили, что подобный шаг идет вразрез с трудовым кодексом Китая и посягает на свободу личности. Тем не менее реализация этого плана вполне реальна. Многие китайские города стали испытательными площадками для социальных программ, которые вынуждают компании и частных лиц соблюдать введенные правила. Так, в 2018 году более 3,59 млн китайских организаций были добавлены в официальный черный список, который запрещал им заниматься различными видами деятельности, включая торги по проектам, выход на рынки ценных бумаг, участие в земельных аукционах и выпуск корпоративных облигаций. Приблизительно 17,46 млн «дискредитированных» китайцев лишились права покупать билеты на самолет, а еще 5,47 млн больше не могут покупать билеты на скоростные поезда. Подробнее здесь. Потенциальным китайским авиапассажирам, которые не заплатили налоги, штрафы или допустили другие нарушения, приведшие к снижению социального рейтинга, не продали в общей сложности 17,5 млн билетов. В случае с железнодорожными перевозками объем отказов таким гражданам измерялся 5,5 млн. Эти люди стали «дискредитированными» за неуказанные поведенческие преступления. Китайцы выбирают туристические путевки в агентстве, 3 марта 2018 г. Из-за неуплаченных налогов 128 человек не смогли покинуть Китай в 2018 году, а в черные списки правительства попали 3,59 млн неблагонадежных физических и юридических лиц. Участники этих списков не могут покупать землю, выпускать облигации и даже пользоваться общественным транспортом, отмечает издание Nikkei. Кроме того, компании могут потерять право на заключение госконтрактов, получение кредитов и импорт товаров. В 2018 году власти создали еще 18 новых «черных списков» их общее количество достигло 51 , которые среди прочего охватывают такие области, как страхование, бухгалтерский учет, статистика и др. В 2018 году в эти списки было добавлено 3,59 млн человек. Помимо системы социального рейтинга, созданной по заказу китайского правительства, центробанк уполномочил восемь коммерческих компаний создать собственные решения, оценивающие кредитный рейтинг граждан. Самое популярное среди них — Sesame Credit — создано разработчиком финансовых технологий Ant Group , который собирает данные из онлайн-экосистемы Alibaba к началу 2019 года насчитывает более 700 млн пользователей. Хотя Ant Financial отрицает свою причастность к созданию национальной системы социального рейтинга, оценки из Sesame Credit учитывают многие госучреждения, в том числе библиотеки. Тестирование системы «социального рейтинга» По сообщению от 26 ноября 2018 года в Китае проходит тестирование системы «социального рейтинга», которая еще больше ужесточит контроль над населением.
Проблема корпоративной социальной ответственности активно рассматривается на всех уровнях общества: СМИ, в государственных структурах, в корпорациях, в регионах страны, вследствие чего многие компании стали уделять значительное внимание социальным программам поддержки и развития персонала, членов их семей, формирования фондов предоставления материальной помощи нуждающимся. Наличие в корпорациях программ социальной ответственности за развитие и поддержку персонала на предприятиях становится всё более престижным. В сложившейся системе социального обеспечения населения страны на современном этапе в Китае можно выделить четыре уровня социального обеспечения. Первым уровнем является социальная помощь. Главным показателем потребности человека в социальной помощи является уровень прожиточного минимума. В бюджетах местных правительств прописана статья расходов «на обеспечение прожиточного минимума населения». Важным аспектом регулирования социального обеспечения населения в Китае является минимальный размер оплаты труда МРОТ. МРОТ устанавливается государством и предприниматель должен соблюдать данную норму. Правительства провинций определяют МРОТ для каждой из групп, по которым разделены административно-территориальные единицы уездного уровня. Уезды делятся на четыре категории: первая категория - районы наиболее развитых городов; вторая категория - территория менее развитых городов; третья группа включает в себя основную часть всех сельских уездов; четвертая группа включает наименее развитые и удаленные от центра территории страны. Размеры МРОТ постоянно изменяются. Так, в 2012 г. США в месяц до 224 долл. США [3]. Политика социальной помощи КНР развивается в нескольких направлениях: создание новых рабочих мест, регулирование минимальной оплаты труда, формирование фондов поддержки уровня жизни населения, формирование условий позволяющих жителям китайских регионов повышать свой уровень жизни и развития. Например, в деревнях поставлена цель, чтобы каждая нуждающаяся семья выращивала овощи, фрукты на продажу, собирала лекарственное сырье. Хотя бы один человек в семье должен получить работу в местной промышленности или возможность для отхожего промысла. Политика социальной помощи направлена не только на поддержание населения, но и на развитие «человеческого потенциала» всех регионов. По проблеме социальная помощь населению в докладе посвященном «Плану развития социальной экономики в Китае 2012 г. Реконструируется ветхое жилье в городах и селах, а также строительство домов городского типа для семей кочевников [5]. Опора на обеспечение необходимым жильем, одеждой, бытовой техникой и т. Вторым уровнем социального обеспечения является социальное страхование, которое объединяет несколько видов страхования: пенсионное, медицинское, по безработице, страхование материнства и пособия на детей. Основным направлением является пенсионное страхование. В конце 90-х годов в Китае восстанавливается система пенсионного обеспечения, при которой государство было главным гарантом пенсионного обеспечения населения. Выплата пенсий происходит из Фонда социального обеспечения, сформированного за счет средств государственного бюджета. На современном этапе в Китае пенсионная система состоит из трех частей: 1 пенсионные пособия единые для всех рабочих и служащих; 2 пенсионные выплаты на рабочих и служащих со стороны предприятий; 3 самостоятельные пенсионные сбережения рабочих и служащих по индивидуальным программам [6]. Правительство Китая с 2005 по 2013 гг. В результате размер средней пенсии для 62 миллионов пенсионеров в 2012 году достиг 1650 юаней в месяц [7]. Пенсия превысила даже показатели минимальной заработной платы Гуандуна и Шанхая.
До конца 1970-х годов помощь пожилым крестьянам оказывали сельские коммуны, но после реформ Дэн Сяопина эти коммуны были распущены, и содержание нетрудоспособных родителей полностью легло на плечи их взрослых детей. Впрочем, это нововведение никого не удивило. В патриархальном Китае почитание родителей и забота о них всегда считались одними из важнейших добродетелей. Многие ошибочно полагают, что такое положение вещей сохраняется до сих пор, но это не верно. В рамках рыночных реформ 2000-х годов руководство страны взяло курс на увеличение числа людей, имеющих право на государственную пенсию. И в 2009 году труженики сельскохозяйственного сектора также стали получать пенсию по старости, хотя и весьма скромную. В настоящее время организационными и финансовыми вопросами в данной области занимаются бюро труда и социальной защиты. Их деятельность напрямую зависит от специфики региона и принятых в нём законов. Многие частные предприятия сами накапливают эти отчисления, а позже выплачивают пенсию своим ушедшим на покой работникам. Бюро труда и социальной защиты могут самостоятельно распоряжаться полученными деньгами. Например, вкладывать их в бизнес или в государственные ценные бумаги, тем самым, приумножая пенсионный бюджет той или иной провинции.