Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии Указом возложено на государственную страховую организацию – страховщиком определено республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». вступление работника в новую программу никак не отразится на его государственной трудовой (солидарной) пенсии. Накопительное пенсионное страхование включает 2 составляющие: страхование жизни + надежное накопление дополнительной пенсии. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии — это возможность обеспечить дополнительный доход в серебряном возрасте. С 1 января 2009 года в Республике Беларусь введено профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС) – это система установленных государством отношений, которые заключаются.
В Беларуси предлагают изменить пенсионные отчисления: зачем и что будет с пенсиями?
Работающий гражданин — это гражданин Республики Беларусь, иностранный гражданин и лицо без гражданства, работающие по трудовым договорам и или гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, а также на основе членства участия в юридических лицах любых организационно-правовых форм, физическое лицо, являющееся собственником имущества участником, членом, учредителем юридического лица и выполняющее функции его руководителя п. Цель ДНПС — формирование работающим гражданином на протяжении своей трудовой деятельности дополнительных пенсионных сбережений за счет средств нанимателя и своих собственных средств путем ежемесячного отчисления страховых взносов в РУСП «Стравита». В каком размере уплачиваются страховые взносы?
Если пенсионный возраст уже наступил, можно использовать стимулирующий алгоритм отложенной пенсии — дольше оставаться на рынке труда и начать получать пенсию позднее достижения общего пенсионного возраста. Это эффективный способ сформировать высокую пенсию на посттрудовой период. Забота о будущей пенсии должна стать привычной для каждого человека. Только в этом случае в старости можно иметь комфортный уровень дохода, позволяющий вести образ жизни, соответствующий личным ожиданиям. Вопрос: При вступлении в новую программу какие условия договора страхования может выбирать непосредственно сам работник? Ответ: Тариф взноса работник выбирает сам.
Тариф можно менять, но не чаще 1 раза в год. В любой момент можно приостановить свое участие в программе и затем вернуться к уплате дополнительных взносов. Работник выбирает срок выплаты дополнительной пенсии — 5 или 10 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Вопрос: Может ли инициатором вступления в новую программу быть работодатель? Ответ: Нет. Инициатором заключения договора страхования может быть только работник — физическое лицо.
Что в этом случае делать? Просим вас повторить предыдущую операцию принимая во внимание вышеуказанные ограничения. Рекомендуем по возможности вводить данные отличающиеся от введенных в предыдущей попытке.
Данные ограничения обусловлены существующей политикой безопасности Банка для обеспечения максимальной защищенности Ваших данных и средств.
Денежные средства, имеющиеся на именном лицевом счете, направят на дополнительное накопительное пенсионное страхование. О рисках и гарантиях Илья, Борисов: Программой интересуюсь, но боюсь за сохранность своих средств.
Не съест ли инфляция мои накопления? Можно ли сохранять их в валюте или привязать к курсу Нацбанка? Норма доходности определена в размере ставки рефинансирования Национального банка.
Для обеспечения выполнения обязательств по выплате дополнительной накопительной пенсии страховое предприятие «Стравита» будет формировать гарантийные фонды. Инна Николаевна, Минск: У меня вопрос по поводу наследования накопительной пенсии. Кто может в случае ухода из жизни получить накопленные средства: тот, кого я определю в договоре о страховании или кто по закону является наследником?
Могу ли я как одинокий человек без детей перечислить свою пенсию в случае смерти благотворительному фонду? Тулейко: Денежные средства по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону. Гражданин имеет право в любое время оформить завещание, в котором может указать, кто будет вправе получить его средства после смерти.
В качестве наследника он может рассматривать как физическое, так и юридическое лицо. Если руководитель не хочет делать отчисления на мой личный счет, как мне лучше поступить? То есть если он хочет, то присоединяется к программе.
Когда решение им принято и договор со страховой компанией заключен, работодатель будет обязан делать страховые взносы. Желание работника определяет и размер перечисляемой суммы. Если работник захотел, допустим, отдавать один процент своей зарплаты, то, соответственно, столько же обязан перечислить на его личный счет и работодатель.
Но есть предел — не более трех процентов. То есть если работник уплачивает четыре, пять, шесть, семь, восемь, девять или десять процентов зарплаты, то его работодатель во всех этих случаях станет платить три процента. Вера Николаевна, Брестская область: Что происходит с накопленными деньгами, если я увольняюсь с работы?
Нужно ли мне заново заключать новый договор со страховой организацией? Как узнать, исправно ли мой работодатель делает свои отчисления? Тулейко: Если человек увольняется с работы и денежные средства на его именной счет не поступают, то страховая сумма пересчитывается из факта внесенных страховых взносов.
Если гражданин устраивается на другую работу, достаточно уведомить страховщика о смене работодателя и предъявить новому работодателю тот договор, который уже заключен. Он должен направлять отчисления на ваш лицевой счет. Узнать состояние своего именного лицевого счета застрахованный вправе в любое время.
Информация будет предоставляться по запросу гражданина. Удобный вариант — через личный кабинет пользователя на официальном сайте компании «Стравита». Игорь Корнилов, Брест: Слышал, что при накоплении второй пенсии предусмотрены льготы по подоходному налогу.
Поясните, пожалуйста. Яшкова: Действительно, такие льготы есть. Работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов.
Это означает, что размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог 13 процентов , уменьшат на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника. Такая льгота — один из стимулов, чтобы граждане участвовали в накоплении второй пенсии. Почти пенсионерка, Гродно: Мне 56 лет.
Могу ли я подключиться к накоплению дополнительной пенсии? Однако в любом возрасте можно заключить договор добровольного страхования дополнительной пенсии в индивидуальном порядке со страховой компанией на три года. То есть вы можете лично делать страховые взносы без участия в этом работодателя.
Страхование пенсии
Важно понимать, что пониженный размер обязательных страховых взносов на пенсионное страхование, перечисляемый в бюджет фонда, за работающего гражданина никак не отразится на размере его будущей трудовой пенсии. Выплата дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться после наступления общеустановленного пенсионного возраста исходя из накопленных средств и избранного работником срока получения дополнительной накопительной пенсии – 5 или 10 лет. Указом № 367 установлено, что осуществлять страхование будет республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита», которое уже 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. Т.е. если пенсионный возраст женщин в РБ наступает в 60 лет, крайний срок начала добровольного пенсионного страхования для прекрасной половины страны – до 57 лет.
Страхование дополнительной накопительной пенсии с участием государства
Указ вступает в силу с 1 октября 2022 года. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита». Работник может выбрать размер страховых взносов от 1 до 10 % от заработной платы и срок получения дополнительной пенсии — ежемесячно от двух до пяти лет по достижении пенсионного возраста. С 1 октября 2022 года в Республике Беларусь появился новый вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии (Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 года № 367 «О добровольном страховании. Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии, как программа, должна стать популярной в нашей стране.
Добровольная накопительная пенсия: комментарий ФСЗН
| Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии в вопросах и ответах | – гарантия сохранности пенсионных накоплений. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию – республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». |
| Пенсионное страхование в Республике Беларусь: добровольное страхование пенсии | Выплата дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться после наступления общеустановленного пенсионного возраста исходя из накопленных средств и избранного работником срока получения дополнительной накопительной пенсии – 5 или 10 лет. |
| Что нужно знать о "второй" пенсии – нюансы дополнительного страхования | Однако в любом возрасте можно заключить договор добровольного страхования дополнительной пенсии в индивидуальном порядке со страховой компанией на три года. То есть вы можете лично делать страховые взносы без участия в этом работодателя. |
| В Беларуси планируют ввести добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии | Программа позволит Вам накопить средства на дополнительную страховую пенсию, которое станет дополнением к государственной пенсии. Схема страхования проста. |
| В Беларуси одобрили предложение о дополнительной накопительной пенсии. В чем суть проекта? | Согласно Указу Президента Республики Беларусь № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» с 1 октября текущего года в стране заработал новый вид пенсионного страхования. |
Корпоративная программа страхования дополнительной пенсии
| Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии | Виды профессиональных пенсий и условия их назначения. Законом от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее — Закон о ППС) с 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введено профессиональное пенсионное страхование. |
| Страхование пенсии | Если вы захотите застраховать дополнительную накопительную пенсию, а это, напомним, дело добровольное, то потребуется заключить договор со страховой кампанией «Стравита». Далее работник будет направлять в пенсионные накопления часть своего заработка – от 1 до 10 %. |
В Беларуси одобрили предложение о дополнительной накопительной пенсии. В чем суть проекта?
Борисенко, аудитор Все ли работники имеют право участвовать в системе дополнительного накопительного пенсионного страхования? С 1 октября 2022 г. Право участвовать в ДНПС имеют работающие граждане, за которых работодателем уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование, при условии, что на дату начала срока ДНПС до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее трех лет, т.
Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.
Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов. При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет по выбору гражданина.
Размер будущей накопительной пенсии Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования по принципу — сколько накопил, столько и получил. При вступлении работника в программу взносы на его будущую накопительную пенсию на 30-50 процентов будут оплачены из государственных средств право на льготу по подоходному налогу.
Ответ: Работающий гражданин, изъявивший желание воспользоваться системой дополнительного накопительного пенсионного страхования, должен: - подать заявление в Государственное предприятие «Стравита», в котором кроме персональных данных, указывается информация о работодателе, тариф по договору дополнительного пенсионного страхования не более 13 процентов , предполагаемый срок получения дополнительной накопительной пенсии 5 или 10 лет , страховой номер индивидуального лицевого счета в системе государственного социального страхования; - заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования непосредственно у страховщика Государственное предприятие «Стравита» или в электронном виде через официальный сайт Государственного предприятия «Стравита»- stravita. Работающий гражданин, участвующий в системе дополнительного накопительного пенсионного страхования, вправе раз в год менять выбранный тариф страховых взносов, приостанавливать периоды своего участия. Вопрос: Кому предоставляется право участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии? Работодатель не должен находиться в процессе ликвидации и или экономической несостоятельности банкротства. Если у гражданина несколько работодателей, в том числе работа по гражданско-правовым договорам, он вправе обратиться с заявлением о желании участвовать в программе дополнительного накопительного пенсионного страхования, как ко всем своим работодателям одновременно, так и выборочно к любому из них.
При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. При этом общий взнос работодателя на социальное пенсионное страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.
Страховщик по новому страхованию Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита». Порядок вступления в новую программу и участие в ней Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г.
Пенсионное страхование
Выплата будет осуществляться только после наступления общеустановленного пенсионного возраста, исходя из накопленных средств. О достойном доходе в старости нужно заботиться заранее через дополнительную добровольную пенсионную программу. В целом новая программа сочетает интересы работника, работодателя и государства: плюс для работника — доступный и понятный механизм формирования дополнительной пенсии с финансовой поддержкой государства, плюс для работодателя — отсутствие дополнительной финансовой нагрузки, плюс для государства — формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики. Забота о будущей пенсии должна стать привычной для каждого человека. Новая система добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии заставляет каждого гражданина задуматься над собственной стратегией подготовки к старости.
Порядок вступления в новую программу и участие в ней Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. В связи с уплатой взносов на дополнительную накопительную пенсию работнику предоставляется льгота по подоходному налогу. При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет по выбору гражданина. Предусматривается возможность наследования накопительной пенсии.
Если работник, трудящийся по найму в организации — по контракту или гражданско-правовому договору — захочет участвовать в этой программе, работодатель будет обязан тоже перечислять денежные средства. При этом выбор работника не приведет к дополнительной финансовой нагрузке на его работодателя. Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование для него уменьшат соразмерно той части, которую он направит на именной счет работника в страховой компании. Данное правило касается работодателей любой формы собственности — как государственных, так и частных. А вот какова будет судьба ранее заключенного договора с частной страховой компанией, зависит сугубо от выбора самого застрахованного. У него есть два варианта. Первый — продолжать перечислять деньги по заключенному ранее договору самостоятельно и дальше. Но работодатель, который примет бывшую самозанятую на работу, в этом не станет участвовать. Денежные средства, имеющиеся на именном лицевом счете, направят на дополнительное накопительное пенсионное страхование. О рисках и гарантиях Илья, Борисов: Программой интересуюсь, но боюсь за сохранность своих средств. Не съест ли инфляция мои накопления? Можно ли сохранять их в валюте или привязать к курсу Нацбанка? Норма доходности определена в размере ставки рефинансирования Национального банка. Для обеспечения выполнения обязательств по выплате дополнительной накопительной пенсии страховое предприятие «Стравита» будет формировать гарантийные фонды. Инна Николаевна, Минск: У меня вопрос по поводу наследования накопительной пенсии. Кто может в случае ухода из жизни получить накопленные средства: тот, кого я определю в договоре о страховании или кто по закону является наследником? Могу ли я как одинокий человек без детей перечислить свою пенсию в случае смерти благотворительному фонду? Тулейко: Денежные средства по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону. Гражданин имеет право в любое время оформить завещание, в котором может указать, кто будет вправе получить его средства после смерти. В качестве наследника он может рассматривать как физическое, так и юридическое лицо. Если руководитель не хочет делать отчисления на мой личный счет, как мне лучше поступить? То есть если он хочет, то присоединяется к программе. Когда решение им принято и договор со страховой компанией заключен, работодатель будет обязан делать страховые взносы. Желание работника определяет и размер перечисляемой суммы. Если работник захотел, допустим, отдавать один процент своей зарплаты, то, соответственно, столько же обязан перечислить на его личный счет и работодатель. Но есть предел — не более трех процентов. То есть если работник уплачивает четыре, пять, шесть, семь, восемь, девять или десять процентов зарплаты, то его работодатель во всех этих случаях станет платить три процента. Вера Николаевна, Брестская область: Что происходит с накопленными деньгами, если я увольняюсь с работы? Нужно ли мне заново заключать новый договор со страховой организацией? Как узнать, исправно ли мой работодатель делает свои отчисления? Тулейко: Если человек увольняется с работы и денежные средства на его именной счет не поступают, то страховая сумма пересчитывается из факта внесенных страховых взносов. Если гражданин устраивается на другую работу, достаточно уведомить страховщика о смене работодателя и предъявить новому работодателю тот договор, который уже заключен. Он должен направлять отчисления на ваш лицевой счет. Узнать состояние своего именного лицевого счета застрахованный вправе в любое время. Информация будет предоставляться по запросу гражданина. Удобный вариант — через личный кабинет пользователя на официальном сайте компании «Стравита». Игорь Корнилов, Брест: Слышал, что при накоплении второй пенсии предусмотрены льготы по подоходному налогу. Поясните, пожалуйста.
Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. Таким образом, государство поддержит работников, принявших решение самостоятельно повлиять на свой доход в пенсионном возрасте. В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию — соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов. Это не станет дополнительной нагрузкой для нанимателя, так как общий взнос на пенсионное страхование будет соразмерно уменьшен. Возможность наследования пенсионных накоплений и гарантия сохранности пенсионных сбережений. Подать заявление и заключить договор можно при личном визите в страховую организацию или в электронном виде на сайте компании.
Страхование жизни и дополнительной пенсии
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии имеет свои особенности: размер взноса и сроки пополнения счета определяются клиентом; оформить вложения разрешается в национальной или иностранной валюте; расчет производится по курсу Национального Банка РБ на момент его осуществления; сроки выплат прописываются в договоре. Общая нагрузка по выплате взносов нанимателя не увеличивается, а уменьшается путем снижения перечислений в фонд социальной защиты. Стоит тщательно отслеживать нововведения и изменения по данной пенсионной программе. Например, на конец 2023 года по действующим правилами застрахованное лицо вправе прекратить внесение взносов в любой момент, а вот досрочное снятие накопленных взносов невозможно вне наступления страхового случая. Преимущества пенсионного страхования Добровольное пенсионное страхование в Республике Беларусь имеет существенное преимущество — программе гарантирована полная государственная поддержка: заинтересованным в своем будущем гражданам Республики Беларусь, решившим заранее и самостоятельно скопить средства на достойный уровень жизни в пенсионном периоде, Государство не только гарантирует полную сохранность денежных средств, но и всячески стимулирует, поддерживает и поощряет. Добровольное страхование пенсии в Банке «Дабрабыт» Страхование пенсии в Банке «Дабрабыт» проводится по двум программам партнеров - страховых кампаний «ПриорЛайф» и «Стравита». Обе программы гарантируют индивидуальный подход, прозрачность условий, выплаты.
Копим на пенсию с поддержкой государства. Когда до пенсии еще далеко, вряд ли кто-то задумывается о том, как сделать так, чтобы заслуженный отдых приносил удовольствие и чтобы не пришлось считать каждую копейку. Между тем вопрос становится все более актуальным, и все чаще белорусы начинают задумываться о накоплении дополнительных сбережений. Это дополнительный вид пенсионного страхования — добровольное страхование накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. В чем суть программы? Все просто: каждый работник сможет самостоятельно отчислять до 10 процентов заработка на формирование будущей пенсии. Мария Кадач делится: дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут вносить за счет собственных средств, однако при этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. Простыми словами: помогать ему будет наниматель. При этом общий взнос работодателя на социальное пенсионное страхование не изменится.
Стоит тщательно отслеживать нововведения и изменения по данной пенсионной программе. Например, на конец 2023 года по действующим правилами застрахованное лицо вправе прекратить внесение взносов в любой момент, а вот досрочное снятие накопленных взносов невозможно вне наступления страхового случая. Преимущества пенсионного страхования Добровольное пенсионное страхование в Республике Беларусь имеет существенное преимущество — программе гарантирована полная государственная поддержка: заинтересованным в своем будущем гражданам Республики Беларусь, решившим заранее и самостоятельно скопить средства на достойный уровень жизни в пенсионном периоде, Государство не только гарантирует полную сохранность денежных средств, но и всячески стимулирует, поддерживает и поощряет. Добровольное страхование пенсии в Банке «Дабрабыт» Страхование пенсии в Банке «Дабрабыт» проводится по двум программам партнеров - страховых кампаний «ПриорЛайф» и «Стравита». Обе программы гарантируют индивидуальный подход, прозрачность условий, выплаты. Страхование дополнительной пенсии от «Стравита» - возможность сформировать значительный капитал к моменту выхода на пенсию. Накопительная часть пенсии включает две составляющие - страхование жизни и накопление капитала.
Для стимулирования граждан к формированию личных пенсионных накоплений подписан Указ Президента Республики Беларусь от 27. По желанию работника, размер его самостоятельных взносов может быть увеличен до 10 процентов от его заработной платы дохода. Отчисления аккумулируются персонально за каждым человеком на его именном лицевом счете, открытом в Государственном предприятии «Стравита». Взносы на дополнительное пенсионное страхование размещаются на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги. Это позволяет защитить средства граждан от инфляции.
Корпоративная программа страхования дополнительной пенсии
С 1 октября 2022 года работники могут оформить страхование дополнительной пенсии. С этих пор оформлено около 21 тыс. договоров страхования. Если сравнить с количеством занятых в экономике (около 4,2 млн), то это совсем немного. Виды профессиональных пенсий и условия их назначения. Законом от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее — Закон о ППС) с 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введено профессиональное пенсионное страхование. Работник может выбрать размер страховых взносов от 1 до 10 % от заработной платы и срок получения дополнительной пенсии — ежемесячно от двух до пяти лет по достижении пенсионного возраста. С 1 октября 2022 года вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. В итоге, в сумме взнос работодателя, как и ранее, составит 28%. Осуществляться добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (далее – страховщик). С 1 октября 2022 года в Республике Беларусь стартует программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии[1]. Её основной целью является увеличение благосостояния граждан пенсионного возраста.
Как получить прибавку к будущей пенсии и имеющейся зарплате: считаем с Приорлайф
это возможность получить дополнительный доход к вашей пенсии. Узнайте, какие виды страхования существуют, какие взносы нужно платить и какая доходность гарантируется. Что такое пенсионное страхование в Белоруссии. Пенсионное страхование в РБ – это возможность получить гарантийные выплаты и увеличить свой будущий доход от государства. О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. Государственное предприятие «Стравита». Лидер на рынке страхования жизни по всем показателям, с долей страховых взносов – 72 %. 27 СЕНТЯБРЯ ПРЕЗИДЕНТОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЫЛ ПОДПИСАН УКАЗ № 367 «О ДОБРОВОЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ». СОГЛАСНО ДОКУМЕНТУ, ПАРАЛЛЕЛЬНО С СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМОЙ С. Согласно Указу Президента Республики Беларусь № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» с 1 октября текущего года в стране заработал новый вид пенсионного страхования.