От уже представленных в отрасли премий HR IMPACT отличается стремлением к максимально объективной и прозрачной оценке проектов. Претендентом на победу в семи номинациях конкурса могла стать компания, которая в 2021-2022 гг. реализовала HR-проект на территории России и стран СНГ.
Инклюзивная конференция и подкаст о «спина бифида»: социальные проекты недели
Любой представитель HR-сообщества сможет наблюдать за презентацией проектов и отдать свой голос за лучший проект. Критерии оценки в каждой номинации открыто публикуются на сайте Премии. Каждый участник получит от жюри оценочный лист и краткую рецензию на проект. Вам есть чем поделиться с коллегами по профессии? Вы развиваетесь, ищете новые подходы и готовы достигать новых высот?
Более 1700 студентов прошли все точки игры и выполнили финальное задание. Победителей определяли рандомайзером. По итогам проекта более 3 тыс. Сегодня в условиях нехватки профессиональных рабочих кадров перед промышленными компаниями очень остро стоит вопрос привлечения молодежи на производство. ЕвроХим активно занимается этим направлением, проводит профориентационную деятельность буквально со школьной скамьи, создает и поддерживает детские научные и образовательные центры в регионах присутствия, проводит марафон рабочих профессий среди студентов профессиональных колледжей и техникумов.
Подтверждение тому — большое число участников целевых для нас специальностей из ссузов в разных уголках страны.
Практическая конференция, публичная защита кейсов из шорт-листа Премии и церемония награждения победителей. Есть и параллельная тенденция: чем важнее для бизнеса становятся сотрудники, тем более значимым становятся их собственные потребности. Эти тенденции отразились в тематике премии и конференции HR Impact.
Премия HR Impact поощряет специалистов по управлению персоналом использовать новейшие стратегии, методы и технологии и интегрировать в свою работу современные гуманистические ценности: устойчивое развитие, равноправие, толерантность и стремление к развитию каждого сотрудника. Планируя номинации, организаторы Премии ушли от стандартных подходов «Награда за лучшие бизнес-процессы» или «Лучшее решение в нише». Премию получат проекты, которые создаются на острие современных HR-трендов и решают актуальные проблемы. Ещё одна особенность мероприятия — все заявленные проекты проходят этап публичной защиты.
В этом году 44 компании заявили на премию 69 проектов, экспертное жюри определили победителей в семи номинациях. Пресс-релиз подготовлен на основании материала, предоставленного организацией.
Профессиональная премия HR IMPACT 2024, 12 февраля
III Профессиональная премия HR Impact. 12 февраля в Москве прошла церемония награждения победителей ежегодной профессиональной премии HR Impact 2024, организованная компанией «Люди и коммуникации». The annual report from McLean & Company contains data gathered from the firm's HR Trends Survey 2024 and has been designed to help leaders develop their strategic plans for the coming year. Эксперты AS Russia подобрали для вас топ-13 самых полезных HR-конференций и форумов, которые было бы особенно интересно посетить в первом полугодии 2024 года. Nextech India HR Summit 2024 explores technological advancements in recruitment and the future impact of technology on human efficiency and decision-making.
Минерально-химическая компания ЕвроХим
Controlling labor costs – Moving up one spot from 2023, controlling labor costs is an increased focus for HR in 2024. Премия HR IMPACT призвана поощрять специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий. На ежегодной премии "HR IMPACT-2023" назвали компании с лучшими практиками управления персоналом, которые направлены на развитие каждого сотрудника и транслируют ценности. Explore the eight pivotal HR trends of 2024, where digital transformation and AI's rise reshape employee management.
Другие новости Москвы
- «Русский Краб» победила в двух номинациях премии HR IMPACT 2024 — Медиапалуба
- Газета района Красносельский (ЦАО)
- HR 2023-2024: приоритеты, эффективность и фокусы
- «МВС Груп» стала лауреатом премии HR IMPACT-2022!
Event Agenda
- Персонал Экспо выставка форум
- The top HR trends for 2024
- The HR Impact Show on Apple Podcasts
- Образовательная программа университета правительства Москвы стала лауреатом премии HR IMPACT
Top Podcasts In Business
- Образовательная программа университета правительства Москвы стала лауреатом премии HR IMPACT
- The Role of AI in HR
- WBJ HR Impact Awards 2024 | Washington Business Journal | 9 February 2024 | TBA
- Event Pricing
Образовательная программа МГУУ Правительства Москвы стала лауреатом премии HR IMPACT
Ключевой критерий — значимые для бизнеса результаты, выраженные в точных цифрах. Организатор премии — компания «Люди и коммуникации», которая уже более 10 лет проводит HR-конференции, саммиты и форумы. Мы хотим продемонстрировать, как важна работа специалистов по управлению персоналом, как она влияет не только на компанию и сотрудников, но и на развитие кадрового потенциала страны. Мы верим, что наши HR-ы — это именно те люди, которые меняют правила игра во всем обществе, транслируя новые ценности и установки! Семь номинаций премии - это семь ключевых трендов, которые управляют развитием HR в России и в мире.
Teams should regularly review and adapt their compensation strategy to remain aligned with evolving market conditions and organisational needs.
That is not a bad thing. This starts with your leadership team. Increasing their awareness around why change can be hard and how we can empower ourselves to take ownership of how we lead and engage with change. At its core, this is about making a shift in how we perceive change and improving our personal and organisational relationship with change. One challenge all HR teams face is that there are too many things that could be tackled, but not enough time or resources.
If we are being honest with ourselves, we are also overwhelming our internal customers and not being true strategic partners. In 2024, getting clear and working with the business on not just what you will deliver on, but why you are delivering it, will ensure your HR function drives impact in a sustainable way.
Проект «Комбинатус-2035» повышает привлекательность бренда компании и расширяет знания молодежи о карьере в промышленном секторе. Для студентов это возможность получить представление о рабочих профессиях, развить навыки карьерного планирования, а также повысить уровень подготовки к производственной практике или выходу на работу. Для компании — сформировать базу потенциального внешнего кадрового резерва. На специально разработанной платформе проекта «Комбинатус-2035» студентам предстояло погрузиться в историю своего персонажа и узнать секреты промышленного производства.
Дизайн и контентная часть сформированы на основе трех предприятий горнорудного Дивизиона компании, куда активно привлекаются молодые рабочие — Ковдорский ГОК, ЕвроХим-ВолгаКалий, Усольский калийный комбинат. Интерактивная карта иллюстрировала реальные производственные процессы.
Мы как HR максимально фокусируемся на том, чтобы людям с разными особенностями, возможностями и талантами в МТС работалось по-настоящему уверенно и комфортно. Эта премия подтверждает наши реальные действия в создании гибкой и открытой инклюзивной культуры.
Названы победители премии HR IMPACT 2023
По итогам проекта более 3 тыс. Сегодня в условиях нехватки профессиональных рабочих кадров перед промышленными компаниями очень остро стоит вопрос привлечения молодежи на производство. ЕвроХим активно занимается этим направлением, проводит профориентационную деятельность буквально со школьной скамьи, создает и поддерживает детские научные и образовательные центры в регионах присутствия, проводит марафон рабочих профессий среди студентов профессиональных колледжей и техникумов. Подтверждение тому — большое число участников целевых для нас специальностей из ссузов в разных уголках страны. Многие студенты отметили, что впервые приняли участие в подобном проекте», — рассказала руководитель направления подбора и адаптации горнорудного Дивизиона ЕвроХима Елена Вилисова. Претендентом на победу в семи номинациях конкурса могла стать компания, которая в 2021-2022 гг.
Уточняется, что ведущие торжественных церемоний проходят обучение по программе «Технологии инклюзивного взаимодействия в работе органов ЗАГС». Они осваивают методы работы с людьми, имеющими инвалидность, разрабатывают алгоритмы поведения и тестируют их на себе.
Занятия в группах проводят тренеры - люди с ограниченными возможностями здоровья. Такое плотное взаимодействие с целевой аудиторией помогает ведущим легче подобрать индивидуальный подход к каждой паре, создать для всех комфортную атмосферу во время бракосочетания. Для нас важно, чтобы дворцы бракосочетания были удобными в том числе для посетителей с ограниченными возможностями здоровья.
В игровой форме участники узнавали, какие навыки и знания нужны для карьерного роста, получили чек-листы с информацией о стажировках, общались в чат-боте с реальными сотрудниками компании и проходили различные флеш-игры, рассказывающие о производственных площадках и важности культуры безопасности на производстве. В ходе выполнения заданий участники должны были собирать баллы и искать кодовые слова на сайте. Более 1700 студентов прошли все точки игры и выполнили финальное задание.
Победителей определяли рандомайзером. По итогам проекта более 3 тыс. Сегодня в условиях нехватки профессиональных рабочих кадров перед промышленными компаниями очень остро стоит вопрос привлечения молодежи на производство.
В 2023 году специалисты компании провели десятки мероприятий в школах и профильных образовательных учреждениях региона с участием профориентологов, представителей морских профессий различных направлений, известных российских тренеров. Разработали макетную игру, которая воспроизводит бизнес-процессы компании и объясняет, как в них задействованы плавсостав, логисты, технологи, береговые службы.
Проект включает в себя образовательные курсы для детей и учителей со всего края. Фото: пресс-служба ГК "Русский Краб".
HR Trends 2024: Make These Changes, Drive More Impact
28, 2024 | Orlando, FL. VIEW BROCHURE. Become A Sponsor. Impact of CHAT GPT on the learning and skilling industry. Интерактивная игра для студентов средне-специальных учебных заведений «Комбинатус-2035» получила высшую награду профессиональной премии HR IMPACT 2023 в.
«МВС Груп» стала лауреатом премии HR IMPACT-2022!
HR Transform 2024 As a valued member of The HR Impact Show, we’d like to extend this special invitation for you to join us at Transform at Wynn Las Vegas on March 11-13, 2024 Get. Many think that the “seat at the table” debate has been debated to death, but it is back in a new research study by Bersin & Associates of The Top Best Practices for the High-Impact HR Organization. Профессиональная премия HR-IMPACT 2024. 12.02.2024 09:00. Приглашаем на наш стенд: будем дарить подарки и ответим на все вопросы о работе нашей платформы. HR Impact 2024 — это международная конференция, посвященная будущему человеческого капитала и трансформации роли HR-специалистов в цифровой эпохе.