В документе говорится: «Постановляю увеличить (индексировать) с 1 октября 2023 года в 1,109 раза размеры окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Свердловской области». Об этом сообщает пресс-служба кабмина. Отмечается, что под сокращение попадут 37 замруководителей федеральных органов. Кроме того, планируется сократить 74 подразделения, «которые выполняют обеспечивающие функции».
Сокращения на госслужбе с 2024 года: изменения и последствия
Их функции будут переданы в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг МФЦ. Также запланировано сокращение числа территориальных исполнительных органов государственной власти региона как самостоятельных юридических лиц, работу которых тоже частично будет выполнять МФЦ.
Информация об этом содержится в отчёте губернатора Среднего Урала Евгения Куйвашева о работе правительства за 2020 год, который завтра будетпредставлен в областном заксобрании. Планируется сократить часть территориальных исполнительных органов государственной власти Свердловской области как юридических лиц, следует из отчёта губернатора региона о результатах деятельности правительства в 2020 году.
Это именно служащие — сотрудников бюджетных учреждений, государственных предприятий и акционерных обществ в государственной собственности вроде Сбербанка. Естественно, что такое количество тех, кто получает зарплату от государства, не может не вызывать споров и претензий. И если необходимость врачей, учителей, военных и полицейских вполне очевидна, то чем занимаются 2,4 миллиона чиновников, понимают не все. А иногда этого не понимают даже сами чиновники. Причем сократили почему-то низовой персонал, сохранив и даже увеличив количество руководящего состава.
Как пояснил премьер-министр Михаил Мишустин в ноябре прошлого года, откладывать реформу больше нельзя — к тому же и президент поручил настроить систему государственного управления, чтобы она стала более эффективной. Правда, сразу же стало понятно — частично сокращение госаппарата будет «бумажным». То есть, вместо уменьшения численности чиновников планировалось сократить их ставки, которые зачастую были вакантными. И Мишустин прямо сказал — сокращение произойдет в основном за счет вакантных позиций. Более того — все финансовые ресурсы, которые были запланированы на оплату труда чиновников, никуда не денутся. По факту, эти деньги будут получать оставшиеся чиновники что вполне справедливо — ведь на них ляжет вся та работа, которая числилась за сокращенными позициями. Реформа должна была стартовать с 1 января 2021 года и закончиться уже за 3 месяца — то есть, до 1 апреля. Получилось ли это?
Разберемся дальше. А сколько всего чиновников в России? Итак, в России было 1,25 миллиона государственных служащих если считать только федеральных, региональных и муниципальных служащих , и правительство сократило 32 тысячи. Правда, если вспомнить, он говорил в основном о вакантных местах — куда просто не было желающих идти работать. Но сколько всего человек в России работают на государство? Попробуем посчитать: федеральных гражданских служащих — 603 тысячи человек; региональных гражданских служащих — 252 тысячи человек; муниципальных гражданских служащих — 395 тысяч человек; иных сотрудников органов государственной власти — около 1,15 миллионов человек то есть, не все, кто работает во власти — служащие, есть также вспомогательный персонал ; военнослужащие — 793 тысячи человек; Росгвардия — до 400 тысяч человек; ФСБ — 200 тысяч человек; ФССП, ФСО, ФТС, СВР, Генпрокуратура и СК — еще 220 тысяч человек; учителя и воспитатели — 2,79 миллиона человек; преподаватели вузов и техникумов — 345,8 тысяч человек; врачи, средний и младший медперсонал — 2,15 миллиона человек; социальные работники — 118,5 тысяч человек; сотрудники учреждений в сфере культуры — 495,3 тысяч человек; сотрудники науки — 72 тысячи человек. Итого получаем: 2,4 миллиона чиновников, 1,7 миллиона силовиков, 5,9 миллионов бюджетников, или 10 миллионов человек. Хотя в некоторых источниках звучит другая цифра — больше 10 миллионов.
Вероятно, некоторые категории сотрудников неочевидно попадают в число тех, кто живет за счет государства. Это много или мало? Численность чиновников, силовиков и бюджетников обычно критикуют с позиций того, какой процент от численности занятых в экономике или от всего населения страны они составляют. Ведь абстрактные 10 миллионов человек не говорят ни о чем, однако если это каждый 14-й житель России — ситуация начинает играть новыми красками. Раздувание государственного аппарата в России началось еще с ранних советских лет: если в 1913 году на тысячу жителей в России было всего 1,63 чиновника, то в 1922-м — уже 5,2, в 1928-м — 6,9. Затем количество выросло до 10,2 человек в 1950 году, снизившись только к 1985 году до 8,7. Но если взять даже современные цифры, то на каждую тысячу человек получится: около 16 госслужащих; более 11 силовиков; больше 40 бюджетников. Правда, по некоторым данным, пиковые цифры Россия прошла в 2014 году — однако снова возникают сложности в том, чтобы сопоставить данные.
Как отметил глава правительства на совещании с вице-премьерами, необходимо быстро и качественно настроить систему государственного управления. Ранее это поручил президент страны. Оптимизацию будут проводить в том числе и за счёт вакантных постов.
Уральским чиновникам с 1 января 2024 года проиндексируют зарплаты
Свердловским госслужащим в 2024 году повысят зарплаты. Индексация прописана в проекте закона о региональном бюджете на следующие 12 месяцев, опубликованном на портале правовой информации. Свердловским госслужащим в 2024 году повысят зарплаты. читайте ниже. По сравнению с утвержденными на 2022–2024 гг. планами в следующем году траты могут уменьшить на 557 млрд руб., в 2024 г. – на 539 млрд руб. читайте ниже. По сравнению с утвержденными на 2022–2024 гг. планами в следующем году траты могут уменьшить на 557 млрд руб., в 2024 г. – на 539 млрд руб.
Реформа госаппарата затронет 45 министерств и ведомств. Кого будут сокращать?
«В 2024 году размеры должностных окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Свердловской области увеличиваются (индексируются) на величину 4,5 процента», — сказано в документе. Согласно плану оптимизации госслужащих в федеральных органах, власти планируют сократить 1200 должностей и более 33,5 тысячи — в территориальных отделах. отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области – Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 26 на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией".
В Свердловской области сократится число госслужащих
Дата последнего изменения: 08.
Опережающими темпами планируется развитие сети МФЦ. Это превысит установленный федеральным планом показатель на 20 процентных пунктов», — отметил в своем докладе областной министр экономики Дмитрий Ноженко. Региональный премьер Денис Паслер высказал свое мнение по вопросу развития сети многофункциональных центров: «С увеличением количества филиалов МФЦ, с выходом на необходимый уровень оказания госуслуг в электронном виде, должно сокращаться количество госслужащих и затраты на их содержание. Прошу до 10 мая 2014 года подготовить дорожную карту по данному направлению. Вкладывая средства в МФЦ, мы должны получать сокращение затрат на аппарат чиновников.
Напомним, как заявлял зампредседателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Григоренко в интервью «Известиям», на 1 апреля 2021 года всего по стране численность госаппарата уменьшилась почти на 10 процентов с момента объявления премьером Михаилом Мишустиным курса на сокращение аппарата.
По сообщению Нестеренко, это необходимо для того, чтобы обеспечить рост зарплат госслужащим, иначе в дальнейшем они будут повышаться только на уровне инфляции. Из госбюджета ежегодно для создания конкурентного уровня зарплаты госслужащих требуется порядка ста миллиардов рублей дополнительно. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь, подчеркнула Нестеренко.
Сокращение соцработников в 2024 году: последствия и перспективы
Очень радостно, что в этом году семь кинокомпаний получат деньги областного бюджета на съёмки фильмов», — сказала Учайкина на праздновании дня рождения Свердловской киностудии. Как отметила чиновник, с помощью кинокомиссии станет не только легче организовывать рабочий процесс, но и появится возможность получать возмещение части затрат на съёмочный процесс.
Сказать, видимо, нечего… Руководитель Центра развития региональной политики ЦРРП Илья Гращенков смотрит на перспективы новой административной реформы со скепсисом: — Сокращение числа чиновников в регионах вполне может вызвать управленческий коллапс, так как сокращать в первую очередь будут низовые звенья и сотрудников уровня отделов и небольших управлений, — говорит Гращенков «Свободной прессе». Скорее всего, речь идёт о повышении зарплаты в верхних эшелонах власти, а на нижнем уровне это приведёт к сокращениям штатного расписания и к дополнительным нагрузкам оставшихся госслужащих. Сокращение именно этих людей неминуемо повысит время ожидания предоставления государственных услуг, а кое-где приведёт к тому, что управленческая система попросту ляжет. И особенно в регионах.
Не думаю, что уровень цифровизации во многих субъектах уже находится на том уровне, чтобы техника способна заменить людей. Особенно это касается нашего документооборота, который без специфических правил работает плохо. Довольно часто у нас документы куда-то не доходят из-за безалаберности, а ещё чаще — из-за отсутствия санкции начальника, который приделывает ноги той или иной бумажке. В этом смысле наши чиновники — абсолютно уникальные сотрудники, убрав которых, начальство получит полный коллапс. Текущие новости Уже на данный момент известно, что под сокращение попало 66 структурных подразделений государственной власти.
И 33 штатных единицы. В ходе оптимизации сокращена численности ведомств, причём в центральном органе власти — 213 единиц, а в региональных органах — больше 31 000. Однако то, что планируется сокращение госслужащих в 2022 году на 10 процентов это неверная информация, потому что сейчас должности уже упразднены, а в дальнейшем власти просто будут поддерживать данную структурную численность и сокращать уже не так масштабно. Отдельным преимуществом является то, что численность сокращается, но фонд заработной платы сохраняется. При этом эксперты подчёркивают, что риск увольнения тех сотрудников, которые максимально профессионально выполняют свои обязанности, сводится к минимуму.
Суть реформы состоит в том, чтоб не просто уменьшить количественные показатели в отрасли, а изменить структуру государственного аппарата, сделав её более укомплектованной и эффективной. В сфере очень давно наблюдалась проблема дублирования функций представители государственной власти, и лишней бюрократии. Оптимизация позволяет решить эти проблемы, и одновременно усовершенствовать работу государственного аппарата власти. Реорганизация и уровень зарплат В результате реформы оптимизации, то есть сокращения госслужащих, власти планируют существенно сократить разрыв в зарплатах между органами власти одного уровня. Собственно говоря, данные манипуляции являются завершением реформы.
Сейчас наблюдается такая ситуация, что разрыв в складах представителей ведомства является критическим. Новости по теме: Все это приводит к тому, что квалифицированные кадры ищут себе работу с более высоким окладом в других ведомствах, и это создает не просто проблемы, ещё и разный уровень компетенции у сотрудников всего аппарата, так что не только о том, кого сократят в 2022 году в первую очередь, стоит беспокоиться. Необходимо сбалансировать показатели средней зарплаты, и тем самым улучшить работу всего аппарата власти. Кстати говоря, реорганизация государственного аппарата планировалась уже очень давно, но мешали провести эту реформу искусственно пустующие ставки. Теперь, когда сократилось число должностей, освободились свободные денежные средства, можно решить несколько проблем сразу.
Кстати говоря, планируется ведение мотивационной части зарплат сотрудников за выполнение особо важных работ, и это будет способствовать тому, что на государственную службу пойдут молодые и перспективные специалисты. В общем, никто не говорит о том, на сколько сократят госслужащих в 2022 году, потому что самая масштабная волна увольнений уже пройдена. Возможно уберут ещё несколько вакантных должностей и территориальных ведомств, но масштабным такое сокращение уже никто назвать не сможет. Однако необходимо помнить о том, что нужно выполнять обязанности на профессиональном и высоком уровне, иначе можно потерять работу и без реорганизации работы ведомства. Вам также может быть интересно.
Во-первых, госслужащие имеют право на выплату компенсаций и компенсационных комплектов. Компенсация предоставляется работникам, которые были вынуждены уходить по решению администрации. Комплект компенсаций включает в себя различные платежи, чтобы помочь сотрудникам обеспечить свое финансовое благополучие на отрезке времени после увольнения.
Государство также предоставляет услуги содействия в поиске новой работы. Эта услуга помогает уволенным госслужащим создать резюме, пройти собеседования и найти новую должность в сфере госслужбы или в других сферах деятельности. Такая поддержка помогает сотрудникам адаптироваться к новым условиям и скорее приступить к новой работе.
Скачать образец бессрочного договора аренды бесплатно Кроме того, госслужащие, подвергшиеся сокращению, имеют право на получение пособия по безработице. Это небольшая выплата, которая предназначена для поддержки работника, который нашелся в ситуации безработицы.
Министр культуры Свердловской области Светлана Учайкина заявила, что российские кинокомпании проявляют интерес к съёмкам в регионе.
Очень радостно, что в этом году семь кинокомпаний получат деньги областного бюджета на съёмки фильмов», — сказала Учайкина на праздновании дня рождения Свердловской киностудии.
Сокращение соцработников в 2024 году: последствия и перспективы
В результате наиболее квалифицированные сотрудники переходят в ведомства с высокими заработными платами. Это приводит к разному уровню компетенции сотрудников, напрямую мешает слаженной работе всего госаппарата», — добавил Григоренко. Напомним, реформу госаппарата в конце 2020 года анонсировал премьер-министр Российской Федерации Михаил Мишустин. Кабмин планировал сократить 32 тысячи должности, которые долгое время оставались вакантными.
Это произойдет уже в следующем году.
Второй этап: упразднение некоторых территориальных подразделений и создание фронт-офисов. Материалы по теме.
Госслужащие должны быть готовы к сотрудничеству с коллегами из других организаций и совместной работе над общими целями. Повышение эффективности работы госслужбы будет включать в себя акцент на использование современных информационных технологий. Госслужащие должны быть готовы к работе с новыми программами и инструментами, а также быть в состоянии адаптироваться к быстро меняющимся технологиям.
Кроме того, будут внесены изменения в систему оценки работы госслужащих. Большее внимание будет уделяться результатам работы, а не просто выполнению задач. Госслужащие будут оцениваться по достижению конкретных целей и результатам их деятельности. В целом, новые требования к госслужащим будут направлены на повышение эффективности и качества работы государственных органов. Это требует от сотрудников готовности к постоянному саморазвитию, профессиональному росту и адаптации к быстро меняющимся условиям.
Сокращения в различных государственных органах Сокращения будут затрагивать не только федеральные органы исполнительной власти, но и региональные и муниципальные структуры. Количество сокращений будет зависеть от конкретных потребностей и задач каждого органа. Одной из основных причин сокращений является необходимость снижения бюджетных расходов. Реформа государственной службы направлена на оптимизацию и эффективное использование государственных ресурсов. Сокращение персонала может повлечь за собой изменения в рабочих процессах и организационной структуре государственных органов.
Госслужащим, которые останутся на своих должностях, может потребоваться выполнение дополнительных обязанностей и функций, чтобы компенсировать отсутствие сокращенных сотрудников. Ожидается, что сокращение персонала может негативно сказаться на качестве предоставляемых государственных услуг. Уменьшение численности персонала может привести к перегрузке работников, что в свою очередь может отразиться на скорости и качестве обслуживания граждан. Кроме того, сокращения могут повлиять на мотивацию и профессиональное развитие госслужащих. Неопределенность и страх потери работы могут сказаться на работоспособности и эффективности тех, кто останется на службе.
Следует отметить, что сокращение персонала может также повлечь за собой возможность создания новых рабочих мест в других сферах экономики. Работники, которые потеряют свои должности на госслужбе, могут обратить внимание на вакансии в частном секторе или стать предпринимателями. В целом, сокращения в различных государственных органах вызывают озабоченность и тревогу среди госслужащих. Однако, реформа государственной службы является необходимым шагом в направлении оптимизации и повышения эффективности государственного аппарата. Используемые источники: Сокращения на госслужбе с 2024 года: изменения и последствия, Министерство труда и социальной защиты.
Снижение бюджетных расходов Для достижения данной цели предусмотрены различные меры. Во-первых, планируется провести аудит государственных органов с целью определения неэффективных структур и процессов, которые могут быть реорганизованы или сокращены. Также предполагается усилить контроль над расходованием государственных средств, чтобы исключить ненужные траты и злоупотребления. Однако, несмотря на снижение бюджетных расходов, необходимо учитывать возможные негативные последствия данной реформы. В первую очередь, это может привести к сокращению рабочих мест и увольнению сотрудников государственных органов.
Кроме того, возможно снижение качества предоставляемых услуг из-за отсутствия необходимого количества персонала. В целом, снижение бюджетных расходов имеет свои преимущества и недостатки. Однако, главная задача реформы — обеспечить эффективную и ответственную работу государственных органов, которая будет способствовать развитию страны и благополучию граждан.
На основании анализа полученных данных были сделаны выводы: Реформы по цифровизации системы управления высвобождают возможности для более эффективной работы органов исполнительной власти. В связи с усовершенствованием единой системы управления и обеспечения существующая нагрузка в расчёте на одного работника, может быть увеличена. Увеличение планируемой нагрузки на одного работника соответствует нормам СанПИН. При запланированном сокращении из государственного бюджета может высвободиться порядка 100 миллиардов рублей, которые иначе придётся затратить на увеличение заработных плат сотрудников исполкомов.
Условия оптимизации предусматривают запланированное изменение штата в сторону его уменьшения. Сотрудники будут уволены по сокращению , согласно нормам закона, отражённым в статье 178 ТК РФ. Обязанности специалистов, попавших под сокращение, будут распределены между оставшимися сотрудниками. Кроме этого, будут удалены лишние звенья в цепочке управления, которые дублируют работу друг друга. Такое дублирование не только не приносит пользу делу, но и вредит ему, ведь на разных уровнях могут формироваться противоречивые законодательные акты , исполнение которых идёт встык с основным планированием. На этом Правительство не планирует останавливаться, поэтому к своему завершающему этапу и конечному результату система федерального и муниципального управления ещё не подойдёт.
«Комсомольская правда» и Лариса Хайдаршина: «В областном правительстве сокращают чиновников»
Источник в Курганской области подтвердил, что пока не слышал о специальном распоряжении об оптимизации, но заметил, что если она начнется, сокращены будут вакантные ставки. отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области – Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 26 на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией". Высвободившиеся в результате сокращения бюджетные средства сохранятся в фондах оплаты труда и будут применяться для совершенствования системы материальной мотивации госслужащих.
Экономист оценил предложение сократить вдвое число чиновников и силовиков
За счёт этих вакансий, на которых никто не работает, при необходимости можно быстро осуществлять сокращение штатов.
Скачать презентацию: Медиа-кит При перепечатке или цитировании материалов сайта Myeconomy. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации ".
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Скачать презентацию: Медиа-кит При перепечатке или цитировании материалов сайта Myeconomy.
Реалии"; "Фактограф"; "Север. Минина и Д. Культ убийств» ; «Легион «Свобода России». Самары; Военно-патриотический клуб «Белый Крест»; Организация - межрегиональное национал-радикальное объединение «Misanthropic division»; Религиозное объединение последователей инглиизма в Ставропольском крае; Межрегиональное общественное объединение — организация «Народная Социальная Инициатива» другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива» ; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы г.
Указ о сокращении 200 человек в правительстве Свердловской области подписал Эдуард Россель
Таким образом, однозначно ответить на вопрос, будет ли дальнейшее сокращение количества должностей на государственной службе в 2024 году, в настоящее время нельзя. В целом, количество государственных служащих уже сокращено на 10%, что, по словам властей, является самым большим сокращением за последние годы. Однако тот факт, что планируется сокращение государственной службы на 10% к 2022 году, неверен. Реформа должна стартовать 1 января, а управиться с ней премьер-министр предлагает до 1 апреля. Премьер-министр РФ Михаил МИШУСТИН на совещании с вице-премьерами предложил провести в России оптимизацию штата госслужащих. Смоленская область по общей численности областных чиновников находится в середине рейтинга – на 8 месте. Больше всего чиновников в пересчете на одного жителя области – в одном из самых экономически депрессивных регионов ЦФО Костромской области (0,16).
Паслер анонсировал сокращения чиновников. Причина – развитие сети МФЦ
Согласно плану оптимизации госслужащих в федеральных органах, власти планируют сократить 1200 должностей и более 33,5 тысячи — в территориальных отделах. Свердловским госслужащим в 2024 году повысят зарплаты. Индексация прописана в проекте закона о региональном бюджете на следующие 12 месяцев, опубликованном на портале правовой информации. Свердловским госслужащим в 2024 году повысят зарплаты. "Вот, например, Центральный банк заявил о значительном сокращении. Это несколько десятков тысяч человек", – добавил Зубец. Ранее Дерипаска заявил, что количество чиновников в России следует сократить в два-три раза. В 2019 году Минфин запланировал массовое сокращение штатов госслужащих. В ведомстве заявили, что в России насчитывается приблизительно 2,4 млн государственных служащих. Это приблизительно 3,3% от общей численности занятого населения. В Свердловской области с нового года стало больше чиновников. Пока федеральные власти сокращают число госслужащих, губернатор Евгений Куйвашев, наоборот, увеличивает количество бюрократов.