В Сети распространилась информация о компенсации, которая якобы полагается казахстанцам за НДС. В Минтруда и соцзащиты предупредили, что эти сообщения – фейк, передает со ссылкой на ведомство. указывается в тексте документа. 13 апр 2020. Пожаловаться. В казахстанском Минтруда и соцзащиты рассказали, как декретницам с ребенком старше 1 года получить 42 500 тенге в качестве выплаты по потере дохода во время ЧП. Министерство финансов разработало правила выплаты компенсации по депозитам физических лиц, размещенным в национальной валюте, передает со ссылкой на
В СКО началась выплата компенсаций за падеж птицы
Специальная государственная комиссия утвердила размер выплат владельцам погибшей птицы. В частности, за одного гуся будет возмещено около 5 тысяч тенге, за утку — порядка 3 тысяч тенге и за кур — от 900 до 1300 тенге. Добавить комментарий Ваш адрес email не будет опубликован.
Не забываем, что работодатель имеет право отозвать только с письменного согласия самого работника. При этом работник имеет право, по согласованию с работодателем: 1 Использовать оставшуюся часть отпуска в течение текущего года или в следующем году в любое время либо присоединить к трудовому отпуску за следующий рабочий год. При увольнении. Всё, в законодательстве других случаев выплаты компенсации не предусмотрено, а значит просто заменить отпуск на компенсацию нельзя.
Сведения о номере банковского счета в организации по выдаче ежемесячных выплат либо специального счета учреждения уголовно-исполнительной системы. Копия судебного акта актов , подтверждающего подтверждающих право на получение капитализированных сумм, содержащего содержащих сведения о периоде капитализации, сумме капитализированных платежей по возмещению вреда: при получении сумм капитализированных платежей от государства — вступившее в законную силу решение постановление, определение о возложении ответственности по выплате капитализированных платежей в счет возмещения вреда на государство; при получении сумм капитализированных платежей за счет имущества ликвидированного юридического лица — определение решение о завершении конкурсного производства с утверждением заключительного отчета конкурсного управляющего, в материалах которого содержится расшифровка по каждому кредитору первой очереди. Право на получение капитализированных сумм также может подтверждаться архивным документом суда либо государственного архива, содержащим сведения о периоде капитализации, сумме капитализированных платежей по возмещению вреда.
Банки в течение 7 дней после 23 февраля, то есть до 6 марта с учетом выходных дней, должны были предоставить реестры по компенсируемым депозитам. Затем Министерство финансов в течение 3 дней, то есть до 15 марта с учетом выходных, должно было перевести деньги в Фонд проблемных кредитов, но только 50 процентов от всей суммы. Далее Фонд проблемных кредитов должен разнести эти 50 процентов по банкам и направить письмо в Фонд устойчивости с запросом вторых 50 процентов. В течение 2 рабочих дней оставшаяся сумма должна поступить в банки. В итоге все эти перечисления должны поступить в банки примерно 20 марта.
"Разовая выплата 50 тысяч тенге". Пенсионеров предупредили о новой рассылке
Сообщаем, что такого вида материальной помощи не существует. Официальная информация о положенных мерах государственной поддержки распространяется исключительно посредством SMS-сообщений с номера "1414". Просим граждан доверять информации только из официальных источников", - сообщается на сайте ведомства.
Так тоже можно. Что важно контролировать, чтобы сокращение прошло правильно Работодатель должен взять на себя обязательства по доказыванию факта сокращения.
Решение по проведению процедуры сокращения принимается уполномоченным лицом организации, и оно должно быть оформлено в письменном виде. Чаще всего это приказ генерального директора или протокол совета директоров. На основании этого документа издается приказ об изменении штатного расписания, а сокращаемым рассылаются уведомления под подпись. В уведомлении о сокращении обязательно должны присутствовать: само сообщение о решении уволить сотрудника в связи с сокращением должности или штата; номер приказа об увольнении; планируемая дата сокращения; дата извещения работника и место для его подписи.
Вы вправе отказаться подписывать уведомление, но это не избавит вас от увольнения. По закону в случае вашего отказа работодатель просто может составить акт об отказе от подписи при наличии свидетелей. В этом случае двухмесячный срок будет отсчитываться с этой даты. Работодатель всегда может предложить вам досрочное увольнение с выплатой зарплаты за отработанное время.
Предложение может быть указано в уведомлении или позже озвучено отдельно. Какие документы при сокращении должны выдать В день увольнения работодатель должен выдать вам следующие документы: расчетный лист за последний месяц работы; трудовую книжку; медицинскую книжку если вы передавали ее работодателю ; справку о зарплате по форме 182-н за текущий и два предыдущих года если они отработаны в компании. Справка нужна для оплаты больничных, она передается новому работодателю. Также попросите выдать вам: справку о среднем заработке.
Она понадобится при обращении в Центр занятости за пособием по безработице; справку по форме 2-НДФЛ, в которой указаны доходы сотрудника с начала года и до даты его увольнения. Как действовать после получения уведомления о сокращении Если работодатель законно уведомил вас о сокращении, оставшиеся два месяца лучше всего начать искать работу. Параллельно вы должны продолжить выполнять свои рабочие обязанности, так как вам продолжают платить зарплату и премии. В случае, если на предприятии объявлен режим простоя, вам могут уменьшить зарплату до двух третей от среднего заработка.
Ждать два месяца до увольнения — это ваше право, а не обязанность. Вы можете и не делать этого, если вас, например, позвали в другую организацию. В этом случае по соглашению сторон вам должны заплатить за неотработанные дни из расчета среднемесячного заработка. Но если работодатель вас не отпускает, придется либо остаться и доработать, либо написать заявление по собственному желанию.
В последнем случае вы лишитесь права претендовать на выходное пособие. Если работодатель начал понижать вам зарплату, отказал в выплате премии или в принципе не выплачивает выходное пособие, вы можете обратиться в суд. Что нужно успеть сделать до увольнения До увольнения сотрудник должен успеть погасить все долги перед организацией, если таковые имеются, а также получить пакет документов, который может понадобиться в будущем — справки об уплаченных взносах и полученных доходах, трудовую книжку. Требования к сотруднику в разных организациях разнятся: где-то требуется заполнить обходной лист, сдать оборудование, спецодежду, пропуск под роспись, удалить учетную запись для доступа в Сеть и так далее.
В организациях поменьше достаточно просто собрать свои вещи или передать ключи от офиса.
Как получить выплаты? Для назначения единовременной выплаты на погребение умершего казахстанцы члены семьи или лица, осуществившие погребение могут подать заявление по форме через: государственную корпорацию — местные ЦОНы; через портал — сайт egov.
В первых двух случаях потребуется наличие ЭЦП, а все необходимые документы будут взяты из информационных систем ИС при получении заявления. Однако, если этих данных не будет в ИС, то заявителю, осуществившему погребение, придется предоставить: документ, удостоверяющий личность лица, осуществившего погребение, либо патент индивидуального предпринимателя для физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица , осуществившего погребение; сведения о смерти получателя или документ, подтверждающий факт смерти, выданный уполномоченным органом других государств и заверенный апостилем. Срок оказания услуги составляет три рабочих дня.
Такие же сроки и способ подачи заявления отметили в «Евразийском банке» и «Нурбанке». В Jusan Bank нам также сказали, что для подписания согласия нужно обратиться в отделение банка. В ForteBank отметили, что в отделение банка пока не нужно обращаться, так как способ подачи заявления еще не согласован. Решение по этому вопросу еще не приняли и в Bank RBK. Таким образом, если согласие на компенсацию по депозиту можно подать онлайн, то удобнее воспользоваться этой функцией. Если нет — то нужно будет обратиться в банковское отделение. Информацию, касающуюся конкретного банка, можно получить в его call-центре или по другим каналам связи. При этом отметим, что правила выплаты компенсации вступят в силу с 12 сентября.
Больше о новостях мира финансов вы можете узнать в Telegram-канале «НурФин».
В СКО началась выплата компенсаций за падеж птицы
При наличии у депозитора (вкладчика) более одного компенсируемого депозита в одном банке-участнике выплата компенсации (премии) осуществляется на общую сумму денег в пределах 20000000 (двадцать миллионов) тенге на компенсируемых депозитах в таком банке-участнике. подробная информация на портале Чтобы узнать условия, порядок и сроки выплаты компенсации, которые каждый банк определяет самостоятельно, вкладчикам необходимо обратиться непосредственно в банк, где был открыт депозит. А всего казахстанцам могут выплатить компенсации на сумму 307,5 млрд тенге, сообщает Экспресс К со ссылкой на Казахстанский фонд гарантирования депозитов (КФГД).
Госвыплату шахтерам предложили повысить с 1 января 2024 года
| Telegram: Contact @newsnurkz | Ознакомьтесь с деталями программы выплаты компенсаций от компании Нур КЗ в феврале 2024 года, условиями участия и возможным влиянием на экономику Казахстана. |
| "Разовая выплата 50 тысяч тенге". Пенсионеров предупредили о новой рассылке | Максимальная сумма, на которую будет начисляться компенсация в размере 10%, составляет 20 млн тенге. |
Уволенному задержали выплату компенсации при увольнении: чем рискует работодатель?
астанчанам с туберкулезом, раком или , кто болен активным туберкулезом, состоит на учете и находится на амбулаторном лечении, положена ежемесячная выплата в размере 10 МРП (30 630 тенге).Ежемесячные денежные выплаты в размере 25 МРП (76 575 тенге). Какие выплаты и компенсации положены при сокращении. Прежде всего при сокращении работодатель обязан выплатить всю недополученную заработную плату, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма компенсации за проживание в общежитиях будет составлять 29 месячных расчетных показателей в год (100 050 тенге). Всего компенсацию получат 7 145 человек. Новая инструкция по получению выплаты 42500 тенге через официальный сайт + обновленная инструкция по третьей выплате за июль. По данным Минтруда и соцзащиты населения РК, выплаты получили более 1,2 тыс. медработников, сообщает корреспондент Также из госфонда соцстрахования выплачено родственникам 11 медработников, которые скончались в результате заболевания.
Правила выплаты компенсации по депозитам в тенге разработали в Казахстане
По информации Казахстанского фонда гарантирования депозитов КФГД , на 1 сентября 2022 года компенсации подлежат вклады более 5 миллионов депозиторов.
Через несколько недель всё расцветет заново. Но суть в том, что в день можно заработать несколько тысяч долларов на ставках, а это большие деньги. И снова, и снова, закрыли... Народная, Атамекен и другие партии. Как усыновить ребёнка?
Их можно избежать, отказавшись от наследства, тогда долги будут погашены независимо от размера имущества. Погребальные выплаты. Пособие по потери кормильца. Если остались не совершеннолетние, не трудоспособные, не дееспособные или находившиеся на иждевении лица. Они имеют право подать заявку на пособие по потери кормильца. Ребёнок получает до совершеннолетия, мать ребенка если предоставит отсутствие пенсионных выплат выписку за 6 месяцев тоже будет получать пособие.
Как защищена жизнь человека в Казахстане? А что происходит в рядовых случаях, когда человек из-за того или иного инцидента лишается трудоспособности или жизни? Если погиб, то его наследникам. Однако эксперты по страхованию нам говорят о том, что эти выплаты почти никто не получает и справедливости добиться там очень сложно.
Компенсацию можно получить по следующим тенговым вкладам: сберегательные вклады; срочные вклады включая жилищные строительные сбережения и образовательные накопительные вклады. При наличии у вкладчика более одного компенсируемого депозита в одном банке выплата компенсации осуществляется также на общую сумму в пределах 20 млн тенге.
Если срок компенсируемого депозита истек и не был продлен в период с 24 февраля 2022 года по 1 октября 2022 года включительно, допускается с согласия вкладчика перевод денег с такого компенсируемого депозита на новый -ые компенсируемый -ые депозит -ы в этом же банке. Но при соблюдении следующего условия: такой перевод осуществлен со сберегательного счета, в том числе счета «Вклады до востребования физических лиц», либо текущего счета вкладчика, в случае возврата банком денег в связи с истечением срока действия компенсируемого депозита, действовавшего на конец операционного дня 23 февраля 2022 года. Премия вкладчикам будут зачислена на их вклады после 23 февраля 2023 года. Специально открывать отдельные счета для выплаты компенсации не нужно.
Пособие на погребение в Казахстане, сумма материальной помощи на похороны
Тем не менее, в некоторых случаях это выгодно и удобно для обеих сторон. Например, если функциональные обязанности менеджера связаны с частыми поездками по городу встреча с клиентами, проведение переговоров, развозка документов и т. Особенно, если идет речь о большой штатной численности менеджеров. В этом случае будет целесообразным использование менеджерами собственных транспортных средств. Также использование сотрудниками собственного имущества имеет место при заключении трудового договора на дистанционную работу. Поскольку эксплуатация транспортного средства, как и любого другого имущества, предполагает его амортизацию и сопутствующие расходы на ремонт и техническое обслуживание, компания должна частично компенсировать эти расходы. Почему частично?
В соответствии с гражданским законодательством расходы, связанные с эксплуатацией имущества, несет собственник. В данном случае, учитывая обязанность компании обеспечить менеджера всеми необходимыми ресурсами для выполнения своих функций, и учитывая тот факт, что автомобиль используется не только в личных, но и в служебных целях, будет справедливым и логичным, если часть расходов оплатит компания. Размер и порядок выплаты компенсации законодательно не определены, устанавливаются по соглашению сторон. К такой категории относятся работники железнодорожного, речного, морского, автомобильного транспорта, гражданской авиации, автомобильных дорог, газораспределительных систем в том числе при поездках в пределах населенных пунктов , магистральных трубопроводов, магистральных линий связи и сооружений на них, радиорелейных линий и сооружений на них, воздушных линий электропередачи и сооружений на них, объектов связи, а также работники, обслуживающие участки Государственной границы Республики Казахстан. Если сотрудники находятся в разъездах не все рабочие дни месяца, оплата производится пропорционально фактическому количеству дней поездок к месту работы и обратно. Размер компенсации при расторжении ТД по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, определяется как средняя заработная плата за два месяца.
В трудовом, коллективном договорах или внутренних нормативных документах организации может предусматриваться более высокий размер компенсации. Порядок, условия оплаты и размер полевого довольствия, учета времени работы в полевых условиях устанавливаются в соглашениях, коллективном, трудовом договорах и утверждаются актом работодателя.
С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления. Не позднее 3-х рабочих дней после расторжения трудового договора, компания выплачивает работнику: Заработную плату статья 113 ТК РК ; Компенсацию за неиспользованные дни ежегодного трудового отпуска пункт 2 статьи 96 ТК РК ; Компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц, если больший размер компенсации не указан в трудовом, коллективном договорах или акте работодателя статья 131 ТК РК. При соблюдении всех вышеуказанных процедур, компания будет защищена от возможных административных взысканий со стороны государственных органов, а также возможных судебных споров с уволенным сотрудником.
Правило одно: все, что было выдано компанией, вы должны вернуть, иначе долг могут вычесть из суммы выходного пособия. Как оспорить сокращение, если сократили незаконно Есть два варианта действий при незаконном сокращении: вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию или же обратиться с иском в суд. Никто не запрещает сделать вам и то, и другое. Вы можете сначала подать жалобу в трудовую инспекцию и параллельно оформлять обращение в суд или же не обращаться в трудовую инспекцию вовсе: закон предусматривает возможность обращения в суд без попытки досудебного урегулирования конфликта. Когда незаконность сокращения более чем очевидна, целесообразнее обращаться именно в госинспекцию. Например, если работодатель уволил беременную. Жалоба на неправомерные действия работодателя подается лично либо онлайн. В ней необходимо указать: наименование работодателя; ваши данные как сокращаемого работника; обстоятельства незаконного увольнения с указанием статей ТК РФ. Обращение в суд целесообразно, если: незаконность сокращения нужно будет доказывать — спорные ситуации; обстоятельства сокращения требуют детального рассмотрения; сотрудник не получил положенные выплаты сразу; вы уже обращались в госинспекцию труда, но это не помогло.
Если вы все же решились на судебное разбирательство, жалоба подается в районный суд, расположенный по адресу прописки ответчика. По таким разбирательствам истец освобожден от уплаты госпошлины. После увольнения у вас есть один месяц, чтобы подать заявление в суд. Иск оформляется в стандартной форме по общим правилам. В нем указываются незаконные действия работодателя и ссылки на статьи ТК РФ, которые он нарушает. Вы должны приложить к иску все имеющиеся у вас доказательства незаконного увольнения. Важно также правильно сформулировать исковые требования. Формулировки могут быть следующими: признать сокращение незаконным; восстановить на работе; выплатить задолженность по зарплате, компенсацию за вынужденный прогул или компенсацию морального вреда. Практика подобных судебных разбирательств показывает, что суды прежде всего проверяют сам факт наличия сокращения штата и соблюдение процедуры сокращения.
Памятка: что делать при сокращении на работе Проследите, что сокращение в вашем случае проходит законно. Убедитесь, что у работодателя нет к вам материальных претензий: сдайте все, что на вас записывали. Иначе работодатель может вычесть стоимость оборудования из вашего выходного пособия. В день увольнения получите все необходимые документы и справки. В течение двух недель после сокращения встаньте на учет в Центр занятости населения. Даже если вам там не подберут вакансию, выписка из Центра занятости поможет претендовать на оплату второго и третьего безработных месяцев из кармана работодателя. Четко следуйте правилам Центра занятости, то есть ходите на собеседования и ищите работу самостоятельно. Если есть признаки фиктивного сокращения, обращайтесь в суд. Вас не только восстановят на работе, но и выплатят компенсацию за те дни, когда вы вынужденно не работали.
Максимальная сумма всех депозитов на одного вкладчика для расчета и выплаты компенсации составляет 20 000 000 тенге. Если депозит закрыт после 23 февраля 2022 года, то данный депозит компенсации не подлежит. Частичные изъятия с депозита автоматически уменьшают сумму для расчета и выплаты компенсации. Какие условия выплаты компенсации? Обязательным условием для получения премии по вкладам является сохранение вклада до 24 февраля 2023 года.
Информация о введении компенсации за НДС – фейк
При наличии у депозитора (вкладчика) более одного депозита в одном банке выплата компенсации (премии) осуществляется на общую сумму денег в пределах Т20 млн на депозитах в таком банке», — говорится в проекте правил. Новая инструкция по получению выплаты 42500 тенге через официальный сайт + обновленная инструкция по третьей выплате за июль. Согласно пп. 2) п. 1 ст. 131 Трудового кодекса РК работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения. В 2024 году средний размер специальной социальной выплаты в целом составит более 208 тыс. тенге. Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера ПМ. Данный Порядок регламентирует условия осуществления выплат компенсации по депозитам физических лиц, открытым в банке в тенге, при наличии остатка депозита на конец операционного дня 18.08.2015 года до 1 млн. тенге. Для расчета компенсации по неиспользованному отпуску, берется период равный 12 месяцем до начисления этой самой выплаты. Сумма за 1 год делится на 12 месяцев для вычисления средней зарплаты за годовой период.
Уволенному задержали выплату компенсации при увольнении: чем рискует работодатель?
Какие выплаты и компенсации положены при сокращении. Прежде всего при сокращении работодатель обязан выплатить всю недополученную заработную плату, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. На портале выбираете услугу → «Назначение единовременной выплаты на погребение», вводите → ИИН умершего, после нажимаете → «Проверить» и далее → «Отправить запрос» и подписываете ЭЦП. Компенсация начисляется автоматически, работодатель обязан ее выплатить. Если он отказывается ее выплачивать, задерживает выплаты или делает начисления с нарушениями нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Такие органы есть в каждом регионе и районе страны.