Предоставляет услуги по подбору персонала и поиску работы, развивает сервис зарплат (сбор статистики по зарплатам ИТ-специалистов в России) и сервис оценок компаний (рейтинги ИТ-компаний от текущих и бывших сотрудников).
Всё не так радужно?
- Зарплаты программистов в Европе
- Хабр Карьера
- Портал государственных услуг Российской Федерации
- Средняя предлагаемая в вакансиях зарплата в Снежногорске 46 тыс. рублей в месяц
- Пандемия коронавируса до сих пор влияет на рынок труда
- Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Только цифры: кому в IT больше платят
Сфера трансформировалась, и многие процессы в сфере стали автоматизированы. Несмотря на это, за счет роста объемов продаж и расширения ресторанного и кофейного бизнесов работодатели все больше нуждаются в профильных специалистах», — комментирует директор по развитию «Авито Работа» Дмитрий Пучков.
Предыдущие отчеты вы можете посмотреть здесь: Первое полугодие 2022 и второе полугодие 2022 Первое полугодие 2021 и второе полугодие 2021; Первое полугодие 2020 и второе полугодие 2020; Первое полугодие 2019 и второе полугодие 2019; Первое полугодие 2018 и второе полугодие 2018; Второе полугодие 2017. Отчет за второе полугодие построен на данных 8 464 специалистов. Мы указываем в рублях суммы, которые специалисты получают на руки, за вычетом всех налогов.
Самыми денежными специализациями в разработке стали: Мобайл — зарплата 190 000 руб. Бэкенд — зарплата 173 000 руб. Фронтенд — зарплата 155 000 руб. Фулстек — зарплата 150 000 руб.
Стоит заметить, что все зарплаты указываются за год, а не за месяц, как привыкли в России.
Уровень зарплат в IT: Россия, США, Европа и другие страны
Сейчас весь мир перешел «в цифру». Крупные компании, банки, заводы создают свои интернет-платформы, сайты, приложения. Поэтому спрос на разработчиков и программистов постоянно растет. Вместе с этим растут и зарплаты «айтишников». Относительно небольшая конкуренция. Из-за этого на рынке появляется нехватка квалифицированных кадров.
В статистику не включили субъекты малого предпринимательства. Подробнее о самых «доходных» для сотрудников сферах экономики региональной столицы — в инфографике «Победы26». Однако доходы жителей региона оказались ниже среднего по России.
Разница в зарплатах у них существенная — разработчики игр получают в среднем 80 000 руб.
Рассмотри, от чего зависят зарплаты наиболее востребованных специальностей. Бэкенд-разработчик Бэкенд-разработчик — боец невидимого фронта, он занимается внутренним устройством сайта или приложения Бэкенд-разработчик — это серверный разработчик, он продумывает логику программно-аппаратной части сайта, которая не видна пользователю. Бэкенд-разработчик обеспечивает производительность и скорость работы сайта, оптимизацию запросов, программирование дополнений, увеличивающих конверсию и трафик. Бэкенд-разработчики участвуют в создании приложений, сайтов, программного обеспечения для ПК, промышленной, офисной и бытовой техники.
Зарплаты специалистов зависят от опыта, занимаемой позиции и места работы. Стажёры получают от 50 000 руб. Вакансии бэкенд-разработчиков с hh. Минимальный срок обучения: 6 месяцев.
Где учиться: смотрите топовые курсы бэкенд-разработчиков в ведущих онлайн-школах. Фронтенд-разработчик Фронтенд-разработчик продумывает дизайн приложения или сайта, именно он оформляет интерфейс, с которым взаимодействует пользователь. Он программирует и верстает страницы сайта для различных браузеров, ПК и гаджетов, прописывает в коде анимационные элементы, оптимизирует и дорабатывает код. Поэтому фронтенд-разработчик должен знать языки программирования, системы управления контентом и графические редакторы.
Зарплата фронтенд-разработчика зависит от опыта, навыков и позиции. Новичок-джуниор может рассчитывать на зарплату 60 000-70 000 руб.
Более того, согласно данным сервиса hh. Между тем соискатели также повышают запросы и даже более активно, чем работодатели свои зарплатные предложения. Так, с начала года соискатели в целом по стране повысили зарплатные ожидания на 10 000 рублей, а за год более чем на 11 670 до 80 000 рублей. При этом в целом по рынку «аппетиты» соискателей тоже выросли, но не так сильно прирост на 10 тыс. Медиана предлагаемой зарплаты по ключевым специализациям, востребованным в промышленности в 2023 году, в руб.
В России средняя зарплата IT-специалистов в 2022 году выросла на 18,1%
Robert Half Technology назвал специалиста по обработке данных одной из важнейших технологических ролей в этом году и отметил, что средняя зарплата таких специалистов составляет $129 000 в год. на сайте было 13 299 вакансий. Уровень зарплаты в США и странах ЕС: от 50 до 600 тысяч рублей. Разработчик программного обеспечения. Уже традиционно разработчики ПО входят в ТОП самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в ИТ-сфере. Приводим средние зарплаты программистов в Москве, регионах России и за границей. работодатели готовы платить им в среднем 170 тыс. рублей. При этом разброс зарплат в зависимости от должности и компании от 62 тыс. до 315 тыс. В нашем бизнесе 1000$ считались большой зарплатой до 2001. в головном офисе экспортной компании главбух работал за 700$ и был один такой на три завода.
Каких IT-специалистов ищут в 2024 году
- Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года
- Сколько зарабатывают начинающие программисты в году
- Самые востребованные IT-профессии года: что выбрать
- Пандемия коронавируса до сих пор влияет на рынок труда
- Кому сколько платят
Какой будет заработная плата программистов в 2022 году
Сколько зарабатывает Программист в России. По данным Хабр Карьеры, средняя зарплата в IT — 180 тысяч рублей. Работодатели готовы платить специалистам выше рынка за навыки и результат, который помогает бизнесу расти. Северо-Кавказстат подсчитал размер средней зарплаты в Ставрополе. За октябрь 2023 года в краевом центре она превысила 56,8 тыс. рублей. При этом в октябре предыдущего года средний заработок ставропольцев составлял 48,5 тыс. рублей. По данным Росстата средняя зарплата в России в 2023 году составила 64,2 тыс. руб. до вычета налогов (8400р). «На руки» остается 55,8 тыс. руб. После индексаций в 2024 году россияне в среднем будут получать 72300 рублей до вычета налогов.
Рейтинг ИТ компаний по уровню заработных плат: США, Европа, Россия
Разница в зарплатах у них существенная — разработчики игр получают в среднем 80 000 руб. Рассмотри, от чего зависят зарплаты наиболее востребованных специальностей. Бэкенд-разработчик Бэкенд-разработчик — боец невидимого фронта, он занимается внутренним устройством сайта или приложения Бэкенд-разработчик — это серверный разработчик, он продумывает логику программно-аппаратной части сайта, которая не видна пользователю. Бэкенд-разработчик обеспечивает производительность и скорость работы сайта, оптимизацию запросов, программирование дополнений, увеличивающих конверсию и трафик. Бэкенд-разработчики участвуют в создании приложений, сайтов, программного обеспечения для ПК, промышленной, офисной и бытовой техники.
Зарплаты специалистов зависят от опыта, занимаемой позиции и места работы. Стажёры получают от 50 000 руб. Вакансии бэкенд-разработчиков с hh. Минимальный срок обучения: 6 месяцев.
Где учиться: смотрите топовые курсы бэкенд-разработчиков в ведущих онлайн-школах. Фронтенд-разработчик Фронтенд-разработчик продумывает дизайн приложения или сайта, именно он оформляет интерфейс, с которым взаимодействует пользователь. Он программирует и верстает страницы сайта для различных браузеров, ПК и гаджетов, прописывает в коде анимационные элементы, оптимизирует и дорабатывает код. Поэтому фронтенд-разработчик должен знать языки программирования, системы управления контентом и графические редакторы.
Зарплата фронтенд-разработчика зависит от опыта, навыков и позиции. Новичок-джуниор может рассчитывать на зарплату 60 000-70 000 руб.
Разработчик на Python Python — один из самых популярных языков программирования. Это обусловлено тем, что язык программирования прост в изучении и обладает широким спектром использования. Вот уже много лет на Python пишутся мобильные приложения, игры, ПО. Но и это далеко не все. Пайтон используется в WEB-разработке, для автоматизации всевозможных мелких и крупных задач, помогает в научных исследованиях, системном администрировании и Data Science. Считается, что этот язык программирования идеален для начинающих программистов, так как прост в изучении, благодаря чему помогает быстро стартовать в профессии.
Уровень зарплаты по России: от 85 до 315 тысяч рублей в месяц. Иными словами, он делает так, чтобы вам нравилось то, на что вы смотрите. А именно — интерфейс любого приложения, сайта или программы. Он делает весь функционал приятным глазу и вместе с этим увеличивает в глазах пользователя ценность страницы программы , добавляя продукту стоимости. Уровень зарплаты по России: от 70 до 270 тысяч рублей в месяц. QA-тестировщик Одна из самых популярных профессий за последние несколько лет. Тестировщик ищет неточности и ошибки в программе, которая только была разработана и готовится к демонстрации пользователю. Качественная работа тестировщика помогает улучшить качество продукта, свести риск появления ошибок в работе приложения к минимуму и предотвращает репутационные потери.
Тестировщик — самый короткий путь в мир программирования. Ведь для того, чтобы тестировать продукт не нужно знать языки программирования или уметь писать коды. Все это делается интуитивно в ручном режиме. Уровень зарплаты по России: от 30 до 275 тысяч рублей в месяц. Здесь спектр используемых технологий настолько широк, что невозможно выделить какое-то одно, самое перспективное направление. Можно с уверенностью сказать одно: все разработчики ПО востребованы и хорошо зарабатывают. При этом уровень заплаты напрямую зависит от опыта программиста. Уровень зарплаты по России: от 35 до 300 тысяч рублей в месяц.
Разработчик мобильных приложений Эта специализация буквально дышит в затылок предыдущей. И неспроста.
Фулстек-разработчик Фулстек-разработчик — это разработчик полного цикла, он хорошо разбирается во всём стеке технологий от начинки сервера до дизайна интерфейса. Такой специалист в идеале способен вести проект от начала до конца в одиночку. Фулстек-разработчик должен одинаково хорошо знать языки программирования, вёрстку, базы данных и многочисленные инструменты, которыми пользуются бэкенд и фронтенд-разработчики. Обычно в вакансиях фулстек-разработчиков присутствует приставка или дополнение, определяющая специализацию — PHP, Node.
В названиях обеих вакансий есть уточнение, специалист какого профиля требуется компании Зарплата в РФ: 120 000-450 000 руб. Где учиться: смотрите лучшие курсы фулстек-разработчиков. Разработчик мобильных приложений Мобильные разработчики создают приложения для ОС iOS и Android Мобильные разработчики создают ПО и приложения для смартфонов, планшетов и «умной» техники. Часть из них разрабатывают приложения на специальных программах, другие применяют в работе специфичные для гаджетов языки — Objective C и Swift для iOS, Java и Kotlin для Android. В половине всех вакансий мобильным разработчикам предлагают зарплату от 55 000 до 115 000 руб. Зарплата в РФ: 70 000-120 000 руб.
Где учиться: смотрите курсы мобильной разработки. Разработчик игр GameDev — разработка игр для разных платформ Геймдевелопер разрабатывает игры для ПК, планшетов, консолей b смартфонов. Он отвечает за логику и общую механику игры, рассчитывает игровой баланс, реализует в коде всё то, что придумали дизайнеры и аниматоры. Игровая индустрия — тот самый случай, где заработная плата сильно зависит от специализации. В геймдеве несколько направлений — геймплей, анимация, шаблоны, графика, дизайн, разработка движка и др.
По словам Никифоровой, рост зарплат вызван инфляцией, которая провоцирует вынужденное повышение оклада работников, а также нехваткой кадров на рынке труда, когда компании пытаются переманивать друг у друга сотрудников.
Эксперты сервиса «Работа.
Средняя предлагаемая в вакансиях зарплата в Снежногорске 46 тыс. рублей в месяц
Поэтому во всё большем количестве компаний можно заметить наличие стажерских программ, отлаженную работу с вузами, даже непосредственное участие в учебных программах в коллаборации с кафедрами ИБ. Мы, Cloud Networks, не исключение и с радостью принимаем в свои ряды стажеров. Что касается начальной ставки, то она варьируется от 33 тыс. Если говорить про зарплату в начале карьеры, то в ИБ ситуация такая же, как в целом на ИТ-рынке. Заработные платы на входе в отрасль составляют примерно 50-80 тыс. Дальнейшее повышение уже всегда зависит от конкретной компании и конкретного специалиста.
На деле выходит, что молодой специалист не долго остается таковым. По словам экспертов, обычно рост происходит буквально за полгода — год. И, если раньше, выпускник вуза скитался в поисках работы, пытаясь доказать, что он сможет нормально функционировать в рамках компании без требуемого опыта работы, то сейчас уже на третьем курсе это вполне себе состоявшийся работник. Кому больше всех платят Главный вопрос не столько для игроков рынка, сколько для студентов, которые хотят определиться с направлением развития в ИТ или уже в ИБ — кому больше всех платят? На этот вопрос представители рынка отвечают по-разному, а статистические данные довольно динамично меняются.
Неизменным остается одно — больше всех получают руководители и опытные специалисты, с большим пластом знаний за спиной — от технических особенностей до нюансов законодательства в части ИБ. Им работодатели готовы предлагать наиболее выгодные условия. В среднем вилка по зарплатам этих сотрудников составляет 250-450 тыс. Кроме того, востребованы так называемые «редкие» ИБ-специалисты, которые остро необходимы компаниям для работы со специфическими сферами или программами.
В статистику не включили субъекты малого предпринимательства.
Подробнее о самых «доходных» для сотрудников сферах экономики региональной столицы — в инфографике «Победы26». Однако доходы жителей региона оказались ниже среднего по России.
Получается part-time job почасовая оплата : человек работает некое количество времени, с определенной ставкой — исходя из этого получает деньги. Если говорить про дизайнеров-иллюстраторов, бэк-дизайнеров — проще говоря, про создающих изображения специалистов, — оплата чуть ниже. Тестировщики — Тестировщики нужны всегда. На мой взгляд, это все еще самая реальная точка входа в ИТ-сферу, — говорит эксперт. Ведь через год-полтора тестировщики могут вырасти до разработчиков, пройдя дополнительное обучение внутри компании. Что касается junior-специалистов: им сейчас легче устроиться. Здесь человек может прийти на ручное тестирование, поработать год-полтора и перейти на автоматическое — компания поможет оплатить курсы. Но при опыте работы в полтора-два года.
Копирайтер со знанием языков — шанс «войти в ИТ» для гуманитариев По словам Таисии, говорить про сферу ИТ-маркетинга достаточно сложно: она разностороння, маркетологи бывают разными. С другой те, кто работает на клиентском рынке. Разбежки как в заработных платах, так и в необходимых от специалиста скиллах большие. Маркетологи, действующие на клиентском рынке, должны обладать иностранным языком чаще всего английским едва ли не на уровне native speaker носителя языка. Это их самый главный скилл вместе с прокачанными навыками коммуникации. На рынке работодателя до последнего времени могли присутствовать абсолютно русскоговорящие маркетологи. Но сейчас с растущей ролью миграционных процессов на первый план выходят англоговорящие. В эту категорию можно включить как веб-дизайнеров, так и иллюстраторов, копирайтеров. Поэтому заработки разные. Большая проблема — поиск англоязычных копирайтеров.
То есть специалистов, создающих материалы, продвигающие компании на клиентском рынке. Мало того что подобные работники должны идеально писать на другом языке, но также разбираться в технологиях. Однако, на мой взгляд, это крутой шанс для гуманитариев «войти в ИТ». Тем не менее она все равно решила попробовать и стала отправлять CV в разные компании. И такая компания нашлась — в итоге ей предложили работать с Казахстаном, там много русскоговорящих заказчиков. Это можно сказать о других русскоязычных проектах, есть спрос на разработку банковских продуктов — в том числе в Беларуси. Руководитель профориентации в Центре развития карьеры Екатерина Боровец также полагает, что начинающим Junior-специалистам, особенно без глубокого знания английского, имеет смысл пробовать найти работу в русскоязычных IT-компаниях, ориентированных на рынок СНГ. В качестве примера эксперт приводит ситуацию с 1С-специалистами: в последнее время спрос на них начал повышаться. И требований по знанию английского не ниже определенного уровня нет: кандидаты находятся в относительно равных условиях. В более выигрышном положении начинающие работники со знанием языка находятся в том случае, если изначально настроены на поиск вакансии в компаниях, работающих с англоязычными заказчиками.
Этот момент необходимо обдумать заранее. Просим дать зарплатную вилку для junior-специалистов в традиционно самых востребованных специальностях: разработке и тестировании. При этом пересмотр зарплаты, как правило, происходит раз в полгода. В общем, занимайте максимально проактивную позицию. И еще: точно не стоит отказываться от выполнения тестового задания, даже если вы уже давно не Junior. Позиция, при которой соискатели не хотят его проходить например, если тестовое не оплачивалось , сейчас может не сработать. Страны Центральной Азии могут стать хорошим местом для старта карьеры? Некоторые компании приглашают работников практически сразу с предложением о релокейте, — говорит о реалиях Таисия Пастухова. Путь мне видится примерно таким: начинающие стартуют с Центральной Азии, проводят там определенное время и набираются опыта.
Источники данных: hh. С другой стороны, совсем без опыта на такие условия устроиться сложно. Зарплаты по грейдам: от джуна до тимлида Теперь посмотрим, сколько зарабатывают разработчики в зависимости от квалификации. Junior: от 60 тысяч рублей Когда начинающий программист проходит обучение и устраивается в компанию, он становится джуном. Интересно, что уже на этом этапе ему готовы платить от 60 до 100 тысяч в месяц — совсем неплохие деньги для новичка. Не лишним будет разбираться в сетевых протоколах и уметь писать простые запросы в базы данных.
Хабр Карьера
По словам Сафонова, финансовый сектор в этом году получает высокие доходы, что способствует росту заработков в отрасли. Кроме того, в этой сфере проходят сокращения персонала в связи с цифровизацией услуг, и спрос работодателей смещается в сторону более дорогих специалистов. Обрабатывающие же отрасли показали высокий темп роста зарплат из-за дефицита кадров, введения многосменных режимов работы и сверхурочных работ, заключил эксперт. Бизнес против Что касается снижения темпа роста зарплат в ИТ, в ряде технологических компаний отрицают эту тенденцию. Так, в «Лаборатории Касперского» в 2023 г. Генеральный директор «СКБ Контур» Михаил Сродных на вопрос о снижении темпов роста зарплат в ИТ отметил, что оценивать весь рынок сложно, однако в его компании основные механизмы премирования остались прежними. Сотрудники проходят оценку компетенций и могут получить надбавку за грейд — уровни зарплат пересматривают до двух раз в год, рассказал топ-менеджер. В пресс-службе «Яндекса» сообщили, что увеличили все статьи HR-бюджета: фонд оплаты труда, компенсации и льготы, расходы на обучение и развитие персонала, бонусы и скидки для сотрудников в компаниях-партнерах. В корпорации не уточнили, как именно изменились зарплаты сотрудников.
Директор по персоналу «БАРС груп» входит в госкорпорацию «Ростех» Лилия Гайнуллова отметила, что зарплаты в ИТ-отрасли продолжают расти, особенно если речь об опытных специалистах. По сравнению с «джунами» их заработные платы растут постоянно», — сообщила она.
Фото: Christina Wocintechchat. Пандемия коронавируса до сих пор влияет на рынок труда Создатель сайта Layoffs. Тогда интернет стали чаще использовать и для работы, и для покупок, и для общения.
На волне роста Tech-компании нанимали много сотрудников — возможно, больше, чем нужно. Этот процесс продолжался до 2021-го года. С 2022-го компании начали понимать, что раздутый штат несет за собой высокие расходы. Теперь все стараются оптимизировать бюджеты. Сокращение прибыли, политическая нестабильность, спад экономики, рост инфляции — все это тоже называют причинами массовых сокращений в ИТ-секторе.
Хорошие новости: уровень зарплат растёт не только в мегаполисах. В 2021 году GeekBrains провёл исследование востребованности айтишников в разных регионах России. Вот несколько выводов: После Москвы и Санкт-Петербурга самый большой спрос на айтишников в Новосибирской области. Следом идут Томская и Ульяновская области. Самая низкая конкуренция на вакансии — в Тамбовской области.
На втором и третьем месте — Ивановская область и Республика Дагестан. Если хотите узнать о развитии IT в регионах и подробностях исследования, читайте статью полностью в нашем блоге.
А для этого требуются разработчики, поясняет он. Основатель «Потока» и сервиса по подбору IT-специалистов «Подбор» Кирилл Николаев связывает рост зарплат и с общим ростом цен в стране. По мнению Николаева, повышая зарплаты, работодатели также пытаются удержать российские кадры от перехода в зарубежные компании. Telegram-канал Forbes.
Russia Подписаться Кто стоит дороже всего Самыми высокооплачиваемыми специалистами остаются разработчики ПО, в первую очередь — java- и frontend-разработчики. Java — один из самых востребованных языков программирования, а внешний интерфейс frontend есть у всех программ и систем, объясняют тенденцию в кадровом агентстве Uteam. Зарплаты таких специалистов могут достигать 800 000 рублей в месяц. На втором месте по размеру зарплат — специалисты по информационной безопасности. Работодатели готовы платить им по 600 000-700 000 рублей в месяц, выяснили в Uteam. Ахметов объясняет это ростом кибератак в России на фоне геополитической ситуации.
Уровень зарплат в IT: Россия, США, Европа и другие страны
«В январе самые высокооплачиваемые сотрудники без опыта в Тюмени — фасовщик с средней зарплатой в 87 931 рубль, разнорабочий — 83 584 рубля и комплектовщик — 77 436 рублей», — поделился Дмитрий Пучков, директор по развитию «Авито Работы». Средняя номинальная заработная плата в Архангельской области, по данным Росстата на октябрь минувшего года, составляет 70 808 рубля. Как и для всех подобных исследований, мы взяли данные из калькулятора зарплат Хабр Карьеры, в котором пользователи указывают зарплаты, получаемые ими на руки после вычета всех налогов, и могут также смотреть любые другие зарплаты в ИТ. На сервисах по поиску работы вакансий в сфере IT немало, но начинаются они с не самых приятных зарплат: от 30 до 40 тысяч рублей. Из плюсов: на такую должность можно устроиться без опыта.
Хабр Карьера
Уровень зарплаты в США и странах ЕС: от 50 до 600 тысяч рублей. Разработчик программного обеспечения. Уже традиционно разработчики ПО входят в ТОП самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в ИТ-сфере. Проект Хабр Карьера представил очередное исследование зарплат в ИТ-сфере. За полгода они в среднем выросли на 7% до уровня 150 000 рублей. Данные были собраны на основе анализа 10000 зарплат во втором полугодии 2022 года. Каждые полгода мы на Хабр Карьере анализируем зарплаты IT-специалистов и собираем данные в большое исследование, чтобы посмотреть, как изменился рынок зарплат. Этот срез — один из таких. Проанализировали 8 464 зарплаты в первом полугодии 2023 года. Средняя заработная плата российских IT-специалистов по итогам 10 месяцев 2022 года выросла на 18,1% по сравнению с показателями 2021 года, до 109,7 тыс. рублей. Об этом сообщили ТАСС в аппарате вице-премьера РФ Дмитрия Чернышенко. Все расчеты построены исключительно на зарплатах специалистов, которые они оставили в нашем зарплатном калькуляторе до 15 июня 2023, а также на данных из вакансий, которые были размещены на Хабр Карьере весной 2023.
Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года
Средняя зарплата в регионе теперь составляет 45,1 тысячи рублей Данил ЮРКОВ Средняя зарплата выросла на Ставрополье Фото: Даниил ОПАРИН В Ставропольском крае средняя зарплата составила 45,1 тысячу рублей. Средняя зарплата айтишника в 2023 году — около 180 000 ₽. В Москве этот показатель выше, чем в регионах. Зарплата 147166 руб. Сколько зарабатывают программисты, дизайнеры, тестировщики, маркетологи. В российской промышленности вакансий оказалось больше, чем соискателей. Средняя зарплата в отрасли — 65 тыс. руб. Аналитики провели анализ рынка труда ИТ-отрасли в России и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес ИТ-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, компании из каких регионов готовы платить больше всего.