Декретные выплаты – это суммы, положенные женщине в период ее беременности, а также сразу после родов. Речь идет в первую очередь о пособии по беременности и родам (далее также – пособие по БиР) и пособии в связи с рождением ребенка. Декретными называют все выплаты при рождении ребёнка. Разбираемся, чем отличаются отпуск по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком, и как их считать. 1 Законодательные основания для начисления выплат. 2 Отпуск по беременности и родам: особенности его предоставления и сроки. 3 Насколько быстро должны быть произведены расчет и выплаты?
В какой срок должны оплатить больничный по беременности и родам
Федерального закона от 29. Сроки представления сведений и документов в ФСС Назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, а также сведений, имеющихся в распоряжении страховщика. Кроме того, ФСС вправе запрашивать необходимые сведения и документы у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. Информационное взаимодействие страхователей и страховщика в электронном виде осуществляется с использованием системы электронного документооборота страховщика.
Формат информационного взаимодействия утверждается страховщиком. Как и ранее, при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы службы, иной деятельности сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя. Сведения о застрахованном лице представляются страхователю при трудоустройстве застрахованного лица или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении.
Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения. Если сведения представлены не в полном объеме, то страховщик в течение 5 рабочих дней со дня их получения направит страхователю в электронной форме или по почте заказным письмом извещение о представлении недостающих сведений и документов. Получение данного извещения нужно подтвердить в электронной форме в течение 3 рабочих дней со дня его получения.
В случае отсутствия подтверждения о получении извещения страховщик в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для такого подтверждения, направит извещение по почте заказным письмом, которое считается полученным по истечении 6 рабочих дней со дня его отправления. В этом случае страхователь должен представить страховщику недостающие сведения и документы в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения. Если страховщик выявит нарушение порядка оформления листка нетрудоспособности, то в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия ФСС направит медицинской организации, его сформировавшей, или страхователю соответственно в установленном порядке извещение с указанием перечня необходимых исправлений.
Как рассчитать размер пособия, получить его в положенные сроки, а также кто может претендовать на его выплату расскажем в нашей статье. Кто выплачивает пособие по беременности и родам Пособие по беременности и родам — это вид страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством. Простыми словами — это материальная выплата, которая производится женщинам за весь период отпуска по беременности и родам. Как правило, такой отпуск называют декретным и выплаты соответственно также декретными. Напомним, что декретный отпуск по общему правилу при одноплодной беременности и без осложнений предоставляется работодателем по заявлению на основании листка нетрудоспособности на период 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов итого 140 календарных дней. В зависимости от наличия особенностей или осложнений, возникших во время беременности или родов, указанный срок может быть увеличен до 194 календарных дней. Указанное пособие, а также порядок его выплаты предусмотрен положениями ФЗ от 29. С 1 января 2023 года пособие выплачивается по-новому. Прежде всего это связано с реформой системы страхования в РФ, которая произошла в 2022 году, в связи с подписанием 14. Право на пособие по беременности и родам имеют: — женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством; — безработные женщины при определенных условиях; — женщины, обучающиеся по очной форме обучения; — женщины, проходящие военную службу по контракту; — женщины, усыновившие ребенка детей в возрасте до трех месяцев и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
Порядок назначения пособия по беременности и родам Основанием для назначения и выплаты декретного пособия является листок нетрудоспособности больничный , открытый застрахованному лицу. Как правило, во всех случаях работодатель оформляет его в электронной форме, за исключением некоторых категорий граждан. Именно после получения сведений о закрытии больничного листа у работодателя есть три рабочих дня на то, чтобы передать необходимые сведения для назначения выплаты в СФР. Поскольку пособие выплачивается СФР, работодатель в таком случае является лишь посредником. Он направляет в СФР те сведения, которые получает от своего работника. Работодателю необходимо запросить следующие документы: — сведения о застрахованном лице в виде бумажного или электронного документа.
У работодателя на отправку сведений по запросу есть три дня со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Если сотрудник в период получения ежемесячного пособия утратит право на него, работодатель должен уведомить об этом фонд в срок не позднее трех рабочих дней с даты, когда ему стало известно о таком факте п. Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется по форме, утвержденной приказом ФСС России от 08. Получение извещения нужно подтвердить. Срок для этого — 3 рабочих дня со дня получения извещения. Если указанные действия работодатель не выполнит, фонд направит извещение заказным письмом. Оно будет считаться полученным по истечении 6 рабочих дней с даты отправления абз. В течение 5 рабочих дней с даты получения извещения необходимо предоставить недостающие сведения абз. Внести исправления в ЭЛН работодатель должен не позднее 5 рабочих дней со дня получения извещения п. На дату назначения пособия работник не смог представить работодателю справку о сумме заработка, полученного в расчетный период от других работодателей Если на дату назначения пособия сотрудник не сможет представить работодателю справку о сумме заработка, полученного в расчетный период от иных работодателей, фонд назначит физлицу пособие исходя из информации о том заработке, который получен от этого работодателя. На дату назначения пособия работник не написал заявление о замене лет года расчетного периода Если на дату назначения пособий сотрудник не написал заявление о замене лет года расчетного периода, а фонд в число запрашиваемых сведений не включил такое заявление, работник вправе сделать это после получения пособий от фонда. В случае если заявление о замене календарных лет календарного года в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то согласно ч. Срок выплаты пособий Фонд назначит и выплатит пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия. А единовременное пособие при рождении ребенка в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, которые передает фонду ЗАГС ч. Как можно получить пособие из фонда Получить пособия застрахованное лицо вправе различными способами. Фонд может перечислить суммы на банковский счет застрахованного, указанный в сведениях о застрахованном лице можно указать счет, операции по которому осуществляются с использованием карты "Мир", или счет, не предусматривающий использования платежных карт , через почту, а также через "иную организацию". Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа по выбору застрахованного лица. Кроме того, застрахованное лицо обязано своевременно извещать работодателя об изменении сведений. Сведения о застрахованном лице, полученные работодателем в том числе которые изменились передаются в фонд в срок не позднее трех рабочих дней со дня их получения. НДФЛ Так так за первые три дня нетрудоспособности пособие назначается и выплачивается работодателем, то он признается налоговым агентом, а значит исчисляет, удерживает и перечисляет НДФЛ.
Правда, с 1 сентября 2021 года вести карточку необязательно. Если вы от нее отказались, это можно пропустить. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам зависит от среднего заработка сотрудницы, который считают за два предыдущих года. Например, если сотрудница уходит в декрет в 2023 году, для расчета пособия берется заработок за 2022 и 2021 годы. Если стаж застрахованной женщины меньше шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ за полный календарный месяц декрета. Если в регионе есть районный коэффициент, сумму пособия умножают на него. Порядок оформления пособия Пошагово порядок выплаты пособия выглядит так: Поликлиника размещает электронный больничный сотрудницы в информационной системе ФСС «Соцстрах».
Новые правила оформления пособий в 2023 году для беременных
Подайте заявление в СФР. Пособие выплатят в течение 10 дней с момента подачи заявления на выход в декрет. Подробнее о больничных и декретных для ИП. Безработные беременные Если беременная женщина лишилась работы, ей придется встать на учет в Центр занятости. После оформления больничного листа по беременности и родам ей выплачивают разовую компенсацию. Выплаты от Центра занятости женщина получит в течение 10 дней с момента поступления ЭЛН. Если женщина не зарегистрировалась в Центре занятости, она не претендует на декретные выплаты. В такой ситуации молодая мать получает разовую выплату при родах и ежемесячную помощь от отдела соцзащиты. Женщинам военнослужащим Женщины, которые проходят военную службу по контракту, тоже получают декретный отпуск и выплаты. Его длительность не отличается от продолжительности отпуска остальных работающих женщин.
Для оформления пригодится электронные лист нетрудоспособности. Также по окончании декретного отпуска при желании женщина получает отпуск по уходу за ребенком. В это время за молодой матерью сохраняется место службы и должность. Срок декрета входит в общую продолжительность военной службы. В двухлетний срок не включают периоды: отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком; временной нетрудоспособности. При этом женщине предоставляют право заменить такие периоды одним или двумя предшествующими годами, чтобы увеличить сумму платежа. Студентам — в размере стипендии. При расчете пособия женщинам учитывают лимиты. Средний доход на каждый год не должен превышать максимум — предельную величину базы для начисления страховых взносов.
Исходя из этой величины определяют максимальный размер пособия. Разберем подробнее, какая минимальная и максимальная величина платежей.
Делению на несколько частей эта выплата не подлежит. Это же правило касается и пособия за ранние сроки беременности. Детально вопрос о пособии за постановку на учет в ранние сроки беременности изложен в статье « Что нужно знать про пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности ». Из нее вы узнаете, как получить пособие на ранних сроках беременности. Излишняя выплата пособия по БиР Возможны ситуации, когда работнице выплачивают суммы пособия по беременности и родам в увеличенном размере. Это может быть, например, дважды проведенный платеж по вине бухгалтера или банковского работника.
В этом случае взыскать излишне перечисленное пособие с сотрудницы нельзя. А если это вина самой работницы, то взыскание возможно. Возможно также, что будущая мама предоставила недостоверные или ложные сведения. Когда выплаты заканчиваются например, при увольнении работницы , дальнейшее взыскание производят через суд. Начисленные суммы пособий, неполученные сотрудницей в связи с ее смертью, выплачивают в порядке, который установлен Гражданским кодексом РФ. Итоги Сроки выплаты пособия по беременности и родам установлены законодательством.
Пособие по беременности и родам не зависит от длительности трудового стажа женщины.
Совместители Если женщина работает в нескольких местах сразу, все работодатели оплачивают ей декретные. Больничный лист отправляют сразу всем работодателям, каждый из них рассчитывает сумму пособия. Но такое правило действует только для выплат по беременности и родам. Все последующие пособия женщина получит только на одном месте работы. Студентки очной формы обучения На декретные платежи беременная женщина рассчитывает, только если она обучается на дневном отделении любого учреждения среднего, профессионального или высшего образования. Продолжительность декрета студентки не отличается от длительности отпуска работающих женщин. Выплатами беременной и родившей женщине занимается учебное заведение.
Размер платежа при этом ограничивается суммой стипендии, которую получала молодая мать. Разовую выплату при рождении ребенка женщина получит от Социального фонда. Также СФР занимается выплатами по уходу за ребенком. Женщины ИП Женщина-предприниматель получает декретные пособия только в том случае, если она уплачивала страховые взносы не менее 6 месяцев до выхода в отпуск. При расчете величины пособия учитывают точное количество месяцев до даты выхода в декрет. Регистрация в Социальном фонд России и внесение страховых взносов необязательно для женщины ИП, но если она хочет получать пособие, ей нужно позаботиться об этом заранее. Для этого: Зарегистрируйтесь в СФР.
Уплатите страховые взносы. Можно внести платеж сразу за предыдущий год. Оформите электронный лист нетрудоспособности. Подайте заявление в СФР. Пособие выплатят в течение 10 дней с момента подачи заявления на выход в декрет. Подробнее о больничных и декретных для ИП.
Для расчета выплаты будут учитываться ее доходы в 2022 и 2021 годах 800 000 рублей и 700 000 рублей. Это больше, чем минимальный размер 533,98 рубля и меньше, чем максимальный 2 736,99 рубля. Значит, для расчета выплаты применяется среднедневной заработок Дарьи. Расчет пособия при замене лет В 2022 и 2021 годах Наталья Савельева была в отпуске по уходу за ребенком.
Поэтому, собираясь в декрет в 2023 году, она написала работодателю заявление на замену расчетных лет на 2020 високосный и 2019, когда ее доходы составляли 600 000 рублей и 500 000 рублей. Это больше минимального 533,98 рубля и меньше максимального значения 2 736,99 рубля. Это и будет суммой пособия. Расчет по МРОТ Пособие рассчитывается из МРОТ, если в предыдущие два года женщина не работала, или ее доход был низким, или ее страховой стаж составил меньше полугода п. Пример В 2023 году Ирина Васнецова уходит в отпуск по беременности и родам. Беременность стандартная, больничный оформлен на 140 дней.
Пособие за постановку на учет для беременных женщин в 2023 году
В зависимости от наличия особенностей или осложнений, возникших во время беременности или родов, указанный срок может быть увеличен до 194 календарных дней. Указанное пособие, а также порядок его выплаты предусмотрен положениями ФЗ от 29. С 1 января 2023 года пособие выплачивается по-новому. Прежде всего это связано с реформой системы страхования в РФ, которая произошла в 2022 году, в связи с подписанием 14. Право на пособие по беременности и родам имеют: — женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством; — безработные женщины при определенных условиях; — женщины, обучающиеся по очной форме обучения; — женщины, проходящие военную службу по контракту; — женщины, усыновившие ребенка детей в возрасте до трех месяцев и относящиеся к вышеперечисленным категориям. Порядок назначения пособия по беременности и родам Основанием для назначения и выплаты декретного пособия является листок нетрудоспособности больничный , открытый застрахованному лицу. Как правило, во всех случаях работодатель оформляет его в электронной форме, за исключением некоторых категорий граждан.
Именно после получения сведений о закрытии больничного листа у работодателя есть три рабочих дня на то, чтобы передать необходимые сведения для назначения выплаты в СФР. Поскольку пособие выплачивается СФР, работодатель в таком случае является лишь посредником. Он направляет в СФР те сведения, которые получает от своего работника. Работодателю необходимо запросить следующие документы: — сведения о застрахованном лице в виде бумажного или электронного документа. Как правило они уже есть у каждого работодателя, так как запрашиваются при трудоустройстве или в период работы; бумажный больничный лист, если женщина подпадает к определённой категории работников если сведения о них составляют гостайну или в отношении них реализуются меры госзащиты ; заявление о замене лет в расчетном периоде при необходимости, например, в случае если работник уже находится в отпуске по уходу за ребёнком. После получения необходимых данных и сведений о работнике, которыми не располагает работодатель, а также не позднее 3 рабочих дней после получения сведения о закрытии больничного, он размещает в информационной системе страховщика, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе следующие сведения: — сведения о дате начала отпуска по беременности и родам; — сведения о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления декретного отпуска; — сведения о суммах выплат и иных вознаграждений, которые были включены в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование а; — сведения о замене календарных лет; — сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий; — сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
При наличии у страховщика этих сведений они не запрашиваются у страхователя. Требовать от работницы написать заявление о выплате пособия необязательно. Законодательно такое требование отсутствует.
Вам понадобятся: больничный лист на бумажном носителе в случаях, предусмотренных законодательством заявление о замене лет в расчетном периоде при необходимости заявление о назначении пособия если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина Документы для получения пособия по беременности и родам в 2024 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии Сроки выплаты пособия по беременности и родам При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. СФР назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2024 году равно доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды один год или оба предшествующим годом двумя годами , чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат.
А если нет врача, то фельдшер. Больничный может быть даже продлён, если вдруг, например, роды были осложнёнными. В этом случае выписывает листок та медицинская организация, где проходили роды. Кто выдает и подписывает больничный листок по беременности и родам Электронный больничный созданный медорганизацией подписывает усиленной квалифицированной электронной подписью акушер-гинеколог. Подписи акушера-гинеколога достаточно и при осложненных родах, и при многоплодной беременности, и при родах, наступивших в период с 22 до 30 недель беременности. Затем процедура требует заверения листка нетрудоспособности медицинской организацией. Если что-то во время родов пошло не так и возникли осложнения, то медорганизация оформляет молодой маме дополнительно новый электронный листок нетрудоспособности. Его срок составит 16 календарных дней.
А работодатель в этом случае продлевает отпуск по беременности и родам на основании заявления работницы и больничного листа. Любые перемены статуса больничного открыт, закрыт, продлён работодатель узнаёт автоматически от Фонда. Согласие работника для этого не нужно. Нужно обратить внимание, что с 01. Работодатель, не позднее трех дней с момента как узнал о закрытие больничного, размещает в информационной системе фонда сведения необходимые для назначения и выплаты пособия. Дама в ожидании малыша может уточнить сведения о своём электронном листке нетрудоспособности и информации о сумме назначенного пособия в личном кабинете на сайте Фонда. Для входа подходят логин и пароль от личного кабинета на портале госуслуг.
Ежемесячное пособие назначается гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, с месяца рождения ребенка, но не ранее чем с 1 января 2023 г. В остальных случаях ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается начиная с месяца обращения за назначением ежемесячного пособия. Пункт в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2023 года N 2010. Ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается на 12 месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Назначение ежемесячного пособия в очередном году осуществляется с месяца, следующего за месяцем, в котором истекает срок, на который ежемесячное пособие было назначено, по заявлению о назначении ежемесячного пособия. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации его территориальные органы в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о назначении ежемесячного пособия передает в исполнительный орган субъекта Российской Федерации, уполномоченный на осуществление ежемесячной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" , или ежемесячной денежной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2020 г. N 199 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" в редакции, действовавшей до 1 января 2023 г. В случае если женщина получала ежемесячное пособие беременной женщине или ежемесячное пособие в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается и выплачивается с месяца, следующего за месяцем рождения ребенка, которым она была беременна, при условии, что обращение о назначении ежемесячного пособия гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, последовало в срок не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Если гражданину отказано в назначении ежемесячного пособия, то ежемесячные денежные выплаты и ежемесячное пособие в ранние сроки беременности продолжают осуществляться в ранее установленном размере до истечения срока, на который они назначены. Ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, выплачивается за полный месяц независимо от даты рождения ребенка, даты достижения ребенком 17 лет или даты обращения за назначением ежемесячного пособия. При наличии в семье нескольких детей в возрасте до 17 лет ежемесячное пособие назначается на каждого такого ребенка.
Выплаты и пособия по беременности и родам 2023 (декретные выплаты)
Ожидать получение денег можно в день ближайшего получения работниками организации заработной платы. К примеру, если вы принесли больничный лист 25 апреля, а зарплата за первую половину месяца была начислена и выплачена 16 апреля, то получить декретные вы сможете только в день получения заработной платы за апрель. Если есть возможность, то выплата может быть произведена и раньше — в течение десяти дней после того, как в бухгалтерию был подан больничный лист. Новости законодательной базы Законодательные акты, касающиеся декретных отпусков, были изменены путем внесения в них небольших поправок. Так, в 2016 году государство гарантировано будет поддерживать женщин, которые значатся в системе социального страхования, либо тех, кто работал в организациях, прекративших свое существование из-за ликвидации. Каждая из будущих мам в обязательном порядке получит причитающиеся ей декретные деньги, выплата которых регулируется таким нормативно-правовым документом, как Трудовой Кодекс Российской Федерации. В указанном документе предусмотрено: что отпуск по беременности и родам относится к временной нетрудоспособности; оформление больничного листа является обязательной процедурой; для получения декретного пособия организация предприятие, учреждение подает пакет документов на оформление в Фонд социального страхования далее — ФСС ; выплата осуществляется в определенные сроки, установленные действующим законодательством. Сумма выплат определяется ФСС, деятельность которого регулируется соответствующими Федеральными законами, касающимися социальной защиты граждан. Что является основанием для выплаты декретных Основанием для выплаты декретного пособия является правильно оформленный больничный лист по беременности и родам, который выдается беременной женщине в тридцать недель беременности. Согласно с данным документом и написанным заявлением оформляется приказ о предоставлении декретного отпуска. Декретные выплаты может получить только женщина, что регулируется Федеральным законодательством от 19.
Отметим, что существуют нюансы при выплате декретных в случае, когда женщина, кроме основного места работы, работала еще по совместительству. В таком случае ей обязаны оплатить декретное пособие оба работодателя. Если предприятие, на котором работала беременная ликвидировано, тогда выплаты осуществляются органами социальной защиты по месту ее проживания, пребывания и т.
Выплаты беременным, вставшим на учет до 12 недель Обновлено: 07.
Из этой статьи вы узнаете, как получить пособие при постановке на учет до 12 недель и какой размер этой выплаты по регионам России в 2023 году. Ряд пособий, которые ранее выплачивались разными ведомствами и на различных условиях, объединили в единое пособие иначе — универсальное детям от 0 до 17 лет и беременным. В результате этих изменений перестала существовать отдельная выплата для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности. Теперь российским семьям нужно обращаться в СФР за универсальным пособием, условия получения которого едины как для детей, так и для будущих мам.
Главное изменение заключается в том, что для некоторых категорий беременных размер выплаты вырастет. Если до 01. Если в 2023 году женщина получает «старую» ежемесячную выплату по беременности, она может подать заявление на единое пособие. Если сумма новой выплаты окажется больше, то перечислять будут именно ее.
При расчете пособия женщинам учитывают лимиты. Средний доход на каждый год не должен превышать максимум — предельную величину базы для начисления страховых взносов. Исходя из этой величины определяют максимальный размер пособия. Разберем подробнее, какая минимальная и максимальная величина платежей. Какой максимальный и минимальный размер декретных выплат С 2023 года увеличилась максимальная сумма выплат за период нетрудоспособности. Максимальная сумма выплат по больничным листам в месяц составит 83 204 рубля. В зависимости от длительности декрета максимальная сумма: 383 179 рублей при декретном отпуске в 140 дней; 426 970 рублей при декрете в 156 дней; 530 976 рублей при декрете в 194 дня. В 2024 году размер пособия по временной нетрудоспособности увеличится до 122 тысяч рублей. Минимальный размер декретного платежа женщинам, которые работали меньше 6 месяцев, равен величине МРОТ. В 2023 году он составляет 16 242 рубля.
Минимальный размер декретного пособия, если женщина получает зарплату в размере МРОТ: при родах без осложнений — 74 757 рублей; при осложненных родах — 83 301 рубль; при многоплодной беременности — 103 592 рубля. Размер выплат всем россиянкам находится в пределах минимальной и максимальной суммы. Какие сроки выплаты декретных беременной Выплаты за декретный отпуск назначают одним платежом за весь срок. Деньги приходят в течение 10 дней с момента подачи заявления работодателю. Эти выплаты не относятся к платежам по уходу за ребенка. Их выдают ежемесячно со дня рождения малыша. Раньше декретные платили работодатели. Потом ФСС компенсировал эти расходы. Но с 2021 года ФСС перешел на выплаты напрямую. В 2023 году женщина заполняет заявление работодателю, а выплаты получает из Социального фонда России.
Такой же порядок и при оформлении отпуска по уходу за ребенком, но в этом случае женщине не нужен больничный лист.
Также СФР занимается выплатами по уходу за ребенком. Женщины ИП Женщина-предприниматель получает декретные пособия только в том случае, если она уплачивала страховые взносы не менее 6 месяцев до выхода в отпуск.
При расчете величины пособия учитывают точное количество месяцев до даты выхода в декрет. Регистрация в Социальном фонд России и внесение страховых взносов необязательно для женщины ИП, но если она хочет получать пособие, ей нужно позаботиться об этом заранее. Для этого: Зарегистрируйтесь в СФР.
Уплатите страховые взносы. Можно внести платеж сразу за предыдущий год. Оформите электронный лист нетрудоспособности.
Подайте заявление в СФР. Пособие выплатят в течение 10 дней с момента подачи заявления на выход в декрет. Подробнее о больничных и декретных для ИП.
Безработные беременные Если беременная женщина лишилась работы, ей придется встать на учет в Центр занятости. После оформления больничного листа по беременности и родам ей выплачивают разовую компенсацию. Выплаты от Центра занятости женщина получит в течение 10 дней с момента поступления ЭЛН.
Если женщина не зарегистрировалась в Центре занятости, она не претендует на декретные выплаты. В такой ситуации молодая мать получает разовую выплату при родах и ежемесячную помощь от отдела соцзащиты. Женщинам военнослужащим Женщины, которые проходят военную службу по контракту, тоже получают декретный отпуск и выплаты.
Его длительность не отличается от продолжительности отпуска остальных работающих женщин. Для оформления пригодится электронные лист нетрудоспособности. Также по окончании декретного отпуска при желании женщина получает отпуск по уходу за ребенком.
В это время за молодой матерью сохраняется место службы и должность.
Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера
Выплата пособия начинается через 10 дней после того, как были предоставлены все необходимые документы. Каков размер пособия по беременности и родам. Это зависит от того, каковы условия трудоустройства или обучения женщины. В отличие от выплат по уходу за ребенком, которые оформляет и отец малыша, пособие по беременности и родам получают только женщины, которые вынашивают и рожают ребенка. Выплачивают пособие одним платежом за весь срок декрета незадолго до родов. 1 Законодательные основания для начисления выплат. 2 Отпуск по беременности и родам: особенности его предоставления и сроки. 3 Насколько быстро должны быть произведены расчет и выплаты? Срок назначения пособия для всех одинаков — 10 дней с даты принятия документов. Срок выплаты — не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем принятия документов. Когда ИП могут получить пособие по беременности и родам, читайте здесь. Пособие по беременности и родам — это один из видов страхового социального обеспечения, который выплачивают работающей женщине суммарно за весь период декретного отпуска (ст. 255 ТК РФ). Важно знать, что пособие по БиР всегда выплачивают суммарно – за весь период отпуска по родам. Делению на несколько частей эта выплата не подлежит. Это же правило касается и пособия за ранние сроки беременности.
Как оформить декретный отпуск?
N 151-ФЗ Статья 15. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния. В случае отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения, которое направляется страхователю и застрахованному лицу в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения. Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд. Назначенные, но не полученные своевременно застрахованным лицом пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ними. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Это меньше, чем минимальный среднедневной заработок 533,98 рубля , поэтому пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ 16 242 рубля , то есть будет минимальным и составит за весь декрет 74 757,20 рубля. Как рассчитать пособие для совместителей Если женщина работает по трудовому договору в двух и более организациях, расчет пособия зависит от того, работала ли она в этих же организациях предыдущие два года п. Если в 2022 и 2021 годах она работала в других организациях, пособие назначается и платится по одному из работодателей, у которых она трудоустроена в 2023 году, — на ее усмотрение. Выплату посчитают из среднего заработка за два предыдущих года по всем местам работы. Если на начало декрета женщина работала в нескольких организациях, а в двух предыдущих годах была трудоустроена как в этих же, так и в других организациях, то по ее выбору выплата назначается и платится или по каждому работодателю, у которого она трудится в 2023 году, или по одному из них — по усмотрению женщины.
Из ФСС поступают запросы на внешних совместителей, которые не предоставляют больничные листы. Как поступать? Пособие для индивидуальных предпринимателей По умолчанию для ИП не предусмотрено пособие по беременности и родам. Если декрет ожидается в 2023 году, взносы нужно было оплатить до конца 2022 года. Взносы можно платить частями или одной суммой за год.
Но предоставлен для оплаты только 27 марта. На расчет пособия добавляем 10 дней — 6 апреля. Выплата сделают в ближайшую зарплату — 5 числа следующего месяца. Часто расчет производится быстрее, чем 10 дней, и выплата тогда может произойти и раньше, но требовать от бухгалтера ускорить положенные законом сроки выплаты декретного больничного листа нельзя. И в интересах беременной сотрудницы вовремя предоставить документы для оплаты, и тогда она сможет успеть как следует подготовиться к важному и радостному событию — рождению малыша. Сроки выдачи напрямую в органах соцзащиты Если беременная женщина не трудоустроена, это не означает, что она останется без пособия по беременности и родам. Безработным декретные тоже полагаются. Рассчитывается сумма по декретному больничному уже не исходя из размера заработной платы, а опираясь на МРОТ. При обращении в органы соцзащиты срок выплаты декретных по больничному листу в 2021 году четко определен Приказом Минзравсоцразвития, как и для работодателей. Сумма перечисляется на банковский счет или почтой не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Предоставляя больничный и прочие документы в соцзащиту впрочем, как и на работу важно не пропустить срок подачи. Напомним, что он составляет 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам. Но так долго обычно никто не тянет, оформляя декретные как можно скорее — сразу после получения больничного. Какие документы предоставить для выплаты пособия Список бумаг, которые понадобятся для оформления декретных, состоит всего из 3 пунктов: заявление о назначении пособия унифицированная форма не утверждена, составляется в свободной форме ; больничный лист; справка о сумме заработка за 2 предшествующих календарных года форма унифицирована. Если женщина безработная, то соответствующую справку для представления в орган соцзащиты выдает центр занятости населения. Если же работает, то выдача справки по утвержденной форме — задача работодателя.
При этом перерасчет не может быть произведен за срок более чем 3 года. Не забывайте об этом. Данный срок аналогичен общему сроку исковой давности. Если работодатель рассчитал пособие, но сотрудница по своей вине не смогла его получить, срок для выплаты тоже 3 года. Поэтому необходимо правильно указывать реквизиты для получения пособия. Если же сотрудница не получила свое декретное пособие по вине работодателя или ФСС, срок давности не имеет значения, и пособие выплачивают за весь срок. Важно знать, что пособие по БиР всегда выплачивают суммарно — за весь период отпуска по родам. Делению на несколько частей эта выплата не подлежит. Это же правило касается и пособия за ранние сроки беременности. Детально вопрос о пособии за постановку на учет в ранние сроки беременности изложен в статье « Что нужно знать про пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности ». Из нее вы узнаете, как получить пособие на ранних сроках беременности. Излишняя выплата пособия по БиР Возможны ситуации, когда работнице выплачивают суммы пособия по беременности и родам в увеличенном размере.
Новые правила оформления пособий в 2023 году для беременных
| Пособие по беременности и родам в году | Время бухгалтера | Пособие назначается с месяца постановки на учет в медицинской организации, но не ранее 6 недель беременности – в случае обращения за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет. |
| Документ отправлен на оплату в ФСС: когда придут деньги? | Сроки выплаты единого пособия после одобрения заявления установлены Правилами, которые были утверждены Постановлением Правительства России от 16.12.2022 № 2330. |
О пособии по беременности и родам
Пособие по беременности и родам — это один из видов страхового социального обеспечения, который выплачивают работающей женщине суммарно за весь период декретного отпуска (ст. 255 ТК РФ). Размер такого пособия не должен превышать максимальный размер пособия по беременности и родам (установлен в ФЗ «О бюджете»). К примеру в 2009 максимальный размер пособия = 25 390,00 руб[3]. Выплата пособия осуществляется страхователем по месту работы. Сроки выплат пособия. СФР назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 дней после регистрации заявления. Важно подать его не позднее полугода со дня окончания декретного отпуска.
Федеральные выплаты и пособия по беременности
О новых датах получения денег россиян известят по СМС. — единое пособие на детей до 17 лет, беременным женщинам, ежемесячная выплата в связи с рождением или усыновлением первого ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет неработающим родителям. Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году за 140 дней декрета — 63 932,40 ₽. Максимальный — 360 164 ₽. Если в регионе есть районный коэффициент, сумму пособия умножают на него. Порядок оформления пособия. 1 Законодательные основания для начисления выплат. 2 Отпуск по беременности и родам: особенности его предоставления и сроки. 3 Насколько быстро должны быть произведены расчет и выплаты? Декретными называют все выплаты при рождении ребёнка. Разбираемся, чем отличаются отпуск по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком, и как их считать. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности.
Расчет пособий по беременности и родам. Как оформить декрет в 2023 году
Учитывайте его при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также федеральный МРОТ влияет на три пособия – больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Т.е можно подать только в период беременности, и, если, это пропустить, то все выплаты уже пропадают, их не выплатят, так, я понимаю? Важно знать, что пособие по БиР всегда выплачивают суммарно – за весь период отпуска по родам. Делению на несколько частей эта выплата не подлежит. Это же правило касается и пособия за ранние сроки беременности. 1. Настоящий Федеральный закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Как платить пособия беременной сотруднице. Кто должен выплачивать пособие по беременности и родам по новым правилам. Как работают прямые выплаты. Какие есть единовременные и ежемесячные выплаты. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком. Статья 13. Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения.
Каковы сроки выплаты декретных по больничному листу
В большинстве случаев пособие по беременности и родам формируется исходя из размера среднего дневного заработка за предыдущие два года. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2023 году, пособие рассчитают по заработку в 2022 и 2021 годах. Пособие по беременности и родам — одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. В 2024-м минимальный и максимальный размер выплат снова проиндексируют. Первая серия выплат состоится в пятницу, 1 декабря. В этот день СФР предусмотрено досрочное перечисление следующих видов пособий: единое пособие беременным женщинам на ранних сроках беременности; — единое пособие на детей в возрасте от 0 до 17. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности.