Налоги, Дайджест изменений. Знаковые изменения в бухучете: к чему готовиться в 2024 году. Новости законодательства. Госдума приняла закон, который устанавливает особое регулирование корпоративных отношений в. Важные изменения в корпоративных отношениях, арбитражном процессе, в контроле и надзоре от адвоката Александра Васильева. Обзор изменений в 2024 году для кадровика: новое в трудовом законодательстве и охране труда.
Изменения для британских компаний, вступающие в силу 4.03.2024
Контроль за сделками организации. Последние изменения в законодательстве, новое трактование. Новый порядок получения согласия на совершение сделок. Расширение условий одобрения сделок. Увеличение порогов для сделок с заинтересованностью. Недействительность сделки. Новый порядок оспаривания. Ключевые аспекты правового регулирования договоров купли-продажи акций и долей.
Выбор формы сделки и оформление договора. Процедура согласования и реализации сделки. Механизм пересмотра покупной цены. Заверения об обстоятельствах и возмещение потерь. Обзор нового законодательства в области эмиссии ценных бумаг. Основные корпоративные действия эмитента, в том числе проводимые с участием регистратора. Передача реестра регистратору.
Функционал регистратора.
НПА уточнит возможность подавать документы в электронном виде, скорректирует форму отчета о проведении специальной оценки условий труда. Планируется унификация данных по несчастным случаям.
Разработчики законопроекта указывают, что сейчас данные находятся в ведении различных служб: Росстат занимается отдельным отраслям экономики; Роструд учитывает тяжелые и смертельные случаи; СФР занимается страховыми случаями; Ростехнадзор — случаями на опасных производственных объектах; отдельные отраслевые профсоюзы — случаями по своим направлениям деятельности. Нет четкого механизма сверки данных по пострадавшим при несчастном случае на производстве между органами здравоохранения и труда на муниципальном, региональном и федеральном уровне.
Нижний предел остался прежним — 18 лет.
Отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний станут давать не до 27, а до 30 лет закон от 04. С 1 января предельный возраст пребывания в запасе повысят Для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов постепенно увеличат срок пребывания в запасе. Предельный возраст поднимут: для первого разряда — с 35 до 40 лет; для второго — с 45 до 50 лет; для третьего — с 50 до 55 лет.
Предусмотрен постепенный переход, который продлится до 2028 года. Для граждан, которые в 2024 году достигнут 50 лет, предельный возраст составит 51 год ст. Продлен мораторий на внеплановые проверки многих юрлиц и ИП на 2024 год Как и ранее, исключения составили проверки, которые проводят при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, обороне и безопасности государства, возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований, а также при проверке объектов, отнесенных к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска ПП от 14.
Читать по теме: План проверок на 2024 год: как найти свою организацию по ИНН. С 1 сентября вступит в силу новая методика проведения СОУТ Появится новый классификатор вредных и опасных производственных факторов.
Решение о включении хозяйственного общества в перечень экономически значимых организаций не подлежит обжалованию в суд или арбитражный суд. Статья 3. Иностранная холдинговая компания 1.
Под иностранной холдинговой компанией для целей настоящего Федерального закона понимается иностранное юридическое лицо, которое связано с иностранными государствами, совершающими в отношении Российской Федерации, российских юридических и физических лиц недружественные действия, и которому принадлежит не менее чем 50 процентов голосующих акций долей в уставном капитале экономически значимой организации. О наличии связи иностранного юридического лица с указанными в части 1 настоящей статьи иностранными государствами может свидетельствовать, в частности, то обстоятельство, что местом регистрации такого иностранного юридического лица, местом преимущественного ведения им хозяйственной деятельности или местом преимущественного извлечения им прибыли являются указанные в части 1 настоящей статьи государства либо в состав его участников акционеров входят лица, связанные с указанными в части 1 настоящей статьи государствами и в совокупности владеющие не менее чем 50 процентами голосующих акций долей в уставном капитале такого иностранного юридического лица. Статья 4. Обстоятельства, при наличии которых осуществление иностранной холдинговой компанией корпоративных прав в отношении экономически значимой организации подлежит приостановлению 1. Действия бездействие , указанные в частях 1 и 2 настоящей статьи, могут являться основанием для принятия решения о приостановлении осуществления корпоративных прав в отношении экономически значимой организации, если они совершены допущены иностранной холдинговой компанией после 24 февраля 2022 года и обусловлены принятием ограничительных мер в отношении граждан Российской Федерации, российских юридических лиц либо угрозой их принятия.
Статья 5. Порядок рассмотрения дел о приостановлении осуществления иностранной холдинговой компанией корпоративных прав 1. Дела о приостановлении осуществления иностранной холдинговой компанией корпоративных прав в отношении экономически значимой организации далее также - приостановление осуществления прав рассматривает Арбитражный суд Московской области по правилам, предусмотренным Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации, с особенностями, установленными настоящей статьей. Лицами, участвующими в деле о приостановлении осуществления прав, являются заявитель, экономически значимая организация и ее акционеры участники. Заявитель направляет иностранной холдинговой организации по последнему известному заявителю адресу в том числе по адресу электронной почты уведомление о подаче заявления о приостановлении осуществления прав.
Такое уведомление считается доставленным через пять дней со дня направления заявителем такого уведомления. Вопрос о принятии заявления о приостановлении осуществления прав к производству решается арбитражным судом в день поступления заявления. Заявление о приостановлении осуществления прав подлежит рассмотрению арбитражным судом не ранее чем через пять рабочих дней и не позднее чем через один месяц со дня принятия указанного заявления без проведения предварительного судебного заседания. До даты судебного заседания по рассмотрению обоснованности заявления о приостановлении осуществления прав акционеры участники экономически значимой организации вправе направить в арбитражный суд и заявителю отзыв на указанное заявление. К отзыву, направляемому в арбитражный суд, должны быть приложены доказательства отправки заявителю копии отзыва, а при наличии возражений против удовлетворения указанного заявления также доказательства, обосновывающие отсутствие или устранение оснований для приостановления осуществления прав.
О времени и месте судебного заседания арбитражный суд извещает лиц, участвующих в деле, в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 121 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Акционеры участники , которые имеют постоянное местонахождение место жительства за пределами Российской Федерации и или местонахождение которых данные для уведомления неизвестно арбитражному суду, считаются извещенными путем размещения сведений о судебном разбирательстве на официальном сайте арбитражного суда, принявшего к производству заявление о приостановлении осуществления прав, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Неявка лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания в соответствии с установленным порядком, или непредставление отзыва на заявление о приостановлении осуществления прав не препятствует рассмотрению указанного заявления. Лица, участвующие в деле о приостановлении осуществления прав, пользуются процессуальными правами и несут процессуальные обязанности, предусмотренные Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации. Арбитражный суд по заявлению, поданному лицом, участвующим в деле, может принять срочные временные меры, направленные на предотвращение причинения ущерба экономически значимой организации обеспечительные меры.
В качестве обеспечительных мер арбитражный суд вправе установить в отношении иностранной холдинговой компании запрет на участие в голосовании при принятии общим собранием акционеров участников экономически значимой организации решений по вопросам, отнесенным к его компетенции федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и учредительными документами экономически значимой организации, осуществление иных прав, вытекающих из участия в экономически значимой организации, распоряжение принадлежащими ей акциями долями в уставном капитале экономически значимой организации, а также запрет на выплату иностранной холдинговой компании дивидендов распределение части чистой прибыли. Арбитражным судом могут быть приняты иные обеспечительные меры, а также одновременно может быть принято несколько обеспечительных мер. Обеспечительные меры могут быть приняты арбитражным судом одновременно с принятием к производству заявления о приостановлении осуществления прав, а также на любой стадии рассмотрения данной категории дел. Определение о принятии обеспечительных мер подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в порядке, предусмотренном Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации. Обжалование указанного определения не приостанавливает его исполнение.
При рассмотрении заявления о приостановлении осуществления прав арбитражный суд проверяет наличие установленных настоящим Федеральным законом оснований для приостановления осуществления прав. По результатам рассмотрения обоснованности заявления о приостановлении осуществления прав арбитражный суд принимает решение об удовлетворении указанного заявления либо об отказе в удовлетворении указанного заявления. Решение арбитражного суда о приостановлении осуществления прав подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в порядке, предусмотренном Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации. Обжалование решения арбитражного суда первой инстанции о приостановлении осуществления прав не приостанавливает исполнение такого решения.
Изменения законодательства в 2024 году: как подготовиться?
Введены новые штрафы за нарушение этих требований, включая наказание должностных лиц организации. Важно помнить, что незнание законов не освобождает от ответственности. Соблюдение законов и правильная обработка персональных данных являются гарантией сохранности информации и защиты прав субъектов персональных данных. Новые положения о конфиденциальности С 1 января 2024 года в сфере кадрового делопроизводства вводятся новые нормы о конфиденциальности, нацеленные на защиту персональных данных сотрудников и обеспечение их приватности. В соответствии с обновленными правилами, работодателям требуется разработать и внедрить процедуры для обеспечения конфиденциальности личной информации сотрудников. Эти процедуры должны включать меры по предотвращению несанкционированного доступа, потери или уничтожения данных. Также работодатели обязаны предоставить информацию сотрудникам о целях сбора и использования их персональных данных в процессе кадрового делопроизводства.
Получение согласия сотрудника на обработку и использование его персональных данных также становится обязательным. Нарушение правил конфиденциальности может повлечь за собой серьёзные последствия для работодателя, включая административные и гражданско-правовые санкции. Поэтому необходимо уделять особое внимание разработке и внедрению соответствующих политик и процедур в сфере кадрового делопроизводства. Изменения в системе по найму и увольнению С 1 января 2024 года начинают действовать существенные изменения в области кадрового делопроизводства, касающиеся сферы найма и увольнения сотрудников. Одно из ключевых нововведений заключается в том, что работодатель теперь обязан предоставлять соответствующий контракт каждому новому сотруднику перед его приёмом на работу. Контракт должен включать в себя условия труда, размер заработной платы, рабочий график и другие важные положения.
Это изменение направлено на повышение прозрачности и защиты интересов работников. Новое законодательство также ужесточает ответственность работодателей за нарушение прав сотрудников в процессе увольнения. Теперь работодатель обязан предоставить письменное уведомление не менее чем за 30 дней до увольнения, указав причины прекращения трудового договора. В случае необоснованного увольнения, работодатель может быть обязан выплатить компенсацию сотруднику.
Это право должно быть прописано в уставе общества в момент его учреждения, причем исключить его затем из устава невозможно. Есть ряд ограничений.
Например, общество с цифровыми финансовыми активами лишается права выпускать эмиссионные ценные бумаги. Все действия по регистрации выпуска, учету прав владельцев таких активов производятся оператором информационной системы, регистрировавшим эмиссию. Не забываем о новом Федеральном законе от 31. Актуальную редакцию и практику применения данного нормативного акта вы легко найдете в интернет версии Консультант Плюс.
Через управляющую организацию. О конкретном способе управления собственники могут договориться на общем собрании. При этом способ управления в любое время можно изменить решением такого собрания. С этого момента важные решения о благоустройстве земельных участков, установлении каких-либо элементов и оборудования, пользовании общей инфраструктурой, заключении договоров на снабжение электричеством, теплом, водой и газом собственники будут принимать сообща.
Эти изменения закрепляют возможность бесплатно приобрести земельный участок в рамках «гаражной амнистии» без утвержденного проекта межевания территории согласно схеме расположения земельного участка. Согласно этим изменениям, собственники машино-мест, нежилых помещений в гаражном комплексе граждане и юридические лица наделяются исключительным правом на приобретение земельных участков в собственность или в аренду. Резюмируя сказанное отметим, что с 1 октября 2023 года положение собственников гаражей во многом изменится. Преимущества нового порядка существенны для граждан и предпринимателей: с принятием закона каждый собственник официально получил долю в праве собственности на общее имущество, урегулированы процессы пользования общим имуществом и управления им. Важно отметить, что вместе с правами у собственников появились и обязанности.
Изначально такая возможность была введена в законодательство с 14. Продлена возможность избрания членов совета директоров АО на более длительный срок По общему правилу, члены совета директоров избираются на годовом общем собрании акционеров на срок до следующего годового общего собрания акционеров п. Но в 2024 году в акционерном обществе общим собранием акционеров может быть принято решение об избрании членов совета директоров АО на срок до третьего годового общего собрания акционеров с момента избрания ч. Поскольку иного не предусмотрено, то такое решение принимается большинством голосов акционеров - владельцев голосующих акций общества, принимающих участие в собрании п. Такая же возможность существовала в 2023 году.
Продлена возможность необразования совета директоров в АО, находящихся под санкциями В период до 01. Функции совета директоров в указанном случае осуществляет коллегиальный исполнительный орган такого общества при наличии , а в его отсутствие - единоличный исполнительный орган общества. Однако ряд полномочий, прямо названных в Федеральном законе от 14.
Спецрегулирование в сфере корпоративных отношений предлагают продлить
Не забываем о новом Федеральном законе от 31. Актуальную редакцию и практику применения данного нормативного акта вы легко найдете в интернет версии Консультант Плюс. Начиная с 7 марта 2021 года любые собрания акционеров в акционерных обществах и собрания участников в обществах с ограниченной ответственностью могут быть проведены при заочном голосовании. Это касается и собраний, на которых должны быть утверждены годовые бухгалтерские отчетности. В ближайшем времени вступят в силу изменения, касающиеся государственной регистрации юридических лиц. С 26 апреля 2021 года уточнена процедура внесения сведений в ЕГРЮЛ о смене наименования юридического лица, а также скорректирован процесс внесения сведений о юридическом лице, прекратившим свое существование и являвшимся участником другого юридического лица.
Экономически значимая организация в течение десяти рабочих дней со дня вынесения арбитражным судом решения о приостановлении осуществления иностранной холдинговой компанией корпоративных прав в отношении экономически значимой организации направляет извещение об этом всем известным ей лицам, указанным в части 1 настоящей статьи. Лица, указанные в части 1 настоящей статьи, или уполномоченные ими лица обязаны в течение трех месяцев со дня получения извещения, указанного в части 3 настоящей статьи, направить в экономически значимую организацию заявление, содержащее информацию, необходимую для вступления в прямое владение акциями долями в уставном капитале экономически значимой организации, принадлежащими иностранной холдинговой компании, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
При обращении к экономически значимой организации владельца паев иностранных инвестиционных фондов или лица, определяющего действия владельца паев иностранных инвестиционных фондов, наряду с указанными документами представляются документы, подтверждающие его права на паи иностранного биржевого инвестиционного фонда и права иностранного биржевого инвестиционного фонда на акции иностранной холдинговой компании и или ценные бумаги иностранного эмитента, удостоверяющие права на акции иностранной холдинговой компании, включенные в состав активов иностранного биржевого инвестиционного фонда; 3 документ, подтверждающий передачу заявителю лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, права на вступление в прямое владение акциями долями в уставном капитале экономически значимой организации если применимо ; 4 доверенность или иной документ, подтверждающие полномочия лица на подписание заявлений и предоставление документов экономически значимой организации если применимо. Лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, вправе передать право на вступление в прямое владение акциями долями в уставном капитале экономически значимой организации гражданину Российской Федерации или российскому юридическому лицу. В этом случае акционером участником экономически значимой организации становится такое лицо. В случае, если экономически значимая организация в соответствии с частью 1 статьи 9 настоящего Федерального закона приобретает публичный статус, а акции иностранной холдинговой компании либо ценные бумаги иностранного эмитента, удостоверяющие права на акции иностранной холдинговой компании, допущены к торгам российского организатора торговли, порядок вступления в прямое владение акциями экономически значимой организации лицами, права которых на акции иностранной холдинговой компании либо ценные бумаги иностранного эмитента, удостоверяющие права на акции иностранной холдинговой компании, учитываются в российских депозитариях, определяется решением Совета директоров Банка России. Экономически значимая организация в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока, установленного частью 4 настоящей статьи, определяет перечень лиц, которые имеют право вступить в прямое владение акциями долями в уставном капитале экономически значимой организации, и осуществляет действия, необходимые для передачи таким лицам соответствующих акций долей в уставном капитале экономически значимой организации. Акции доли в уставном капитале экономически значимой организации, принадлежащие иностранной холдинговой компании и перешедшие к экономически значимой организации, распределяются между лицами, которые имеют право вступить в прямое владение акциями долями в уставном капитале экономически значимой организации, пропорционально доле их косвенного владения в уставном капитале экономически значимой организации. Регистратор или депозитарий в течение трех рабочих дней вносит информацию о собственниках акций экономически значимой организации на основании предоставленных ему экономически значимой организацией передаточных распоряжений.
Орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в течение пяти рабочих дней вносит информацию о новых участниках экономически значимой организации на основании представленного ему экономически значимой организацией заявления. Основаниями для отказа в передаче акций долей в уставном капитале в прямое владение лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, являются: 1 представление лицом документов, указанных в частях 4 и 5 настоящей статьи, не в полном объеме или представление документов, оформленных с нарушением установленных требований; 2 представление документов, содержащих недостоверные сведения; 3 предоставление акций долей в уставном капитале экономически значимой организации иному лицу, имеющему право вступить в прямое владение акциями долями в уставном капитале экономически значимой организации; 4 подписание документов и их представление в экономически значимую организацию неуполномоченным лицом. Отказ экономически значимой организации во вступлении лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, в прямое владение акциями долями в уставном капитале может быть обжалован в Арбитражный суд Московской области. К лицам, вступившим в прямое владение акциями долями в уставном капитале экономически значимой организации, не применяются последствия, предусмотренные статьей 6 настоящего Федерального закона. Акции доли в уставном капитале экономически значимой организации, которые не были распределены между лицами, вступившими в прямое владение соответствующими акциями долями в уставном капитале , не подлежат погашению и учитываются в качестве собственных акций экономически значимой организации долей в уставном капитале, принадлежащих экономически значимой организации. Иностранная холдинговая компания в любой момент в период приостановления осуществления прав вправе обратиться в экономически значимую организацию с требованием о выплате компенсации в размере рыночной стоимости акций долей в уставном капитале экономически значимой организации, которые не были распределены между лицами, вступившими в прямое владение соответствующими акциями долями в уставном капитале. Порядок определения размера и выплаты такой компенсации устанавливается Правительством Российской Федерации.
Споры, связанные с выплатой компенсации, предусмотренной частью 15 настоящей статьи, рассматриваются Арбитражным судом Московской области. Статья 8. Прекращение последствий, связанных с приостановлением осуществления иностранной холдинговой компанией корпоративных прав 1. Арбитражный суд по заявлению участника акционера экономически значимой организации вправе принять решение о возобновлении осуществления корпоративных прав, принадлежащих иностранной холдинговой компании, до истечения срока, установленного вступившим в законную силу решением арбитражного суда о приостановлении, в случае: 1 прекращения указанных в настоящем Федеральном законе недружественных и противоречащих международному праву действий Соединенных Штатов Америки и примкнувших к ним иностранных государств и международных организаций и или прекращения иных обстоятельств, послуживших основанием для принятия решения о приостановлении осуществления прав; 2 подачи в арбитражный суд письменных доказательств устранения и заверений о недопущении в дальнейшем обстоятельств, послуживших основанием для приостановления осуществления прав. После истечения срока, на который осуществление иностранной холдинговой компанией корпоративных прав в отношении экономически значимой организации было приостановлено, или принятия арбитражным судом решения о возобновлении осуществления корпоративных прав, принадлежащих иностранной холдинговой компании, акции доли в уставном капитале экономически значимой организации, которые не были распределены между лицами, вступившими в прямое владение соответствующими акциями долями в уставном капитале , возвращаются иностранной холдинговой компании при условии, что такой компании не была выплачена компенсация, предусмотренная частью 15 статьи 7 настоящего Федерального закона. Статья 9. Особенности приобретения экономически значимой организацией публичного статуса 1.
Орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, на основании решения арбитражного суда о приостановлении осуществления прав вносит в единый государственный реестр юридических лиц изменения о включении в фирменное наименование экономически значимой организации, являющейся непубличным акционерным обществом, указания на то, что экономически значимая организация является публичным акционерным обществом, а в случае включения в фирменное наименование экономически значимой организации, являющейся обществом с ограниченной ответственностью, вносит сведения о преобразовании общества с ограниченной ответственностью в акционерное общество и включении в фирменное наименование указания на то, что экономически значимая организация является публичным акционерным обществом. Экономически значимая организация считается получившей публичный статус статус публичного акционерного общества со дня внесения данных изменений в единый государственный реестр юридических лиц. Экономически значимая организация в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения арбитражного суда о приостановлении осуществления прав обязана обратиться в Банк России с заявлением о регистрации выпуска акций. Единоличный исполнительный орган экономически значимой организации является уполномоченным лицом для принятия решений и подписания документов, необходимых для подачи такого заявления. В этом случае Банк России принимает решение о регистрации выпуска акций в течение десяти рабочих дней со дня обращения экономически значимой организации в Банк России на основании представленных документов. Договор на ведение реестра акционеров экономически значимой организации заключается экономически значимой организацией с любым профессиональным участником рынка ценных бумаг, имеющим лицензию на осуществление деятельности по ведению реестра владельцев ценных бумаг, при этом такой участник при обращении к нему экономически значимой организации не вправе отказать в заключении договора на ведение реестра акционеров экономически значимой организации. Решение о государственной регистрации выпуска акций, подлежащих размещению при реорганизации в форме преобразования, принимается Банком России до государственной регистрации акционерного общества, являющегося эмитентом указанных акций, и вступает в силу с даты государственной регистрации этого акционерного общества.
Банк России размещает опубликовывает информацию о государственной регистрации выпуска акций, подлежащих размещению при реорганизации в форме преобразования, на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также уведомляет экономически значимую организацию и регистрирующий орган не позднее двух рабочих дней со дня принятия Банком России соответствующего решения. Лицо, осуществляющее ведение реестра акционеров экономически значимой организации, в дату государственной регистрации акционерного общества с публичным статусом открывает эмиссионный счет на имя акционерного общества, созданного в результате преобразования, и вносит первую запись по нему на имя акционерного общества, созданного в результате преобразования, с количеством акций, соответствующим 100 процентам уставного капитала акционерного общества, а также открывает лицевой счет номинального держателя центрального депозитария на имя центрального депозитария.
Механизм подготовлен в рамках плана Трансформации делового климата ТДК, куратор программы — первый вице-премьер Андрей Белоусов Поправки вносятся преимущественно в ст. Этот раздел закона об АО должен ограничивать основных собственников заключать сделки исключительно в своих интересах. Аффилированность или связанность Ключевое изменение, которое предлагает правительство, — это введение института связанных лиц. Он должен заменить действующий принцип определения аффилированности.
Нынешнее регулирование при оценке структуры собственности учитывает не только долю, принадлежащую мажоритарию напрямую, но также акции, которыми владеют близкие к нему граждане или компании — аффилированные лица, констатируется в документе. Но подход к определению этого статуса слишком формализован и зачастую не отражает реальное положение вещей, отмечается в записке. Аффилированное лицо — термин из документа, которому уже более 30 лет, он закреплен только в законе РСФСР «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» 1991 г. При этом лицо может контролировать компанию как самостоятельно, так и совместно с иными лицами», — говорится в пояснительной записке. С помощью связанных лиц фактически предполагается определять бенефициаров сделки. Под связанными понимаются следующие виды отношений: супруги, родители, дети, братья и сестры в том числе неполнородные , усыновители и усыновленные, а также подконтрольные им лица; подконтрольные и контролирующие лица по всей цепочке корпоративных отношений; лица, действующие на основе договоров доверительного управления.
Связанные лица будут считаться единой группой, заинтересованной в получении контроля над ПАО, т. Эта обязанность уже предусмотрена при смене владельца ПАО или принципиальных изменениях в структуре собственности. Но, согласно законопроекту, она будет возникать, даже если стороной сделки будет выступать группа формально независимых, но фактически связанных между собой лиц.
Эксперты Консорциума «Кодекс» представляют краткий обзор новых норм и рассказывают, как к ним подготовиться. Коллаж на обложке предоставлен АО «Информационная компания «Кодекс» Важные для бизнеса нормативные изменения традиционно вступают в силу большими пакетами дважды в год — 1 марта и 1 сентября. В 2024 году они коснутся таких сфер, как аккредитация и метрология, охрана труда, производственная безопасность, ГО и ЧС, эксплуатация зданий и сооружений, природопользование, пищевая промышленность, санитарные нормы и правила, проектирование и строительство. С 5 по 9 февраля 2024 года Консорциум «Кодекс» — лидер на рынке цифровых решений для работы с нормативно-техническим контентом — в четвертый раз проведет Неделю «Техэксперт».
Это ежегодная бесплатная онлайн-конференция, которая помогает тысячам специалистов разобраться в тонкостях грядущих изменений и выработать алгоритмы их применения в собственных рабочих процессах. Специально для портала «Бизнес России» эксперты Недели «Техэксперт» подготовили дайджест самых важных изменений в каждой из перечисленных сфер. Все они будут рассмотрены в рамках тематических секций Недели «Техэксперт». Правила аккредитации и обеспечения единства измерений В сфере аккредитации и метрологии готовятся два крупных изменения. Первое коснется процедур, которые проходят аккредитованные лица, второе затронет систему обеспечения единства измерений. Первое изменение вносится постановлением Правительства РФ от 10. Документ вносит изменения в Правила осуществления аккредитации в национальной системе аккредитации в части сроков и порядка оказания государственных услуг в этой сфере.
Изменения вступят в силу 1 марта 2024 года. В настоящее время он находится на рассмотрении. Одним из главных изменений, которые предлагает проект, является «амнистия» для средств измерений, допущенных к применению до вступления в силу законодательства об обеспечении единства измерений. Мера направлена на то, чтобы усовершенствовать систему и скорректировать госрегулирование в ней. Если проект успеет пройти все чтения, то также вступит в силу 1 марта 2024 года. Охрана труда Министерство труда РФ запланировало важные нововведения в сферах производственной безопасности и охраны труда на 2024 год. Они входят в большой комплекс изменений, которые начали принимать еще в 2022 году — именно тогда был значительно переработан 10 раздел Трудового кодекса РФ.
Что нового в учетной политике на 2024 год?
Специалисты компании «Пепеляев Групп» могут помочь Вам: проверить Вашу корпоративную документацию на предмет соответствия требованиям законодательства; привести документацию в соответствие с новым законодательным регулированием, подготовить изменения в устав, составить список участников; корректно осуществить созыв и проведение собрания участников. Кроме того, наши юристы смогут проконсультировать Вас по различным вопросам норм корпоративного права, ответственности за их нарушение, а также способах устранения правонарушений.
Бухгалтерии необходимо быть в курсе изменений корпоративных правил, поскольку оформление ложится по большей части на плечи бухгалтеров. Итак: 1. С начала текущего года акционерные общества непубличного типа вправе выпускать акции в виде цифровых финансовых активов. Это право должно быть прописано в уставе общества в момент его учреждения, причем исключить его затем из устава невозможно. Есть ряд ограничений. Например, общество с цифровыми финансовыми активами лишается права выпускать эмиссионные ценные бумаги.
Цифровизация отрасли. Практическая секция; 6 февраля: Важные изменения в области охраны труда 2023-2024 гг. Практическая секция; 7 февраля: Новые обязанности природопользователей в 2024 году: планирование, расходы, автоматизация процессов; 8 февраля: Безопасность XXI века: Цифровизация в сфере ГО и ЧС, эксплуатации зданий, пожарной и промышленной безопасности; 9 февраля: Цифровизация строительства: от проектирования до эксплуатации.
Практическая секция; 9 февраля: Обзор наиболее важных изменений в сфере безопасности производства пищевой продукции в 2024 году Секция параллельного вещания.
Утверждены МРОТ и предельная база по взносам на 2024 год С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда по стране МРОТ составит 19 242 рубля вместо 16 242 рублей в 2023 году. Чем выше федеральный МРОТ, тем больше страховых взносов за работников платят малые и средние компании. За одного работника, устроенного на полный день, за каждый месяц 2024 года работодатель будет платить минимум на 450 рублей взносов больше, чем в 2023 году. Итого по году рост налоговой нагрузки на одного сотрудника — минимум 5 400 рублей. Точное значение зависит от уровня зарплаты.
С 1 января 2024 года предельная база по взносам в ФНС составляет 2 225 000 рублей вместо 1 917 000 в 2023 году Постановление Правительства РФ от 10. Чем выше предельная база, тем дольше работодатель не применяет пониженные ставки. Если в среднем ваш сотрудник получает более 160 тыс. Что делать: спланируйте на предстоящий год фонд оплаты труда ФОТ и нагрузку по зарплатным налогам исходя из нового, повышенного, МРОТ и новой предельной базы, которая ежегодно индексируется. Условие: отработан полный месяц. А если региональный МРОТ больше федерального и работодатель официально не отказался применять региональное соглашение, нужно соответствовать показателю от региона.
Выросли фиксированные взносы ИП 49 500 рублей — столько фиксированных взносов по общему правилу уплатит каждый ИП за 2024 год. Точные значения по льготникам можно посмотреть здесь.
Изменения в сфере корпоративного управления в 2024 году
Обзор изменений в сфере налогов, административных, трудовых отношений и охраны труда, которые действуют с начала 2024 года. Какие новшества в законодательстве необходимо отразить в учетной политике на 2024 год? Уважаемые коллеги, приглашаем на бесплатный вебинар!«ГОСА 2024: новые правила и тенденции. Знаковая судебная практика и актуальные проекты изменений корпоративного законодательства". Торопитесь зарегистрироваться, количество мест ограничено! Изменения в 2024 году в административном законодательстве. Статья: Информационные права акционеров: новеллы корпоративного законодательства (Осипенко О.В.) («Имущественные отношения в Российской Федерации», 2018, № 1) {КонсультантПлюс}.
Об изменениях в корпоративном законодательстве
Несмотря на сохранение основных правил и сроков, введены значительные изменения, касающиеся заочных собраний и избрания совета директоров акционерных обществ. Годовое собрание акционеров и очередное общее собрание участников ООО в 2024 году: Детали и практика Годовое собрание акционеров и очередное общее собрание участников ООО в 2024 году: Детали и практика Основные моменты и изменения: Возможность заочных собраний: До конца 2024 года сохраняется возможность проведения заочных собраний по всем вопросам, что является временной мерой, ранее введенной в связи с пандемией. Избрание совета директоров: Продлена временная мера, позволяющая избирать совет директоров АО на увеличенный срок, что дает дополнительную гибкость в управлении компанией. Штрафы за нарушение: Юридических лиц ждут штрафы от 500 тысяч до 700 тысяч рублей за нарушение порядка подготовки и проведения собраний, как указано в статье 15.
Суть новых изменений.
Согласно изменениям, которые вступят в силу 01. Решение о применении специальных экономических мер в отношении конкретных иностранного государства и или иностранных организаций и граждан, а также лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории иностранного государства, и о сроке, в течение которого данные специальные экономические меры будут применяться, принимается Президентом Российской Федерации.
Основание: пункт 10 статьи 2, пункт 9 статьи 13 Закона от 31. Действует: с 1 апреля 2024 года. Поручите юристу держать на контроле все вопросы, связанные с банкротством, и информировать вас и бухгалтерию о наличии банкротного дела. Неважно, что сказано в трудовом договоре о месте работы сотрудника и где он фактически работает удаленно — в России или за границей. Сотрудники, которые удаленно работают на российские организации, а также исполнители по ГПД будут платить НФДЛ по ставке 13—15 процентов. С доходов свыше 5 млн руб. От уплаты НДФЛ освободили компенсационные выплаты дистанционным сотрудникам на возмещение расходов, связанных с удаленной работой.
Для этой суммы установлен предел — не более 35 руб. Действует: для штатных дистанционных сотрудников изменения начнут действовать с 1 января 2024 года, а для исполнителей по ГПД — с 1 января 2025 года. Если есть сотрудники на удаленке, поручите бухгалтеру использовать новые правила при удержании НДФЛ. Компенсации за использование личного оборудования и ПО, не подтвержденные документами, частично освободили от НДФЛ и взносов. Если есть сотрудники на удаленке, поручите бухгалтеру проконтролировать платят ли ему компенсацию за использование его его имущества: компьютера, видеокамеры и т. По общим правилам НДФЛ с суммы компенсации дистанционному сотруднику не удерживают, если выполняются три условия: компенсация предусмотрена в трудовом договоре; сумма составляет не более 35 руб. В перечень продукции первичной переработки, произведенной из сельхозсырья, добавили продукцию морского зверобойного промысла: шкуры животных невыделанные, не включенные в другие группировки шкурки сырые или законсервированные, но необработанные ; мясо и субпродукты пищевые прочие парные остывшие, охлажденные или замороженные; жиры и масла и их фракции из морских млекопитающих; кость поделочная; Основание: постановление Правительства от 03. Если есть продукция морского зверобойного промысла, поручите бухгалтерии проверить условия применения ЕСХН. Налог на имущество 1.
По имуществу из личного фонда применяют льготную ставку налога на имущество организаций в размере 0,3 процента. Льгота действует в отношении жилых помещений, гаражей, машино-мест, налог по которым считается с кадастровой стоимости. Исключение — объекты налогообложения, кадастровая стоимость каждого из которых превышает 300 млн руб. Ставка 0,3 процента — новая. Ее применяют унитарные НКО личные фонды , которые создает гражданин для управления своим имуществом п. Основание: подпункт «б» пункта 107 статьи 2, пункт 3 статьи 13 Закона от 31. При необходимости проинформируйте сотрудников бухгалтерии о новой ставке. Продлили срок действия предельной налоговой ставки в размере 1,6 процента: по железнодорожным путям общего пользования; сооружениям, которые являются их неотъемлемой частью. Ставка действует с 2024 по 2026 год включительно.
Перечень имущества, которое облагают по ставке 1,6 процента, утвержден постановлением Правительства от 23. Основание: подпункт «в» пункта 107 статьи 2, пункт 3 статьи 13 Закона от 31. При необходимости проинформируйте сотрудников бухгалтерии о продлении срока действия налоговой ставки. Изменили срок подачи декларации. Декларацию по налогу на имущество организации за 2023 год нужно сдать не позднее 25 февраля 2024 года. Ранее предельный срок сдачи декларации составлял 25 марта года, следующего за отчетным. Основание: пункт 109 статьи 2, пункт 3 статьи 13 Закона от 31. При необходимости проинформируйте сотрудников бухгалтерии о новом сроке для декларации. Изменили срок подачи уведомления о единой декларации.
Подать уведомление нужно не позднее 1 февраля года, в котором организация подает декларацию. Уведомление о подаче единой декларации за 2023 год необходимо направить в УФНС не позднее 1 февраля 2024 года. Ранее уведомление подавали не позднее 1 марта года, следующего за отчетным Основание: пункт 109 статьи 2, пункт 3 статьи 13 Закона от 31. Действует: с 1 января 2024 года, применяют с отчетности за 2023 год. При необходимости проинформируйте сотрудников бухгалтерии о новом сроке для уведомления. Транспортный налог 1.
Также работодатели обязаны предоставить информацию сотрудникам о целях сбора и использования их персональных данных в процессе кадрового делопроизводства. Получение согласия сотрудника на обработку и использование его персональных данных также становится обязательным.
Нарушение правил конфиденциальности может повлечь за собой серьёзные последствия для работодателя, включая административные и гражданско-правовые санкции. Поэтому необходимо уделять особое внимание разработке и внедрению соответствующих политик и процедур в сфере кадрового делопроизводства. Изменения в системе по найму и увольнению С 1 января 2024 года начинают действовать существенные изменения в области кадрового делопроизводства, касающиеся сферы найма и увольнения сотрудников. Одно из ключевых нововведений заключается в том, что работодатель теперь обязан предоставлять соответствующий контракт каждому новому сотруднику перед его приёмом на работу. Контракт должен включать в себя условия труда, размер заработной платы, рабочий график и другие важные положения. Это изменение направлено на повышение прозрачности и защиты интересов работников. Новое законодательство также ужесточает ответственность работодателей за нарушение прав сотрудников в процессе увольнения. Теперь работодатель обязан предоставить письменное уведомление не менее чем за 30 дней до увольнения, указав причины прекращения трудового договора.
В случае необоснованного увольнения, работодатель может быть обязан выплатить компенсацию сотруднику. Эти изменения направлены на защиту работников от неправомерных действий со стороны работодателей. Новые правила при приёме на работу С 01. Согласно обновленным правилам, работодатель теперь обязан проводить более тщательную проверку представленных кандидатом на должность документов. При найме на работу работодатель должен убедиться в подлинности предоставленных документов о прохождении обязательного медицинского осмотра и прививок. Также будет уделено внимание проверке дипломов и сертификатов, подтверждающих образование и специализацию кандидата. Строгое внимание следует обратить на то, что в случае выявления фальсификации документов или подозрений в их достоверности, работодатель обязан немедленно информировать соответствующие органы.
Охрана труда
- Основные изменения в корпоративном законодательстве
- ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В КОРПОРАТИВНОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ: ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
- Планируемые изменения в корпоративном законодательстве в 2024 году
- Спецрегулирование в сфере корпоративных отношений предлагают продлить
- Важные изменения законодательства для бухгалтера
Бизнес – 2024: обзор ключевых изменений в законодательстве
Опубликован Федеральный закон от 04.08.2023 №422-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который вступит в силу с 01 февраля 2024 года. Ключевые изменения с 1 января 2024 года. Представляется, что в 2024 году следует ожидать изменений в действующих Требованиях, в которых будет раскрыт порядок идентификации единоличного исполнительного органа как представителя клиента. Планируемые изменения в корпоративном законодательстве в 2024 году. г. Новосибирск, ул. Сибревкома, 9в. info@ Бизнес – 2024: обзор ключевых изменений в законодательстве. Основные изменения трудового законодательства в 2024 году эксперты Системы Кадры собрали в единую таблицу.
Новости законодательства
Практическая конференция "ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2024. КУРС НА ЦИФРОВИЗАЦИЮ" направлена на разъяснение нововведений, которые затронут работу сотен тысяч специалистов. Более 90% законов, принимаемых на федеральном уровне, имеют название примерно такое: «О внесении изменений в», то есть более 90% новых законов – это внесение изменений в существующее законодательство. До 1 июля 2024 года, если в составе совета директоров акционерного общества останется меньше членов, чем требуется по законуПо закону для публичного акционерного общества — не менее пяти членов, для непубличного — не менее трех членов.
Планируемые изменения в корпоративном законодательстве в 2024 году
19 мая 2023 г. (10.00-17.00) «Обзор новой редакции Положения о раскрытии информации №714-П с учетом изменений с 1.04.2023. Обзор изменений в сфере налогов, административных, трудовых отношений и охраны труда, которые действуют с начала 2024 года. Рассказываем о наиболее значимых изменениях законодательства, которые ожидают бизнес в наступающем 2024 году. Практическая конференция "ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2024. КУРС НА ЦИФРОВИЗАЦИЮ" направлена на разъяснение нововведений, которые затронут работу сотен тысяч специалистов. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН. Об особенностях регулирования корпоративных отношений в хозяйственных обществах, являющихся экономически значимыми организациями. В первой части своего выступления лектор коснулась истории возникновения изменений в корпоративном регулировании и нововведений, возникших в период с 2015 по 2017 г.
Что изменилось в Российском законодательстве с начала 2023 года ?
Рассмотрим нововведения в корпоративном законодательстве, изменения в сфере налогов, пенсионного и трудового законодательства, охраны труда. «Законопроект»). В свете нововведений 2024 года, наступает важный момент для корпоративных отношений в Российской Федерации. Более 90% законов, принимаемых на федеральном уровне, имеют название примерно такое: «О внесении изменений в», то есть более 90% новых законов – это внесение изменений в существующее законодательство. Мы собрали в одной статье все ключевые изменения в законодательстве, которые важно включить в свою работу каждому бухгалтеру и кадровику.