Сколько получают работники Пятерочки Какая зарплата в «Пятерочке»? Зарплата зависит от региона: в Москве предложения для продавцов-кассиров начинаются от. делюсь информацией по зарплате и условиям труда! Узнайте больше о обучении, стажировке. Какого числа зарплата в Пятерочке. Бухгалтерия должна выплачивать зарплату 2 раза в месяц. Первую часть (аванс) бухгалтер перечисляет работникам с 16 по 30 (31) числа текущего месяца. Отобрали для вас вакансии работник в компании пятёрочка множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в Московской области.
Новый порядок начисления зарплаты в магазине Пятёрочка в 2024 году
| Пятерочка в году: будет ли повышение зарплаты продавцам? | ДК Ст. Владимирской | В актуальном отчете за 2023 год указано, что средняя заработная плата в «Пятерочке» в Москве составляет Х рублей. |
| Прогнозы повышения зарплаты в магазинах "Пятёрочка" на год | ООО МЭС | Средняя зарплата директора магазина Пятерочка зависит от дневного оборота и составляет от 50-55 тыс до 80-120 тыс рублей в месяц. |
| Средняя зарплата в Пятерочке в году: продавца, кассира, администратор и директора | Заработная плата сотрудников магазина "Пятерочка" в России. От чего зависит зарплата. Особенности трудоустройства в магазин в 2020 году. |
Вакансия: продавец-кассир
- Какой размер минимальной или средней зарплаты в Пятёрочке?
- Прогнозы: будут ли расти зарплаты в «Пятерочке» в 2024 году
- Востребованы сейчас (Московская область):
- Зарплата кассира в Пятерочка, Ашане и других местах
- Изменение зарплаты в магазине «Пятерочка» с 1 октября 2024 года
- Изменение зарплаты в магазине «Пятерочка» с 1 октября 2024 года
Зарплата в «Пятерочке» на разных должностях в России в 2020 году
А вторую часть зарплаты— не позднее 15 числа следующего месяца. Отметим, что между двумя выплатами зарплаты по ТК РФ должно пройти ровно две недели. Когда ты получаешь зарплату Согласно ч. Какого числа должны давать зарплату Зарплата рабочим за первую половину месяца выплачивается 25-го числа текущего месяца, а окончательный расчет за отработанный месяц производится 12-го числа следующего месяца. Выплата зарплаты служащим производится 23-го и 10-го числа соответственно. В законодательстве о труде такое понятие, как «аванс», отсутствует. Сколько зарабатывает магазин Пятерочка 27.
Средний доход кассиров и товароведов составляет от 40 920 до 48 695 рублей в месяц до вычета налогов. Стандартный график работы в «Пятёрочке» предполагает две смены по 10 часов 40 минут, с перерывами на отдых в течение рабочего дня. Однако, недавно компания внедрила новые короткие смены, которые длительностью в 4 часа. Кассиры и товароведы, работающие на таких сменах, могут рассчитывать на 8 часов оплачиваемого труда в день. Кассиры в «Пятёрочке» выполняют широкий спектр обязанностей, включая выкладку товара в зале, проверку сроков годности и наличия ценников, а также консультацию покупателей.
На рекламных плакатах торговой сети в разных городах указаны совсем другие суммы, например, 33,5—38 тыс. Это доход с учетом премиальных, без вычетов налогов и штрафов. Видео о зарплате продавца-кассира: Охранники Согласно Indeed.
Охрану торговых залов осуществляют сотрудники компаний-контрагентов X5 Retail Group — всего более 130 юридических лиц в столице и регионах. С 2015 года в связи с рядом инцидентов с участием покупателей и охранников внедрено автоматические системы контроля. Причина — по крайней мере, два инцидента с охранником ЧОП «Норд-Вест», который ударил ребенка электрошокером, заподозрив в краже мороженого, хотя тот показал чек. Другому покупателю в 2014 году охранник «Пятерочки» нанес серьезные повреждения — житель Москвы попал в больницу с переломом височной кости и черепно-мозговой травмой. Такие происшествия не проходят без последствий для имиджа ритейлера. Грузчики Данная вакансия подойдет только крепким и выносливым представителям сильного пола, ведь работа грузчикам в магазине всегда найдется. Несмотря на то, что большинство магазинов имеют специальную технику для разгрузки и погрузки товара — скучать все равно не придется. Такие рабочие несут ответственность за товар и его наличие и пропажу.
Грузчик, который хочет работать в Пятерочке должен обязательно иметь медицинскую книжку, ведь работать предстоит с продуктами питания. Заработная плата не особо отличается от той, что получает продавец-кассир и составляет около 30000 в центральных регионах и 12000 в небольших городах и населенных пунктах. Водители Люди данной профессии должны обеспечивать магазин необходимыми продуктами и проводить весь свой рабочий день в пути. Зарплата водителей любой категории практически не отличается и составляет около 40000 рублей.
Бывали случаи, когда люди проработав пол дня и решив, что им такая работа не нужна, получали свою трудовую через 3 недели с записью об увольнении за прогул. Это все грубое нарушение Трудового кодекса, на которое руководство пятерочка в 21 веке хотело плевать. Если у вас железные нервы и железный сфинктер, а податься вам больше совсем некуда - можете устраиваться. Всем добра!
Если в этих политиках отсутствует обязательство по проведению индексации, то компания может не проводить ее. Важно помнить, что отсутствие индексации зарплаты может негативно сказаться на мотивации сотрудников и их удовлетворенности работой. Поэтому, перед принятием решения о не проведении индексации, компании следует тщательно оценить возможные последствия и найти альтернативные способы мотивации персонала. Влияние индексации на покупательную способность Индексация помогает сохранить покупательную способность работников, компенсируя рост цен на товары и услуги. Увеличение заработной платы позволяет людям продолжать обеспечивать свои потребности, несмотря на инфляцию. Пример расчёта увеличения заработной платы Для наглядности рассмотрим пример. Предположим, что текущая заработная плата составляет 30 000 рублей в месяц. В итоге работник будет получать 31 800 рублей в месяц. Польза индексации для работников Регулярное увеличение заработной платы через индексацию позволяет работникам не только сохранять покупательную способность, но и повышать свой уровень жизни. Это стимулирует мотивацию, профессиональное развитие и улучшение качества жизни работников. Это позволит им сохранить покупательную способность и повысить свой уровень жизни.
Востребованы сейчас (Московская область):
- Какая зарплата у сотрудников магазина «Пятерочка», обзор
- Вакансии от "Пятёрочки": полезная работа со справедливой оплатой
- Штат сотрудников в магазинах Пятерочки
- Кассир в магазине Пятерочка в районе М. Беляево
Зарплата работников Пятерочки
С одной стороны, это интересно, потому что на месте я не люблю сидеть, но очень сложно, далеко не каждый человек сможет с этим справиться. Я через многое прошла и человек стрессоустойчивый, но у всего есть предел. Постоянно слезы, нервы, до сердечного приступа доходило, так что такая работа не для всех. Ты вроде продавец, но выполняешь кучи других обязанностей, а оплачивается это по твоей установленной ставке. Я и продавец, и грузчик, и уборщица, и охранник. Сейчас еще сбор продуктов на доставку добавят нам. Попутно есть еще ревизии, которые не оплачиваются.
То есть все сотрудники выходят в ночь, чтобы магазин не терял выручки, и подсчитывают остатки. Многим из них утром снова на работу. Потому ночевать можем остаться прямо в магазине. Развоза домой после таких мероприятий ночных нет. И всё это за 30 с копейками тысяч в месяц. Раньше платили 165 рублей в час, сейчас — 205 рублей в час, но это всё равно мало, — отметила Анна.
Женщина живет с мужем и воспитывает сына. Но выживает семья только на зарплату Анны, поскольку доход супруга целиком уходит на кредиты. Муж получает доход в 21 тысячу рублей, и все эти деньги идут на кредит. У меня тоже есть кредит, выплачиваю долги, которые мне от мамы по наследству перешли. Это 4 тысячи каждый месяц и больше.
Поэтому взятого в штат сотрудника назначат на ту точку, где есть свободные вакансии.
В Москве «Пятерочек» так много, что проблем с трудоустройством не будет, если соискатель соответствует требованиям. От чего зависит зарплата в Пятерочке Чтобы ответить на вопрос сколько получают в Пятерочке, нужно понять от чего зависит доход работника. Доходы работников в разных магазинах одной сети могут довольно существенно отличаться друг от друга. Все зависит от нескольких решающих факторов. Доход работника кроме непосредственно занимаемой должности формируют еще несколько основных факторов: регион расположение торговой точки чем больше населенный пункт, тем выше оплата труда бойкость местонахождения магазина зарплата в «Пятерочке» в центре города отличается от зарплаты в магазине на окраине премии есть выплата работнику месяца — это самая большая премия, но кроме нее есть и другие бонусы, например за отсутствие опозданий, увеличение товарооборота, сверхурочную работу и прочее стаж в случае, если сотрудник проработал два года, он может рассчитывать на повышение, но для того, чтобы перейти на административную или управленческую должность нужно будет пройти обучение. Сколько получают в Пятерочке Продавец-кассир Кассир обслуживает и рассчитывает поток клиентов и выставляет товары на витрину.
Кроме того кассиру чаще всего приходится разрешать конфликты с клиентами. Эта работа самая тяжелая, а зарплата очень низкая. На периферии доход кассира в Пятерочке при полной загрузке со всеми премиями редко превышает 20 тысяч рублей. Поэтому среди персонала в этой должности обычно повышенная текучесть. Вспомните сами, как только вы начинаете узнавать и различать кого-то из продавцов в Пятерочке у дома, как он почти сразу куда-то исчезает, а на его месте появляется кто-то новый. Супервайзер Зона ответственности — весь товар.
Именно нерадивый супервайзер повинен в том, что на полках лежит просрочка. Должность как можно догадаться тоже не коробка конфет, а зарплата 35—65 тысяч рублей. Заместитель директора не самая хорошая должность. Ответственности почти столько же как и у директора, который зачастую самые неприятные обязанности перекидывает своим замам, а зарплата немногим больше, чем у продавца. Единственная радость на этой должности, мечтать, что погрузчик как-нибудь уронит на директора паллету с гречкой и вакантное место перейдет тебе по наследству.
Сейчас его зарплата не настолько большая и составляет около 700-800 миллионов долларов. Полезные советы для работников Пятерочки Стремитесь к профессиональному росту внутри компании, спрашивайте у директора магазина о возможностях повышения квалификации и карьерного роста. Будьте внимательны к деталям и нацелены на качество обслуживания покупателей, так как это один из ключевых принципов бизнеса Пятерочки. Используйте корпоративные бонусы и льготы, например, оплату мобильной связи, корпоративные скидки и оплату проезда на работу, так как это позволит вам сэкономить значительные суммы денег. Будьте ответственны и исполнительны на рабочем месте и следите за чистотой и порядком в магазине. Выводы и заключение Компания «Пятерочка» является одним из крупнейших работодателей в России, и каждый год ее штат сотрудников продолжает расти. Все сотрудники компании получают достойную зарплату и имеют возможность профессионального роста внутри компании.
На данный момент «Пятерочка» продолжает демонстрировать рост выручки и прибыли, что создает благоприятные условия для увеличения заработной платы своим сотрудникам. Конкурентная среда Существование конкурентной среды и постоянная борьба за покупателей в розничной отрасли может стать дополнительным стимулом для «Пятерочки» в повышении зарплат продавцам. Для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников важно предлагать им конкурентные условия труда, что включает и достойную заработную плату. Забота о сотрудниках Политика «Пятерочки» направлена на заботу и развитие сотрудников. Как одна из ведущих компаний в своей сфере, она осознает значимость мотивации и удовлетворенности персонала. Повышение зарплаты в «Пятерочке» в 2024 году может стать одним из инструментов для привлечения и удержания квалифицированной рабочей силы. Влияние экономической ситуации Одним из ключевых факторов, оказывающих влияние на повышение зарплаты в «Пятерочке» в 2024 году, является общая экономическая ситуация в стране. Если экономика продолжит показывать положительные тенденции и рост, то вероятность увеличения заработной платы в розничной сети будет выше. Обновление технологий и увеличение эффективности «Пятерочка» активно внедряет новые технологии и стремится повысить эффективность своего бизнеса. Внедрение автоматизации и оптимизация процессов могут способствовать сокращению издержек, что может создать дополнительные возможности для повышения зарплаты своим сотрудникам.
Сколько сотрудников у Пятерочки
Для того чтобы стать стажером, необходимо подать заявку на официальном сайте или обратиться в ближайший магазин Пятерочки. Заявка может включать резюме с указанием основной информации о себе, мотивационное письмо и рекомендации, если они имеются. Преимущества стажировки в Пятерочке Получение опыта работы в сфере розничной торговли; Обучение и развитие навыков работы в команде; Гибкий график работы; Возможность карьерного роста в компании. Стажировка в Пятерочке является отличной возможностью для молодых специалистов получить ценный опыт работы. В рамках стажировки стажеры получают оплату труда, выполняют интересные задачи и развиваются профессионально. В случае успешного прохождения стажировки, у стажеров открываются перспективы для дальнейшего карьерного роста в компании. Какой аванс в Пятерочке В Пятерочке аванс выплачивается работникам до получения оклада. Величина аванса зависит от должности и стажа сотрудника, а также от некоторых других факторов. Размер аванса может быть изменен компанией по своему усмотрению, но обычно он составляет определенный процент от ожидаемой окладной суммы. Он может быть выдан в отделении компании или на рабочем месте сотрудника. Время выплаты аванса определяется внутренними правилами компании.
Аванс и оклад Аванс — это предварительная выплата, которую работник получает до получения оклада. Оклад — это фиксированная сумма, которую работник получает за выполнение своих трудовых обязанностей. Размер оклада может быть установлен на основе должности, квалификации и опыта сотрудника. Цитата: «Аванс помогает работникам покрыть первоначальные расходы, а оклад обеспечивает стабильную и регулярную выплату за выполнение работы. Кассир «Пятерочки» недопоняла порядок выплаты зарплаты — X5 Retail Group Одна из кассиров магазинов «Пятёрочка» не ознакомилась с правилами выплаты заработной платы, предусмотренными X5 Retail Group, в результате чего возникли недоразумения. Подробная инструкция компании X5 Retail Group определяет порядок и условия выплаты заработной платы для сотрудников магазинов «Пятёрочка». Однако, несмотря на ясность инструкции, одна из кассиров магазина не ознакомилась с ней, что привело к недопониманию и конфликту. Порядок выплаты заработной платы Время и форма выплаты: заработная плата кассиров выплачивается еженедельно по окончании рабочей недели безналичным способом на банковскую карту. Расчет заработной платы: размер заработной платы зависит от отработанных часов и ставки оплаты труда, установленной компанией. Начисление премий: кассирам могут начисляться бонусы и премии в зависимости от их результативности и выполнения определенных показателей работы.
Удержания: возможны удержания с заработной платы сотрудника в случае нарушений трудовой дисциплины или других обстоятельств, определенных компанией. Ситуация с конкретной кассиром Кассир магазина «Пятёрочка» не ознакомилась с инструкцией компании X5 Retail Group и была удивлена, когда узнала о способе и времени выплаты заработной платы. Она ожидала получить наличные раз в неделю в конце каждого рабочего дня. При обсуждении с руководством магазина и представителем X5 Retail Group, кассир узнала о правилах и процедурах выплаты зарплаты, описанных в инструкции. Сотрудник был проинформирован о необходимости ознакомиться с имеющейся полными инструкциями и о том, что процесс выплаты был установлен компанией для повышения эффективности и безопасности. Ситуация была разрешена благодаря объяснениям руководства и приведению аргументов, основанных на правилах и положениях компании X5 Retail Group. Стоит ли идти работать в Пятерочку Плюсы работы в Пятерочке: Стабильная зарплата и социальные гарантии: в Пятерочке установлены минимальные ставки оплаты труда, что гарантирует получение стабильного дохода. Кроме того, сотрудники имеют право на оплачиваемые отпуска и медицинское страхование. Возможность карьерного роста: компания активно развивается и предлагает сотрудникам программы обучения и тренинги, что позволяет повышать квалификацию и продвигаться по карьерной лестнице. Гибкий график работы: в Пятерочке предусмотрены различные графики работы, включая сменный и гибкий график, что позволяет подобрать подходящий вариант для каждого сотрудника.
Команда профессионалов: Пятерочка стремится привлекать квалифицированных сотрудников, поэтому работа в команде с профессионалами своего дела может стать ценным опытом и возможностью для профессионального роста. Минусы работы в Пятерочке: Физическая нагрузка: многие должности в Пятерочке связаны с физическим трудом, что может быть непривычным и тяжелым для некоторых сотрудников. Неравномерный график работы: в зависимости от конкретной должности и места работы, график работы в Пятерочке может быть неравномерным, включая выходные и праздничные дни. Коммуникация с клиентами: работники Пятерочки должны постоянно находиться в контакте с клиентами, что требует умения общаться и работать с людьми. В целом, работы в Пятерочке имеют свои плюсы и минусы. Большой выбор товаров и стабильная зарплата делают эту компанию привлекательной для работы. Однако, физическая нагрузка и неравномерный график работы могут быть минусами для некоторых сотрудников. Лучше всего принимать решение о трудоустройстве на основе своих личных предпочтений и возможностей. Сколько платят в Пятёрочке 1. Кассир Сотрудники на кассе в «Пятёрочке» получают среднюю зарплату примерно 30 000 — 40 000 рублей в месяц.
Точная сумма может варьироваться в зависимости от работы в ночное время, выслуги лет и других факторов. Продавец-консультант Продавец-консультант в «Пятёрочке» может рассчитывать на оклад в размере 25 000 — 35 000 рублей в месяц. Уровень зарплаты может зависеть от региона, стажа работы и продажности товара. Менеджер по закупкам Менеджеры по закупкам в «Пятёрочке» имеют более высокую зарплату. Обычно они получают около 50 000 — 70 000 рублей в месяц. Однако, зарплата может значительно отличаться в зависимости от региона и опыта работы. Региональный директор Региональные директоры в «Пятёрочке» руководят несколькими магазинами и получают высокий оклад в размере около 150 000 — 200 000 рублей в месяц. Это ключевые руководители, ответственные за состояние бизнеса в своей территориальной зоне. Генеральный директор Генеральный директор компании «Пятёрочка» является высшим руководителем и получает значительно более высокую зарплату. Примерная сумма оклада составляет от 1 000 000 рублей в месяц и выше.
Оплата ночных смен регулируется трудовым законодательством и коллективным договором. За каждый час работы в ночное время сотрудник получает Y рублей. При этом оплата ночных смен суммируется с базовой заработной платой и может быть повышена в зависимости от стажа работы и квалификации сотрудника. Преимущества оплаты сверхурочных и ночных смен Дополнительный заработок. Оплата сверхурочных и ночных смен позволяет сотрудникам компании «Пятёрочка» получать дополнительный заработок, увеличивая свои доходы. Стимулирование профессионального роста. Благодаря дифференцированной оплате труда, сотрудники могут стимулировать свой профессиональный рост, увеличивая количество сверхурочных и ночных смен, как результат — повышение заработной платы. Поддержка работников в сложные периоды.
Временная работа в сверхурочные и ночные смены может быть особенно востребована в периоды увеличенной нагрузки на магазины «Пятёрочка», например, в праздничные и выходные дни, что позволяет поддержать работников в трудные моменты. В компании «Пятёрочка» оплата сверхурочных и ночных смен является одним из инструментов мотивации и дифференциирования оплаты труда сотрудников. Это позволяет им получать дополнительный заработок, стимулировать свой профессиональный рост и получать поддержку в сложные периоды. Все условия и суммы выплат определены в соответствии с действующим трудовым законодательством и коллективным договором.
Незначительное развитие компетенций Если работник не показывает прогресса в развитии своих профессиональных навыков и компетенций, то повышение зарплаты может быть несправедливым. Компания должна сконцентрироваться на обучении и развитии сотрудника, чтобы он достигал новых целей и лучше выполнял свои обязанности. Неудовлетворительные результаты работы Если работник не достигает поставленных перед ним целей и не обеспечивает необходимые результаты для компании, то повышение зарплаты может быть нецелесообразным. Повышение должно быть связано с экономической эффективностью и достижением конкретных показателей работы. Финансовые ограничения компании Если компания находится в финансовых трудностях или имеет ограниченные ресурсы, то повышение зарплаты может быть неосуществимым.
В таких случаях компания может предложить работнику другие бонусы или вознаграждения, чтобы сохранить его мотивацию и удовлетворенность работой. Отсутствие конкурентной среды В некоторых случаях, если на рынке труда отсутствует конкурентная среда или работник не имеет альтернативных предложений от других компаний, то повышение зарплаты может быть менее значимым. В таких ситуациях компания может обратить внимание на другие аспекты работы, такие как развитие карьеры, пересмотр должностных обязанностей или повышение статуса. Когда можно не проводить индексацию? Наличие письменного соглашения Если сотрудники и работодатель заключили письменное соглашение, в котором была предусмотрена отмена индексации зарплаты на определенный период или в определенных условиях, то компания может не проводить индексацию в соответствии с этим соглашением. Определенные экономические условия Если экономические условия не позволяют компании увеличить зарплаты сотрудников, то она может не проводить индексацию.
Советуем прочитать: Как определить, является ли квартира служебной? Работа менеджера по развитию и реконструкции в Новой Москве предоставляет широкие возможности для реализации профессиональных навыков и проведения важных проектов, влияющих на развитие столичного региона. Успешное выполнение поставленных задач требует от менеджера знаний, опыта и активной позиции в деле развития инфраструктуры и объектов Новой Москвы.
Менеджер по поиску: роль, задачи и требования Роль менеджера по поиску Поиск и привлечение кандидатов для вакансий внутри компании. Определение требований и перечня компетенций, необходимых для занимаемой позиции. Обработка резюме и проведение собеседований с потенциальными кандидатами. Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора персонала. Проведение оценки и анализа эффективности выбранных методов поиска. Задачи менеджера по поиску Поиск и привлечение подходящих кандидатов для вакансий компании. Коммуникация с кандидатами и предоставление информации о вакансиях. Оценка потенциала кандидатов и проведение собеседований.
Зарплата в «Пятерочке» на разных должностях в России в 2022 году
- Уровни зарплат в Москве
- Зарплата в «Пятерочке» на разных должностях в России в 2020 году
- Реальные зарплаты в Пятерочке
- Зарплата в «Пятерочке» на разных должностях в России в 2022 году
- Востребованы сейчас (Московская область):
Новые данные о заработной плате в магазинах «Пятерочка» в Москве в 2024 году
Средняя зарплата кассира в Пятерочке невелика: зарплата в Спб или Москве может доходить до 40000, а вот в городах поменьше, до 20000 рублей. Зарплата кассира в «Пятерочке» составляет 15-20 тыс. р. в регионах. Зарплаты в компании Пятёрочка по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Продавец-кассир и составляет 17 000 рублей. 1. Базовая заработная плата. Вся зарплата работника Пятерочки начинается с базовой заработной платы.
Какая зарплата ожидается в 2024 году в сети магазинов «Пятерочка»
Особенности трудоустройства в магазин Пятерочка. Отзывы сотрудников о работе в Пятерочке. Размеры заработных плат в 2021 году. В этой статье мы расскажем, сколько зарабатывают сотрудники супермаркетов «Пятерочка». Вы узнаете примерную зарплату на самых востребованных должностях. одна из крупнейших розничных сетей магазинов у дома в России, предлагающая широкий ассортимент необходимых товаров по доступным ценам. С учетом устойчивой политики повышения заработной платы, можно ожидать, что средняя зарплата в «Пятерочке» будет продолжать расти и в следующем году. Зарплата в Пятёрочке в Москве и других городах России. Работа в магазине Пятёрочка ждет тебя! У нас свежие вакансии, высокая зарплата и лучшие условия труда.
Сколько будет фиксированный оклад в «Пятерочке» в 2024 году?
Средний доход 47450 – 60250 руб. в месяц до вычета налогов. График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя. Вакансия Продавец-кассир "Пятёрочка". Оформление согласно ТК РФ. Работа рядом с домом. Скидки в магазинах сети. Сколько получают работники Пятерочки Какая зарплата в «Пятерочке»? Зарплата зависит от региона: в Москве предложения для продавцов-кассиров начинаются от. Какого числа зарплата в Пятерочке — интересует многих сотрудников и кандидатов на трудоустройство в компанию. Пятерочка представлены более чем 12 тысячами. Заработная плата кассира в Санкт-Петербурге не превышает 26 000 RUB, а директора магазинов в среднем зарабатывают по 50 000 RUB.
Зарплата кассира
Размер зарплаты работников зависит от товарооборота конкретного магазина. Среднемесячная зарплата кассира в «Пятерочке» составляет 16 000 рублей. Узнайте, какая будет зарплата в пятерочке в 2024 году. Зарплата администратора Пятерочки и его обязанности не сильно отличаются от супервайзера. Средняя зарплата около 45000 рублей.