Страховой стаж нужен только для одной цели – на момент выхода на пенсию его должно быть не меньше 12 лет. Если стажа меньше, человек просто не сможет оформить страховую пенсию. Непрерывный трудовой стаж является оце-ночной категорией трудовой деятельности ра-ботника, характеризующей не общую продол-жительность времени работы, а конкретный промежуток трудового стажа работника. Состав документов для подтверждения двух видов страхового стажа — в ФСС и ПФР — практически одинаков. Основой его служит трудовая книжка, а также любые документы справочного характера, подтверждающие факт работы и уплаты взносов в фонды.
Что такое страховой стаж и для чего он нужен
- 3.4. Страховой стаж
- Для чего может потребоваться специальный страховой стаж?
- Виды страхового стажа
- Страховой стаж. Пенсия: расчет и порядок оформления
- Что такое страховой стаж для пенсии?
Юридические факты и фактические составы в пенсионном праве
В страховой стаж включаются периоды работы и или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и или иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 3. В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 4.
При расторжении трудового договора по определенным обстоятельств непрерывный трудовой стаж признавался прерванным даже при отсутствии перерыва в работе.
Кроме того, к числу оснований, при увольнении по которым непрерывный трудовой стаж не сохраняется, относились и такие, как: - вступление в законную силу приговора суда, осуждающего работника к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы; - требование профсоюзного органа не ниже районного расторгнуть договор с руководящим работником; - совершение работником иных виновных действий, за которые действующим на то время законодательством было предусмотрено увольнение. Кроме работы, в непрерывный трудовой стаж засчитывалась также и иная общественно полезная деятельность: военная служба, учеба, время вынужденного прогула при незаконном увольнении и другие периоды. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.
Но помимо страхового стажа законодатель предусматривает и другие виды трудового стажа, которые, в свою очередь так же подлежат подтверждению. Кроме того, обращающийся за установлением трудовой пенсии гражданин один из родителей должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о том, кому из родителей следует засчитывать в страховой стаж период ухода за ребенком. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
При назначении всех видов пенсий по возрасту, по возрасту с особыми условиями труда, за выслугу лет, по инвалидности, в связи с потерей кормильца учитывается продолжительность того или иного вида трудового стажа. Таким образом утверждение о том, что трудовой стаж является одним из основополагающих институтов права социального обеспечения бесспорно. В своей работе при рассмотрении каждого вида трудового стажа мы проводили сравнительный анализ ранее действовавшего законодательства с современным, раскрывали содержание и значение отдельных видов трудового стажа, что позволило получить наиболее полную картину о его значении в целом.
Таким образом, можно бесспорно сделать вывод о том, что пенсионная реформа, осуществленная в беспрецедентно короткий срок, реализована без тщательной подготовки, проведения научных исследований, элементарного анализа последствий принятых управленческих решений. Это видно, хотя бы из того, как опрометчиво были исключены многие периоды ранее входившие в тот или иной вид трудового стажа, что позволяло наиболее уязвимым слоям населения получить тот или иной вид социального обеспечения и социальной помощи. Так, например, исключение ранее входивший в общий трудовой стаж период обучения в средне специальных, высших учебных заведениях и пр.
Делая вывод, конечно нельзя не говорить о попытке заполнить указанный пробел в законодательстве путем вынесения Конституционным судом определения от 01. По нашему мнению, указанное постановление решает данную проблему лишь частично, так как подобные ограничения не дают воспользоваться предложенными условиями значительному числу граждан, чей стаж не был выработан до установленной даты. Но, хотелось бы отметить, что реформирование пенсионного законодательства несет с собой не только негативные моменты.
Так отмена использования непрерывного трудового стажа при назначении пособия по временной нетрудоспособности и использование в этом случае страхового стажа оказывает существенную поддержку работающим гражданам. Таким образом, можно сделать вывод о том, что современное законодательство не совершенно. В нем есть, как положительные, так и отрицательные моменты.
Но, стоит надеяться, что с развитием российской законодательной базы в целом она будет, как можно больше соответствовать нормам международного права и социальное обеспечение нуждающихся поднимется до достойного уровня. Конституция РФ от 01. О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий от 01.
Об обязательном пенсионном страховании в РФ [Текст]: федеральный закон. О государственном пенсионном обеспечении в РФ [Текст]: федеральный закон. Об исчислении трудового стажа колхозников перешедших на постоянную работу в межхозяйственные предприятия и организации: постановление Совета Министров СССР от 01.
О суммировании периодов сезонной работы при исчислении непрерывного трудового стажа: постановление Совета Министров СССР от 01. Об утверждении перечня сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год [Текст]: постановление Правительства РФ от 01. Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение, трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» [Текст]: постановление Правительства РФ от 01.
Об утверждении правил подсчета и подтверждения, страхового стажа для установления трудовых пенсий. О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в,. Об исчислении непрерывного трудового стажа при назначении пособия по временной нетрудоспособности: письмо Фонда социального страхования от 01.
О порядке включения в общий трудовой стаж периодов работы священнослужителей в религиозных организациях и участие в совершении религиозных обрядов: разъяснение, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития. О непрерывном трудовом стаже: письмо Федеральной службы по труду и занятости от 01. Комментарий к новому пенсионному законодательству [Текст]: М.
Заказать написание учебной работы.
При этом стоит помнить, что страховой стаж может превышать трудовой. Последний в настоящее время большой роли не играет, так как можно работать и не делать взносы в Пенсионный фонд, что не будет учитываться и влиять на размер пенсии и пособий по болезни. Поэтому нужно понимать, что трудовая книжка это еще не все, что войдет в общий стаж.
Эти случаи включать в общий стаж не следует. Также не включаются периоды, когда работник не выходит на службу по причине нарушения трудовой дисциплины, например, невыход на работу по причине алкогольного опьянения. Все эти моменты не входят в общий трудовой стаж, дни не засчитываются. Примечание: если вы работали на основной работе и по совместительству, выбирайте тот период для начисления пенсии, где заработная плата была выше.
Понятие общего страхового стажа тесно связано с трудовым, но имеет больший перечень условий для начисления размера пенсии. То есть на сегодняшний день при расчете стажа принимаются во внимание страховые взносы в Пенсионный фонд, а не просто года, отработанные на предприятии или в других местах. Подтверждение страхового стажа Подтвердить страховой стаж - это значит представить документы, удостоверяющие, что в определенные периоды работы человек был застрахован в Пенсионном фонде РФ, куда начислялись и уплачивались страховые взносы. Первый и самый простой вариант подтверждения необходимых периодов работы — трудовая книжка установленного образца.
Согласно закону к ней прибегают в том случае, если в сведениях индивидуального персонифицированного учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют данные об отдельных периодах. Эти же документы можно представить, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы. Если при этом срок действия договора не установлен, продолжительность периода, включаемого в страховой стаж, определяется исходя из периода внесения обязательных платежей. Также как и ранее, в случае утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и пр.
Для этого гражданин должен обратиться в орган ПФР с заявлением об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний, к которому прилагаются: 1. Если документы о работе утрачены по вине работодателя небрежное хранение, умышленное уничтожение , то, в целом, процедура та же, но свидетели должны располагать документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением органа ПФР. Следует отметить, что данное постановление основывается на разъяснении норм пенсионного законодательства, утрачивающих силу.
Между тем, в силу фактического воспроизведения в новых нормах, многих ранее действовавших положений, в том числе в части условий подтверждения страхового стажа, этими разъяснениями вполне возможно руководствоваться и в дальнейшем. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами к примеру, архивными. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами , а также по другим причинам вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин , не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
К допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы работы в определенных условиях , определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т. На основании данных разъяснений федеральные суды удовлетворяют иски граждан, столкнувшихся с проблемой документального подтверждения трудового стажа, и признают незаконными решения об отказе, а также обязывают органы ПФР включить в страховой стаж подтверждаемые свидетельским показаниями периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица. Также суды не признают правомерным отказ во включении в страховой стаж граждан тех периодов работы, по которым не подтверждается факт уплаты организацией-работодателем страховых взносов в бюджет.
Неисполнение организацией-работодателем обязанности по уплате взносов на пенсионное страхование за работников не является основанием для не включения соответствующего периода в страховой стаж и уменьшения страховой части трудовой пенсии по отношению к сумме, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью. Назначение страхового стажа Понятие «страховой стаж» связано с реформой системы пенсионного страхования. Накопление страхового стажа начинается после 31 декабря 2001 г. Страховой стаж — это периоды трудовой и иной деятельности застрахованного лица, за который начислены и уплачены страховые взносы в ПФР, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.
Наличие страхового стажа подтверждает право граждан на трудовую пенсию. Это может быть деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса и др. К иным периодам относится и работа в странах дальнего зарубежья, государствах СНГ с которыми у России заключены соглашения о социальном обеспечении , на комплексе «Байконур» Республики Казахстан, в международных организациях. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому до-говору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, по-прежнему является трудовая книжка.
Если ее нет, либо в ней отсутствуют определенные записи о работе, либо записи содержат неправильные или неточные сведения, то обосновать стаж можно письменными трудовыми договорами, справками от бывших работодателей, выписками из приказов, лицевыми счетами, справками фонда об уплате страховых взносов и ведомостями на выдачу заработной платы, а также иными документами. Трудовым договором и справкой из территориального отделения ФСС об упла-те страховых взносов подтверждается период работы до 6 октября 2006 г. Если гражданин не работал по трудовому договору и не находился на гражданской службе, то за периоды времени, в течение которых он занимался иными видами деятельности, уплата платежей на социальное страхование подтверждается документами финансовых органов или справками архивных учреждений. Исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета календарного месяца 30 дней и полного года 12 месяцев.
При этом каждые 30 дней переводятся в календарные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. При этом не имеют значения причины увольнения с предыдущих мест работы и продолжительность перерывов между ними работами. Для перерасчета ранее установленных трудовых пенсий Закон предусмотрел льготный порядок обращения граждан с заявлениями. После этого перерасчет будет производиться с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения в территориальный орган фонда.
Все перечисленные «нестраховые» периоды засчитываются в страховой стаж при условии, что им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности т. В случае совпадения по времени некоторых периодов учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии. Например, в случае одновременного ухода за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет. Если второй ребенок родился через год после первого, то в страховой стаж матери может быть засчитано 1,5 года ухода за первым ребенком и 1 год ухода за вторым ребенком.
Или другой вариант: мать ребенка-инвалида состоит в трудовых отношениях. Если за нее уплачиваются страховые взносы, так как работа по трудовому договору и уход за ребенком-инвалидом осуществлялись в одно и то же календарное время, то в страховой стаж может быть включен лишь один из этих периодов. Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности учитывается только при расчете стажа для права на трудовую пенсию, в размере пенсии этот период не учитывается. Наличие страхового стажа в момент назначения пенсии является одним из основных условий назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях.
Минимальная продолжительность страхового стажа составляет 5 лет. Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости требуется продолжительность общего страхового стажа для мужчин — не менее 25 лет и для женщин — не менее 20 лет. При расчете других видов трудовых пенсий: по инвалидности, по случаю потери кормильца, принимается во внимание не сама продолжительность страхового стажа, а его фактическое наличие. При полном отсутствии страхового стажа устанавливается социальная пенсия.
Работник должен сам позаботиться о том, чтобы страховой стаж был подтверж-ден документально, так как обязанности по сбору необходимых документов для подтверждения страхового стажа возлагаются на застрахованное лицо т. Если в представленном документе о периодах работы службы, деятельности указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15-е число соответствующего месяца. Размер будущей пенсии напрямую зависит именно от полноты уплаты взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Важно для пенсионного планирования.
Неуплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за определенный период может привести к тому, что данный период времени просто не будет засчитан в страховой стаж, а неполная или частичная уплата приведет к занижению страховой и накопительной частей трудовой пенсии, суммы расчетного пенсионного капитала при его индексации и неполучению инвестиционного дохода. Это уже почувствовали те граждане, кто начал выходить на пенсию после принятия нового пенсионного законодательства. Самостоятельно платить страховые взносы за себя могут только индивидуаль-ные предприниматели и лица, работающие за границей.
При этом застрахованными считаются лица, на которых распространяется государственное пенсионное страхование. Такая категория лиц имеет право на трудовые страховые пенсии. Таким образом, трудовой стаж - это время трудовой деятельности работника, которое включает и рабочее время, и время отдыха, и время болезни, регламентированное определенными правилами и другие периоды.
В то же время продолжительность не всякой трудовой деятельности считается трудовым стажем. Согласно законодательству, под трудовым стажем понимается та трудовая деятельность, которая, как правило, оплачивается в определенной общественной форме. Под трудовым стажем по российскому трудовому праву следует понимать продолжительность оплачиваемой трудовой и иной общественно полезной деятельности того или иного лица, а также иная деятельность, которая приравнена к ней Законом, или с которой право связывает определенные юридические последствия. Общий трудовой стаж: порядок исчисления, юридическое значение Трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ст. Нормами п. В состав трудового стажа включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж при установлении трудовой пенсии.
В страховой стаж включаются работа и или иная деятельность, предусмотренные в ст. Закон о государственном пенсионном обеспечении не содержит норм, предусматривающих правила подсчета трудового стажа и порядок его подтверждения. Однако, исходя из смысла положений статьи 10, эти правила аналогичны правилам подсчета и порядку подтверждения страхового стажа, предусмотренного ст. Анализ правового содержания ст.
Правила подсчета страхового стажа (2023 - 2024)
В данном случае речь идет о страховом стаже, хотя это не единственный вид стажа — тем более, с учетом нескольких последовательных пенсионных реформ в России. Вот что можно сказать о разных категориях стажа: страховой стаж. Это общий период трудовой или иной оплачиваемой деятельности, включая некоторые нестраховые периоды. Говоря проще — это все, что можно засчитать в те годы, которые нужно «набрать» для выхода на пенсию. Сюда входят периоды работы независимо от того, был это СССР или уже РФ , предпринимательской деятельности, выполнения работ по договору ГПХ, службы в армии, ухода за пожилым человеком, а в ряде ситуаций — еще и годы учебы.
При этом само понятие появилось относительно недавно — когда пенсия перешла на страховую основу; трудовой стаж или общий трудовой стаж. Это периоды трудовой и иной оплачиваемой деятельности до 1 января 2002 года — то есть, до первой в России пенсионной реформы. Трудовой стаж нужен для того, чтобы определить стажевый коэффициент при расчете пенсионных прав за периоды по 2002 год. Так как с 2002 года расчет идет уже по другой формуле, понятие «общего трудового стажа» уже не применяется; специальный или льготный стаж.
Это периоды работы в профессиях с тяжелыми или опасными условиями труда — кроме списков 1 и 2, это также педагогическая, медицинская и творческая деятельность. Говоря проще — все то, что дает право на досрочную пенсию по выслуге лет если такого стажа набирается достаточно. Важно: все эти виды стажа не являются взаимоисключающими. То есть, период работы учителем с 1995 по 2000 годы может попадать сразу во все три категории — он и дает право на досрочную пенсию, и засчитывается в трудовой стаж до 2002 года, и засчитывается в страховой стаж.
Кроме того, существуют и другие виды стажа: непрерывный стаж. Это период непрерывной работы на одном рабочем месте. Такой стаж был важен ранее, но сейчас особого значения не имеет — кроме периода в 60 месяцев до 2002 года, который нужен для расчета пенсионных прав по средней зарплате; «Северный» стаж. Это периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам.
Значит, он юридически безразличен для граждан, которые начали трудовую деятельность позднее указанной даты. Большинство наших соотечественников приступило к трудовой деятельности до 1 января 2002 г. Оно совсем иное. В целях оценки пенсионных прав застрахованных граждан под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. Надо отметить, что отдельные периоды из числа перечисленных выше, которые подлежат зачету в общий трудовой стаж, при всем желании нельзя отнести к общественно полезной деятельности. Два других периода также не связаны с осуществлением какой-либо определенной общественно полезной деятельности. Хотелось бы так же не оставить без внимания те периоды, которые по ранее действовавшему законодательству подлежали включению в общий трудовой стаж[8]. Исключение из общего трудового стажа некоторых периодов для целей оценки пенсионных прав вряд ли обосновано. К ним относятся три периода. Во-первых, проживание граждан в районах, временно оккупированных неприятелем во время Великой Отечественной войны.
Речь идет о лицах, достигших ко дню оккупации или в ее период 16 лет. Во-вторых, проживание граждан в г. Ленинграде во время его блокады с 8 сентября 1941 г. В-третьих, время нахождения несовершеннолетних граждан в фашистских концлагерях в период Великой Отечественной войны узники таких лагерей. Условие то же — если они в указанные периоды не совершили преступления. Общий трудовой стаж имеет значение в пенсионном обеспечении за выслугу лет военнослужащих и других приравненных к ним граждан, когда их выслуга не достигает 20 лет. Какие периоды должны в него включаться помимо службы? Ответа на этот вопрос нет: общий трудовой стаж, который указан в Законе о трудовых пенсиях, предусмотрен лишь для целей оценки пенсионных прав при назначении пенсий в соответствии с этим законом. Общий трудовой стаж трудовой стаж имеет юридическое значение при правовом регулировании многих других общественных отношений. Но нельзя не обратить внимание на новые аспекты современного законодательства.
Так, вследствие многочисленных обращений и жалоб граждан в Конституционный суд РФ по поводу исключения некоторых периодов и следовательно изменение порядка возникновения права на пенсию, указанная инстанция вынесла Определение от по которому допускается назначение пенсии гражданам по старому законодательству. При этом, устанавливается определенное условие — они должны выработать необходимый стаж и соответственно иметь право на пенсию до 1. Юридическое значение[10] стажа на соответствующих видах работ заключается в том, что он является основным юридическим фактом при определении права на пенсию по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда В ранее действовавшем пенсионном законодательстве стаж на соответствующих видах работ определялся как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности и носил название специальный трудовой стаж. С учетом такой деятельности устанавливалась пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет. Лицам, проработавшим на соответствующих видах работ менее половины требуемого срока, а так же принятым для выполнения этих работ после 1. Стажа на соответствующих видах работ. Указанное разделение предусмотрено пенсионной реформой и предполагает, что пенсии назначаемые за имением первого вида стажа впоследствии будут выплачиваться не за счет средств ПФР, а за счет государственных внебюджетных фондов. В стаж работы , дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются, как и во многие другие виды трудового стажа, «нерабочие» периоды.
Также исчисляются определяемые Министерством труда РФ или предусмотренные списками[15] периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно. Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере исчисляются в календарном порядке с включением в них времени работы непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. В таком же порядке исчисляются периоды, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением. Нельзя так же оставить без внимания то, что периоды, предусмотренные ст. Выслуга лет является отдельным видом стажа на соответствующих видах работ.
Сразу скажем, что далее мы будем говорить только о работе по найму и не будем рассматривать ситуацию, когда человек работал, будучи индивидуальным предпринимателем и платил страховые взносы за себя самостоятельно. Что такое страховой стаж Страховой стаж — это сумма периодов работы гражданина в течение его жизни, за которые делались отчисления страховых взносов в фонды.
То есть сразу можно сделать общий вывод: страховой стаж будет накапливаться, только если работодатель платит взносы за работника. Какие виды страхового стажа бывают Можно назвать 3 ситуации, когда требуется рассчитать страховой стаж: при определении размера пособия по временной нетрудоспособности; при определении размера пособия по беременности и родам; при определении права на трудовую пенсию. Страховой стаж для пособий считает работодатель, а вот подсчет стажа для пенсий — это уже прерогатива Пенсионного фонда. Правда, иногда сами граждане хотят подсчитать свой страховой стаж, чтобы понять, заработали ли они уже право на трудовую пенсию. Трудовой и страховой стаж — это одно и то же? Иногда по старинке вместо «страховой стаж» говорят «трудовой стаж». Однако понятие «трудовой стаж» использовалось до 2002 года для определения права на пенсию по старости.
Сейчас понятие «трудовой стаж» используется для определения права на отдельные виды пенсий, например пенсии по старости гражданам, ставшим инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Подобного условия в прошлом не предусматривалось. Хотелось бы не оставить без внимания так же то, что период выплаты пособия по беременности и родам не указан вообще. По нашему мнению это является значительным пробелом в действующем законодательстве. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии. С изменением законодательство произошло как изменение в содержании общего трудового стажа, так и в его значении. Теперь общий трудовой стаж юридически безразличен для установления пенсии по старости.
То же касается и двух других пенсий. Причем для их назначения не требуется даже страховой стаж, необходим лишь факт выполнения работы в качестве застрахованного. Общий трудовой стаж имеет юридическое значение[6] при оценке пенсионных прав граждан, приобретенных ими по состоянию на 1 января 2002 г. Значит, он юридически безразличен для граждан, которые начали трудовую деятельность позднее указанной даты. Большинство наших соотечественников приступило к трудовой деятельности до 1 января 2002 г. Оно совсем иное. В целях оценки пенсионных прав застрахованных граждан под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. Надо отметить, что отдельные периоды из числа перечисленных выше, которые подлежат зачету в общий трудовой стаж, при всем желании нельзя отнести к общественно полезной деятельности.
Два других периода также не связаны с осуществлением какой-либо определенной общественно полезной деятельности. Хотелось бы так же не оставить без внимания те периоды, которые по ранее действовавшему законодательству подлежали включению в общий трудовой стаж[8]. Исключение из общего трудового стажа некоторых периодов для целей оценки пенсионных прав вряд ли обосновано. К ним относятся три периода. Во-первых, проживание граждан в районах, временно оккупированных неприятелем во время Великой Отечественной войны. Речь идет о лицах, достигших ко дню оккупации или в ее период 16 лет. Во-вторых, проживание граждан в г. Ленинграде во время его блокады с 8 сентября 1941 г.
В-третьих, время нахождения несовершеннолетних граждан в фашистских концлагерях в период Великой Отечественной войны узники таких лагерей. Условие то же — если они в указанные периоды не совершили преступления. Общий трудовой стаж имеет значение в пенсионном обеспечении за выслугу лет военнослужащих и других приравненных к ним граждан, когда их выслуга не достигает 20 лет. Какие периоды должны в него включаться помимо службы? Ответа на этот вопрос нет: общий трудовой стаж, который указан в Законе о трудовых пенсиях, предусмотрен лишь для целей оценки пенсионных прав при назначении пенсий в соответствии с этим законом. Общий трудовой стаж трудовой стаж имеет юридическое значение при правовом регулировании многих других общественных отношений. Но нельзя не обратить внимание на новые аспекты современного законодательства. Так, вследствие многочисленных обращений и жалоб граждан в Конституционный суд РФ по поводу исключения некоторых периодов и следовательно изменение порядка возникновения права на пенсию, указанная инстанция вынесла Определение от по которому допускается назначение пенсии гражданам по старому законодательству.
При этом, устанавливается определенное условие — они должны выработать необходимый стаж и соответственно иметь право на пенсию до 1. Юридическое значение[10] стажа на соответствующих видах работ заключается в том, что он является основным юридическим фактом при определении права на пенсию по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда В ранее действовавшем пенсионном законодательстве стаж на соответствующих видах работ определялся как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности и носил название специальный трудовой стаж. С учетом такой деятельности устанавливалась пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет. Лицам, проработавшим на соответствующих видах работ менее половины требуемого срока, а так же принятым для выполнения этих работ после 1.
Страховой стаж и его юридическое значение
По словам эксперта, если говорить в общих чертах, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти три условия. Трудовой стаж, во всех его видах, играет большую роль в социальном обеспечении, так как он является основным фактором при определении права на пенсию по старости вообще, на досрочную пенсию и т. д. Примерами периодов, включаемых в страховой стаж: работа по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, по договору авторского заказа, по лицензионным договорам. В 2024 году право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, которым исполнилось 63 года, и женщины, которым исполнилось 58 лет. Для этого у них должно быть минимум 15 лет страхового стажа и не менее 28,2 индивидуального пенсионного коэффициента, ИПК. Так, в связи с обращением гражданина за назначением пенсии, пособия, компенсационной выплаты соответствующий орган обязан в установленный законом срок рассмотреть заявление гражданина, установить юридические факты и принять решение о применении нормы права. При этом так же, как и при расчете трудового стажа, в страховой включаются некоторые нетрудовые периоды. Но протяженность страхового стажа в назначении пенсии стала играть меньшую роль, чем продолжительность общего трудового стажа.
Домашний очаг
- Страховой стаж — Википедия
- Читайте также
- Защита документов
- Как выйти на пенсию раньше
- Трудовой и страховой стаж - не одно и тоже
31. Страховой стаж и его юридическое значение.
Сроки назначения страховой пенсии. По общему правилу страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Так, в 2019 году минимальное их количество составляет 10. Если гражданин отработал меньшее время, то страховая пенсия ему не может быть назначена. Страховой стаж является не единственным критерием для назначения страховой пенсии. Как правило, ведущей является система гос. пенсионного обеспечения, при которой для получения пенсии необходимо иметь миним. страховой стаж, а размер пенсии зависит от величины заработной платы и страховых взносов. Сам стаж является обязательным условием ее назначения, однако не единственным. Для установления выплаты к 2028 году потребуется 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов. По состоянию на 2022 год необходимо 13 лет страхового стажа.
Шпаргалка: Пенсионное право
За назначением пенсии за выслугу лет военнослужащим — в пенсионные органы по последнему месту службы. К нему необходимо приложить определенные документы. Страховой стаж с момента регистрации в качестве застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования, то есть с момента получения СНИЛС, подтверждается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета, которые уже есть в СФР: работодатели ежегодно подают туда соответствующий отчет. До регистрации в качестве застрахованного информацию о стаже можно подтвердить следующими документами: Трудовыми договорами. Лицевыми счетами и ведомостями на выдачу зарплаты. Выписками из приказов. Справками, которые уточняют особый характер и условия работы. Копиями лицевых счетов из архивов.
У всех документов, которые подтверждают периоды работы, должны быть номер и дата выдачи. В них должны быть указаны ФИО будущего пенсионера, дата его рождения, место работы, период работы, профессия. Образец заявления можно скачать на сайте СФР. Еще могут понадобиться: Многодетным матерям — свидетельства о рождении детей.
Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма начисленных страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, установленного подпунктом 1 пункта 1 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации до 31 декабря 2022 года включительно , или не менее 80,1078 процента совокупного фиксированного размера страховых взносов, установленного пунктом 1. В случае, если общая сумма начисленных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса, в страховой стаж засчитывается период в месяцах продолжительностью, исчисленной пропорционально начисленным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца 30 дней. Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с начислением страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и или иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года 12 месяцев. В случае, если общая сумма, учитываемая Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в качестве страховых взносов, сведения о которой переданы налоговыми органами в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии со статьей 19 Федерального закона "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", за данный календарный год составила менее фиксированного размера страховых взносов, определяемого в соответствии с настоящей частью, в страховой стаж засчитывается период, определяемый пропорционально страховым взносам, но не более продолжительности периода применения индивидуальным предпринимателем специального налогового режима "Автоматизированная упрощенная система налогообложения" в этом календарном году. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и или иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы деятельности , могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа , по выбору застрахованного лица.
При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.
Специальный стаж выслуга лет Специальный стаж — суммарная продолжительность таких видов деятельности, которые имеют особую значимость для государства либо связаны с негативными последствиями психических и или физических нагрузок, вредных и опасных производственных факторов на организм человека. Специальный стаж имеет двоякое юридическое значение. С одной стороны, он порождает право на обращение за досрочной страховой пенсией по возрасту, с другой — право на обращение за пенсией за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним категориям, а также государственным и муниципальным служащим. Выслуга лет — одна из разновидностей специального стажа.
С одной стороны, она отражает характер деятельности лица, направленной на служение государству при осуществлении общегосударственных задач. С другой стороны, выслуга лет очерчивает пределы такой деятельности, поскольку предполагается, что со временем в связи с характером службы и под влиянием определенных факторов объективно снижается профессиональная пригодность лица к осуществлению деятельности того или иного рода профессиональная усталость. Выслуга лет военнослужащих по контракту и приравненных к ним категорий, а также космонавтов и работников авиации представляет собой особый вид специального стажа. Особенность выслуги лет данных категорий состоит в возможности льготного кратного исчисления специального стажа, что вызвано необходимостью компенсации деятельности, связанной с риском для жизни и здоровья. Здесь учитываются особенности прохождения службы, которые могут быть обусловлены: спецификой местности, климатическими условиями и географическим расположением органов и формирований Крайний Север, отдаленные и высокогорные местности ; характером военной и приравненной службы подводные лодки, работа по перезарядке ядерных реакторов кораблей ; видом органов и формирований, где осуществлялась служба.
В отношении федеральных государственных служащих и судей используются понятия «стаж государственной гражданской службы » и «стаж судейской деятельности» вместо термина «выслуга лет». Исчисление стажа работы в должности судьи имеет свои особенности. В стаж работы в качестве судьи, дающий, в частности, право на отставку и получение пожизненного денежного содержания, включается время работы в судах и органах юстиции на должностях, для замещения которых необходимо высшее юридическое образование, а также в качестве прокурора , следователя. Исчисление стажа Общий порядок исчисления страхового стажа и включения в него тех или иных периодов времени определяется ст. Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и или иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года 12 месяцев.
При этом каждые 30 дней периодов работы и или иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Для граждан , претендующих на досрочную страховую пенсию по возрасту, предусмотрены особые правила исчисления специального страхового стажа, который, как правило, преследует две цели: стимулировать труд в определенных в том числе особых условиях; обеспечить компенсацию затраченного в прошлом труда в связи с негативным воздействием вредных и опасных производственных факторов, специфическим режимом или характером работы. Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.
Перечень профессий устанавливается соответствующими постановлениями Правительства России.
Работникам летно-испытательного состава закон предъявляет следующие требования для выхода на пенсию раньше срока: Если лица имели отношение к управлению полетами, то для них предусмотрены возраст 55 и 50 лет , профессиональный стаж 12, 5 лет и 10 лет , а также наличие страхового стажа 25 и 20 лет. Они имеют право, если проработали в летном составе гражданской авиации не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. Если эти лица оставляют работу по состоянию здоровья, то необходимый стаж сокращается. Он устанавливается 20 и 15 лет соответственно.
Военнослужащим в выслугу лет засчитываются периоды военной службы как на территории России, так и на территории иностранных государств при наличии соответствующего международного договора , в том числе странах СНГ. Также включаются периоды плена и иные периоды. Перечень документов для военнослужащих открытый. Это связано с невозможностью предусмотреть все возможные ситуации.
Как выйти на пенсию раньше
Размер выплаты зависит от среднего заработка человека за последние два года в зависимости от стажа. Суммы выплат от среднего заработка: от 6 мес. Если человек не успел отработать полгода и заболел, государство не оставит его без выплат. В этом случае гражданину оплатят сумму, исходя из МРОТ. Сотрудник заболел 7 августа 2023.
Считаем стаж на день, предшествующий болезни — 6 августа 2023: С 01. Итого получаем 3 года 6 мес. Полного страхового периода у Петра Петровича — 3 года. Правила расчета страхового стажа В соответствии с п.
В случае с Пэпэтэшиным П. В отдельных случаях СС считают по-другому пп. Если в том же календарном году гражданин выполнял не только сезонную работу, но и другую — суммарная продолжительность СС составит не более 12 месяцев; если гражданин создавал авторское произведение и уплачивал взносы, в страховой стаж включается период как полный год, если сумма отчисленных страховых взносов превысит фиксированный размер, установленный ст. В 2023 году фиксированный размер страховых взносов составляет 45 842 руб.
Расчетная величина составляет не менее 1 месяца. В соответствии с Постановлением Правительства от 02.
Например, в 2024 году женщины должны выходить на пенсию в 58 лет, а мужчины — в 63 года. Сюда же относятся граждане, длительное время занимавшиеся профессиональной деятельностью, медицинские, педагогические работники и другие.
В списке и те, кто длительное время работал в районах Крайнего Севера. Есть и другие категории, для которых помимо страхового стажа имеет значение стаж работы на этих видах работ. В 2023 году на пенсию никто не шел, люди смогут оформить страховую пенсию по старости только в 2024 году, когда женщинам исполнится 58 лет, а мужчинам 63 года. Дело в том, что пенсионный возраст повышается поэтапно, при этом сначала действовала отсрочка в 6 месяцев.
Наличие страхового стажа не менее 15 лет. Такая продолжительность начала действовать в 2024 году, а, например, в 2023 году был нужен страховой стаж не менее 14 лет. В страховой стаж включаются периоды работы, в которые работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы, а также засчитываются другие значимые периоды, например период ухода за ребенком: — С момента присвоения гражданину номера СНИЛС стаж подтверждается сведениями, уже имеющимися у Социального фонда России. В период до этого требуется подтверждение стажа документами: трудовой книжкой, трудовыми договорами, приказами.
Наличие индивидуальных пенсионных коэффициентов не менее 30.
В непрерывный трудовой стаж включается не только работа по индивидуальному трудовому договору контракту , но и иные рассматриваемые ниже периоды4. Понятие страхового стажа определил ось в связи с принятием Федерального Закона Российской Федерации от 1 апреля 1996 г. В его первой статье содержится определение понятия страхового стажа. Страховой стаж застрахованного лица - это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. При этом застрахованными считаются лица, на которых распространяется государственное пенсионное страхование. Такая категория лиц имеет право на трудовые страховые пенсии. Таким образом, трудовой стаж - это время трудовой деятельности работника, которое включает и рабочее время, и время отдыха, и время болезни, регламентированное определенными правилами и другие периоды. В то же время продолжительность не всякой трудовой деятельности считается трудовым стажем.
Согласно законодательству, под трудовым стажем понимается та трудовая деятельность, которая, как правило, оплачивается в определенной общественной форме. Под трудовым стажем по российскому трудовому праву следует понимать продолжительность оплачиваемой трудовой и иной общественно полезной деятельности того или иного лица, а также иная деятельность, которая приравнена к ней Законом, или с которой право связывает определенные юридические последствия. Общий трудовой стаж: порядок исчисления, юридическое значение Трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ст. Нормами п. В состав трудового стажа включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж при установлении трудовой пенсии.
В случаях, предусмотренных ст.
При определении права на отдельные виды пенсий учитывается трудовой стаж, представляющий собой суммарную продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для назначения пенсии: — по старости, на которую имеют право мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет ч. В этих случаях трудовая пенсия назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа ч. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено ст. В соответствии с внесенными с 01. Однако страховая часть рассчитываться с учетом ее фиксированного базового размера ст. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости устанавливается в твердой сумме и зависит от следующих обстоятельств: 1 возраста до 80 лет или старше ; 2 состояния здоровья наличия или отсутствия инвалидности соответствующей группы ; 3 наличия или отсутствия иждивенцев.
Документы, необходимые для назначения пенсии В первую очередь гражданин должен подать заявление о назначении определенного вида пенсии. Днем обращения за трудовой пенсией частью трудовой пенсии по старости считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией частью трудовой пенсии по старости считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления ч. Если гражданину назначается трудовая пенсия по старости, то к заявлению должны быть приложены соответствующие документы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Однако стаж может быть подтвержден и другими документами.
Перечень документов, необходимых для назначения трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержден Постановлением Минтруда России и ПФР от 27. Об условиях назначения трудовых пенсий по случаю потери кормильца Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, в соответствии с п. Кроме того, такая пенсия назначается, если о человеке в течение года нет никаких сведений по месту его жительства он безвестно отсутствует. Факт безвестного отсутствия согласно ст. К нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении, согласно п. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей; — один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца и не работают; — родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет соответственно мужчины и женщины либо являются инвалидами; — дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет соответственно мужчины и женщины либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.
Члены семьи умершего кормильца согласно п. Пенсия по случаю потери кормильца также назначается одному из родителей, супругу или другому члену семьи, занятому уходом за детьми умершего кормильца, независимо от того, состояли они на иждивении умершего кормильца или нет. Согласно п. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с п. В случае если кормилец не имел страхового стажа или если смерть наступила из-за совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, устанавливается социальная пенсия в связи со смертью кормильца. Данным законом в статью 18 Федерального закона от 17.
В соответствии с пунктом 5 указанной статьи в новой редакции трудовая пенсия независимо от срока ее назначения, если ее получателем является ребенок, не достигший возраста 18 лет, либо лицо, достигшее возраста 18 лет и признанное в установленном порядке недееспособным, зачисляется на счет одного из родителей усыновителей либо опекунов попечителей в кредитной организации или в случае доставки трудовой пенсии организацией почтовой связи иной организацией, осуществляющей доставку трудовой пенсии вручается родителю усыновителю либо опекуну попечителю в случае подачи родителем усыновителем либо опекуном попечителем заявления об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Ребенок, достигший возраста 14 лет, вправе получать установленную ему трудовую пенсию путем зачисления такой пенсии на его счет в кредитной организации или путем вручения трудовой пенсии в организации почтовой связи иной организации, осуществляющей доставку трудовой пенсии , о чем этот ребенок подает соответствующее заявление в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Таким образом, в настоящее время наряду с возможностью формирования доставочного документа на лицо, которому назначена пенсия, в том числе на ребенка, не достигшего возраста 18 лет либо недееспособное лицо, территориальный орган ПФР вправе оформлять доставочные документы на законных представителей указанных лиц в случае подачи ими соответствующего заявления. При этом следует учитывать, что внесенные в Федеральный закон от 17. При подаче ребенком, достигшим возраста 14 лет, заявления о доставке пенсии на свое имя, согласие родителя усыновителя , опекуна попечителя не требуется, так как согласно пункту 2 статьи 26 Гражданского кодекса РФ несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя распоряжаться своими заработками, стипендией и иными доходами. Приближается пенсионный возраст?
Загляните в свою трудовую книжку В силу пункта 2 Постановления Минтруда России от 27 февраля 2002 г. N 16, Пенсионного фонда РФ N 19па «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» для получения пенсии вместе с заявлением требуется представить, в том числе , документы о страховом стаже. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжкаустановленного образца. На территории РФ с 01. Этим же Постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей далее — Правила , а также форма вкладыша в трудовую книжку. Помимо книжки образца 2004 г.
Как показывает практика, заполнение трудовой книжки нередко вызывает много вопросов у территориальных органов ПФР при оформлении гражданами пенсий. Рассмотрим типичные ошибки, встречающиеся на практике. Исправление ошибок должно быть сделано как можно более оперативно. Ведь упущения в работе кадровых служб грозят обернуться многочисленными проблемами для владельцев трудовых книжек в будущем при обращении за назначением пенсии. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся ошибки при ведении трудовых книжек и порядок их исправления. В трудовой книжке в разделе «Сведения о работе» допущена орфографическая ошибка пропущена буква в наименовании должности «главный специалист — эксперт».
Подлежит ли данная ошибка исправлению и в каком порядке? Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку работника в связи с изменением его наименования учреждения? Запись об изменении наименования учреждения должна быть внесена в трудовую книжку работника в порядке, предусмотренном п.
То есть в трудовой книжке производится запись об изменении наименования учреждения со ссылкой на соответствующее решение приказ руководителя учреждения. Организацией при трудоустройстве нового работника было обнаружено, что запись об увольнении в трудовой книжке ошибочно заверена печатью другой организации. Каким образом внести исправления в трудовую книжку в этом случае? Исправление допущенной ошибки производится с учетом п. После соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» под следующим порядковым номером признать запись об увольнении, заверенную печатью другой организации, недействительной. Затем под следующим порядковым номером продублировать запись об увольнении работника с проставлением правильной печати.
Следует также заметить, что работник, в трудовой книжке которого имеется запись об увольнении, признанная недействительной, имеет право потребовать оформления дубликата трудовой книжки по последнему месту работы, в который переносятся все произведенные записи, за исключением признанной недействительной п. Порядок оформления и выдачи дубликата трудовой книжки регламентируется разд. III Правил ведения и хранения трудовых книжек и разд. Каким образом должна быть внесена запись при смене фамилии, если в трудовую книжку уже вшит вкладыш: только в трудовую книжку или и во вкладыш? Пунктом 38 Правил, установлено, что вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Следовательно, в случае смены фамилии работника соответствующие изменения должны быть внесены одновременно и в трудовую книжку, и во вкладыш.
Порядок внесения изменений установлен п. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу титульный лист трудовой книжки. Одной чертой зачеркиваются прежние фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы. Если Вы обнаружили ошибки в своей трудовой книжке примите все меры к их исправлению!
Досрочный выход на пенсию безработных граждан Возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости гражданам предпенсионного возраста предусмотрена Законом РФ от 19. По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости часть трудовой пенсии по старости согласно п. На основании п. При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости по возрасту , включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится. Пенсионное обеспечение федеральных гражданских служащих Федеральным законом от 27.
Периоды, засчитываемые в страховой и общий трудовой стаж
Страховой стаж — что это такое? Основу страхового стажа составляют периоды, когда за работника перечисляются взносы в фонды. Кроме того, согласно законодательству, в него могут включаться и другие периоды. Учитывается ли период обучения в высшем учебном заведении в страховом стаже работника? ПФР учитывает по тексту ст. ФСС учитывает по тексту ст.
На заметку! Не следует путать трудовой и страховой стаж.
Трудовой стаж может отличаться по количеству лет от страхового. Например, гражданин работал по трудовому договору в течение 5 лет. После увольнения он 2 года вел деятельность в качестве ИП, а после этого в течение трех лет работал по договору ГПХ также с уплатой страховых взносов. В этом случае трудовой стаж физлица будет равен только 5 годам — время официального трудоустройства. Почему важно правильно рассчитывать страховой стаж Неправильный подсчет стажа может повлечь за собой претензии со стороны уполномоченных органов.
За указание недостоверных сведений на предприятие-работодателя выставляется штраф — 500 руб. Кроме того, предусматривается штраф и для должностных лиц — от 300 до 500 руб. Что касается стажа для целей соцстрахования — от него зависят размеры пособий. Если неверно будет указан страховой стаж в сведениях, необходимых для назначения и выплаты пособия, то региональное отделение ФСС неправильно рассчитает сумму пособия. Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки Как быть, если работник подаст заявление о том, что просит предоставлять сведения о его трудовой деятельности в электронном виде? В этом случае надо выдать работнику его бумажную трудовую книжку и сообщить, что теперь именно он несет ответственность за ее сохранность. Напомним, что сведения о трудовой деятельности работник может получить от работодателя там будет информация только о последнем месте работы , а также в многофункциональном центре, Пенсионном фонде и в личном кабинете на сайте госуслуг.
Общий трудовой стаж - это общая продолжительность трудовой и иной общеполезной деятельности до 01. При расчете пенсии пенсионные права данного периода преобразовываются конвертируются в пенсионные баллы, размер которых зависит в большей степени от длительности общего трудового стажа, но учитывается и заработная плата. ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" учитываются следующие периоды: занятость в качестве служащего, члена кооператива, рабочего, служащего военизированной охраны, службы связи и горноспасателей, индивидуальная трудовая деятельность, иная работа; служба в Вооруженных силах и в различных военных формированиях, а также в органах безопасности; творческая работа как члена творческих объединений союзов писателей, композиторов и других направлений ; нахождение лица в заключении более положенного срока; периоды, когда гражданин получал пособие по безработице, переезжал в другую местность по направлению, участвовал в общественных работах; периоды временной нетрудоспособности; обучение в училищах, техникумах колледжах , вузах, переподготовка и переквалификация, аспирантура, докторантура, ординатура; уход за инвалидом I группы, инвалидом-ребенком, за престарелым по показаниям врачей, за ребенком до 3 лет; проживание с супругом-военным или за границей. Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, за которой начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. ФЗ «О страховых пенсиях»: В страховой стаж включаются периоды работы и или иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Соседние файлы в предмете Право социального обеспечения.
Рассчитайте сумму пособия в калькуляторе декретных. Пособие по временной нетрудоспособности. При подсчете выплат по больничному также действует ограничение в 6 месяцев страхового стажа: менее этого срока пособие начисляется в сумме не выше МРОТ. Рассчитайте сумму пособия в калькуляторе больничных. Порядок подсчета стажа для определения пособий по беременности и родам и больничных установлен ст. В стаж идут периоды отчисления взносов, а также другие периоды, перечисленные в части I Приказа. В отличие от пенсионного страхования, при соцстраховании в стаж не входят периоды работы по ГПХ. Есть и другие расхождения между данными видами страхового стажа. Например, при соцстраховании не учитываются периоды официальной безработицы, необоснованного содержания под стражей и др. В чем отличие страхового стажа от трудового Термин «трудовой стаж» в текущей практике используется достаточно редко. До 2002 года он использовался при расчете пенсионных выплат. Его главное отличие от страхового стажа заключается в отсутствии связи с уплатой страховых взносов в ПФР.
Какой стаж включается в страховой, а какой – в трудовой? Разбираем, как стаж влияет на сумму пенсии
8. На основе проведенного исследования сформулированы рекомендации по совершенствованию правового регулирования отношений по социальному обеспечению, основанием возникновения которых служит такой юридический факт, как страховой стаж. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. это сложный юридический факт, который поражает возникновение или изменение права на назначение выплат всех видов пособий, пенсий и т. д. Существует несколько видов стажа: трудовой, общий и специальный страховой стаж. Итак, что такое страховой стаж? Из статьи вы узнаете, что такое страховой стаж, какие виды страхового стажа существуют и чем они отличаются друг от друга, как определить страховой стаж для начисления пенсии или больничных пособий, а также как подтвердить страховой стаж работника. Чтобы получить право на страховую пенсию в 2019 году, минимальный страховой стаж должен составлять 10 лет. Как правильно рассчитать страховой стаж и какие периоды в него входят, расскажем в статье. Таким образом, страховой стаж — это общий стаж, который набрался в течение всей трудовой деятельности человека до выхода на пенсию. Выражение же «специальный трудовой стаж» подразумевает срок работы в определенной сфере.
Разбираемся в видах стажа: общий трудовой, страховой, специальный, непрерывный.
Страховой стаж исчисляется в календарном порядке. Исключение: периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством РФ. Страховой стаж – это сумма периодов работы гражданина в течение его жизни, за которые делались отчисления страховых взносов в фонды. То есть сразу можно сделать общий вывод: страховой стаж будет накапливаться, только если работодатель платит взносы за работника. СТРАХОВОЙ СТАЖ. Периоды вашей трудовой деятельности, в течение которых работодатель уплачивал взносы в ПФР. Что такое страховой стаж — общий и специальный, отличие от трудового стажа. Под стажем понимается юридический факт, с которым закон связывает возникновение прав на назначение и выплату пособий. Таким образом, специальный страховой стаж – это подтвержденная сумма периодов трудовой деятельности на местах с тяжелыми или вредными условиями труда, на территориях с особым климатом или особого статуса, с обязательной уплатой страховых взносов. При расчете других видов трудовых пенсий: по инвалидности, по случаю потери кормильца, принимается во внимание не сама продолжительность страхового стажа, а его фактическое наличие. При полном отсутствии страхового стажа устанавливается социальная пенсия.
Разбираемся в видах стажа: общий трудовой, страховой, специальный, непрерывный.
Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости. 1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. Общее отношение по социальному обеспечению состоит из пяти видов отношений. 1. Пенсионные отношения, возникающие между работником (граждани-ном) или семьей и органами социального обеспечения по поводу получения од-ной из пенсий. При расчете других видов трудовых пенсий: по инвалидности, по случаю потери кормильца, принимается во внимание не сама продолжительность страхового стажа, а его фактическое наличие. При полном отсутствии страхового стажа устанавливается социальная пенсия. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. По словам эксперта, если говорить в общих чертах, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти три условия.