Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. Гражданский кодекс (ГК РФ). СТРАХОВОЙ СТАЖ. Периоды вашей трудовой деятельности, в течение которых работодатель уплачивал взносы в ПФР. Страховой стаж – это сумма периодов работы гражданина в течение его жизни, за которые делались отчисления страховых взносов в фонды. То есть сразу можно сделать общий вывод: страховой стаж будет накапливаться, только если работодатель платит взносы за работника. совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий и дохода от их инвестирования.
Стаж в праве социального обеспечения
2. Страховой стаж является самостоятельным юридическим фактом в правоотношениях по социальному обеспечению и важнейшим элементом страховой пенсионной системы России. Чтобы получить право на страховую пенсию в 2019 году, минимальный страховой стаж должен составлять 10 лет. Как правильно рассчитать страховой стаж и какие периоды в него входят, расскажем в статье. Одной из необходимых основ страховых пенсионных систем представляет собой страховой стаж, так как именно с ним сопряжено не только право на получение пенсии в порядке обязательного пенсионного страхования, но и расчет ее размера. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Виды пенсий, условия их назначения
дата актуальности: 25.01.2015. Одной из необходимых основ страховых пенсионных систем представляет собой страховой стаж, так как именно с ним сопряжено не только право на получение пенсии в порядке обязательного пенсионного страхования, но и расчет ее размера. 1.1. научное и юридическое понятие Трудового стажа. Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.
Вы точно человек?
Общий страховой стаж — это общая суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности, при выполнении которой уплачивались страховые взносы или ЕСН, а также иных периодов, указанных в законе. Этот вид стажа имеет юридическое значение при определении права на трудовую пенсию и при исчислении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В общий страховой стаж для приобретения права на трудовую пенсию, помимо периодов трудовой деятельности, включаются также периоды, когда гражданин не работал по объективным причинам, признанным государством уважительными например, в связи с военной службой по призыву, безработицей и др. Они засчитываются в страховой, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности. Специальный профессиональный страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности на рабочих местах с тяжелыми или вредными условиями труда, в особых природно-климатических или территориях с особым статусом с уплатой страховых взносов.
Лица, имеющие право на страховую пенсию: граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗФЗ от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом; нетрудоспособные члены семей указанных выше граждан имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца ст.
Специальный профессиональный страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности на рабочих местах с тяжелыми или вредными условиями труда, в особых природно-климатических или территориях с особым статусом с уплатой страховых взносов. Виды деятельности, засчитываемые в страховой стаж В страховой стаж включаются периоды работы и или иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ: на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР; за пределами территории РФ, — в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР. Данные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности независимо от их продолжительности , указанные в ст. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных ст.
В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства. Другие особенности исчисления страхового стажа отдельных категорий работников установлены ст.
Они могут зависеть от вредных или тяжелых производственных условий, в которых трудился работник, от климатической среды например, районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним , от окружающей техногенной среды повышенная радиация и др. Указанные выше обстоятельства предопределили подразделение трудового стажа на следующие виды: общий, специальный и непрерывный3.
В данном параграфе мы сформулируем только общие определения и понятия указанных видов трудового страхового стажа. Более развернутое их толкование дается и подробно рассматривается ниже. Общий трудовой стаж представляет собой количественно суммарно учтенные периоды всей трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, независимо от того, имелись или не имелись перерывы в работе или иной деятельности, включаемой в рассматриваемый стаж. Общий трудовой стаж как юридический факт является социально-правовым основанием для назначения трудовых пенсий по старости, в случае инвалидности или потери кормильца, а также для реализации некоторых других вопросов в сфере социального обеспечения.
В общий трудовой стаж суммируется включается : любая работа по индивидуальному трудовому договору контракту или иному договору о труде, в качестве члена кооперативного предприятия; любая иная работа при условии, что работник подлежит государственному социальному страхованию; предпринимательская деятельность без образования юридического лица; творческая деятельность членов творческих союзов писатели, художники, композиторы и т. Добавим, что в соответствии с инструктивным письмом Пенсионного Фонда России и Министерства социальной защиты от 20 февраля 1992 г. Специальный трудовой стаж представляет собой количественно суммарно учтенные периоды работы на определенных должностях в специфических условиях тяжелые, вредные, связанные с климатическими особенностями, повышенной радиацией и др. В частности, наличие специального стажа определенной продолжительности с учетом или без учета общего трудового стажа дает право на получение пенсии по старости до наступления установленного законом пенсионного возраста - 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
К тому же добавим, что требования к общему трудовому стажу также могут определяться на льготных основаниях. К примеру, в соответствии с действующим пенсионным законодательством пенсии назначаются по достижении 50 лет мужчинам и 45 лет женщинам , если они трудились соответственно не менее 10 лет и не менее 7 лет и 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют общий трудовой стаж не менее 20 для мужчин и 15 для женщин лет, тогда как обычная продолжительность общего трудового стажа, как известно, составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Следует подчеркнуть, что в специальном трудовом стаже выделяется особый его вид выслуга лет, дающая право на пенсию независимо от возраста при условии, по общему правилу, увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия.
В общий страховой стаж для приобретения права на трудовую пенсию, помимо периодов трудовой деятельности, включаются также периоды, когда гражданин не работал по объективным причинам, признанным государствомуважительными например, в связи с военной службой по призыву, безработицей и др.
Они засчитываются в страховой, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности. Специальный профессиональный страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности на рабочих местах с тяжелыми или вредными условиями труда, в особых природно-климатических или территориях с особым статусом с уплатой страховых взносов. После пенсионной реформы 2001 г. Сегодня ОТС учитывается при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных до 01.
Файл: Страховой стаж и его отличие от трудового стажа».pdf
Предусмотрено два способа подтверждения стажа: 1) подтверждение стажа документами (для всех видов стажа); 2) подтверждение стажа свидетельскими показаниями (вспомогательный способ подтверждения общего трудового и общего страхового стажа для назначения пенсий). это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. Гражданский кодекс (ГК РФ).
Право социального обеспечения. Особенная часть (Т. К. Миронова)
Количество показов: 5843.
Условие то же — если они в указанные периоды не совершили преступления. Общий трудовой стаж имеет значение в пенсионном обеспечении за выслугу лет военнослужащих и других приравненных к ним граждан, когда их выслуга не достигает 20 лет. Какие периоды должны в него включаться помимо службы?
Ответа на этот вопрос нет: общий трудовой стаж, который указан в Законе о трудовых пенсиях, предусмотрен лишь для целей оценки пенсионных прав при назначении пенсий в соответствии с этим законом. Общий трудовой стаж трудовой стаж имеет юридическое значение при правовом регулировании многих других общественных отношений. Но нельзя не обратить внимание на новые аспекты современного законодательства. Так, вследствие многочисленных обращений и жалоб граждан в Конституционный суд РФ по поводу исключения некоторых периодов и следовательно изменение порядка возникновения права на пенсию, указанная инстанция вынесла Определение от по которому допускается назначение пенсии гражданам по старому законодательству.
При этом, устанавливается определенное условие — они должны выработать необходимый стаж и соответственно иметь право на пенсию до 1. Юридическое значение[10] стажа на соответствующих видах работ заключается в том, что он является основным юридическим фактом при определении права на пенсию по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда В ранее действовавшем пенсионном законодательстве стаж на соответствующих видах работ определялся как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности и носил название специальный трудовой стаж. С учетом такой деятельности устанавливалась пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет. Лицам, проработавшим на соответствующих видах работ менее половины требуемого срока, а так же принятым для выполнения этих работ после 1.
Стажа на соответствующих видах работ. Указанное разделение предусмотрено пенсионной реформой и предполагает, что пенсии назначаемые за имением первого вида стажа впоследствии будут выплачиваться не за счет средств ПФР, а за счет государственных внебюджетных фондов. В стаж работы , дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются, как и во многие другие виды трудового стажа, «нерабочие» периоды. Также исчисляются определяемые Министерством труда РФ или предусмотренные списками[15] периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно. Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере исчисляются в календарном порядке с включением в них времени работы непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. В таком же порядке исчисляются периоды, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.
Нельзя так же оставить без внимания то, что периоды, предусмотренные ст. Выслуга лет является отдельным видом стажа на соответствующих видах работ. Согласно статье 7 Закона о пенсионном обеспечении федеральные государственные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет. Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии определяется Правительством Российской Федерации[18].
Данный вид трудового стажа имел до недавнего времени юридическое значение в обеспечении работающих граждан одним видом пособия — пособием по временной нетрудоспособности[20]. С учетом непрерывного трудового стажа определялся лишь размер пособия, но не право на него. Правовое регулирование исчисления непрерывного трудового стажа осуществлялось на основании нормативных правовых актов СССР. Основной из них — Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 01.
В соответствии с указанным нормативным актом общее правило исчисления непрерывного трудового стажа при работе в разных организациях таково: при переходе с одной работы на другую стаж не прерывается, если перерыв не превысил месяца. Однако если работник уволен по собственному желанию без уважительных причин, то допустимый перерыв сокращается до трех недель. Так, например, при расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей и том числе усыновленных. Иногда непрерывный трудовой стаж сохранялся независимо от продолжительности перерыва в работе.
Так, при поступлении на работу граждан, работавших на Крайнем Севере, если они уволились в связи с истечением срока трудового договора, перерыв может составлять до двух месяцев; при поступлении на работу граждан, высвобождаемых из аппарата управления в связи с осуществлением мероприятий по совершенствованию организации управления , — до трех месяцев; при поступлении на pаботу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом супруга на работу в другую местность, при увольнении в связи с уходом на пенсию по старости стаж не прерывается независимо от длительности перерыва в работе и т. Сохранялся непрерывный трудовой стаж так же в течение всего периода инвалидности. При расторжении трудового договора по определенным обстоятельств непрерывный трудовой стаж признавался прерванным даже при отсутствии перерыва в работе. Кроме того, к числу оснований, при увольнении по которым непрерывный трудовой стаж не сохраняется, относились и такие, как: - вступление в законную силу приговора суда, осуждающего работника к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы; - требование профсоюзного органа не ниже районного расторгнуть договор с руководящим работником; - совершение работником иных виновных действий, за которые действующим на то время законодательством было предусмотрено увольнение.
Данные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности независимо от их продолжительности , указанные в ст. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных ст. В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства.
Правила исчисления Исчисление производится в календарном порядке. Месяц — 30 дней, год — 12 месяцев. Период переводится в месяц и год соответственно. Условиями для начисления досрочного пенсионного обеспечения являются: достижения установленного для каждой категории лиц возраста; наличие необходимого стажа; индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не менее 30; Для того, чтобы периоды работы были засчитаны в специальный страховой стаж необходимо соблюдение совокупности условий: работа — основной вид деятельности; полный рабочий день; уплата взносов в Пенсионный фонд; Если работа производилась неполную рабочую неделю, но полный рабочий день в связи с сокращением объемов производства, то исчисление идет по рабочему времени, отработанному фактически. В стаж, помимо трудовой деятельности, включаются: периоды, связанные с временной нетрудоспособностью; периоды ежегодных оплачиваемых отпусков; Не включаются периоды, когда работник был не допущен к работе или отстранен, периоды простоя.
Подтверждение Основной документ — трудовая книжка. Если ее нет либо в нее внесены недостоверные данные, либо отсутствуют записи, то в подтверждение могут предоставляться трудовые договоры, справки, выписки, зарплатные счета. В том случае, если трудовой книжки нет, необходим трудовой договор. Если лицо работало у граждан, то в подтверждение предоставляется договор между работником и работодателем и документ об уплате обязательных платежей.
Что такое стаж и сколько нужно работать, чтобы выйти на пенсию
В случаях достижения пенсионером возраста 80 лет, изменения степени ограничения способности к трудовой деятельности, количества нетрудоспособных членов семьи или категории получателей трудовой пенсии по случаю потери кормильца производится соответствующий перерасчет размера базовых частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Лицу, осуществлявшему работу и или иную деятельность, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или страховой части трудовой пенсии по инвалидности либо со дня предыдущего перерасчета размера указанной части соответствующей трудовой пенсии в соответствии с настоящим пунктом по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости или страховой части трудовой пенсии по инвалидности. При этом нормативная продолжительность страхового стажа инвалида учитывается по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет. В случае отказа пенсионера от получения установленной ему страховой части трудовой пенсии по старости полностью или в определенной им части не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или со дня предыдущего перерасчета размера этой части указанной пенсии, осуществленного в соответствии с настоящим пунктом, по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости. При этом не полученные пенсионером за указанный период суммы страховой части трудовой пенсии по старости подлежат зачислению на его индивидуальный лицевой счет. Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости производится по формуле, указанной в пункте 3 настоящей статьи. Размер страховой части трудовой пенсии подлежит корректировке с учетом уточнения по данным индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования ранее предоставленных страхователем сведений о сумме страховых взносов, уплаченных им в Пенсионный фонд Российской Федерации, принятых во внимание при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера этой части указанной пенсии.
Такая корректировка производится с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится назначение трудовой пенсии или перерасчет размера трудовой пенсии, в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящей статьи. Пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 14. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы о признании несоответствующими Конституции РФ абзацев первого и второго пункта 6 данной статьи в связи с тем, что жалоба не отвечает требованиям допустимости, см. Размер базовой части трудовой пенсии индексируется с учетом темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации. Размеры базовых частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, предусмотренные статьями 14 - 16 настоящего Федерального закона, наряду с индексацией, проведенной в соответствии с настоящей статьей, могут в целях поэтапного приближения к величине прожиточного минимума пенсионера устанавливаться отдельными федеральными законами одновременно с принятием федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.
По вопросу, касающемуся величины прожиточного минимума, см. Федеральный закон от 24. Пункт 7 применяется с 1 марта по 31 декабря 2005 года в части, не противоречащей Федеральному закону от 14. При этом дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии с учетом ранее произведенной индексации указанной части трудовой пенсии не может превышать индекс роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховой части трудовых пенсий. Годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации и индекс роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховой части трудовых пенсий подпункт 5 пункта 7 настоящей статьи , определяются Правительством Российской Федерации. Размер накопительной части трудовой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится ее назначение или перерасчет в соответствии с пунктом 10 настоящей статьи, с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений и изменения ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости пункт 9 статьи 14 настоящего Федерального закона.
Лицам, осуществлявшим работу и или иную деятельность, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, после назначения накопительной части трудовой пенсии по старости один раз в три года производится перерасчет размера указанной части трудовой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, отраженных в специальной части индивидуального лицевого счета, за период, истекший со дня назначения указанной части указанной пенсии, либо со дня последнего перерасчета ее размера, произведенного в соответствии с настоящим пунктом. Глава V. Назначение, перерасчет размеров, выплата и доставка трудовых пенсий Статья 18. Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий 1. Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.
Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов. Выплата трудовой пенсии, в том числе работающим пенсионерам, производится в установленном размере без каких-либо ограничений непосредственно органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или организацией федеральной почтовой связи, кредитной либо иной организацией по заявлению пенсионера. Доставка трудовой пенсии по месту жительства или месту пребывания пенсионера осуществляется за счет источников, из которых финансируется соответствующая трудовая пенсия часть трудовой пенсии , и производится по желанию пенсионера органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, организацией федеральной почтовой связи, кредитной или иной организацией. По желанию пенсионера трудовая пенсия может выплачиваться по доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Выплата указанной пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту получения трудовой пенсии в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.
Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение и или в суд. Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы о признании не соответствующим Конституции РФ пункта 1 данной статьи в связи с тем, что жалоба не отвечает требованиям допустимости, см. Определение Конституционного Суда РФ от 24. Трудовая пенсия часть трудовой пенсии назначается со дня обращения за указанной пенсией за указанной частью трудовой пенсии , за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию указанную часть трудовой пенсии. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы о признании не соответствующим Конституции РФ пункта 2 данной статьи в связи с тем, что жалоба не отвечает требованиям допустимости, см.
Днем обращения за трудовой пенсией частью трудовой пенсии считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией частью трудовой пенсии считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. В случае, если в данных индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и или к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией частью трудовой пенсии считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии части трудовой пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. Трудовая пенсия часть трудовой пенсии назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией частью трудовой пенсии , определенного пунктом 2 настоящей статьи, в следующих случаях: 1 трудовая пенсия по старости часть трудовой пенсии по старости - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией указанной частью трудовой пенсии последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы; 2 трудовая пенсия по инвалидности часть трудовой пенсии по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией указанной частью трудовой пенсии последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня; 3 трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией. Заявление о назначении трудовой пенсии части трудовой пенсии , заявление о переводе на трудовую пенсию или заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи.
В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы. Трудовые пенсии части трудовых пенсий назначаются на следующие сроки: 1 трудовая пенсия по старости часть указанной трудовой пенсии - бессрочно; 2 трудовая пенсия по инвалидности часть указанной трудовой пенсии - на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе и бессрочно; 3 трудовая пенсия по случаю потери кормильца - на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе и бессрочно. Перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами если их нет в его пенсионном деле , но не ранее дня приобретения права на трудовую пенсию либо другую пенсию. Статья 20. Сроки перерасчета размера трудовой пенсии 1. Перерасчет размера трудовой пенсии части трудовой пенсии в соответствии с пунктами 2 - 4 статьи 17 настоящего Федерального закона, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии части трудовой пенсии в сторону увеличения.
Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии части трудовой пенсии принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов. Перерасчет размера базовой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности в связи с изменением степени ограничения способности к трудовой деятельности производится в следующем порядке: 1 при установлении более высокой степени ограничения способности к трудовой деятельности - со дня вынесения органом Государственной службы медико-социальной экспертизы соответствующего решения; 2 при установлении более низкой степени ограничения способности к трудовой деятельности - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена предыдущая степень ограничения способности к трудовой деятельности. Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии части трудовой пенсии рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы. Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии пункт 10 статьи 17 настоящего Федерального закона производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, без истребования соответствующего заявления у пенсионера с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истекает трехгодичный срок со дня назначения, либо со дня последнего перерасчета размера этой части трудовой пенсии в соответствии с указанным пунктом. Статья 21.
Приостановление и возобновление выплаты трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии части трудовой пенсии приостанавливается в следующих случаях: 1 при неполучении установленной трудовой пенсии части трудовой пенсии в течение шести месяцев подряд - на весь период неполучения указанной пенсии указанной части трудовой пенсии начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок; 2 при неявке инвалида в назначенный срок на переосвидетельствование в орган Государственной службы медико-социальной экспертизы - на три месяца начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок. По истечении указанных трех месяцев выплата этой пенсии части этой трудовой пенсии прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 настоящего Федерального закона. При устранении обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящей статьи, выплата трудовой пенсии части трудовой пенсии возобновляется в том же размере, в каком она выплачивалась на день приостановления выплаты. После возобновления выплаты указанной пенсии части указанной пенсии ее размер подлежит перерасчету по основаниям и в порядке, которые предусмотрены статьями 17 и 20 настоящего Федерального закона. Возобновление выплаты трудовой пенсии части трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, были получены соответствующие заявление о возобновлении выплаты трудовой пенсии части трудовой пенсии и документы, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящей статьи.
При этом пенсионеру выплачиваются неполученные им суммы указанной пенсии указанной части трудовой пенсии за все время, в течение которого выплата указанной пенсии указанной части трудовой пенсии была приостановлена. В случае прохождения лицом переосвидетельствования в органе Государственной службы медико-социальной экспертизы и подтверждения его инвалидности до истечения срока, установленного подпунктом 2 пункта 1 настоящей статьи, выплата трудовой пенсии части трудовой пенсии по инвалидности возобновляется со дня, с которого это лицо вновь признано инвалидом. В случаях пропуска лицом срока переосвидетельствования по уважительной причине, определяемой органом Государственной службы медико-социальной экспертизы, и установления указанным органом инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности III, II или I степени за прошлое время выплата трудовой пенсии части трудовой пенсии по инвалидности возобновляется со дня, с которого соответствующее лицо вновь признано инвалидом, независимо от срока, прошедшего после приостановления выплаты трудовой пенсии части трудовой пенсии. Если при переосвидетельствовании установлена другая степень ограничения способности к трудовой деятельности выше или ниже , то выплата этой пенсии части трудовой пенсии возобновляется за указанное время по прежней степени ограничения способности к трудовой деятельности. Статья 22. Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии 1.
Выплата трудовой пенсии части трудовой пенсии прекращается: 1 в случае смерти пенсионера, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в силу решение об объявлении его умершим или решение о признании его безвестно отсутствующим; КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся порядка признания гражданина умершим или безвестно отсутствующим, см. Выплата трудовой пенсии части трудовой пенсии восстанавливается: 1 в случае отмены решения о признании пенсионера умершим или решения о признании пенсионера безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в силу соответствующее решение; 2 по желанию пенсионера в случае наступления новых обстоятельств или надлежащего подтверждения прежних обстоятельств, дающих право на установление трудовой пенсии части трудовой пенсии , если со дня прекращения выплаты указанной пенсии указанной части трудовой пенсии прошло не более 10 лет, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены заявление о восстановлении выплаты этой пенсии части этой пенсии и все необходимые документы. Прекращение или восстановление выплаты страховой части трудовой пенсии по старости в случае отказа пенсионера от ее получения на основании пункта 4 статьи 17 настоящего Федерального закона производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены соответствующее заявление пенсионера и все необходимые документы. При восстановлении выплаты трудовой пенсии части трудовой пенсии право на трудовую пенсию часть трудовой пенсии не пересматривается. При этом размер указанной пенсии указанной части трудовой пенсии определяется заново с учетом пунктов 2 - 5 статьи 17 и статьи 20 настоящего Федерального закона.
Статья 23. Сроки выплаты и доставки трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии, включая ее доставку, производится за текущий месяц. Начисленные суммы базовой части и страховой части трудовой пенсии, выплата которых была приостановлена органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и которые не были востребованы пенсионером своевременно, выплачиваются ему за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие моменту обращения за получением начисленной трудовой пенсии.
Расчетная величина составляет не менее 1 месяца. В соответствии с Постановлением Правительства от 02.
В расчет берут те периоды, за которые уплачены страховые взносы. Нетрудовые промежутки учитывают, если они входят в перечень для учета СС. Если периоды совпали, учитывают наиболее выгодные. Время ухода за ребенком учитывают только для одного родителя. В расчет не входит время, которое учтено для назначения пенсии по иным основаниям или по законодательству другого государства. Периоды особого учета сезонная работа учитывают так, чтобы итоговая величина за год не превышала 12 месяцев.
Периоды для назначения пенсии, которые действовали до изменения законодательства, учитывают по правилам, которые действовали на момент их получения. Каждый период считают так: календарные дни в промежутке между датой окончания периода и датой его начала с прибавлением одного дня; каждые 30 дней равны одному месяцу; каждые 12 месяцев равны одному году. Все значения суммируются и образуют единую сумму СС. Например, Пэпэтэшина Полина Петровна работала так: с 01. РУ»; с 01. Размер СС составит: с 01.
Итого получим 5 лет страхового стажа.
Если в статье 176 Понятие и виды страхового стажа За период действия Программы пенсионной реформы в Российской Федерации в системе пенсионного обеспечения накопился комплекс проблем макроэкономического, демографического и социально-политического характера, которые наглядно проявились в нарушении финансовой сбалансированности пенсионного бюджета и снижении реального уровня жизни пенсионеров. Взаимодействие всех факторов наиболее сильно проявилось в уменьшении связи между размером назначаемых пенсий и продолжительностью трудового стажа, величиной заработка, несоответствии размера пенсии прожиточному минимуму пенсионера, сокращении разрыва между минимальным и максимальным размером пенсии. Растет число пенсионеров, численность работающих в народном хозяйстве снижается, что приводит к увеличению нагрузки на них по покрытию расходов на пенсионное обеспечение. Экономический спад, кризис неплатежей, уменьшение пенсионных взносов как следствие роста теневой занятости, увеличение числа занятых, не выплачивающих пенсионные взносы на законных основаниях, и ряд других причин приводят сегодня поступления в Пенсионный фонд РФ во все большее несоответствие с числом лиц пожилого возраста, которым необходимо выплачивать пенсии. Демографические тенденции в последние годы также явно неблагоприятны. Основной причиной этого является «... Положение существенно осложняется значительным сокращением занятого населения среди трудоспособной его части и соответственным увеличением неработающих граждан примерно 10 млн.
Один из вариантов решения проблемы облегчения пенсионной нагрузки разработчики Концепции реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации видят в повышении и установлении единого пенсионного возраста. Напомним, что пенсия по старости на общих основаниях устанавливается при наличии следующих юридических фактов: достижение общего пенсионного возраста мужчинами 60 лет, женщинами 55 лет и наличие общего трудового стажа у мужчин 25 лет, у женщин 20 лет. Пенсионный возраст в России один из самых низких в мире. На наш взгляд, такой возраст делает пенсионную систему «дорогой», поскольку требует значительных средств на содержание «молодых» пенсионеров. В большинстве стран пенсионный возраст составляет 60-65 лет, и он является единым как для мужчин, так и для женщин. Продолжительность общего трудового стажа, необходимого для получения полной страховой пенсии по старости, по мировым стандартам также невелика, поскольку средний возраст вступления в общественное производство - 20 лет. Таким образом, на отрезок трудоспособного возраста примерно в 40 лет, требуемый общий трудовой стаж составляет всего 25 лет. Однако, повышение пенсионного возраста не может быть реализовано в России на современном этапе, так как наблюдается общая тенденция к снижению продолжительности жизни.
Главной причиной, к сожалению, остается низкий уровень жизни населения нашей страны. В соответствии с проектом Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» право на пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Таким образом, по мере полного перехода к страховой пенсионной системе качество требуемого стажа изменится, и это будет не общий стаж любой работы, а только страховой стаж. Страховой стаж, как уже выше говорилось, появился в российской пенсионной системе как самостоятельный вид сравнительно недавно. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. Следовательно, если трудовая деятельность не осуществляется по объективным причинам учеба, служба в армии, уход за ребенком и др. Для многих застрахованных это правило привело к сокращению фактической продолжительности стажа, а, следовательно, и к уменьшению размера трудовой пенсии.
Впоследствии это понятие было несколько изменено. В 1999 году вступил в силу Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16 июля 1999 г. В третьей статье указанного Федерального закона страховой стаж определяется как суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов. Это определение вообще не ставит страховой стаж в какую-либо зависимость от трудовой или иной деятельности. Таким образом, законодателя принципиально не интересует, работает гражданин или нет. Субъектный состав пенсионного страхования становится чрезвычайно широким. Страхователем в сфере обязательного пенсионного страхования может являться абсолютно любое лицо, изъявившее желание уплачивать страховые взносы за застрахованного, вне зависимости от наличия между ними каких-либо правоотношений. Это может привести к отсутствию стимулов в «зарабатывании» страхового стажа и, таким образом, девальвировать социальную значимость пенсионного страхования.
Кроме того, принцип обязательности пенсионного страхования оказывается несостоятельным в системе, когда обязанность уплаты страховых платежей возлагается только на работодателя, а не на застрахованных. На наш взгляд, такое положение вещей вряд ли возможно в системе обязательного пенсионного страхования, так как оно приводит к произволу и отсутствию должных гарантий для застрахованного, связанных с уплатой страховых взносов. Еще В. Догадов справедливо заметил: «При социальном страховании средства на выдачу пособий образуются из страховых взносов. Лишь в некоторых, сравнительно редких случаях делает известные приплаты и государство». Страховые взносы всегда составляют часть заработной платы или дохода застрахованного лица, даже в том случае, когда за наемного работника взносы уплачивает работодатель. То есть гражданин обязан уплачивать страховые взносы либо за него это делает страхователь, что не меняет экономической природы взносов, представляющих собой часть заработной платы или дохода застрахованного лица , а государство в лице его органов вправе требовать их уплаты. Исчисление страхового стажа Российское пенсионное законодательство предусматривает, что все периоды трудовой и иной деятельности, которые включаются в страховой стаж, учитываются календарно, то есть они исчисляются по фактической продолжительности - со дня их начала и до дня окончания.
При выборе порядка, в соответствии с которым гражданин предполагает рассчитывать себе пенсию, он должен иметь в виду, что при определении индивидуального коэффициента пенсионера ИКП учитываются, как выше уже говорилось, не все периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые включаются в трудовой стаж при исчислении пенсии без ИКП, то есть по старому порядку, а только включаемые в страховой стаж. Поэтому при прочих равных условиях продолжительность страхового стажа при подсчете пенсии с ИКП, как правило, меньше, чем при подсчете пенсии без ИКП. Практически никаких изменений не вносит в порядок исчисления страхового стажа и проект Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Согласно указанному проекту исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на пенсию, производится в календарном порядке. Единственная льгота, которая допускается по сравнению с действующим законодательством, заключается в том, что при исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год. В отличие от правил исчисления страхового стажа, для общего трудового стажа законодательство предусматривает два порядка его подсчета: обычный и льготный. Обычный порядок подсчета периодов, включаемых в общий трудовой стаж, аналогичен правилам исчисления страхового стажа. Однако закон устанавливает случаи, когда период, подсчитанный по фактической продолжительности, затем увеличивается, то есть исчисляется в льготном порядке.
По Закону РФ «О государственных пенсиях в РФ», в льготном порядке исчисляется общий трудовой стаж, специальный трудовой стаж, с учетом которого устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, и специальный трудовой стаж, с учетом которого назначаются некоторые пенсии за выслугу лет. В льготном порядке стаж исчисляется в связи с выполнением определенной работы службы , работы в определенное время, работы в соответствующих организациях либо в определенных местностях. Согласно ст. За год работы исчисляется полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности. Продолжительность навигационного периода зависит от климатических условий, в которых расположены водные пути. Какой бы ни была продолжительность навигационного периода, она засчитывается за год работы, если работник отработал его полностью.
С момента катастрофы работникам в этой области стаж засчитывается в полуторном размере. Для назначения пенсии до 20015 года необходимо было 5 лет страхового стажа и для досрочной пенсии 15-20 лет специального для женщин для мужчин 20-25. С 2015 года цифра будет увеличиваться на 1 и к 2024 году составит 15 лет. Трудовой же стаж учитывается для оценки пенсионных прав, заработанных до 1 января 2002 года и включает в себя только саму трудовую деятельность или иную. С 2015 года он включен в понятие страхового стажа.
Страховой стаж к пенсии можно купить за деньги
Трудовой стаж, во всех его видах, играет большую роль в социальном обеспечении, так как он является основным фактором при определении права на пенсию по старости вообще, на досрочную пенсию и т. д. Страховой стаж чаще всего рассчитывают для выплаты больничного или для оформления пенсии. В статье – подробно о видах стажа, правилах его расчета, подтверждающих документах, а также бесплатные справочники на 2019 г. и полезные ссылки. 8. На основе проведенного исследования сформулированы рекомендации по совершенствованию правового регулирования отношений по социальному обеспечению, основанием возникновения которых служит такой юридический факт, как страховой стаж.