Очень плохое качество строительства компании ИНГРАД. Поиск сотрудников Поиск сотрудников.
Залог успеха
- Когда накипело
- INGRAD (Инград) - отзывы покупателей.
- Отзывы о компании
- Отзыв о Fohat менеджера по внешним коммуникациям ГК INGRAD Антона Мошкина
- Отзывы о работодателях
- Отзывы о застройщике INGRAD (Инград). Инград отзывы сотрудников
«Инград Недвижимость»
Яна Кынкурогова О компании «Инград-проект» Проектная организация, которая с момента создания в 2012 году, специализируется на сложных и уникальных проектах: от торгового центра общей площадью 250 тыс м2, который был запроектирован и построен за 1. Допуск СРО дает возможность проектировать уникальные здания и сооружения, при этом сумма одного контракта может достигать 300 млн рублей.
Обратился с неполадками в вентиляции, наткнулся на стену не то, что непонимания, а еще и сам получил обвинение в неправильном использовании. Никакие мои оправдания не помогли. Реакции на письменные претензии тоже нет. Политика компании - получить деньги, а дальше хоть трава не расти. Многочисленные попытки наладить хоть какой-то диалог ни к чему не привели.
Компания входит в ТОП-5 застройщиков по объему текущего строительства в России и занимает второе место в Московском регионе по состоянию на начало 2021 года. Залог успеха компании заключается не только в ее безукоризненной репутации на рынке, но и в тщательной проработке концепции будущих проектов, включая месторасположение, транспортную доступность, экологию и инфраструктуру. Наша компания динамично развивается по всем направлениям своей деятельности, поэтому мы заинтересованы в привлечении самых разных специалистов, стремящихся профессионально расти и развиваться вместе с нами. Сочетание большого опыта работы на рынке недвижимости Москвы и новаторского подхода к разработке и реализации проектов дает возможность самореализации всем нашим сотрудникам. Каждая вакансия в компании «INGRAD» — это возможность сделать стремительную карьеру, проявить себя и стать частью дружной команды. Преимущества работы Достойная зарплата и премии: Работники компании Инград отмечают достойную зарплату и систему премий, что является важным фактором мотивации и удовлетворенности. Белая зарплата и своевременные выплаты: Все выплаты осуществляются официально и без задержек, что создает доверие и финансовую стабильность. Удобное расположение офиса: Офисы компании находятся в удобных локациях, что облегчает коммутирование сотрудников.
Никакие мои оправдания не помогли.
Реакции на письменные претензии тоже нет. Политика компании - получить деньги, а дальше хоть трава не расти. Многочисленные попытки наладить хоть какой-то диалог ни к чему не привели. Все, что обещали в начале, оказалось обычным рекламным ходом.
ИНГРАД ( или INGRAD )
Ведь отзывы отправленные на сайт обрабатываются в течение 30 дней, а письменные обращения до 10 дней учитываются только рабочие дни. Но скорее всего, я не только разочаровался в данном банке, но и разочаровался в застройщике. А такие сотрудники, как Екатерина Е-ва разрушают отношение и к банку и к застройщику. Администратор народного рейтинга Спасибо за отзыв! Банк пояснил ситуацию, поэтому оценку снимаем. В рамках рассмотрения Ваших обращений, поступивших различными каналами, была проведена внутренняя проверка, по итогам которой Вам был предоставлен ответ на эл. Позвольте повторно отметить, что в результате прослушивания аудиозаписи проведенных переговоров нарушений в работе сотрудника не выявлено. Верификация проводилась в уважительной форме, вопросы задавались в соответствии с внутренним регламентом.
Заверяю, что озвученные вопросы были необходимы исключительно для принятия объективного решения о возможности предоставления ипотечного кредита.
В таких случаях говорят - не сошлись характерами. Ситуация у Инграда странная - вроде пытаются собрать сильную команду, при этом из старой гвардии увольняют достойных сотрудников. Но это политика, не про бизнес. Свято место пусто не бывает, поэтому давайте пофантазируем, кого же мы можем увидеть в роли нового коммерческого директора?
Что касается работы бедные клиенты. Несчастные клиенты. Будет у вас все очень плохо, если захотите купить квартиру у них или через них. Отвратительная компания. Очень жалко клиентов. Люди месяцами ждут собственность, заставляют подписывать неведомые договоры на оказание услуг и ничего не оказывают. А и имейте ввиду ваши документы могут выдать совершенно постороннему человеку. Практикуется и это у них нормально. Коллектив в моем отделе — склочные базарные девки, которых кроме примерки платьев в рабочее время и разговор в режиме мат-перемат да погромче ничего не интересует. К коллегам относятся плохо. Начальница этого отдела все это поощряет смеётся как дура, разумеется придумывает все новые и более изощрённые прозвища, вместо того, чтобы работать и подначивает свою стаю дворняг.
Видеть, как в процессе твоей работы старое, заброшенное пространство превращается в изящный жилой квартал, становится чьим-то домом, — ни с чем не сравнимое чувство творца. Сейчас к таким объектам можно отнести масштабный проект редевелопмента на Симоновской набережной, который мы реализуем совместно с городом. Жемчужиной этого проекта после реконструкции станет спортивный комплекс «Торпедо» им. Эдуарда Стрельцова. Я всегда очень внимательно и требовательно отношусь к организации строительного процесса. Внешний вид стройки — визитная карточка компании, поэтому я всегда прошу коллег поддерживать на объекте порядок, тем самым проявляя уважение к себе и к компании-заказчику. Приезжая на строительную площадку, я никогда не надеваю резиновые сапоги, всегда хожу в красивой обуви и считаю, что подрядчик обязан обеспечивать чистоту на территории не только для меня, но и для всех сотрудников. И коллеги мою позицию понимают. В остальном мои требования просты. Я не люблю ничего переделывать, стараюсь сделать хорошо и красиво с первого раза. При этом у нас разумно гибкий подход. Если мы видим, что что-то может улучшить качество проекта, изменить его потребительские характеристики, мы вносим эти изменения. Мне комфортно работать с настоящими профессионалами своего дела. Это не всегда означает удобство и легкость, но если речь идет о качестве продукта, мы не готовы идти на компромиссы. В марте 2019 года я присоединилась к команде ГК «Инград» как руководитель отдела в департаменте продаж. Быть частью команды одной из самых быстрорастущих компаний России — очень важно для меня. Очень горжусь и дорожу этим. Рынок недвижимости мне всегда был интересен.
Отзыв сотрудника Александр о компании Инград
Мое личное оценочное суждение: Проработала в компании Инград почти два года, конечно требования высокие, ту нужно работать, а не дурака валять, но мне было комфортно, коллектив нормальный, белая ЗП, премии. Директором по аналитике компании стала Яна Пикуленко, которая ранее отвечала за исследования в «Инград». Главная» Новости» Инград новости проблемы. Обновление xiaomi redmi note 5 miui 12 прилетело по воздуху отзывы. Мое личное оценочное суждение: Проработала в компании Инград почти два года, конечно требования высокие, ту нужно работать, а не дурака валять, но мне было комфортно, коллектив нормальный, белая ЗП, премии.
Отзывы о INGRAD (Инград)
| Отзывы о компании «Инград» | Нужны отзывы сотрудников о компании Инград? |
| "Инград": отзывы сотрудников о работе в компании | со своими недостатками и сплетнями. |
| Группа компаний Инград — отзыв клиентки или как нарушают права граждан при сдаче квартир | Вся правда о мошеннических схемах«ГК ИНГРАД, » от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год. |
"Инград": отзывы сотрудников о работе в компании
Компания Инград, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству В списке 18 отзывов бывших работников про Инград Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Инград, плюсы и минусы. Отзывы сотрудников о работе в: АО ИНГРАД,о сметном отделе(управление) и е: зарплата высокая только у руководителей отделов/управлений/ руководители (АННА типа бывший перезрелый секретарь (по интеллекту) и её зам лет 25). Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ИНГРАД: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Хотя отзывы сотрудников ГК "Инград" о работодателе (нужно отметить, что это быстро уволившиеся сотрудники) и отмечают, что начальство, мягко говоря, специфическое, компания явно идёт к успеху. Хотя отзывы сотрудников ГК "Инград" о работодателе (нужно отметить, что это быстро уволившиеся сотрудники) и отмечают, что начальство, мягко говоря, специфическое, компания явно идёт к успеху. Очень плохое качество строительства компании ИНГРАД.
Отзыв о Fohat менеджера по внешним коммуникациям ГК INGRAD Антона Мошкина
| Инград - отзывы о компании. Мошенник или нет? | Неадекватность поведения при приеме сотрудников на работу. |
| Отзывы о застройщике (СК) Инград от покупателей - 80 реальных отзывов | Написать отзыв о работодателе Инград. |
| 23 отзыва - ИНГРАД отзывы сотрудников о компании | Отзывы сотрудников. |
Отзывы о застройщике INGRAD (Инград). Инград отзывы сотрудников
Компания гадкая. Все этим недовольны, но молчат и улыбаются. Дальше есть у прекрасной начальницы великолепная привычка орать матом. Все кто с ней подружки — молодцы, если относишься к ней как к начальнику все это травля. Аж противно.
Что касается работы бедные клиенты. Несчастные клиенты. Будет у вас все очень плохо, если захотите купить квартиру у них или через них. Отвратительная компания.
Очень жалко клиентов. Люди месяцами ждут собственность, заставляют подписывать неведомые договоры на оказание услуг и ничего не оказывают.
Впрочем, беда не в этом. Разрешение на строительство от Росавиации в 2018 году, действительно, имелось. Но в 2019 Росавиация его отозвала хотя по закону не имела права - и начались бесконечные суды. Дома якобы слишком высокие и мешают безопасности полетов, при этом полеты ни на один день не прекращались, а дома 4 корпуса по 22 этажа стоят в полный рост уже 2 года. Из-за судов 2000 человек не могут получить ключи, т. Инград давно бы уже мог решить эту проблему, но, видимо, данный ЖК у них совсем не в приоритете, поскольку они проблемой практически не занимаются. Раз в несколько месяцев отправляют юристов на суды был даже случай, когда юрист опоздал, и его не пустили в зал суда , но вынесенные решения никак выдачу ключей не ускоряют.
По прогнозам, ждать ключей мы можем еще и год, и два. Самое мерзкое в данной ситуации то, что Инград не держит с дольщиками связь, не сообщает никакую информацию по делу, зато вместо этого шлет дурацкие рекламные рассылки. Даже о судах и о возникшей проблеме дольщики узнали не от застройщика и сами добывали всю информацию по крупице; застройщик же данную ситуацию вообще очень долго не комментировал. Даже более - уже узнав об отзыве разрешения, они продолжали продавать квартиры, утаивая от покупателей информацию о том, что жк является проблемным. Даже после того, как проблема стала очевидной, они долгое время не давали комментариев, потом пообещали, что через месяц всё разрулят, и через два раздадут ключи. Это было больше года назад. Никаких подвижек. Давно уже можно было бы как-то решить данный вопрос, например, расселить дольщиков в другие объекты. Люди платят ипотеку, платят за съем, не имеют постоянной регистрации, и сколько это продлится, неизвестно.
Менеджеры Инграда, до которых удается добраться, отвечают шаблонными фразами из разряда "ждите, мы работаем над вопросом", что выглядит просто издевательством с их стороны, потому что ждем мы решения данной проблемы уже полтора года, и ничего пока не сдвинулось с места! Другие застройщики, имеющие похожую проблему, решили ее за пару месяцев. Дольщики "Филатова луга" сидят без ключей. Ответить 2 vvh1827sf 30 ноября 2020 ЖК "Филатов Луг". Квартиру покупала на котловане.
Наша компания динамично развивается по всем направлениям своей деятельности, поэтому мы заинтересованы в привлечении самых разных специалистов, стремящихся профессионально расти и развиваться вместе с нами. Сочетание большого опыта работы на рынке недвижимости Москвы и новаторского подхода к разработке и реализации проектов дает возможность самореализации всем нашим сотрудникам. Каждая вакансия в компании «INGRAD» — это возможность сделать стремительную карьеру, проявить себя и стать частью дружной команды. Преимущества работы Достойная зарплата и премии: Работники компании Инград отмечают достойную зарплату и систему премий, что является важным фактором мотивации и удовлетворенности. Белая зарплата и своевременные выплаты: Все выплаты осуществляются официально и без задержек, что создает доверие и финансовую стабильность. Удобное расположение офиса: Офисы компании находятся в удобных локациях, что облегчает коммутирование сотрудников. Дружный коллектив: В отзывах отмечается дружная и адекватная атмосфера в коллективе, что способствует комфортному рабочему процессу. Возможности для профессионального роста: Сотрудники отмечают доступность возможностей для профессионального роста в компании.
Если сравнивать внедрение с самостоятельной реализацией минимальной подобной функциональности на базе опенсорс-компонентов, то для решения задачи своими силами нам бы понадобилось нанять одного-двух разработчиков. Мы не могли пойти этим путём: девелоперский бизнес очень критичен к увеличению штатных единиц, поэтому в нём чаще практикуется передача непрофильных функций на аутсорсинг, нежели массовый найм в штат. В этом плане «коробочность» продуктов как раз помогла нам справиться с задачей. Большого эффекта удалось добиться и в части управления уязвимостями: использование функций платформы R-Vision для автоматизации этого процесса позволило нам существенно сэкономить за счёт отказа от внедрения специализированного решения класса Vulnerability Management. Помогла ли вам экспертиза вендора при внедрении продуктов? Бессмысленно соревноваться в развитии внутренней экспертизы по автоматизации ИБ-процессов с компанией, которая на этом специализируется. Поэтому реализация проекта прошла успешно в том числе благодаря специалистам R-Vision. Сегодня они помогают нам взглянуть на наши задачи немного шире. Поскольку R-Vision работает с организациями из разных отраслей и в том числе с более высоким уровнем зрелости ИБ-процессов, чем у нас, её специалисты могут подсказать нам простое и иногда даже очевидное решение по задачам, к которым мы только подступаемся. Многие компании говорят о том, что массовый переход на «удалёнку» привёл к серьёзному росту числа инцидентов. Сталкивались ли вы с такой ситуацией и что помогло вам с ней справиться? Поэтому необходимость массово перейти на «удалёнку» из-за COVID-19 просто привела к тому, что мы перебалансировали нагрузку. Так как наша инфраструктура изначально была реализована под дистанционный формат работы, мы не наблюдали существенного роста количества инцидентов, а превентивные меры защиты помогли нам сдержать его со стороны сотрудников. Планируете ли вы развитие проекта?
Отзывы о ООО "ИНГРАД"
Нет, она, конечно, может это сделать, но только если получит согласие в главном офисе компании, как, после долгой перепалки, уверяет старший менеджер отдела приёма и передачи объекта недвижимости Иван. Далее он же вызывает конфликтолога Вячеслава, который должен был всё объяснить, и видимо, решить ситуацию, устранив конфликт. Вячеслав же на протяжении всего ролика красноречиво молчит, а под занавес удаляется с полицией, в качестве охраняемого или задержанного — неизвестно. Колл-центр и полиция Звонки и разговор с некомпетентными и слегка растерянными сотрудницами колл-центра никакого результата не дали, оно и понятно — они держатся за рабочее место и против компании, которая их кормит не пойдут. Что, совершенно, непонятно с представителями закона — полицейскими. Или их тоже кормят? Последних, представителям Елены пришлось вызывать трижды. Первый раз они не поняли куда им нужно ехать, хотя, адрес был озвучен чётко.
Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
И тут виноват только работник- как самое слабое звено. Да простит меня заказчик всех дверей, ворот и т. Надо понимать ,что прежде всего директор отвечает за людей создающих ответственные конструкции и чтит их труд! Но тут похоже директору лучше торговать овощами,чем гарантировать то, что он сам не умеет.
Группа компаний «Инград» специализируется на строительстве жилых комплексов и микрорайонов комфорт и бизнес-класса в Москве и ближнем Подмосковье, уделяя особое внимание соблюдению сроков и качеству строительства, формированию комфортной среды для жителей, созданию доступной и разнообразной образовательной, спортивной, бытовой инфраструктуры. В настоящее время группа компаний «Инград» ведет строительство девяти проектов в Москве и трех - в Московской области.
INGRAD (Инград)
Читайте отзывы сотрудников о компании Инград. Отзывы сотрудника о работе в компании Инград (Строительство, ремонт, дизайн помещений). Отзывы сотрудников. Девелоперскую компанию «Инград» раскритиковали за низкую зарплату на руководящих должностях. На территориях ГК «Инград» можно купить коммерческие помещения, каждого жителя обеспечивают машиноместом на парковке.
ГК «Инград» ( ГК «INGRAD»)
Сотрудники МПЦ ожидали от полиции пресечь незаконные действия представителей компании «Инград» в воспрепятствовании участнику ДС принять объект жилой недвижимости вместе с её представителями. Рейтинг 4,4 на основе 1605 оценок и 660 отзывов о девелопмент недвижимости «Инград, центральный офис», Маяковская, Москва, Краснопролетарская улица, 2/4с13. Отзыв о компании INGRAD / Инград. Оценка 5. Работала два с половиной года и ушла из-за отношений с менеджером, не сработались.
Репутация у застройщика ИНГРАД
К команде «Инграда» я присоединилась в 2019 году, а на руководящих позициях в строительной отрасли работаю уже более 15 лет. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Инград. Предлагаем ознакомиться с новостью портала СТРОИМПРОСТО: «Новым президентом ГК «Инград» стал Павел Шевчук». Очень плохое качество строительства компании ИНГРАД.