Фельдшеры и медсёстры станций и отделений скорой помощи будут получать ежемесячные социальные выплаты, составляющие 7 тыс. рублей. Статистика зарплат на должности Медицинская сестра, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Медицинская сестра, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Медицинская сестра в России. Запланировано значительное повышение зарплаты медсестрам начиная с 2024 года, что значительно улучшит условия работы и сделает эту профессию более привлекательной для молодых специалистов. Медсёстры участковых терапевтов со средним медицинским образованием.
Сколько может заработать медицинская сестра-анестезист
Если Ольга из Удмуртии получала 20 тысяч, то ее коллега – фельдшер из Владимира – по бумагам чиновников, зарабатывает 35 тысяч. Самые интересные новости для специалиста по закупкам за апрель. Рассказываем, в какие сроки подавать реестр медицинских работников и как рассчитываются специальные соцвыплаты в 2023 году.
«Я — медсестра, зарабатывающая 16 тысяч в месяц»
Это далеко не первая мера за последнее время по привлечению медиков в сельскую местность. В декабре 2023 года Путин предложил поднять «земские» выплаты для врачей, переезжающих в эти регионы, с 1 млн до 2 млн руб. В феврале глава государства распорядился продлить действие «земских» программ до 2030 года, сообщал «МВ». Как пояснил «МВ» сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, без опубликованного текста постановления не совсем ясно, о какой системе повышения выплат идет речь: коснется ли она только тех сельских медработников, которые уже их получают, или будет расширение категории получателей выплат. Но сейчас даже в совсем небольших селах не все медики получают даже старые соцвыплаты, поскольку их учреждения не соответствуют названиям в принятом постановлении — там фигурируют только райнные, центральные районные и участковые больницы, в то время как существуют еще межрайонные, городские и центральные городские», — объяснил Коновал. По его словам, есть надежда, что круг получателей выплат также будет расширен. В таком случае можно прогнозировать некоторое недовольство медработников, проживающих в более крупных городах,но оно будет несопоставимо с тем недовольством, если часть людей в селах продолжат не получать ничего по формальному признаку, а часть — получать сразу повышенную сумму.
Подобная ситуация наблюдается в масштабе и населенных пунктов: в городских больницах платят больше, чем в сельских. Как гласит Федеральный Закон-173 РФ, медицинский стаж для выхода на пенсию некоторым категориям среднего медперсонала рассчитывается по формуле 1 год за 1,5. К ним относят работников отделений травматологии и хирургии, ожоговых центров, роддомов, лепрозориев, тубдиспансеров. Минимальный срок непрерывной выслуги лет должен составить не менее 20 лет.
Мне не нравится зарплата, я могу уйти на другую работу. От того, что мы напишем [эти жалобы], что мы изменим? Деньги прибавим? А мы всё пишем. Им в кои-то веки 10 тысяч премия, а это как подачку воспринимают. Когда такое видано было? Как хорошо живем. После этого человек с записи заявил, что раз у медсестер есть машины, то они живут хорошо и жаловаться на такое — грех. Мы в ковид напокупали себе машин дорогих. Кредитов набрали, сейчас платить нечем. Чем думали, когда брали кредиты? Что вы думаете, этот ковид будет вечно, что ли? Эти обращения — просто вброс плохой информации. А мы под ней подписываемся. В ладоши хлопаем. Кому нужны на границе наши с вами проблемы? Давайте уже быть серьезными людьми, понимать, для чего это всё нужно. Мы прожили плохие 90-е годы, когда есть нечего было. Сейчас-то что не нравится? У многих тут семейных машин нет? Живем плохо? Вот я хожу по городку — машин столько, так я не знаю… Встать некуда. А живем плохо. Кто-то голодает? Возможность заработать есть, к счастью, что она есть. А работают многие на нескольких ставках? Медик всегда работает на ставках, на полторы, на две неразборчиво. Мы знали, на что мы шли. Человек, похожий голосом на Иевлева, также усомнился в подлинности подписей, которые собрал медицинский персонал, а еще занизил цифры средней заработной платы в Архангельской области: — Прежде чем что-то писать, я еще раз говорю, на рабочих столах должна быть только медицинская документация. Вот приходит к вам вчера бумага, непонятно кем подписана. Я могу завтра у тебя 10 бумаг сделать, подписаться «коллектив медицинских сестер». И отдельные подписи. И вот эти подписи я могу подписать под любой бумагой президенту о том, что мне не нравится зарплата. А мы, как, извините меня, глупые щенки, подписываемся под всем. Я вот читаю, и в этой бумаге написано, что зарплата по региону в среднем 69 тысяч рублей. И уже неправда! Она 60 тысяч рублей. А мы подписываемся — глупо! Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по Архангельской области на октябрь 2023 года составляет 70 808,6 рубля. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по Архангельской области за период с января по октябрь 2023 года составляет 69 689,0 рублей. Также он отметил, что под листом подписались и те, кто работает в больнице недавно и просто не может получать большие деньги. Но вот это же обычная обманка, вы под ней подписываетесь. Какие герои, молодцы! Какие же герои? Просто обманщики банальные. Мужчина также напомнил, что в майских указах президента нет ни слова о том, что зарплата должна считаться, исходя из одной ставки. Это заработная плата, возможность заработать. А мы всё в кучу собираем и подписываемся. Включая старшую сестру с зарплатой сто пять тысяч рублей в среднем. А сколько надо? Вот для чего мы всё это делаем? Я для чего здесь собираю каждую неделю неразборчиво. Вопрос есть? Так вы поднимайтесь и говорите! Я еще раз говорю: я не вижу вашей заинтересованности в работе. Возражать голосу никто не стал. В зале тихо перешептывались. Человек, похожий голосом на Иевлева, снова заговорил про экономию и про машины в кредит. Сколько мы заработаем, сэкономим — вот зарплата наша. Это касается и врачей, и медицинских сестер. Давайте сделаем так. Полмиллиарда — это немаленькая сумма. Вот вам, пожалуйста. Поэтому я вас очень прошу, вы самые грамотные считаетесь люди, медики. Ну и зачем мы занимаемся такой вот писанной? Для чего? Вы посмотрите, вот в ваших записях есть наши работники подписавшиеся, а есть люди, о которых закрытая информация, до них не дозвониться, кто они такие?
Вызовы завтрашнего дня — опережая время» 14 февраля 2024 г. Читайте новости АСН в Телеграм-канале.
Зарплата в 125 тысяч рублей реальность? Какие доходы у тюменских медиков
Одной из главных тем сегодняшнего заседания правительства стала поддержка медиков в небольших населенных пунктах, в том числе селах. По поручению президента правительство повысило социальные выплаты медработникам. Сегодня премьер-министр Михаил Мишустин еще раз подчеркнул, что люди, которые помогают другим сохранить здоровье, заслуживают самого большого уважения и должны получать все положенные выплаты своевременно и в полном объеме. Три года назад Темур Жусунбеков променял город-миллионник на небольшое село. В Кайгородок стоматолог переехал по программе «Земский доктор».
И ни разу не пожалел. Да, работа была и в Челябинске, но здесь — все по-другому. Темур Жусунбеков, участник программы «Земский доктор»: «Наверное, самое большое преимущество — это свежий воздух, природа и меньше суеты. В городе все-таки суета все так съедает, и много времени уходит на ненужные движения.
В селе же все спокойно и тихо».
Будут ли меры поддержки медиков в сёлах Кировской области? В сёлах Кировской области расширили меры соцподдержки для медицинских работников. При трудоустройстве врачам общей практики, участковым педиатрам, хирургам, детским стоматологам будут платить до 750 тысяч рублей. Для заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеров врачебных амбулаторий при возложении на них функций лечащего врача предусмотрено до 300 тысяч рублей.
В мои обязанности также входит регулярное посещение социально неблагополучных семей на участке. Делать это нужно не реже раза в неделю, а на каникулах — ежедневно. Я прихожу в такие семьи, заглядываю в их холодильник, проверяю, есть ли еда у детей, не замерзли ли они, живы ли вообще. Неприятная процедура, признаться. При этом мне за нее ни копейки не доплачивают.
А у меня на участке три такие семьи. Во время работы на участке я должна вести записи в карточке ребенка, но на это у меня просто нет времени. Приходится выполнять эту работу дома, после того как накормлю семью, сделаю кое-какую работу по дому, проверю домашнее задание у старшего ребенка, уложу младших. Спать ложусь далеко за полночь. Ведь карточки с участка — это ерунда, нужно еще внести записи в карточки тех детей, что были на приеме. А еще есть с десяток журналов, которые я обязана вести. Например, журнал ежемесячного планирования прививок, ежегодного планирования прививок, журнал профилактической работы. Последний — вообще атавизм какой-то. Зачем он нужен? Ты эту работу и так устно проводишь всякий раз, как общаешься с родителями.
Темы одни и те же: преимущество грудного вскармливания, профилактика гриппа и ОРВИ, кишечных заболеваний, значение профпрививок, массажа, гимнастики. Паспорт педиатрического участка тоже раздражает: зачем в нем таблица наблюдения детей до года? Мы и так записываем все их данные в карточку. Или требуют дублировать в журнал сведения о том, какого числа и к какому узкому специалисту ребенок приходил на прием, какой диагноз поставил доктор. Эти данные имеются в карточке и диспансерном листе, вносятся в компьютер. Большая морока с оформлением документации на новорожденного. Карточку на ребенка должна завести поликлиника, но из-за ограниченности бюджета руководство просит, чтобы родители покупали их за свой счет. В результате все карточки разномастные — у кого тетради, у кого блокноты, все разного размера и толщины. Как-то одна мамаша раздобыла карточку с несколькими нужными нам графами и таблицами. Так мы ее отксерили и теперь, когда копии заканчиваются, просим друзей, знакомых и покладистых родительниц сделать еще.
Наш копировальный аппарат в поликлинике вечно сломан или простаивает за отсутствием краски. Мы вклеиваем эти листы в тетради, и уже дышать легче. Карточку завожу, оформляю, расчерчиваю и заполняю в ней все графы. Затем я вписываю ее во все журналы: в паспорт участка, содержащий около 15 таблиц, которые также нужно заполнить; в перепись участка, в журнал поуличной переписи, в перепись населения по годам... Кроме того, мне нужно завести на ребенка 63-ю форму — это прививочная карта. На все это уходит около 40 минут. И это только один ребенок.
Если говорить конкретно о врачах, нехватка людей чувствуется еще сильнее — на одну вакансию приходится 1,3 резюме. С медсестрами ситуация чуть спокойнее — 2,7 резюме на вакансию. Нормой для рынка труда считается соотношение от 4 до 8 резюме на вакансию. Ранее стало известно, какую зарплату предлагают ветеринарам в России. Что думаешь?
Кто из медиков с 1 января 2023 года будет получать выплату и сколько?
Зарплата по профессии медсестра в России варьируется в зависимости от образования, опыта работы, профессии, региона и компании-работодателя. Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи. В сентябре медсестра была на больничном, отработала две недели, получив 13 тысяч 500 рублей.
«Я — медсестра, зарабатывающая 16 тысяч в месяц»
Правительству поручено сделать это в короткие сроки, чтобы уже с 1 апреля медицинские работники стали получать повышенные выплаты за март. Правительство должно подготовить соответствующие решения в отношении медицинских сотрудников федеральных организаций, работающих в системе обязательного медицинского страхования. Источник: «Российская газета».
У начинающих сестер оклад и того меньше. Сейчас у нас минимальный размер оплаты труда 15 279 рублей, и в январе будет 16 242 рубля.
На каком основании оклад медицинских работников меньше МРОТ? Я считаю, что это нарушение трудового законодательства. Когда мы обращаемся в администрацию больницы с этим вопросом, нам говорят, что если медик без стажа и категории, то мы ему доплатим до МРОТа, а если вы работник со стажем и категориями, то у вас и так набегает достаточно. Но это же не оклад! Это оклад плюс доплаты.
Это то, что я заработала многими годами тяжелого труда в реанимации. Как же так? Мне приходится работать на 2—3 ставки, чтобы как-то выживать. В стране инфляция, цены на продукты растут. А я, работая за двоих, получаю 30—35 тысяч рублей в реанимации.
Сверх оклада я получаю надбавку в 2,5 тысячи рублей за стаж 27 лет , и столько же — за высшую категорию. Нам в больнице еще выплачивают стимулирующую надбавку, но, к сожалению, она с каждым разом все меньше и меньше. В этом году она уменьшилась в два раза. Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов.
Это тяжелый труд, реанимация. Отношение пациентов стало гораздо хуже, потому что народ стал очень озлобленный. Медсестра может подойти делать укол, ее могут ударить по руке, обозвать. Со мной такого не было. Но я видела, как это происходило с другими медсестрами.
Я работаю каждый день. И плюс я еще дежурю 10—12 ночей. Мы живем как в анекдоте: «Если работать на одну ставку, то жрать нечего, а если на три, то жить некогда». У нас никто не хочет работать за эти деньги. В нашем отделении реанимации при 18 штатных единицах работает 9 человек.
Остальные уволились — ушли в другие места работы. Только в этом году за последние 3—4 месяца уволились четыре человека из отделения. И еще двое планируют увольняться. Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес.
Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи. Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим. Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы. А городские больницы? Мы что, людей не лечим?
Или мы не такие же люди? Мы просто плакали, когда это услышали. Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо! Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ.
Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной. Мои дети выросли без меня. Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже. Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей.
Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции. Насколько снижать — решали руководители медучреждений. Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет. То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей.
Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей. Это вопиющее издевательство. Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают. И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие. С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности.
Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло. Мы обратились в прокуратуру. И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3. После этого руководство нашей больницы заявило, что при таком классе вредности нам запрещено совместительство. Мы не можем работать на нескольких ставках.
А это катастрофа, потому что только за счет работы за двоих-троих мы выживаем. Самое интересное, что при классе вредности 3. Но тогда его не запрещали. При повышении класса вредности мы можем работать на 10 часов в месяц меньше, и мы планировали освободившиеся часы работать на еще одну ставку и таким образом больше зарабатывать. Но нам не дают такой возможности.
Самое страшное, что у нас из-за запрета совместительства стало не хватать скорых. Мы обслуживаем около 20 тысяч человек. По приказу о скорой помощи одна бригада должна быть на 10 тысяч жителей. То есть в городе должно быть две бригады. Но из-за запрета совместительства периодически на дежурство выходит одна бригада с одним фельдшером.
У нас стационара никакого нет, госпитализировать мы можем только во Владимир. И вот мы выезжаем в город во Владимир госпитализировать пациента на единственной машине.
Перевес в выплатах может составить 10 000-20 000 рублей и более. Подобная ситуация наблюдается в масштабе и населенных пунктов: в городских больницах платят больше, чем в сельских. Как гласит Федеральный Закон-173 РФ, медицинский стаж для выхода на пенсию некоторым категориям среднего медперсонала рассчитывается по формуле 1 год за 1,5.
К ним относят работников отделений травматологии и хирургии, ожоговых центров, роддомов, лепрозориев, тубдиспансеров.
Наталия Нехлебова Нагрузка растет, а доплаты сокращают Фото: flickr. В регионах зарплаты отличаются. И когда медикам повышают оклады, то больница может урезать стимулирующие выплаты или надбавки за ночные дежурства — в итоге на руки человек получает меньше.
Наталия Нехлебова поговорила с врачами, медсестрами, фельдшерами скорых и санитарками о зарплате и условиях труда. Почему врачи и медсестры увольняются Андрей Коновал — Мы вступали в этот год с большими надеждами, — говорит Андрей Коновал, сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие». Этот проект предусматривает серьезное повышение заработной платы. В зависимости от региона — вплоть до 70 процентов.
В России нет единой системы оплаты труда медработников. В регионах разные зарплаты, которые устанавливают иногда таким поразительным образом, что врачи, медсестры, санитары сами не могут понять, почему они получают ту или иную сумму. Оклад может составлять половину, меньше или вовсе голую заработную плату. К нему могут прибавлять стимулирующие, выплаты за вредные условия труда, за стаж, за категорию… В итоге медсестра в Башкирии может получать в месяц 10 тысяч рублей, ее коллега с точно такими же обязанностями из Московской области — 50 тысяч рублей.
Единая система оплаты труда должна была ликвидировать этот хаос. Зарплаты медработников должны были серьезно вырасти. В два раза больше. Пилотный проект новой системы в семи регионах должны были запустить в ноябре 2021 года, потом запуск сдвинули на декабрь.
Правительство даже приняло соответствующее постановление. Но потом внезапно запуск проекта перенесли на 1 июля 2022 года. Потом сообщили, что это связано с тем, что у нас выплачиваются большие ковидные надбавки практически во всех регионах. Соответственно, пилотный проект не будет выглядеть чистым экспериментом, потому что его исказят ковидные выплаты.
Странное объяснение, конечно. В июле 2022 года все ковидные выплаты медработникам отменили. В том числе страховые выплаты по заболеванию и смерти от ковида. А 5 июля правительство выпустило постановление, по которому введение единой отраслевой системы оплаты труда отложили до 2025 года.
И тут уже не было никаких объяснений про то, что выплаты за ковид мешают поднимать медработникам зарплату. Непонятно теперь, будет ли это вообще. После отмены ковидных выплат медработники начали увольняться , потому что у некоторых зарплата значительно снизилась. Специальная социальная выплата по ковиду у среднего медперсонала в поликлинике была 25 тысяч рублей, в стационаре — 50 тысяч рублей.
Эта отрицательная динамика прослеживается с 2013 года по всем категориям медперсонала. Но зарплата росла за счет оптимизации и сокращения ставок, увеличения нагрузки на оставшихся работников, совмещений, различных видов сверхурочных, иных переработок. То есть за счет повышения нагрузки, — продолжает руководитель профсоюза. Особенно — младшего медперсонала.
Потому что санитарок переводили в уборщицы. В 2020—2021 году стало больше врачей — это как раз связано с ковидными выплатами. А по другим категориям — по среднему и младшему персоналу — падение продолжилось. Количество врачей опять начало сокращаться в 2022 году, — заключил Андрей Коновал.
Последние 5—6 месяцев в медучреждениях регионов растет число финансовых проблем, отмечает собеседник «Правмира». Медики обращались в профсоюз в связи с сокращением заработной платы. Например, в Алтайском крае за год уволилась тысяча медицинских специалистов среднего звена. В 2021 году численность среднего медицинского персонала в крае была 21 010 человек, в 2022-м — 20 027 человек.
Новые надбавки не помогут? Вице-премьер Татьяна Голикова 7 декабря анонсировала надбавки медикам с 1 января 2023 года. Так, врачи первичного звена будут дополнительно получать 14,5 тысячи рублей каждый месяц, врачи скорой помощи — 11,5 тысячи. Самая большая надбавка ожидает врачей центральных районных и районных больниц — плюс 18,5 тысячи рублей к зарплате ежемесячно.
Средний медицинский персонал центральных районных и районных больниц будет получать дополнительно 8 тысяч рублей, зарплата среднего медперсонала первичного звена вырастет на 6,5 тысяч. Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи. Однако медики опасаются, что эти выплаты будут производить за счет урезания других уже существующих. Такие опасения выразили все опрошенные «Правмиром» медработники, поскольку считают это распространенной практикой.
Летом этого года ОНФ проводил опрос медработников. В нем участвовали 16 тысяч медиков. За эти годы изменения произошли только в худшую сторону. У нас уменьшилась зарплата.
Моя зарплата складывается из оклада и надбавок — за ночную и вредную работу. И эти надбавки сокращают. Смена у меня сутки — оплачивают 24 часа, плюс 9 ночных часов дополнительно. Мой оклад — 12 650 рублей.
При этом у меня высшая категория и огромный стаж работы. У начинающих сестер оклад и того меньше. Сейчас у нас минимальный размер оплаты труда 15 279 рублей, и в январе будет 16 242 рубля. На каком основании оклад медицинских работников меньше МРОТ?
Я считаю, что это нарушение трудового законодательства. Когда мы обращаемся в администрацию больницы с этим вопросом, нам говорят, что если медик без стажа и категории, то мы ему доплатим до МРОТа, а если вы работник со стажем и категориями, то у вас и так набегает достаточно. Но это же не оклад! Это оклад плюс доплаты.
Это то, что я заработала многими годами тяжелого труда в реанимации. Как же так? Мне приходится работать на 2—3 ставки, чтобы как-то выживать. В стране инфляция, цены на продукты растут.
А я, работая за двоих, получаю 30—35 тысяч рублей в реанимации. Сверх оклада я получаю надбавку в 2,5 тысячи рублей за стаж 27 лет , и столько же — за высшую категорию. Нам в больнице еще выплачивают стимулирующую надбавку, но, к сожалению, она с каждым разом все меньше и меньше. В этом году она уменьшилась в два раза.
Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов. Это тяжелый труд, реанимация.
Повышение зарплаты медикам с 1 января 2023 года: как вырастут оклады и какие будут надбавки
Сколько медработников России получат новые выплаты? По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, надбавки планируют выплачивать около 379 тысячам врачей, 725 тысячам среднего медицинского персонала и более 65 тысячам младшего медицинского персонала. Будут ли меры поддержки медиков в сёлах Кировской области? В сёлах Кировской области расширили меры соцподдержки для медицинских работников.
Еще нужно обрабатывать все данные в компьютере. Почти каждый день работаю с 8 до 20:00. Работаем все субботы и даже праздничные дни. В больницах оставались по два-три врача. К сожалению, за все нужно платить. Люди ждут, когда тут будет порядок, как в России. Одна из проблем связана с водой. Здесь ее нигде нет. Также цены в 1,5 или в 2 раза дороже, чем в Уфе. Как относятся к врачам? Конечно, есть и те, кто настроен против России, мы их тоже лечим. Мы поговорили с 58-летней Радмилой, которая несколько раз ездила на территорию СВО аудиозапись разговора имеется в редакции — прим. На протяжении года она периодически вела прием детей. Как вы попали на СВО? Через месяц я вернулась в Башкирию и столкнулась с тем, что меня начали «гнобить» за то, что я ездила. Меня буквально шпыняли за то, что я якобы «бросила работу, отношусь к ней плохо, подставляю коллектив». Но у меня были все документы, поэтому я свою правду с трудом, но отстояла. С ноября до 31 декабря врач находилась в зоне СВО в составе новой бригады. А спустя две недели снова оказалась там в составе бригады с научным центром из Москвы. Какое у вас состояние? После бомбежек. Я столкнулась с непониманием коллег. Да, я заработала чуть больше денег, но каким путем — под бомбежками. Где вы находились? Я была в Мариуполе, Кировском, Дебальцево, в самом Донецке.
Категория получателей выплаты Максимальный месячный размер выплаты медработнику а Врачи и медицинские работники с высшим немедицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении ФМБА, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, включая закрытые административно-территориальные образования В населенных пунктах с населением: до 50 тыс.
RU Медсестра из Верхней Пышмы пожаловалась на копеечную зарплату, которую им платят за работу в стационаре. Судя по расчетке, со всеми надбавками выходит чуть больше 30 тысяч рублей, что, может быть, и неплохо. Вот только после удержаний остается уже 28 тысяч. Смех на палочке! Оклад у нас 12 700 и не менялся с 2018 года, — пожаловалась медсестра. Как жить на такие копейки? Исходя из этой расчетки, на руки медсестра получила 28 318 рублей 11 680 удержано, 5 300 — ранее выплаченная зарплата Источник: читательница E1. RU При этом и без того маленькая зарплата уменьшается из-за замечаний и выговоров, пожаловалась медсестра. Находишься с пациентами по 24 часа в сутки, ежедневно поступает от 5 и более человек, в отделении минимум человек 15—20, и к каждому найди подход, угоди, — добавила девушка.
Владимир Путин объявил о дополнительных выплатах для медиков с 1 марта
медсестры со средним образованием получают выплаты, с высшим — нет. Сколько зарабатывает медсестра в США? Сколько зарабатывает Медсестра в России? По данным , средняя зарплата Медсестру в России за 2024 год ‒ 46 872 рубля. Сколько зарабатывает медсестра в России — 25748 руб. в среднем. В Беларуси медсестры получают 1285 BYN в среднем, опять же, многое зависит от учреждения и региона. 8 тыс. рублей дополнительно будут получать медсестры, работающие в центральных районных, районных и участковых больницах. 4 500 рублей. л) Медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.