Электротехнический персонал, в том числе, административно-технический. Специалисты компетентны в выполнении работ любой сложности на вверенных электроустановках. Административно-технический персонал. Административно-технический персонал (АТП) принимает участие в эксплуатации электроустановок организации или может быть назначен. Административно-технический персонал.
Кто относится к административно-техническому персоналу?
В отношении персонала потребителя должна проводиться первичная и периодическая очередная и внеочередная проверка знаний. Первичная проверка знаний проводится у работников, впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием электроустановок, или при перерыве в работе более 3 лет. Очередная проверка знаний должна проводиться в следующие сроки: для электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, - не реже одного раза в 12 месяцев; для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок, - не реже одного раза в 3 года. Время следующей проверки знаний должно устанавливаться исходя из даты последней проверки знаний. Внеочередная проверка знаний должна проводиться независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний при наличии оснований, предусмотренных пунктом 47 Правил работы с персоналом. По решению руководителя или иного должностного лица потребителя, уполномоченного в соответствии с пунктом 41 Правил, проверку знаний у специалиста, принятого на работу по совместительству в целях возложения на него обязанностей ответственного за электрохозяйство, допускается не проводить при одновременном выполнении следующих условий: с даты проверки знаний работника по месту основной работы, связанной с эксплуатацией электроустановок, прошло не более 6 месяцев; энергоемкость электроустановок и их сложность у потребителя, у которого работник трудится по совместительству, не выше, чем по месту основной работы такого работника; у потребителя отсутствуют электроустановки напряжением выше 1000 В.
Коммуникационные навыки Административно-технический персонал часто имеет дело с клиентами, коллегами и поставщиками. Поэтому они должны обладать хорошими коммуникационными навыками. Они должны быть вежливыми, уметь слушать и задавать вопросы, выражать свои мысли и идеи понятным образом. Кроме того, они должны уметь решать конфликты и эффективно сотрудничать с другими людьми. Технические знания Административно-технический персонал должен обладать определенными техническими знаниями и навыками. Они должны знать основы работы с компьютерами и программным обеспечением, таким как офисные приложения и системы управления базами данных. Кроме того, им может потребоваться знание сетей, аппаратного обеспечения и технологий облачных вычислений. Технические знания помогают им эффективно выполнять свои задачи и быстро решать возникающие проблемы.
Например, произошел обрыв на линии электропередач, ремонтному персоналу необходимо определить причину, выполнить либо работы на высоте, либо, предположим, выкопать траншею, извлечь кабель и произвести замену. В случае реконструкции сети электроснабжения, работы по монтажу также выполняет ремонтный персонал. Прямо говоря, ремонтный персонал — это «рабочие руки» в электроэнергетике. При этом проверить выполненные работы, подключить к сети этот персонал не может, это делает оперативная группа. Группа по электробезопасности III группа нужна при проведении самостоятельных работ в электроустановках до 1000В; IV группа должна быть при проведении самостоятельных работ в электроустановках с напряжением свыше 1000В; III группа до и выше должна быть у работников, относящихся к категории ремонтного персонала, выполняющие испытания, измерения, наладку и регулировку электроаппаратуры работники электроиспытательных лабораторий, работники, устанавливающие КИПиА, при условии, что отключение и подачу электроэнергии осуществляет электротехнический персонал. Дополнительные требования Помимо подготовки по электробезопасности ремонтный персонал должен пройти: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; проверку знаний по охране труда, пожарной безопасности; получить практические навыки во время стажировки на рабочем месте; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. Если в организации имеется персонал, который ставит задачи и контролирует их выполнение административно-технический , который оперативно обеспечивает работоспособность инженерных систем оперативный и который, непосредственно, ремонтирует электрооборудование ремонтный , для чего нужна еще одна группа оперативно-ремонтного персонала? Оперативно-ремонтный персонал Оперативно-ремонтный персонал ОРП может совмещать функции оперативного и ремонтного персонала. На предприятии это обычно электрики, слесаря-электрики, электромонтеры и так далее. Напрашивается вопрос — «Тогда для чего это деление на 3 группы? Ответ: персонал может различаться в организациях с разным количеством штата, уровнем напряжения электроустановок и их сложности, объемом выполняемых работ. К примеру, в городских электросетях может работать персонал, выполняющий либо одно, либо другое при эксплуатации электроустановок с высоким напряжением.
Допускается совмещать проведение контрольных противоаварийных тренировок и контрольных противопожарных тренировок. Работникам из числа диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны быть проведены: учебная противопожарная тренировка - один раз в три календарных месяца; контрольная противопожарная тренировка - один раз в шесть календарных месяцев. Для ремонтного персонала, постоянное рабочее место которого находится на объекте электроэнергетики, периодичность и объем контрольной противопожарной тренировки должны определяться в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области пожарной безопасности. Контрольные, учебные противоаварийные и противопожарные тренировки должны проводиться в свободное от дежурства время, за исключением случаев, указанных в абзаце втором настоящего пункта. По решению руководителя тренировки допускается проведение тренировки в течение дежурной смены, если это не препятствует выполнению участвующим в тренировке персоналом его основных должностных обязанностей трудовых функций. Время, затраченное на проведение тренировок, включается в рабочее время тренирующихся. Оценка результатов проведения противоаварийных тренировок, прохождение работником, получившим неудовлетворительную оценку при проведении контрольной противоаварийной тренировки, повторной противоаварийной тренировки, а также принятие организацией решения о допуске работника к самостоятельной работе по результатам прохождения противоаварийной тренировки должны осуществляться в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок. Работник, получивший неудовлетворительную оценку действий при проведении контрольной противопожарной тренировки, должен пройти повторную контрольную противопожарную тренировку в сроки, определяемые уполномоченным должностным лицом организации ее филиала, представительства , но не позднее одного месяца. При повторной неудовлетворительной оценке по результатам проведения контрольной противопожарной тренировки работник не допускается к самостоятельной работе. Допуск работника к самостоятельной работе в указанном случае осуществляется после предэкзаменационной подготовки, внеочередной проверки знаний и проведения с ним контрольной противопожарной тренировки. Специальная подготовка 98. Специальная подготовка должна проводиться в отношении работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала. Специальная подготовка персонала должна проводиться в рабочее время с отрывом от выполнения работником его основных должностных обязанностей трудовых функций. Продолжительность специальной подготовки работника должна составлять не менее 5 и не более 20 процентов рабочего времени. Конкретная продолжительность специальной подготовки, а также порядок или способ учета рабочего времени определяются в соответствии с порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации. Специальная подготовка должна проводиться по программам, утвержденным уполномоченным должностным лицом организации ее филиала, представительства. В объем специальной подготовки с диспетчерским, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом должны входить следующие виды подготовки: учебные противоаварийные и противопожарные тренировки; теоретические занятия лекции по вопросам устройства и эксплуатации обслуживаемого оборудования; плановый производственный инструктаж. Объем специальной подготовки определяется руководителем или иным уполномоченным должностным лицом организации ее филиала, представительства. Специальная подготовка должна быть отражена в графике оперативных дежурств сменности диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала. Порядок проведения и оформления специальной подготовки персонала определяется в соответствии с порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации. В период специальной подготовки могут проводиться иные формы работы с персоналом, предусмотренные Правилами и порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации. Дополнительное профессиональное образование повышение квалификации 104. Повышение квалификации персонала организации должно осуществляться посредством реализации программ дополнительного профессионального образования программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки и носить непрерывный характер. Руководитель организации или иное должностное лицо, которому руководителем организации переданы полномочия по организации и проведению работы с персоналом, обязан организовать повышение квалификации персонала.
IV. ПРАВИЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ЭНЕРГИИ
лица, осуществляющие административно-техническое обслуживание деятельности органов Содружества. Административно-технический персонал (АТП) — это категория тех сотрудников, которые должны обеспечивать организацию, управление и контроль за техническим обслуживанием. Административно-технический персонал играет важную роль в создании и поддержке функционирования электротехнического оборудования. 38. Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять электротехнический и электротехнологический персонал, который подразделяется на следующие категории. В состав комиссии должны войти работники из числа административно-технического персонала организации или ее подразделения по направлениям проверки знаний. Какие работники относятся к административно-техническому персоналу? Варианты ответов на тест: Работники, осуществляющие оперативное управление и обслуживание.
Категории персонала. Состав электротехнического персонала.
Персонал административно-технический — руководители и специалисты, на которых возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания. На предприятии административно-технический персонал – достаточно узкая категория сотрудников, особенно в сфере электробезопасности. АУП — это административно-управленческий персонал, в который входит руководители всех уровней, заместители, главный бухгалтер, кадровый отдел, юристы.
Поиск по сайту
- Административно технический персонал по электробезопасности
- Административный персонал: АУП, АТП, АХП, что это и кто относится
- На какие категории можно разделить сотрудников организации
- Перечень профессий по группам электробезопасности
Категории персонала. Состав электротехнического персонала.
| Какой персонал относится к административно-техническому персоналу | что это? Ответ на вопрос, что такое "Административно-технический персонал" включая области применения можно найти на. |
| 9.13.2. Классификация электротехнического персонала, обучение и проверка знаний | Ответ на вопрос, что такое "Административно-технический персонал (руководящие работники и специалисты)" включая области применения можно найти на этой странице или в. |
| Административно-технический персонал - это... Определение, права и обязанности, инструктажи | Обязанности административно-технического персонала по электробезопасности Работы с. |
Административно технический персонал
| Организационные мероприятия и Правила работы с электротехническим персоналом | 1. Кто такие административно-технические работники и как их определить? 2. Какие функции и обязанности возлагаются на административно-технический персонал? |
| Административный персонал: АУП, АТП, АХП, что это и кто относится | Административно-технический персонал, не относящийся к предыдущей группе, специалисты по охране труда и инспектированию электроустановок — 1 раз в 3 года. |
| Какой персонал относится к административно техническому персоналу | 15 Билет № 8. 1. Какие обязанности возложены на административно-технический персонал? Что входит в сферу обязанностей административно-технических работников. |
| Виды электротехнического персонала и группы допуска — Битрейд | Что такое административно технический персонал, какие задачи стоят перед ним по электробезопасности и в иных сферах. Общие требования к работникам и принципы. |
| Кто относится к административно техническому персоналу | Административно-технический персонал – это работники инженерных специальностей. Они отвечают за функционирование приборов, подключенных к электричеству. |
Компетенции и навыки административно-технического персонала
Обучение Проверка знаний административно-технического персонала является обязательной при устройстве на работу. Также ее проводят после обучения. Квалификацию присваивают на основе образования, уровня знаний, навыков, стажа. Первая группа свидетельствует о начальном уровне. Работник может включать и выключать бытовые устройства, оказывать помощь при поражении током. При получении второй группы человек знает устройство электроустановок и принципы их функционирования. Получение групп Оно осуществляется по установленным правилам. Административно-технический персонал по электробезопасности должен состоять из сотрудников с группой допуска не ниже 3.
Она присваивается после работы по специальности больше 3 месяцев. Ее выдают после ознакомления с устройством электроустановок, порядком обслуживания без помощи других. Потом необходимо поработать 6 месяцев с такой квалификацией, после чего есть возможность повышения уровня до 4. Для этого надо знать основы электротехники и изучить различные схемы. На экзамене будут задания, позволяющие проверить готовность человека к труду. Присвоенная квалификация позволяет устроиться на работу по специальности. Со временем надо проходить переподготовку, чтобы получить следующую группу.
Дополнительные сведения Административно-технический персонал по электробезопасности должен соответствовать требованиям, предъявляемым к этой должности. Если на предприятии электроустановки работают с напряжением от 1000 Вт, то руководителю в этой области присваивается 5 группа. Ему нужно поработать по профессии с 4 группой не меньше 2 лет, получив необходимые знания и опыт. Условием повышения квалификации считается самостоятельное проведение работы, контроль за сотрудниками при осуществлении их деятельности. После аттестации персонала предоставляется удостоверение с указанной группой. Особенности переаттестации За соблюдение ПБ и обеспечение ОТ отвечает, в первую очередь, административно-технический персонал. Оперативные, ремонтные работы также могут входить в его задачи.
Как выше говорилось, периодически сотрудники проходят переподготовку. Однако нормами предусмотрены исключения. Если сотрудник инженерно-технической сферы выполняет несколько обязанностей, то плановая переаттестация не осуществляется в следующих случаях: При работе по совместительству, когда на основной должности уже была проверка.
Все материалы, размещенные на сайте являются собственностью владельцев сайта, либо собственностью организаций, с которыми у владельцев сайта есть соглашение о размещении материалов. Копирование любой информации может повлечь за собой уголовное преследование. Регистрируясь на сайте или оставляя тем или иным способом свою персональную информацию, Вы делегируете право сотрудникам компании обрабатывать вашу персональную информацию.
Кадровый специалист также отвечает за оформление документов при приеме новых сотрудников. Помимо подбора персонала, кадровый специалист занимается их оценкой и развитием. Он проводит аттестации сотрудников, оценивает их профессиональные компетенции и помогает разработать индивидуальные планы развития. Также кадровый специалист разрабатывает и внедряет системы стимулирования и мотивации персонала, чтобы поддерживать их высокую производительность и удовлетворенность работой. Одной из важных функций кадрового специалиста является предоставление консультаций и поддержки сотрудникам в рамках трудовых отношений. Он отвечает на вопросы сотрудников, помогает решить конфликты в коллективе, а также контролирует соблюдение правил и норм трудового законодательства. Работа кадрового специалиста требует отличных навыков коммуникации, умения конструктивно решать проблемы, организационных и аналитических способностей.
Он должен быть внимательным и терпеливым, уметь работать с людьми и быть готовым к непредсказуемым ситуациям. Финансовый аналитик: определение финансовых тенденций и планирование бюджета Финансовый аналитик — специалист, занимающийся исследованием и анализом финансовой деятельности предприятия или организации. Он изучает финансовые данные, определяет финансовые тенденции и помогает в планировании бюджета. Основная обязанность финансового аналитика заключается в анализе финансовых отчетов и данных о финансовой деятельности организации. Он изучает доходы и расходы, анализирует финансовые показатели, такие как рентабельность, ликвидность, платежеспособность, долгосрочную и краткосрочную финансовую устойчивость. Финансовый аналитик также определяет финансовые тенденции и прогнозирует их развитие. Он анализирует изменение финансовых показателей с течением времени и определяет, какие факторы могут повлиять на финансовое положение организации.
Одной из важных задач финансового аналитика является планирование бюджета. Он помогает в составлении бюджета организации, определяет ожидаемые доходы и расходы, а также рекомендует оптимальное распределение средств. Для своей работы финансовый аналитик использует различные методы и инструменты анализа, такие как финансовое моделирование, статистический анализ, регрессионный анализ, анализ временных рядов. Основными навыками, необходимыми для работы финансового аналитика, являются знание финансовой отчетности, умение работать с финансовыми данными, аналитическое мышление, умение делать выводы и рекомендации на основе анализа данных. Специалист по работе с клиентами: обеспечение удовлетворенности покупателей Роль специалиста по работе с клиентами в административно-техническом персонале предприятия невероятно важна.
Однако без отдела кадров невозможно обеспечить оптимальный кадровый документооборот в организации.
Финансовый директор и работники финансового отдела. Именно они планируют финансовую деятельность организации, привлекают финансирование, проводят финансовые операции в компании, осуществляют внутренний контроль и проводят финансово-экономический анализ. Руководитель юридического отдела и его подчиненные. Поскольку юридический отдел представляют интересы компании, они также являются частью административно-управленческого персонала. Остальные категории работников. Сюда входят секретари и помощники руководителя, делопроизводители, инспекторы, менеджеры и пр.
Таким образом, управление — основополагающая функция сотрудников, которые входят в административно-управленческий персонал. При этом АУП включает и специалистов кадрового, бухгалтерского, экономического, хозяйственного отдела. На них возложена функция организации трудовой деятельности компании. Например, компания отвечает за бухгалтерский учёт, кадровое делопроизводство, экономические аспекты деятельности. Создаются отдельные структурные подразделения, руководитель каждого входит в АУП, то есть несёт ответственность за эффективную деятельность своей структуры.
Главное про административно-технический персонал по электробезопасности
| Административно-технический персонал | 38. Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять электротехнический и электротехнологический персонал, который подразделяется на следующие категории. |
| Монтаж и эксплуатация электрических сетей | Рабочий основной состав. Электротехнический персонал предприятия или организации подразделяется на следующие категории: административно-технический. |
| Административно-технический персонал: кто входит и какие функции выполняет | Административно-технический персонал – это важная составляющая любой организации, отвечающая за поддержку и эффективное функционирование бизнес-процессов. |
| Ответы : Виды персонала по электробезопасности | Соответственно, административно-технический персонал в электроустановках делится на 4 группы по ЭБ: В обязанности административно-технического персонала входит. |
АУП: кто входит в административно-управленческий персонал
Административно-технический персонал, исходя из своего названия подразумевает, что к нему могут быть отнесены руководители и специалисты. лица, осуществляющие административно-техническое обслуживание деятельности органов Содружества. административно-технический персонал. административно-технический персонал. Задать вопрос. Электробезопасность. Обязанности административно-технического персонала — это организация, управление и контроль за техническим обслуживанием электроустановок. Административно-технический персонал в организации – это группа сотрудников, занимающихся осуществлением административных и технических функций для.
Виды электротехнического персонала и группы допуска
Что такое административно технический персонал, какие задачи стоят перед ним по электробезопасности и в иных сферах. Общие требования к работникам и принципы. Административный персонал подразделяется на административно-управленческий, административно-хозяйственный, административно-технический. Административно-технический персонал играет важную роль в создании и поддержке функционирования электротехнического оборудования. 15 Билет № 8. 1. Какие обязанности возложены на административно-технический персонал? Что входит в сферу обязанностей административно-технических работников.