Зарплаты выпускников после окончания программы Социальная конфликтология в России. Средняя зарплата выпускников программы в России: 21532 рублей/месяц. В пособии раскрываются социальная природа конфликта и его особенности, рассматриваются структура и этапы развития конфликта. Это единственный вуз в России, где есть факультет конфликтологии. Он ориентируется в основном на социально-трудовые споры, ведет исследовательскую и прикладную работу. Профиль: Социальная конфликтология. Проходной балл (платное): 130 План набора: 35 Стоимость обучения по контракту: 57000. 29 октября 2021 Дарья Козлова ответил: Смысл безусловно есть, но нельзя не принимать во внимание риски, с которым вы столкнетесь. Сама обучаюсь на направлении "Конфликтология".
Специальность «конфликтология»: обучение обзор профессии и кем работать
| Профессия конфликтология - кем работать? | Проведение тренингов в кафе по темам «Основы сервиса», «Работа в команде», «Конфликтология», «Техника продаж» и т.п. Посттренинговое. |
| Конфликтолог: профессия, обязанности, навыки и перспективы | Чтобы стать конфликтологом, необходимо получить высшее образование, а также обладать такими личными. |
Специальность конфликтология: места работы и возможности карьерного роста
Конфликтолог: профессия и зарплата. Конфликтология – это наука, изучающая природу, причины возникновения и методы урегулирования конфликтов. Профиль: Социальная конфликтология. Проходной балл (платное): 130 План набора: 35 Стоимость обучения по контракту: 57000. кем работать? Содержание. Сущность и общая характеристика профессии конфликтолог. Конфликтолог – специалист, который помогает мирно разрешать конфликты, а также предупреждать их возникновение. Что такое конфликтология? Конфликтолог Конфликтолог Конфликтология представляет собой отдельную науку, являющуюся чем-то средним между социологией и психологией.
Сколько получает конфликтолог в разных странах — Отчет
Конфликтология относится к науке, включающей в себя несколько дисциплин — психологию, политологию, культурологию, обществознание, философию и ряд других направлений. Особенности профессии и трудовые обязанности конфликтолога. Сколько зарабатывает конфликтолог: зарплата. Что такое конфликтология? Суть конфликтологии как дисциплины. Мы обсудим, что изучает конфликтолог, и где может работать человек, в чьей компетенции разбираться с несваренным супом, заваренной кашей и конфликтами. Профиль: Социальная конфликтология. Проходной балл (платное): 130 План набора: 35 Стоимость обучения по контракту: 57000. Факультет конфликтологии в СПбГУП создан в 2008 году по инициативе Федерации независимых профсоюзов России при поддержке лично Владимира Путина. абитуриент и сейчас стоите перед выбором, куда поступить и, важно, смотрите в сторону гуманитарных специальностей, возможно, специальность "Конфлик.
Конфликтолог: профессия, обязанности, навыки и перспективы
Лучшие вузы для обучения Для получения необходимых знаний можно поступать в разные вузы. Лидерами, как всегда, считаются столичные образовательные учреждения: Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. Это единственный вуз в России, где есть факультет конфликтологии. Он ориентируется в основном на социально-трудовые споры, ведет исследовательскую и прикладную работу. Московский государственный университет им. Ломоносова готовит специалистов по решению кризисных вопросов на факультете политологии. Здесь учат прогнозировать конфликты, управлять ими и решать проблемы, возникающие, в том числе, и между разными ветвями власти. Наиболее активные студенты могут поучаствовать в миротворческих миссиях ООН. Санкт-Петербургский государственный университет.
В Институте философии уже 10 лет действует кафедра конфликтологии. Здесь получают теоретические знания и прикладные навыки, при этом наука не отрывается от практики — изучаются технологии разрешения юридических, экономических, политических, этнических споров. Вопросу подготовки квалифицированных специалистов по разрешению противоречий разного рода уделяют значительное внимание и в регионах, например: Казанский национальный исследовательский технологический университет на факультете социотехнических систем работает над подготовкой студентов к решению острых вопросов социального характера, также здесь можно получить диплом менеджера по управлению персоналом или соцработника. Удмуртский государственный университет имеет в своем составе Институт педагогики, психологии и социальных технологий, в котором учат будущих конфликтологов с упором на прикладную деятельность. Студенты получают навыки ведения переговоров и нахождения точек соприкосновения интересов для максимально эффективного решения вопроса. Дальневосточный федеральный университет. Конфликтология, ориентированная на локализацию политических споров, преподается очно в Школе региональных и международных исследований. Учитывая соседство региона с другими государствами, вопрос налаживания конструктивных связей стоит очень остро.
Это многофункциональный специалист, который является одновременно и переговорщиком, и посредником, и психологом-консультантом, а при необходимости может стать третейским судьей или медиатором. В профессии управляющего конфликтами можно выделить три основных направления — конфликтолог-академик, -практик или -посредник. Академический конфликтолог — ученый-теоретик, он погружается в научно-исследовательскую деятельность, изучает теоретические аспекты, причины возникновения конфликтов, особенности их развития и варианты завершения, специфику влияния на людей, которые участвуют в противостоянии, на общество. Конфликтолог-практик имеет дело с реальными конфликтами — межличностными, социальными, политическими. Он выявляет предпосылки, прогнозирует, как будет развиваться конфликт, находит варианты решения или предупреждения проблемных ситуаций, вовлекает в решение всех участников. Конфликтолог-посредник — это, как правило, независимый эксперт, дипломат, которого привлекают в качестве переговорщика или медиатора, например, для участия в переговорах между двумя организациями.
Какие задачи решает специалист по конфликтам? Конфликтология — наука междисциплинарная, которая тесно связана с политологией и социологией, психологией и экономикой, культурологией и философией, обществознанием и другими сферами. Такое взаимодействие позволяет получить максимально полную информацию о каждом конкретном случае, проанализировать первопричины конфликта и найти оптимальный выход из него. Вовремя распознать признаки зарождающегося конфликта и сделать все возможное, чтобы смягчить последствия, — вот главная цель конфликтолога. Для этого специалисту необходимо решить ряд задач: проанализировать психологический климат в коллективе даже если это микроколлектив ; разработать комплекс мер для решения спорных вопросов и предотвратить стремительное развитие проблемной ситуации; провести профилактику конфликтов, чтобы не допустить их перехода в острую фазу; урегулировать возникающие спорные моменты мирным путем: искать компромиссные решения, которые удовлетворят обе стороны конфликта; оказывать необходимую психологическую поддержку всем участникам конфликта после его разрешения; разработать комплекс мер и рекомендаций для снижения напряженности в коллективе например, в момент принятия ответственных решений, касающихся персонала. Любая группа людей — это всегда столкновение разных позиций, интересов, статусов и возможностей, а значит — спорные моменты и выяснения отношений неизбежны.
Литература по конфликтологии — это и учебники, и хрестоматии, и практические руководства. Книги используются профессионалами и обычными людьми , постигающими искусство улаживания конфликтов в повседневной жизни. Полезное чтиво для читателей: Гришина Н. Емельянов С. Карнеги Д. Я бы с тобой согласился, но тогда мы оба будем неправы. Конфликтуем мы всегда и везде: дома, на работе, в институте. Конфликт неотъемлемая часть нашей жизни. Задача конфликтолога — решить возникшую проблему, спор или разногласие в любой сфере, будь то межличностные отношения , трудовая деятельность или межэтнические разногласия.
Конфликтология — одна из самых молодых и перспективных профессий ХХI века. По научным прогнозам, потребность в конфликтологах будет последовательно возрастать, охватывая все новые сферы экономики, политики, бизнеса. Однако, на сегодняшний день, далеко не в каждом ВУЗе есть эта специальность. На сегодняшний день 23 ВУЗа нашей страны осуществляют выпуск конфликтологов. Кто же такой специалист-конфликтолог? Конфликтолог — профессия человека, чьи знания и умения позволяют урегулировать конфликтные ситуация в межличностном взаимодействии. В мировой истории всю совокупность методов конфликторазрешения можно разделить на три группы: силовые, основанные на применении насилия; правовые, связанные с использованием юридических процедур, и мирные стратегии посредством переговорного процесса и посредничества. Именно навыкам последней группы методов и овладевают студенты в процессе обучения по направлению «Конфликтология». Раньше изучение конфликтов проходило в рамках психологии и социологии, но с приходом перестройки стало ясно, что конфликтологии требуются собственные специалисты.
На сегодняшний день профессия «конфликтолог» только входит на рынок труда. Некоторые организации подают заявки об открытых вакансиях штатного конфликтолога. Но чаще это специалист приходящий, внештатный, приглашается для решения конкретной задачи. Основная задача отечественной конфликтологии на переживаемом ею в настоящее время этапе своего становления состоит в разработке таких важнейших стратегических направлений конфликтологического анализа, как: прогнозирование, предотвращение, нейтрализация, урегулирование и разрешение разнообразных социальных конфликтов. Знания в этой области будут полезны любому человеку, даже безработному, т. Они помогут избежать ссор, найти компромисс, научиться «правильно» разговаривать и решать проблемы.
Фактически это дипломаты , только они трудятся не в сфере внешней политики, а в межличностных отношениях. Коротко о том, кем работать после окончания вуза по специальности «конфликтология». Вариантов много: государственные и муниципальные органы; частные компании банки, торговые сети, консалтинговые агентства ; силовые структуры полиция, налоговая служба, суды ; социальные службы; общественные организации. Человек, работающий с решением вопросов спорящих сторон, должен обладать такими свойствами: Стрессоустойчивость. Принципиальные споры, особенно на начальной стадии, отличаются высоким уровнем агрессии и выплеском негативной энергии со стороны обеих сторон. Конфликтолог при этом находится под двойным давлением, но должен сохранить непредвзятость. Умение слушать и внимательность к мелким деталям. Информация к специалисту поступает разными путями. Нужно уметь ее понять, проанализировать и сделать верные выводы. Системность мышления. Профессионал знает закономерности и стадии развития конфликта, время наступления поворотных точек, которые можно использовать для примирения. Умение вести переговоры. Эта способность приходит со временем, настоящий мастер может четко и правильно формулировать мысли, доносить их до спорщиков и в процессе общения не забывать о конечной цели. Но как бы ни был конфликтолог вовлечен в процесс, он должен оставаться объективным сторонним наблюдателем, в котором стороны спора видят компетентного человека, способного привести их к нужному результату. Сколько получают Говорить четко об уровне зарплаты конфликтолога непросто. Ведь этот специалист может быть как рядовым работником или консультантом, так и занимать руководящую должность в компании. Выпускнику вуза можно рассчитывать на заработную плату в размере 20—25 тысяч рублей, а профессионалу с 5-летним стажем — на 50—60 тысяч рублей.
Кто такой конфликтолог и медиатор?
Особенности профессии и трудовые обязанности конфликтолога. Сколько зарабатывает конфликтолог: зарплата. Что такое конфликтология? Суть конфликтологии как дисциплины. Факультет конфликтологии в СПбГУП создан в 2008 году по инициативе Федерации независимых профсоюзов России при поддержке лично Владимира Путина. Известные миру конфликтологи — это Льюис Козер, который явлется основоположником конфликтологии, а также автором книги «Функции социального конфликта». По словам доцента кафедры конфликтологии СПбГУ, преподавателя первых медиаций в России со стажем более 30 лет, медиатора Елены Ивановой, конфликтология не. Конфликтология – это междисциплинарная область знания, которая изучает закономерности зарождения, возникновения, развития, разрешения и завершения конфликтов любого уровня. Структура социально-трудовой конфликтологии как науки. Сущность, содержание и характеристика основных видов социально-трудовых отношений.
Особенности обучения по программе «Конфликтология»
В некоторых есть программы вечерней или смешанной формы. Для тех, кто поступает на очную форму, срок обучения составит 4 года, всем остальным 5 лет. После окончания вуза выпускник получает звание бакалавра конфликтологии. Заработная плата Уровень доходов конфликт-менеджера зависит от его опыта, квалификации дополнительное прохождение профессиональных курсов всегда идет на пользу , а также непосредственно от финансовой политики той организации, в которой он работает. Карьерный рост Работа конфликтолога не предполагает существенного изменения должности — скорее, роста зарплаты при получении опыта и повышении профессионализма. Однако, поскольку такие специалисты хорошо разбираются, в том числе, в управлении человеческими ресурсами, при желании и возможности они могут занимать руководящие посты. Профессиональные знания 1. Выявление противоречий и прогноз касательно их влияния на ситуацию в коллективе. Прогнозирование и предотвращение конфликтных ситуаций. Конструктивное разрешение конфликтов с учетом интересов обеих сторон. Разработка соцпрограмм, способных снизить напряжение в коллективе и сократить количество конфликтов.
Разработка рекомендаций и планов по развитию компании с учетом факторов, провоцирующих возникновение конфликтных ситуаций. Просвещение, формирование грамотного общественного мнения касательно конфликтов и их разрешения. Известные конфликтологи 1. Льюис Козер, автор книги «Функции социального конфликта» и основоположник конфликтологии как науки. Светлов, петербургский исследователь, работающий над концепцией ЕТК единой теории конфликта. Сущность и общая характеристика профессии конфликтолог Определение 1 Конфликтолог — это современная прикладная профессия, выделившаяся в последние десятилетия на стыке социологии, конфликтологии и психологии, сферу профессиональных интересов и должностных обязанностей представителей которой составляет разрешение конфликтов прежде всего — в профессиональных коллективах организаций , а также последующее предупреждение их возникновения вновь. При этом следует подчеркнуть, что в настоящее время к услугам конфликтологов прибегают преимущественно руководители организаций с целью обеспечения нормального микроклимата в коллективе, путем урегулирования межличностных и межгрупповых конфликтов. Активная практика привлечения штатных конфликтологов изначально сложилась в развитых зарубежных странах, однако в последнее время все большее распространение соответствующая практика получает и в России. Готовые работы на аналогичную тему Курсовая работа Профессия конфликтология — кем работать? Реферат Профессия конфликтология — кем работать?
Контрольная работа Профессия конфликтология — кем работать? Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость Проводя общую характеристику профессии конфликтолога, отметим, что область знаний, в которой специализируется профессиональный конфликтолог составляют определенные принципы, закономерности и алгоритмы протекания конфликта, от стадии его зарождения до полного разрешения и предупреждения в будущем. Причем наряду с соответствующими общими признаками разнообразных конфликтов, конфликтолог обязан не упустить из вида и уникальные обстоятельства и черты, присущие каждому социальному конфликту в отдельности. С учетом изложенного можно сделать вывод, что ценность и значимость профессионального конфликтолога состоит в том, что он способен стать сотрудником эффективно и оперативно разрешающим конфликты внутри трудового коллектива, что исключительно важно — так как от качества работы с соответствующими ситуациями, их предупреждения и профилактики во многом зависит уровень производительности труда сотрудников, и, в конечном итоге, успех всей организации в целом Особенности профессии и трудовые обязанности конфликтолога Требуется вычитка, рецензия учебной работы?
Плеханова РЭУ Юридический факультет Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации ФУ Юридический факультет Где работать Органы государственного и муниципального управления Силовые структуры, в том числе налоговая инспекция, суды, полиция Социальные службы, кризисные центры.
Задачи конфликтолога Историк: учеба, работа и перспективы Конфликтология относится к науке, включающей в себя несколько дисциплин — психологию, политологию, культурологию, обществознание, философию и ряд других направлений. Конфликт-менеджер или конфликтолог относится к профессии типа «человек-человек», это помогающие направления. У будущего специалиста должно быть доброжелательное отношение к людям и высокий уровень стрессоустойчивости.
До XX века знания о конфликтах не были систематизированы. Впервые этот процесс описал Карл Маркс. Известные миру конфликтологи — это Льюис Козер, который явлется основоположником конфликтологии, а также автором книги «Функции социального конфликта». Другой исследователь социальных конфликтов, В. Светлов, рассматривает единую теорию конфликта ЕТК. Специалисты по разрешению конфликтов изучают все аспекты сложившейся ситуации в коллективе. Конфликтолог должен уметь выслушивать и распознавать проблемы, иметь абстрагированное мнение вне зависимости от личных симпатий. В противном случае будет трудно выполнить работу и конструктивно разрешить конфликт. По выявленным паттернам в конкретной ситуации специалист определяет дальнейшее развитие конфликтов.
В основные задачи конфликтолога входят: анализ психологического климата; разработка мер для урегулирования конфликтных вопросов и предупреждения дальнейшего их развития; профилактические меры в разрешении конфликтных ситуаций, недопущение их перехода в активную стадию; мирное урегулирование спорных моментов, нахождение компромиссов и оптимального решения конфликта между противоборствующими сторонами; психологическая поддержка участников спора после завершения конфликтного процесса; разработка программы по снижению напряженности в коллективе. Сюда входят методики по ослаблению напряженности в моменты принятия важных управленческих решений, что оказывает влияние на структуру трудового коллектива. Грамотный специалист предусматривает не только возможные столкновения, их решения, но и позволяет случиться некоторым спорным ситуациям, чтобы помочь сторонам разобраться в разногласиях. В нашей жизни постоянно возникают споры и это может быть где угодно — на работе, в транспорте, в госучреждениях, в магазине и так далее. Каждую из таких ситуаций может решить конфликтолог. Часто конфликтологи работают в больших компаниях, где просто важно поддерживать здоровые отношения в коллективе. Если говорить о консультативных центрах, то здесь кофликтолог может помочь развивать уверенность в себе, заняться саморазвитием, личностным ростом, развитием устойчивости к стрессам, а также научиться избегать и решать конфликты Если говорить о консультативных центрах, то здесь кофликтолог может помочь развивать уверенность в себе, заняться саморазвитием, личностным ростом, развитием устойчивости к стрессам, а также научиться избегать и решать конфликты. Опытные специалисты умеют даже предупреждать конфликты и способны научить этому других. В хорошей компании при наличии достаточного опыта можно зарабатывать от 60 тысяч рублей У начинающих профессионалов зарплата обычно не превышает 20 тысяч рублей После одного года успешной работы оклад повышается и уже становится от 25 тысяч рублей Отдельно стоит сказать о такой деятельности как тренинги для разных категорий людей.
К примеру, стоимость одного дня составляет примерно 50 тысяч рублей Если работать в качестве фрилансера, то оплата составит 15-20 тысяч рублей Какой он, профессиональный конфликтолог? Личность специалиста выступает как важный инструмент управления конфликтом. Успешный профессионал должен обладать особенностями характера, которые помогают ему справиться с трудными ситуациями и реализовать поставленные в управлении конфликтом задачи. Конфликтология изначально появилась на стыке нескольких гуманитарных наук, поэтому специалисту нужно владеть знаниями из области социологии, психологии, философии, политологии, экономики, правоведения, уметь проводить тренинги и социологические исследования. Чем больше навыков наработает за профессиональную карьеру специалист, тем ценнее становятся его услуги в сфере управления конфликтами. Последствия конфликта На последствия конфликта влияет адекватность выбора поведения во время конфликта и средства его разрешения. Оценить последствия конфликта возможно по уровню разрешения противоречия. При разрешении противоречия могут возникнуть функциональные последствия. Их можно рассматривать как решение проблемы — расположение к сотрудничеству, снижение синдрома покорности, рост эффективности в принятии решений.
Если же конфликт имеет деструктивный характер, то последствия будут дисфункциональными: состояние неудовлетворенности; нежелание сотрудничать в будущем; усиление непродуктивной конкуренции с другими группами при факте сильной преданности своей группе; создание представления о другом, как о неприятеле, принятие своих целей в положительном ключе, а целей другой стороны, как отрицательный фактор; уменьшение общения; победе отводится большее значение, чем разрешению конфликта.
Проходной балл — от 30 до 80, в зависимости от правил учебного заведения. Большой плюс при поступлении на работу дают свидетельства о прохождении специальных курсов и тренингов. Поделиться с друзьями: Подпишись ВК.
Менеджер по продажам/по работе с клиентами (теплые заявки)
- Специальность конфликтология | Про профессии.ру
- Работа «конфликтолог», 168 свежих вакансий
- Кто такой конфликтолог: особенности профессии
- Кто такой конфликтолог и чем он занимается
Много на свете загадочных явлений, и одно из них
Наиболее активные студенты могут поучаствовать в миротворческих миссиях ООН. Санкт-Петербургский государственный университет. В Институте философии уже 10 лет действует кафедра конфликтологии. Здесь получают теоретические знания и прикладные навыки, при этом наука не отрывается от практики — изучаются технологии разрешения юридических, экономических, политических, этнических споров. Вопросу подготовки квалифицированных специалистов по разрешению противоречий разного рода уделяют значительное внимание и в регионах, например: Казанский национальный исследовательский технологический университет на факультете социотехнических систем работает над подготовкой студентов к решению острых вопросов социального характера, также здесь можно получить диплом менеджера по управлению персоналом или соцработника. Удмуртский государственный университет имеет в своем составе Институт педагогики, психологии и социальных технологий, в котором учат будущих конфликтологов с упором на прикладную деятельность. Студенты получают навыки ведения переговоров и нахождения точек соприкосновения интересов для максимально эффективного решения вопроса. Дальневосточный федеральный университет.
Конфликтология, ориентированная на локализацию политических споров, преподается очно в Школе региональных и международных исследований. Учитывая соседство региона с другими государствами, вопрос налаживания конструктивных связей стоит очень остро. Чтобы подготовить опытных сотрудников для частных и государственных организаций, кроме стандартной лекционной системы в вузах применяются такие методы, как деловые игры, тренинги, разборы кейсов, полевые курсы. Медиация После получения диплома по специальности конфликтология можно дополнительно пройти обучение и работать медиатором. Это беспристрастное третье лицо, которое выступает посредником в спорах. Медиатор не должен быть заинтересован в определенном исходе конфликта. Он организуют встречу сторон и регулирует процесс обсуждения сути противоречия и выработку взаимоприемлемого решения.
Задача медиатора состоит не в том, чтобы оценить и вынести приговор. Решения вырабатываются только сторонами конфликта. Некоторые идеи могут быть внесены медиаторами, но лишь как возможные альтернативы. Широко применяется техника медиации при конфликтных разводах супругов для того, чтобы избежать обращения в суд. Незаменимой становится такая помощь и при урегулировании споров между соседями, арендаторами и арендодателями, работниками и руководством. Кем может работать конфликтолог? Кем работает конфликтолог?
Конфликтологи обладают обширным выбором в плане рабочего места. Можно заниматься профессиональной деятельностью в различных муниципалитетах, работать в частных и государственных структурах — полиция, суды, банки, налоговые органы, социальные службы и так далее. Идеально для конфликтолога подходят такие должности как: Консультант по микроклимату в коллективе Корпоративный директор Руководитель миротворческих организаций на международном уровне Руководитель пресс-службы и так далее Очень часто выпускники устраиваются консультантами или HR-работниками. Зарплата у них совсем небольшая, но для более хороших специальностей требуется опыт и постоянное повышение квалификации. Многие ВУЗы хоть и не обучают специальности, по способны предложить курсы для повышения квалификации. Кроме того, можно посещать профессиональные тренинги. Чем будет владеть студент Каждый студент, прошедший полный курс изучения дисциплины «Конфликтология», будет владеть комплексным понятийным аппаратом дисциплины.
То есть, сможет расшифровывать и использовать профессиональные термины в процессе своей деятельности. После обучения студент сможет владеть навыками по подбору учебной литературы и поиску узкоспециализированной информации. Также учащиеся получат навыки работы с персональным компьютером, научатся пользоваться глобальной сетью и всеми доступными источниками информации. Помимо этого, в процессе изучения данной науки, студент сможет овладеть основами педагогического мышления и сформировать у себя правильную культуру поведения в обществе. Все это обязательно поспособствует приобретению профессиональной компетентности. Рабочая программа по дисциплине Конфликтология — Реклама и связи с общественностью Размер: 543. Какие предметы изучает конфликтолог?
Конфликтология представляет собой интегрированную профессию, а потому во время обучения изучаются предметы из нескольких областей.
Проблема многих в том, что они считают: конфликты — зло. Поэтому, их стараются не замечать и открещиваются от них фразой «мы никогда не ругаемся». Это проблема для конфликтологов, ибо на рынке труда очень сложно устроиться по нашей специальности, а потенциальные работодатели относятся к нам с подозрением. Те, кто здраво относится к проблемам и принимает наличие недостатков в их организации, то нанимают нас на проектную работу или в штат изучать и «устранять» потенциальные конфликты. В самом начале проходит мини-интервью с тем, кто нас нанял на работу. Существует ли напряжение между ними? Какими способами пытались урегулировать конфликт? После того как конфликтолог получил эту информацию, он формулирует гипотезу о том, что является причиной конфликта и кто ее источник. Далее выбираются методы исследования, психологические и социологические, чтобы подтвердить или опровергнуть гипотезу.
Это кропотливая работа занимает много времени, особенно сложны опросы, потому что многим лень отвечать на вопросы. Через тернии, но получается добиться нужных результатов и понимания, что является причиной «всех зол». Дальше мы ищем методы для урегулирования конфликта, который существует в данный момент и потенциальных проблем. Тут работают творчество и, одновременно, осторожность. Бюджет и время — всегда ограничены. Если вы думаете, что людям могут помочь только сложносочиненные схемы разрешения ситуации, то нет. Иногда, проблема решается, когда в организации ставят урну для голосования, вешают боксерскую грушу или устраивают одну общую поездку на природу в год. Конечно, есть конфликты фундаментальнее, тогда для их решения требуется больше времени.
Конфликтолог Конфликтология представляет собой отдельную науку, являющуюся чем-то средним между социологией и психологией. Она изучает, как понятно по названию — конфликты. Как они появляются и почему это происходит? Как решать спорные ситуации? Конфликты были всегда, но до 20 века знания о них не были систематизированы. Первым, кто описал этот процесс — Карл Маркс. После него в работу включились другие ученые и уже в 50-60 годах наука стала отдельной, но невостребованной. В любой науке выдается теория и практика. Теоретическую часть немного знают многие, ведь с конфликтами нам приходится сталкиваться постоянно. Некоторые учат эту науку на своих ошибках, а кто-то старается избегать ругани и всячески ее избегает.
Крюкова — кандидат технических наук, доцент, специалист в области анализа отношений различной природы в сложных системах, находящихся в переходных и неопределенных состояниях, математического моделирования, методов и моделей принятия решений, анализе и аналитических средствах экспертизы конфликтов различной природы. Автор более 50 научных публикаций и проектов А. Пинкевич — кандидат политических наук, доцент, ведущий специалист в области, социальных конфликтов и социальной напряженности. Автор более 50 работ в области изучения социальной напряженности, социальных конфликтов, конфликтогенных факторов развития общества, методов конфликтологических исследований, анализа и обработки конфликтологической информации А. Сунами — кандидат политических наук, доцент, специалист в области наркоконфликтологии и антинаркотической политики. Автор свыше 50 научных работ по тематике борьбы с наркотиками, противодействия экстремизму, конфликтологической ответственности и другим смежным с конфликтологией областям. Член редколлегии первого в России специализированного, научно-практического журнала «Конфликтология» Н. Петрова — кандидат культурологии, старший преподаватель, медиатор, тренер по медиации, переговорам и коммуникации в конфликте, научный руководитель дополнительных образовательных программ по медиации и переговорам СПбГУ, специалист в области посредничества, проблем насилия, экстремизма, терроризма. Ведущий тренер команд СПбГУ по медиации и переговорам.