Но есть регионы и сферы деятельности, где женщины получают наравне с мужчинами и больше. Итак, равноправие в России зафиксировано в Крымском федеральном округе. Там средняя зарплата дам составляет 96,7 процента от средней зарплаты мужчин. Ученые выяснили, что необъясненная часть гендерного разрыва в заработной плате (то есть то, насколько выше рынок труда оценивает одни и те же характеристики у мужчин по сравнению с женщинами) может достигать почти 70%. На это влияет несколько факторов.
Исследование: женщины в РФ зарабатывают на 28% меньше мужчин с такой же квалификацией
Кроме того, по словам экспертов, к такому неравенству может приводить «отраслевая и профессиональная сегрегация». Но при этом они отмечают, что в последние года ситуация меняется в лучшую сторону из-за активного развития IT-технологий и сферы обслуживания. Также исследователи отметили, что среднемесячный доход россиян в прошлом году составил 40 000 рублей.
И это связано не с меркантильностью женщин. После рождения ребёнка мужчина становится фактически единственным, кто зарабатывает в семье. Плюс нередко выплачивает ипотеку. Это явление известно во всем мире и называется Gender Pay Gap - разница, обусловленная полом работника.
Брачные узы Любопытно, что на разницу в зарплате влияет даже семейное положение женщины. Если она не состоит и ранее не состояла в браке, она зарабатывает всего на десять процентов меньше по сравнению с мужчинами. Если женщина скрепила свои отношения с партнером официально, разрыв в зарплате может увеличиться до тридцати процентов. Заметьте, что это никак не связано с рождением детей. Вероятно, к низкой зарплате приводит распределение социальных ролей внутри семьи. Не исключено, что молодожены решают отвести роль добытчика семьи мужчине. По этой причине женщина выбирает непыльную работу с невысокой оплатой или не работает вовсе. Низкооплачиваемая работа Любопытно, что, по статистике, у женщин более высокий уровень образования, но зарабатывают они меньше мужчин. Чем выше квалификация, тем больше разрыв в уровне оплаты труда. Если у мужчины есть высшее образование, он будет зарабатывать почти на тридцать процентов больше, чем женщина. Этот любопытный факт объясняется тем, что женщины часто работают в тех отраслях, где платят меньше, но при этом требуют наличие высшего образования. Это касается здравоохранения, образования, а также прочих социальных услуг. Все зависит от профессии Надо сказать, разница в уровне зарплат сильно зависит от сферы деятельности. Минимальный разрыв наблюдается при выполнении квалифицированного труда. Например, в рыбоводстве и сельском хозяйстве. Разница составляет около пяти процентов в пользу мужчин.
Например, женщины высокой квалификации получают более высокую надбавку к зарплате, чем мужчины с аналогичными навыками, что позволяет несколько сократить разрыв в оплате труда. В то же время низкоквалифицированные женщины, напротив, получают меньшую «отдачу» для заработков, чем мужчины таких же профессий, и это способствует увеличению разрыва. На крупных предприятиях заработки выше, чем на малых и микропредприятиях, и работа там приносит женщинам в среднем более высокие зарплаты, чем мужчинам, обращают внимание исследователи ВШЭ. Однако именно мужчины доминируют в крупных компаниях, и этот факт в конце концов приводит к увеличению гендерного разрыва.
В Superjob объяснили разный уровень заработной платы мужчин и женщин типами профессий
| НИУ ВШЭ: разрыв зарплат между мужчинами и женщинами составляет 37 процентов | С 2017 года гендерный разрыв зарплат в России сократился на 0,4%. В среднем, по данным за октябрь 2019 года, зарплата женщин составляла 37,8 тыс. рублей, мужчин — 52,5 тыс. рублей. |
| Женщинам платят меньше, чем мужчинам, — миф или грустная реальность? | По данным ООН, женщины во всем мире зарабатывают 77 центов от каждого доллара, зарабатываемого мужчинами за труд равной ценности, при этом разрыв в заработной плате для женщин с детьми еще больше. |
| Зарплаты женщин в РФ на треть меньше, чем у мужчин. Почему это нужно изменить? | По оценке Минтруда, в России зарплаты женщин отстают от зарплат мужчин почти на 30%. Несмотря на то что трудовой кодекс запрещает дискриминацию по половому признаку, на практике женщины по-прежнему сталкиваются с неравенством при оплате труда. |
| Разница в зарплате мужчин и женщин в России | По данным ООН, женщины во всем мире зарабатывают 77 центов от каждого доллара, зарабатываемого мужчинами за труд равной ценности, при этом разрыв в заработной плате для женщин с детьми еще больше. |
| Статистика зарплат мужчин и женщин: почему женщины получают меньше, чем мужчины | Мужчины хотели бы зарабатывать в месяц 196 400 рублей в месяц. С прошлого года этот показатель практически не изменился, тогда он составлял 193 800 рублей. Интересно, что значительно изменились представления женщин об идеальной зарплате. |
Разница между зарплатами мужчин и женщин сокращается в России
В этом докладе есть данные и по другим странам, входящим в структуру СНГ. Россия в сравнении с их показателями оказалась на средней позиции. Как считают эксперты, в ситуации, которая сложилась в этом вопросе в России, можно выделить одну особенность — наша структурная экономика сейчас такова, что больше всего рабочих мест на предприятиях и производствах, связанных с добычей полезных ископаемых и их переработкой, в связи с тяжелой работой, заняты мужчинами.
Таким образом, как пояснила президент FinExpertiza Елена Трубникова, гендерный разрыв в зарплатах для высококвалифицированных специалистов и руководителей оказывается значительно выше, чем для работников низкой квалификации.
Власти отмечают, что зарабатывать больше женщинам не позволяют уровень образования и барьеры карьерного роста. Наибольший разрыв в доходах обоих полов наблюдается на руководящих должностях, в то время как в сфере здравоохранения и продаж мужчины и женщины получают примерно одинаково, отмечают рекрутеры. В причинах гендерного неравенства разбирался «360». Чиновница также объяснила причины столь отрицательной тенденции. Реклама При этом с каждым годом ситуация с гендерным равенством улучшается, уверяют в Минтруде. Похожую статистику приводит и Росстат. По данным ведомства, средний заработок женщины в России в 2017 году составил 32,7 тысячи рублей, в то время как мужчины получали 45,6 тысячи рублей. Дискриминация в верхах Чаще всего россиянкам недоплачивают на руководящих должностях и топовых позициях, отмечают опрошенные «360» рекрутеры. Зачастую женщины предпочитают иметь менее напряженный график работы, уделять время дому и семье, нежели получать высокие зарплаты. Со стороны мужчин-руководителей чаще встречается, что они готовы тратить личное время на работу. Плюс есть ряд специальностей, требующих тяжелого мужского труда, где уровень доходов может быть выше.
Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Регион 12 июля 2022, 03:33 Аналитики подсчитали разницу в зарплатах мужчин и женщин в России В России средний заработок женщин, работающих на крупных и средних предприятиях, в 2021 году составил 42,8 тысячи рублей на руки с учётом всех премий, а мужчин — 62,1 тысячи рублей. Об этом со ссылкой на данные исследования FinExpertiza пишет газета "Известия".
Что хотите найти?
| Что хотите найти? | Эксперты НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ) изучили данные исследований о различиях в заработной плате мужчин и женщин в России и пришли к выводу, что разница в доходах за одинаковый труд может достигать 70%. |
| Разница в оплате труда мужчин и женщин в России может достигать почти 70% | Наименьшая разница в зарплатах зафиксирована в сфере образования — у мужчин она выше на 4,8 процента, а в области здравоохранения и социальных услуг — почти на 12 процентов. |
| НИУ ВШЭ: разрыв зарплат между мужчинами и женщинами составляет 37 процентов — Сноб | «В нашей стране доля женщин от общей численности населения достигает 54%, мужчин — 46%, при этом уровень занятости среди трудоспособных женщин составляет немного более половины, а среди мужчин — примерно 70%», — отмечает она. |
| Сколько вы зарабатываете по сравнению с коллегами противоположного пола | Максимальная разница в размере заработной платы наблюдается в Забайкальском крае (42%), а также Мурманской области (40,5%) и Архангельской (39%). По данным Росстата за 2019 год, в среднем по всей стране мужчины зарабатывают больше женщин на 31%. |
| Гендерное неравенство зарплат в России | Сведения представлены по итогам 2018 – 2019 годов. Впервые сборник «Женщины и мужчины России» был выпущен 23 года назад. Теперь он выходит раз в два года. |
Минтруд: Разница зарплат женщин и мужчин в РФ почти 28 процентов
Среди них — семейное положение и материнство, нередко женщины отдают больше сил и времени семье по сравнению с мужчинами. Также наблюдается неравномерное распределение мужчин и женщин по видам деятельности, профессиям и сферам. Например, в тяжелой металлургии, горнодобывающей промышленности, нефтегазовой отрасли чаще трудятся в основном мужчины, и зарплаты в этих отраслях выше, чем в других секторах экономики. Стоит отметить, что мужчины чаще занимают топ-менеджерские позиции в крупных компаниях, однако уже сейчас эта тенденция меняется, и на рынке появляется больше женщин руководителей высшего звена».
Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: более 3500 респондентов Время проведения: сентябрь 2023 года Какую зарплату вы хотели бы получать?
Отличия в зарплатах мужчин и женщин в России — на самом деле достаточно ощутимые цифры — разница в окладах чуть ли не вдвое. Что также говорит о том, что показатели разницы в окладах у нас в стране достаточно высокие. Проблема в неравенствах зарплат мужчин и женщин тут кроется часто в социальных и поведенческих особенностях. Так, мужчины и женщины, как правило, по-разному строят стратегии ценообразования в целом. Женщины готовы принимать предлагаемое, а мужчины — нет, поэтому ценник на услуги в исполнении мужчин часто выше. Мужчины также чаще проявляют готовность конкурировать и ценить деньги, готовы браться за труд в сферах, связанных с риском.
Результатами реализации стратегии должны стать повышение продолжительности жизни женщин, снижение материнской смертности, а также снижение разрыва в зарплатах и увеличение доли женщин среди руководителей всех уровней. Картина дня.
Из-за этого многие считают, что высокий заработок и карьерный рост — мужские прерогативы, а женщина должна уделять больше сил и внимания семье и «очагу». По мнению аналитиков, для борьбы с устаревшими взглядами на предприятиях можно ввести квоты для сотрудниц и удаленку, которую удобно совмещать с заботой о детях. Правда, пока девушки не очень охотно идут в сферу информационных технологий из-за предубеждений и общественного давления. Гендерное равенство полезно для экономики Платить женщинам меньше только из-за того, что они женщины — несправедливо, дискриминация по половому признаку на работе прямо запрещена Трудовым кодексом РФ.
Кроме того, гендерное равенство полезно не только для самих компаний, но и для экономик всего мира. Исследования показывают, что вовлечение женщин в руководство позволяет компаниям снизить «текучку» персонала, увеличить выручку , стать более инновационными и привлекательными для потребителя. Кроме того, аналитики отмечают , что гендерным разнообразием чаще всего обладает руководство компаний с высокой капитализацией. По данным исследований, женщины обладают многими важными для бизнеса качествами.
Росстат опубликовал сборник «Женщины и мужчины России» - 2020
В компании отметили, что величина разрыва доходов зависит от конкретного региона. В частности, наиболее существенная разница наблюдается в регионах Дальнего Востока и Сибири, где развита тяжелая индустрия и потому традиционно ценятся именно «мужские» профессии с вахтовым методом. Максимальная разница зафиксирована в Магаданской области, где мужчины получают в 2 раза больше, чем женщины. Разница фактически отсутствует на крупных и средних предприятиях Северного Кавказа и других регионов с высокой долей бюджетного сектора.
На это влияет развитие информационных технологий и сферы обслуживания. При проведении исследования ученые обобщили оценки гендерного разрыва в заработной плате наемных работников на российском рынке труда за период с 1996 по 2021 год. Ранее директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев заявил , что россиянам повысят зарплаты, привязанные к минимальному размеру оплаты труда.
Кроме того, по словам экспертов, к такому неравенству может приводить «отраслевая и профессиональная сегрегация». Но при этом они отмечают, что в последние года ситуация меняется в лучшую сторону из-за активного развития IT-технологий и сферы обслуживания. Также исследователи отметили, что среднемесячный доход россиян в прошлом году составил 40 000 рублей.
В Минтруда рассказали, на сколько отличаются зарплаты мужчин и женщин 07:12 Зарплата. Фото: Global Look Press Первый замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина прокомментировала разницу в вознаграждении. Названа разница в процентах между зарплатой мужчин и женщин в России.
Женщинам платят меньше, чем мужчинам, — миф или грустная реальность?
| Что хотите найти? | Сегодня женщины составляют почти половину всех занятых в российской экономике, однако по уровню зарплаты все еще отстают от мужчин. Хотя разрыв в заработной плате сокращается, он по-прежнему составляет почти 28%. |
| Сколько вы зарабатываете по сравнению с коллегами противоположного пола | Разница в оплате труда мужчин и женщин на российском рынке в среднем составляет 37,3%, но может достигать почти 70%, оценили в НИУ ВШЭ. |
| Вы точно человек? | Разница в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3%, но в некоторых случаях она может достигать 70%. |
| Сколько зарабатывают мужчины в России | ГородРабот.ру | В России средний заработок женщин, работающих на крупных и средних предприятиях, в 2021 году составил 42,8 тыс. рублей на руки с учетом всех премий, а мужчин — 62,1 тыс. рублей. |
Зарплаты российских мужчин в 1,5 раза превысили заработки женщин
Зарплата от 140 тысяч Если не учитывать разделение по полу (брать и мужчин и женщин), то самыми амбициозными оказались люди в возрасте 25–34 лет: их среднее ожидание по зарплате мечты – 191 тысяча рублей в месяц. Зарплата от 140 тысяч Если не учитывать разделение по полу (брать и мужчин и женщин), то самыми амбициозными оказались люди в возрасте 25–34 лет: их среднее ожидание по зарплате мечты – 191 тысяча рублей в месяц. Почему в России средняя зарплата женщин составляет 70 % от зарплаты мужчин.
Росстат выявил серьезную разницу в уровне дохода мужчин и женщин
Средняя начисленная зарплата мужчины в России составляет 71 364 рубля, тогда как женщины – 49 204 рубля. Об этом говорит информация Росстата за 2021 год, с которой ознакомился «Абзац». Официальная же общая среднемировая разница между зарплатами мужчин и женщин составляет 23% в пользу мужчин. Что также говорит о том, что показатели разницы в окладах у нас в стране достаточно высокие. Разница в заработной плате мужчин и женщин в России составляет 28 %. Об этом говорится в Национальной стратегии действий в интересах российских женщин на 2023–2030 годы.
Ожидания и реальность: сколько зарабатывают мужчины и женщины в России
Сведения представлены по итогам 2018 – 2019 годов. Впервые сборник «Женщины и мужчины России» был выпущен 23 года назад. Теперь он выходит раз в два года. Разрыв зарплат мужчин и женщин стал меньше. К примеру: средняя ожидаемая зарплата на позиции "топ–менеджер" в Петербурге у женщин составила в 2017 году 60 тыс. рублей против 100 тыс. рублей у мужчин, претендующих на ту же вакансию. Сегодня женщины составляют почти половину всех занятых в российской экономике, однако по уровню зарплаты все еще отстают от мужчин. Хотя разрыв в заработной плате сокращается, он по-прежнему составляет почти 28%.
Женщинам платят меньше, чем мужчинам, — миф или грустная реальность?
38 часов в неделю, мужчины трудятся по 40 часов. Однако даже если сопоставить среднечасовую зарплату, то у женщин она окажется лишь на уровне 76,3% от мужской. Разница в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3%, однако может достигать почти 70%. Такие данные приводятся в статье ученых НИУ. В России выяснили каков разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. Об этом сообщает РБК со ссылкой на данные ученых НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ). Согласно полученным данным, средняя разница между зарплатами варьируется со значением 37,3%.