6. Согласно ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ время учебы в ПТУ в советское время может быть засчитан в общий трудовой стаж, но при определенных условиях. В данной статье описавыется вариант расчета пенсии с учетом правил п.4 ст.30 173-ФЗ при конвертации пенсионных прав граждан до 31.12.2001 г.
Важно различать данные документы, несмотря на явные параллели они имеют различные предметы правового регулирования. Статья 26 закона 173-ФЗ о трудовых пенсиях Статья 26 федерального законоположения указывает на удержания из пенсионных выплат по труду. Основными моментами, которые оговаривает статья, становятся основания для удержания, их размеры, а также отдельные условия по возникающим ситуациям. По содержанию данной статьи основная для удержания могут быть следующими: на основании исполнительных документов; взыскание лишних выплат, которые были осуществлены ранее; судебное решение о взыскании на основании злоупотреблений со стороны пенсионера.
Это в том случае, если само законодательство и установило взыскание. Статьи 27 и 28 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ Статьи 27 и 28 данного законоположения обговаривают сохранение права граждан на досрочное назначение выплат.
В чем тут дело? Вот 4 пункт Как видите, если по п. Смотрим дальше перечень исключений, в частности в чисто страховой стаж работы стали включать, к примеру, учебу и в конце в Абзаце 40 находим те, цифры на основе которых, если подсчитать увеличенный стаж пенсия уменьшится, но в этом абзаце 5 раз повторяется досрочный выход на пенсию по старости.
Вы выходили на пенсию с 55-60 по трудовому стажу больше 20-25 лет? Или трудовой стаж был меньше? Таких дел проверили 111 тысяч штук.
N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 01. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 01. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений организаций , с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы деятельности , дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" с 01. Ответ: Как оформить выход сотрудника на льготную пенсию В каких случаях сотрудник может выйти на пенсию досрочно В общем порядке возможность выйти на льготную пенсию у человека появляется при одновременном выполнении следующих условий: достижение определенного возраста; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 16,2; наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ. Это следует из положений главы 6 Закона от 28 декабря 2013 г. Страховая пенсия может быть назначена досрочно: гражданам определенных профессий и видов работ , например женщинам, проработавшим не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью ст. Какие документы нужно оформить работодателю, если сотрудник оформляет льготную пенсию Для назначения льготной пенсии сотруднику организация должна подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ общий пакет документов.
Сделать это нужно в течение трех календарных дней со дня обращения сотрудника с заявлением о назначении льготной пенсии п. Подробнее о том, как должно быть оформлено заявление сотрудника о достижении им пенсионного возраста, а также о возможных действиях сотрудника после оформления пенсии в т. Как оформить выход сотрудника на пенсию. Как рассчитать страховой стаж сотрудника для определения права на льготную пенсию При заполнении представляемых форм организации необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника и стаж, дающий право на назначение льготной пенсии. В правилах подсчета данных показателей для досрочного оформления пенсии есть особенности. Как правило, в стаж работы, дающей право на льготное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, когда: работа выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня; за работу уплачивались страховые взносы.
Об этом говорится в пункте 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. Время работы засчитывают в стаж в календарном порядке. В стаж, дающий право на льготную пенсию, включают периоды: получения пособия по временной нетрудоспособности; ежегодных основного и дополнительных отпусков. Такой порядок установлен в абзаце 2 пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включают работу, которую невозможно было выполнять постоянно по объективным причинам например, при выполнении работ вахтовым методом. Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в таблице п.
Не включают в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, время отстранения сотрудника по причинам: появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; наличия противопоказаний для выполнения работы, на основании медицинского заключения кроме беременных женщин ; требования госорганов или должностных лиц например, сотрудников следственных органов ; непрохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний в области охраны труда; отсутствия обязательного медицинского осмотра; простоя как по вине работодателя, так и по вине сотрудника , а также в других случаях, предусмотренных законодательством например, отпуска по уходу за ребенком ч. Об этом говорится в пункте 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. Если сотрудник в процессе трудовой деятельности работал на разных видах работ, дающих право на досрочную пенсию, то законодательством предусмотрены условия для суммирования льготного стажа, то есть присоединения периодов одной льготной работы к другой ст. Перечень работ, периоды работ по которым можно суммировать, а также порядок такого суммирования приведены в таблице. Вопрос из практики: можно ли включить в страховой стаж, дающий право на назначение льготной пенсии сотруднику, периоды работы, указанные в трудовой книжке с нарушениями. Например, в записях о работе использованы сокращения «п.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в книжку п. В частности, записи о выполняемой работе должны быть внесены на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя и должны точно соответствовать его тексту. Все записи оформляются без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер п.
Суды засчитывают период оплачиваемых учебных отпусков в стаж, дающий право на льготную пенсию, так как в этот период работодатели уплачивают страховые взносы, и такие отпуска можно отнести к дополнительным. С учетом указанного прямых оснований включать учебный отпуск в льготный стаж для назначения пенсии нет. Однако, чтобы включить такой период в льготный стаж, сотрудник может обратиться в суд. Как показывает практика, возможно, суд займет сторону работника и засчитает период учебного отпуска. Вопрос из практики: входит ли время учебы сотрудника с отрывом от работы в стаж для назначения льготной пенсии Ответ на этот вопрос зависит от конкретной ситуации. По общему правилу в стаж работы, дающий право на льготное назначение пенсии, включают периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня и за которую уплачивались страховые взносы п. При направлении сотрудника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя зарплата, с суммы которой работодатель производит отчисление страховых взносов в общем порядке ст.
Однако в общем случае учеба не входит в льготный стаж, поскольку в период обучения сотрудник не работает в соответствующих условиях , необходимых для назначения льготной пенсии. Аналогичную позицию занимают и суды см. Вместе с тем, в отдельных случаях обучение является обязательным условием выполнения работы ч. Так, например, обучение на курсах повышения квалификации является неотъемлемой частью трудовой деятельности медика или педагога подп. Получается, что в таких случаях периоды обучения на курсах повышения квалификации являются продолжением трудовой деятельности, а работодатель за период обучения сохраняет заработок и уплачивает взносы. То есть соблюдаются все условия для включения такого периода в льготный стаж. Таким образом, в стаж работы, дающий право на назначение льготной пенсии, включают периоды учебы сотрудника с отрывом от работы, при условии что такая учеба непосредственно входит в должностные обязанности сотрудника. Правомерность этой позиции подтверждена и судебной практикой см. Вопрос из практики: входят ли в стаж, дающий право на льготную пенсию, дни сдачи крови Да, входят. День сдачи крови оплачивают исходя из среднего заработка и в табеле учета рабочего времени ставят соответствующие отметки ч.
Из среднего заработка работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Поэтому дни сдачи крови входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию ст. Правомерность такой позиции подтверждают и суды. Вопрос из практики: входят ли выходные дни, которые предоставлены взамен работы в выходной, в стаж для назначения льготной пенсии Нет, не входят. Вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздничный день сотрудник может взять другой день отдыха. В этом случае работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивают в одинарном размере, а день отдыха не оплачивают ст. Поскольку такой день отдыха не оплачивают, то за этот день и не уплачивают страховые взносы. Поэтому отгул за работу в выходной или праздник не входит в стаж для назначения льготной пенсии. А вот работа в выходной войдет в льготный стаж на общих основаниях. Вопрос из практики: какая нагрузка должна быть установлена учителям общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии по выслуге лет Периоды педагогической деятельности в должностях и учреждениях, указанных в Правилах , утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г.
Данная норма рабочего времени для учителей организаций, которые осуществляют образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, составляет 18 часов в неделю п. Таким образом, у учителей общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии еженедельная продолжительность педагогической учебной работы должна составлять не менее 18 часов. Необходимо отметить, что работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ входит в стаж для назначения льготной пенсии независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
Пересчет пенсии по п.4 ст. 30 закона №173-ФЗ
Рудкина, О. Хохряковой, Законодатель в пункте 9 той же статьи предоставил гражданам, занятым на работах с особыми условиями труда, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28. Пересчет пенсии по п Я написала сегодня четвертое заявление в ПФ с просьбой пересчитать пенсию по п. Хочу, чтобы включили обучение на дневном в институте в 1972-1978 годах.
РП расчетный р-р страховой части пенсии, который лежит в основе расчета пенсии по п. Пенсия существенно возрастет. ПФ отвечает, что пенсия рассчитана по наиболее выгодному для меня варианту.
Хотя в п. Куда обращаться дальше? И есть ли надежда?
Это интересно: Может Ли Бабушка Получить Снилс На Внука то есть в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ включение в общий трудовой стаж периода учебы действительно не предусмотрено, в отличии оценки пенсионных прав по пункту 4 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ по которому в общий трудовой стаж засчитываются периоды учебы. Расчет пенсии по п 4 ст 30 173 ФЗ Из подробного расчета пенсии. Имеющийся по состоянию на 01.
Расчет произведен по п. Пенсия по старости рассчитана с учетом денежного возмещения за «нестраховой » период. Установлен годовой коэф.
У вас имеется выбор варианта учета периодов нахождения по уходу за ребенком для того, что произвести расчет размеров страховой пенсии.
Такими документами могут выступать, например, справки об условиях работы командированного сотрудника, отчет о спецоценке условий труда, которые подтверждают наличие вредных условий на рабочих местах организации, куда был командирован сотрудник. Объясняется такой подход следующим. Одним из условий включения периода командировки в льготный стаж является выполнение командированным сотрудником работы во вредных условиях в течение полного рабочего времени. Общий документ, который подтвердит это, закон не устанавливает. Поэтому это может быть любой документ, который указывает на продолжительность и особые условия труда командированного сотрудника. Например, это могут быть: справки, выданные принимающей организацией, в которых указаны условия и режим работы командированного сотрудника; журналы учета сотрудников, прибывших в командировку , отчеты и прочие аналогичные документы, оформленные принимающей организацией, которые содержат сведения о вредном характере и режиме работы прикомандированного сотрудника; отчет о специальной оценке, который свидетельствует о наличии вредных факторов на том рабочем месте, где выполнял служебное задание командированный, и т. Правомерность такого подхода подтверждают и суды, которые принимают указанные документы в качестве доказательств по спорам о включении периода командировки в льготный стаж. Вопрос из практики: включают ли периоды нахождения сотрудника в командировках в районах Крайнего Севера в льготный стаж для назначения пенсии Да, включают. Досрочную страховую пенсию по старости устанавливают за фактическую работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям п.
Поэтому периоды работы, приходящиеся на время командировок в организации, расположенные в северных районах, должны быть включены в общем порядке в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию. Подтвердить, что сотрудник находился в служебной поездке в районах Крайнего Севера приравненных местностях , помогут справки организации-работодателя, заверенные копии приказов и командировочных удостоверений. Правомерность такой позиции подтверждают и суды см. Вопрос из практики: входит ли период нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком в «северный» стаж для назначения льготной пенсии Ответ на этот вопрос зависит от того, в какой период женщина использовала отпуск по уходу за ребенком. Если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы для назначения льготной пенсии независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости. При этом период отпуска по уходу за ребенком, который начался до 6 октября 1992 года, следует включить в стаж для досрочной пенсии независимо от момента его окончания — до или после указанной даты. Если же отпуск был предоставлен после указанной даты, то включению в стаж для назначения льготной пенсии он не подлежит. При этом не имеет значения, в какой организации числилась сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком: которая расположена в «северных» районах или нет. Вопрос из практики: учитывается ли учебный отпуск при подсчете страхового стажа для назначения льготной пенсии Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. В стаж работы, который дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включают периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков п.
Оплачиваемый учебный отпуск, который предоставляют сотрудникам, совмещающим работу с обучением при соблюдении определенных условий, к ежегодным отпускам основному или дополнительному не относится. Поэтому периоды оплачиваемого учебного отпуска при подсчете страхового стажа для назначения досрочной пенсии в соответствии со статьями 30 , 32 Закона от 28 декабря 2013 г. На это указывает и Пенсионный фонд в своем письме от 30 декабря 2013 г. При этом в судебной практике есть решения, где суды занимали другую позицию см. Суды засчитывают период оплачиваемых учебных отпусков в стаж, дающий право на льготную пенсию, так как в этот период работодатели уплачивают страховые взносы, и такие отпуска можно отнести к дополнительным. С учетом указанного прямых оснований включать учебный отпуск в льготный стаж для назначения пенсии нет. Однако, чтобы включить такой период в льготный стаж, сотрудник может обратиться в суд. Как показывает практика, возможно, суд займет сторону работника и засчитает период учебного отпуска. Вопрос из практики: входит ли время учебы сотрудника с отрывом от работы в стаж для назначения льготной пенсии Ответ на этот вопрос зависит от конкретной ситуации. По общему правилу в стаж работы, дающий право на льготное назначение пенсии, включают периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня и за которую уплачивались страховые взносы п.
При направлении сотрудника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя зарплата, с суммы которой работодатель производит отчисление страховых взносов в общем порядке ст.
Особую роль играет накопительный фонд. Именно этот аспект вызывает наибольшее число вопросов среди российских граждан предпенсионного возраста. Этот документ является основополагающим в этом вопросе, хоть и был дополнен, а также несколько изменен другими нормативно-правовыми актами, принятыми в 2010-2017 годы. Закон о трудовых пенсиях Данный документ определяет, что такое трудовая пенсия, из каких частей она состоит и на какие категории граждан распространяется права использования такого рода пенсионных выплат. Так, например, выделяют два вида — трудовые выплаты и выплаты по гособеспечению. Ежемесячное денежное пособие начисляется физическим лицам, достигшим определенного возраста и имеющим надлежащий стаж работы, а также членам семьи, потерявшим кормильца и инвалидам. Важно: ФЗ «О трудовых пенсиях» охватывает большой перечень вопросов, в связи с чем многие пожилые граждане сталкиваются с проблемами толкования. Чтобы не возникало недопонимания, как и при каких условиях начисляется дотация, нужно обратиться в местный филиал ПФ РФ и узнать всю информацию. Закон о страховых пенсиях Федеральный закон о страховых пенсиях от 28.
В нашей стране сложилась такая тенденция, что пожилые российские граждане зачастую не владеют информацией о получении страховых выплат, даже если она им доступна по закону. Именно поэтому так важно знать основные положения данного документа: страховая дотация может быть трех видов — по старости, по инвалидности и в случае потери кормильца.
Сравнить с редакцией статьи от Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц 1. В случае, если в соответствии с пунктом 12 настоящей статьи оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится одновременно с назначением им трудовой пенсии по инвалидности, указанный ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости подлежит умножению на соответствующее отношение нормативной продолжительности страхового стажа инвалида на день, с которого назначается трудовая пенсия пункт 2 статьи 15 настоящего Федерального закона , к 180 месяцам. Умножение указанного ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости на отношение нормативной продолжительности страхового стажа производится в соответствии со статьёй 16 настоящего Федерального закона в случае смерти застрахованного лица и назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца. В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьёй застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утверждённая Правительством Российской Федерации 1 671 рубль 00 копеек.
При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей. Лицам, указанным в абзаце первом подпункта 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28. При этом учёт в повышенном размере указанного отношения заработков осуществляется на основании сведений о заработной плате за периоды, предусмотренные абзацем седьмым настоящего пункта, включающие периоды работы в районах Крайнего Севера и или приравненных к ним местностях.
Федеральный закон 173
4. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. Для назначения пенсии по старости на общих основаниях в силу статьи 7 Федерального закона № 173-ФЗ наряду с достижением возраста требуется наличие страхового стажа не менее 5 лет. В данной статье описавыется вариант расчета пенсии с учетом правил п.4 ст.30 173-ФЗ при конвертации пенсионных прав граждан до 31.12.2001 г. С введением ФЗ № 173 «О труд пенсиях в РФ» где впервые появилось понятие «страховой» стаж, то есть после введения этого закона в общий трудовой стаж стали включать только периоды деятельности, где отчислялись страховые взносы в ПФР.
Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ
4. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. Рассмотрим вариант конвертации по п. 4 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ (по нормам Закона №340-1 от 20.11.1990г. «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее Закона №340-1)) Расчетный размер пенсии определяется по формуле. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО трудовых пенсиях в Российской Федерации С изменениями на 8 декабря 2020 года Настоящий Федеральный закон не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера. С введением ФЗ № 173 «О труд пенсиях в РФ» где впервые появилось понятие «страховой» стаж, то есть после введения этого закона в общий трудовой стаж стали включать только периоды деятельности, где отчислялись страховые взносы в ПФР. Понятие и виды пенсий по Федеральному закону о трудовых пенсиях РФ. Статья 26 закона 173-ФЗ о трудовых пенсиях. Статьи 27 и 28 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ. Согласно пункту 1 статьи 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона.
Как производится конвертация пенсионных прав по р.9 ст.30 173 фз
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях. 1. Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Согласно пункту 1 статьи 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО трудовых пенсиях в Российской Федерации С изменениями на 8 декабря 2020 года Настоящий Федеральный закон не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера. О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам Условия использования Конфиденциальность Правила и безопасность Как работает YouTube Тестирование новых функций. Понятие и виды пенсий по Федеральному закону о трудовых пенсиях РФ. Статья 26 закона 173-ФЗ о трудовых пенсиях. Статьи 27 и 28 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ.
Расчет пенсии по п 4 ст 30 173 фз
Статья 1. Законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях 1. Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Что говорится в статье 7 ФЗ 173. Статья 7 рассматриваемого федерального закона устанавливала показатель пенсионного возраста в стране. Согласно этой норме правом на пенсию могли воспользоваться граждане, достигшие возраста 55 (жен.) и 60 (муж.) лет. Российская федерация федеральный закон о трудовых пенсиях в российской федерации. Принят Государственной Думой 30 ноября 2001 года. Одобрен Советом Федерации 5 декабря 2001 года.