Расул черты личности и характера, возможности карьеры

Содержание

Качества, характеризующие личность человека

Расул  черты личности и характера, возможности карьеры

Изучая особенности характера определенного человека, можно выявить какие качества характеризуют личность. В основе их проявления выступают влияние индивидуального опыта, знаний, способностей и возможностей людей. Список биологических особенностей включает врожденные характеристики человека. Остальные качества личности приобретены в результате жизнедеятельности:

Означает несводимость к индивидным, биологическим характеристикам людей, насыщенность социо-культурным содержанием.

Неповторимость и оригинальность внутреннего мира отдельного индивида, его независимость и невозможность отнести к тому или иному социальному или психологическому типу.

Готовность выйти за свои «пределы», постоянное самосовершенствование как способ бытия, вера в возможность развития и преодоления внешних и внутренних преград на пути к своей цели и, как следствие, незавершенность, противоречивость и проблемность.

  • Целостность и субъективность

Внутреннее единство и тождество (равенство самому себе) в любых жизненных ситуациях.

  • Активность и субъективность

Умение изменять себя самого и условия своего существования, независимость от окружающих условий, умение быть источником собственной активности, причиной поступков и признание ответственности за совершаемые дела.

Основа взаимодействия с окружающим миром, готовность относиться к другим людям как к высшей ценности, равноценной собственной, а не как к средству достижения целей.

Список качеств

Структура личности включает темперамент, волевые качества, способности, характер, эмоции, социальные установки и мотивацию. А также отдельно следующие качества:

  • Самостоятельность;
  • Интеллектуальное самосовершенствование;
  • Коммуникативность;
  • Доброта;
  • Трудолюбие;
  • Честность;
  • Целеустремленность;
  • Ответственность;
  • Уважение;
  • Доверие;
  • Дисциплинированность;
  • Гуманность;
  • Милосердие;
  • Любознательность;
  • Объективность.

Личные качества человека составляют внутреннее восприятие и внешние проявления. Внешнее проявление включает список показателей:

  • врожденный или приобретенный артистизм;
  • привлекательные внешние данные и чувство стиля;
  • ораторские способности и отчетливое произношение речи;
  • грамотный и утонченный подход к невербальному общению.

Основные качества личности (ее внутреннего мира) можно классифицировать по ряду признаков:

  • всесторонняя оценка ситуации и отсутствие противоречивого восприятия информации;
  • присущая любовь к людям;
  • непредвзятое мышление;
  • позитивная форма восприятия;
  • мудрое суждение.

Уровень этих показателей определяет индивидуальные особенности изучаемого индивида.

Структура индивидуальных качеств

Для более точного определения качества личности человека, следует выделить его биологическую структуру. Она состоит из 4 уровней:

  1. Темперамент, включающий характеристики генетической предрасположенности (нервной системы).
  2. Степень уникальных психических процессов, позволяющая определить личные качества человека. На получение результата влияет уровень индивидуального восприятия, воображения, проявления волевых признаков, чувств и внимания.
  3. Опыт людей, характеризующийся знаниями, способностями, возможностями и привычками.
  4. Показатели общественной направленности, включая отношение субъекта к внешней среде обитания. Развитие личностных качеств выступает направляющим и регулирующим фактором поведения – интересы и взгляды, убеждения и аттитюды (состояние сознания, основанное на предыдущем опыте, регулирующее отношение и поведение людей), моральные нормы.

Указанные выше категории тесно взаимосвязаны с потребностями и характером, способностями и эгоцентризмом людей. Совокупность общих показателей влияет на создание индивидуальной оболочки личности.

Черты людей, характеризующие их темперамент

Врожденные качества личности формируют его как социальное существо. Учитываются поведенческие факторы, тип деятельности и круг общения. Категорию разделяют 4 понятия: сангвиник, меланхолик, холерик и флегматик.

  • Сангвиник – сильная и уравновешенная личность, легко подстраивающаяся под новую среду обитания и преодолевающая препятствия. Общительность, отзывчивость, открытость, жизнерадостность и лидерство – основные черты личности.
  • Меланхолик – слабая и малоподвижная личность. Под влиянием сильных раздражителей возникают нарушения в поведении, проявляющиеся пассивным отношением ко всякой деятельности. Замкнутость, пессимизм, тревожность, склонность к рассуждениям и обидчивость – характерные черты меланхоликов.
  • Холерики – сильные, неуравновешенные, энергичные качества личности. Они вспыльчивы и несдержанны. Обидчивость, импульсивность, эмоциональность и неустойчивость – явные показатели беспокойного темперамента.
  • Флегматик – уравновешенная, инертная и медлительная личность, не склонная к переменам. Личностные показатели выступают в легком преодолении негативных факторов. Надежность, доброжелательность, миролюбие и рассудительность – отличительные черты спокойных людей.

Индивидуальные черты характера

Характер выступает совокупностью черт индивидуума, которые проявляются в разных типах деятельности, общения и отношений с людьми.Развитие личностных качеств формируется на фоне жизненных процессов и рода деятельности людей. Для более точной оценки характера людей следует детально изучить поведенческие факторы в конкретных обстоятельствах.

Разновидности характера:

  • циклоидный – переменчивость настроения;
  • гипертимная акцентуация заключается в высокой активности, недоведении дел до конца;
  • астенический – капризные и депрессивные личные качества;
  • сенситивный – робкая личность;
  • истероидный – задатки лидерства и тщеславия;
  • дистимный – сосредоточенная на негативной стороне текущих событий.

Индивидуальные способности людей

Индивидуальные психологические качества личности способствуют достижению успеха и совершенства в определенной деятельности. Они определяются общественной и исторической практикой личности, результатами взаимодействий биологически-психических показателей.

Существуют разные уровни способностей:

  1. одаренность;
  2. талант;
  3. гениальность.

Развитие алгоритма личностных качеств и способностей людей характеризуется умением научиться новому в умственной сфере. Специальные особенности проявляются в конкретном виде деятельности (музыкальной, художественной, педагогической и др.).

Волевые черты людей

Регулировка поведенческих факторов, связанных с преодолением внутреннего и внешнего дискомфорта, позволяет определить личные качества: уровень усилий и планов для совершения действий, концентрации в заданном направлении. Воля проявляется в следующих свойствах:

  • сила воли – уровень усилий для достижения желаемого результата;
  • настойчивость – возможность мобилизации для преодоления неприятностей;
  • выдержка – способность ограничивать чувства, мышление и действия.

Смелость, самообладание, обязательность – личные качества волевых людей. Они классифицируются на простые и сложные акты. В простом случае побуждения к действию перетекают в его выполнение автоматически. Сложные акты осуществляются на основе мотивации, составлении плана и учета последствий.

Человеческие чувства

Стойкое отношение людей к реальным или воображаемым объектам возникают и формируются на основе культурно-исторического уровня. Меняются лишь способы их проявления, исходя от исторических эпох. Чувства людей индивидуальны.

Мотивации личности

Мотивы и побуждения, способствующие активации действий, формируются из потребностей людей. Стимулирующие качества личности бывают осознанными и неосознанными.

Они проявляются в виде:

  • стремления к успеху;
  • избегания неприятностей;
  • получения власти и др.

Как проявляются и как распознать свойства личности

Личные качества индивидуума определяются путем анализа поведенческих факторов:

  • самооценка. Черты характера проявляются в отношении к себе: скромные или уверенные, самонадеянные и самокритичные, решительные и храбрые, люди с высоким уровнем самообладания или безволия;
  • оценка отношения индивидуума к социуму. Различают разные степени взаимоотношений субъекта с представителями общества: честные и справедливые, общительные и вежливые, тактичные, грубые и др.;
  • положительные или отрицательные качества уникальной личности определяются уровнем интересов в трудовой, учебной, спортивной или творческой сфере;
  • выяснение положения личности в обществе происходит в тесной взаимосвязи мнения о ней;
  • при изучении психологических факторов, особое внимание уделяется памяти, мышлению и вниманию, характеризующих развитие личностных качеств;
  • наблюдения за эмоциональным восприятием ситуаций позволяет оценить реакцию индивида при решении проблем или ее отсутствие;
  • измерение уровня ответственности. Основные качества серьезной личности проявляются в трудовой деятельности в виде творческого подхода, предприимчивости, инициативы и доведения дела до желаемого результата.

Обзор индивидуальных свойств людей помогает создать общую картину поведения в профессиональной и социальной сфере. Под понятием «личности» выступает человек с индивидуальными свойствами, обусловленными общественным окружением. К ним относятся личностные особенности: интеллект, эмоции и воля.

https://www.youtube.com/watch?v=cmyMi9F3caE

Группирование признаков, способствующих распознанию личности:

  • субъекты, осознающие наличие присущих им социальных черт;
  • люди, принимающие участие в социальной и культурной жизни общества;
  • личностные качества и характер человека легко определить в социальной взаимосвязи через общение и трудовую сферу;
  • личности, четко осознающие свою особенность и значимость в общественности.

Личные и профессиональные качества человека проявляются при формировании мировоззрения и внутреннего восприятия. Индивидуум всегда задается философскими вопросами о жизни, своей значимости в общественности. Он имеет свои идеи, взгляды и жизненные позиции, влияющие на формирование личности.

Качества, характеризующие личность человека Ссылка на основную публикацию

Источник: https://HeadLife.ru/kakie-kachestva-harakterizuyut-lichnost/

Ваши сильные стороны в резюме

Расул  черты личности и характера, возможности карьеры

Работодатели часто обращают внимание на то, что соискатель указывает в качестве своих достоинств. Учтите, в графе «сильные стороны характера» надо писать не профессиональные навыки и деловые способности, а именно свои позитивные качества. Разобраться с тем, что лучше всего указать, можно просмотрев представленные примеры сильных сторон характера в резюме.

Возможные варианты

Выбирая, что именно написать в резюме ориентируйтесь в первую очередь на качества, присущие вам. Также учитывайте и особенности должности, на которую вы претендуете. Вы можете взять за основу такой список сильных сторон в резюме:

  • энергичность;
  • самостоятельность;
  • умение принимать решения;
  • стрессоустойчивость;
  • коммуникабельность;
  • честность;
  • отменные организаторские способности;
  • креативность;
  • добросовестность;
  • надежность;
  • нацеленность на результат;
  • дисциплинированность;
  • пунктуальность;
  • трудолюбие, повышенная работоспособность;
  • аккуратность;
  • любовь к деталям;
  • инициативность;
  • находчивость;
  • исполнительность.

Выбирая что-то из указанных примеров сильных сторон, учтите, что коммуникабельность хороша для работы продавцов, а любовь к деталям необходима проектировщикам или бухгалтерам.

Полезно знать:  Личные качества для резюме

Подбор по специальности

Работодатель, рассматривая приведенные вами преимущества, сможет предположить, какие у вас будут профессиональные качества.

Претендентам на должность руководителя можно указать, что они:

  • инициативны, любят проявлять активность;
  • умеют находить новые перспективы для развития;
  • работают на достижение результата;
  • обладают здоровой напористостью;
  • умеют убеждать и подбирать нужную мотивацию;
  • обладают лидерскими навыками: готовы рисковать и отвечать за результаты;
  • активны по жизни, любят находиться в гуще событий и быть в курсе новостей;
  • уверены в себе, могут проявлять при необходимости решимость, настойчивость, смелость;
  • любят получать новый опыт, расширять свои возможности, стремятся к саморазвитию.

Не стоит указывать все черты характера из статьи. Выбирайте только то, что подходит вам больше всего.

Если работа предполагает необходимость постоянно проявлять фантазию, например, на должностях специалиста рекламного отдела или художника-оформителя, то можно использовать такие примеры:

  • любовь к поиску творческих решений;
  • креативность мышления;
  • умение работать на результат;
  • самокритичность;
  • инициативность.

Для офисного работника, например, для человека, который будет заниматься продажами, можно указать в качестве сильных сторон:

  • коммуникабельность, умение находить общий язык с первых минут общения;
  • нацеленность на результат;
  • умение слушать собеседника;
  • уверенность в себе;
  • грамотная речь;
  • ораторские способности;
  • пунктуальность;
  • внимательность к людям и вежливость;
  • дружелюбие;
  • умение приспосабливаться к обстоятельствам;
  • находчивость;
  • отзывчивость.

Вы можете выбрать наиболее подходящие вам качества и вписать их в графу «мои сильные стороны» в резюме.

А вот людям, работающим преимущественно с бумагами, цифрами и различной информацией, должны быть присущи такие качества:

  • усидчивость;
  • внимательность к деталям;
  • дисциплинированность;
  • добросовестность;
  • скрупулезность;
  • стремление к саморазвитию;
  • порядочность и честность;
  • трудолюбие, усердность, педантичность.

Кстати, опытные рекрутеры советуют избегать принятых стандартов. Лучше проявить креативность и указать 2-3 характеристики, какие позволяют лучше всего позволяют понять ваш характер. Так, например, эта графа может выглядеть следующим образом:

  • коммуникабельность (занимался привлечением клиентов и активными продажами);
  • пунктуальность (всегда планирую время так, чтобы приди на пару минут раньше);
  • ораторские способности (успешно окончил курсы театрального мастерства).

Эти примеры можно взять за основу при составлении своего резюме. Но не забывайте учитывать нюансы профессии и ваши личные качества. Ведь то, насколько вы коммуникабельны, можно увидеть уже на первом собеседовании.

Источник: http://rezume2016.ru/razdely/vashi-silnye-storony-v-rezyume/

Какие люди обречены на успех в жизни – берем ответственность за свою жизнь

Расул  черты личности и характера, возможности карьеры

«Успех» – термин, обладающий огромным количеством значений и толкований. Чаще всего под успехом подразумевают успешную карьеру, материальные блага и высокий социальный статус. Однако, успех отнюдь не ограничивается этими составляющими.

В первую очередь, успех – это то, насколько счастлив человек в данный момент.

Привычный образ преуспевающего карьериста не может быть эталоном успеха, ведь высокооплачиваемая работа и богатство – не единственный смысл жизни и радость человека.

Богатые люди могут быть успешны на работе, но несчастны в личной жизни, могут иметь проблемы со здоровьем или не реализовывать свои важные потребности.

Успех в широком смысле слова подразумевает целый комплекс понятий:

  • Гармония в основных сферах жизни;
  • Самореализация и раскрытие творческого потенциала;
  • Жизнь с удовлетворением потребностей;
  • Занятие непросто «прибыльным» делом, но такая деятельность, которая привносит в жизнь истинный смысл и радость.

Для каждого человека успех все же будет означать что-то свое, отражающее самые важные сферы именно его жизни. Это может быть счастливая семейная жизнь, интересная работа, крепкое здоровье, занятие творчеством и многое другое. Одно можно с уверенностью сказать о любом успехе — чтобы стать успешным, нужно иметь соответствующие черты характера и много, упорно трудиться.

Привычки успешных людей

Основное отличие успешного человека – в готовности взять на себя ответственность за свою жизнь. Если человек действительно не ждет помощи «извне», не встает в позицию жертвы, то у него будет достаточно мотивации и энергии для улучшения жизни. Он будет полагаться на себя, твердо зная, что от него, и только от него зависит его собственное счастье.

Следующим значимым аспектом являются способности выбирать и ставить цели. Выбор целей – этап, помогающий отсеять чужие, навязанные стремления.

Успешные люди слушают свой внутренний голос, обращают внимание на потребности и отделяют свое мнение от мнения окружающих людей. Также успешные люди знают толк в правильной постановке целей и планировании.

В мире существует закономерность: если не знаешь, чего хочешь достичь, то так этого и не достигнешь.

Кроме того, преуспевающие люди мудро относятся к собственным ошибкам: позволяют себе быть неправыми, не ругают за провалы и в каждом поражении ищут уроки и новые возможности.

Самокритика вряд ли поможет избежать промахов, но способна серьезно ослабить веру в себя. Поэтому успешные люди извлекают уроки из каждой допущенной ошибки, и упорно продолжают идти выбранным путем.

В то же время они достаточно гибки в планах, чтобы соответствовать меняющимся условиям.

Какие люди добиваются успеха

Черты характера – это укоренившиеся индивидуальные особенности личности. Когда привычка к определенным действиям и отношению регулярно повторяется и подкрепляется, она становится чертой характера. Как и привычки, черты характера возможно изменить. Однако, это потребует от человека немало времени, сил и упорства. По сравнению с привычками, черты характера труднее поддаются изменениям.

Успешные люди обладают рядом отличительных черт личности, благодаря которым их жизнь становится счастливее. Личностные качества помогают поступать правильно и достигать целей. Людям, достигающим успеха, свойственны следующие черты:

  • Целеустремленность. Это важнейшее качество также именуют упорством, настойчивостью, настырностью и даже «бульдожьей хваткой». Целеустремленный человек видит цель и готов трудиться до конца, чтобы достичь ее. Неудачи не сбивают его с курса, сложности помогают закалять характер. Секрет развития упорства заключается в том, чтобы неизменно делать на одну попытку больше, чем возможно. Когда кажется, что сил уже не хватит, следует собрать волю в кулак и сделать рывок. Без целеустремленности человеку будет трудно добиться желаемого, разве что по редкой счастливой случайности.
  • Сила воли. Данный пункт неизбежно связан с предыдущим, так как без дисциплины невозможно сохранить упорство на пути к цели. Для успешной жизни необходимо научиться отказывать сиюминутным слабостям и желаниям, которые оказываются вредны в долгосрочной перспективе. Вместо этого, человек должен приучать себя выбирать действия, приносящие впоследствии пользу и счастье. Сила воли требуется для всего, будь то построения успешного бизнеса, творческий проект или семейная жизнь. 
  • Вера в себя. Невозможно добиться успеха, если не ценить свои достижения и не верить в себя. Преуспевающие люди верят в существование скрытых сил и резервов, и оказываются правы. Если не жалеть себя, но и не ругать за каждый промах, то вера в свои возможности будет адекватной и позитивной. Это поддержит в трудный момент, не даст упасть духом и поможет пойти дальше к цели.
  • Скромность. Часто человека на пути к успеху ожидает коварная ловушка: как только начинает что-то получаться, он чувствует чрезмерную гордость за себя и свои достижения. В таком случае он быстро расслабляется и прекращает добиваться своей цели, хотя до подлинного успеха еще далеко. Новый навык еще не сформирован, и требует активного участия воли, но человек заранее чувствует себя победителем и прекращает борьбу. Подобное поведение приводит к потере достигнутого. Следует оценивать свои достижения адекватно, не пытаясь получить из них больше эмоций, чем заслужено.
  • Чувство юмора. Человек, сохранивший легкое отношение к жизни и чувство юмора, добьется значительно большего, чем серьезный и скупой на шутки. Помимо того, веселый нрав помогает оставаться настроенным позитивно во многих трудных ситуациях. Чувство юмора помогает отделиться от проблемы, посмотреть на нее со стороны и решить ее творчески.
  • Коммуникабельность. Человек живет в обществе и является его частью. Поэтому навыки правильного общения, умение дружить и привлекать интересных людей – залог успеха во многих областях жизни. Люди, добившиеся успеха, знают цену друзьям, любимым людям и единомышленникам. Они умеют любить и дружить, обладают харизмой и притягивают к себе других людей.
  • Энтузиазм. Активная позиция и высокая мотивация рождают энтузиазм – причину успехов. Отличие преуспевающих людей в том, что они вкладывают всю душу в дело, которым занимаются. Они проявляют инициативу, креативный подход, и превращают свои поражения в победы. Способность отдаваться делу целиком, направляя на него максимум сил, помогает достигать удивительных высот.

Качества успешного человека представлены в данном видео:

Как развивать характер

Для достижения успеха в жизни нужно сформировать соответствующие черты характера. Начинайте формирование личностных качеств с составления списка черт, которые хочется поменять.

Далее, подробно проанализируйте, зачем вам нужны эти личностные качества, какова их функция в вашей жизни. Ведь все, даже негативные, черты личности формируются с определенной целью и для какой-то выгоды.

Такой анализ поможет лучше понять себя и избавиться от вредных черт.

Далее, составьте позитивные утверждения о желаемых качествах в двух вариантах «я хочу стать (таким-то)» и «я являюсь». Например: «Я хочу стать целеустремленным. Я целеустремленный человек». Произносите подобные утверждения регулярно, чтобы мозг привык к этим мыслям и воспринимал их как цель, и как уже существующую реальность.

Воображение часто эффективно помогает приобрести новые черты характера. Для этого нужно найти персонажа или реального человека, добившихся навыков, которые вам нужны. Представьте, что вы являетесь этой личностью и поступаете, будучи ею.

Для развития новых навыков можно представить, что эти навыки уже сформированы, и начать действовать исходя из этого представления.

Рекомендуется ежедневно, утром и вечером, моделировать в мозгу ситуации, где вы уже добились цели  и проявляете желаемые качества. Делать это лучше лежа, с закрытыми глазами. Таким образом, в мозгу создаются новые нейронные связи.

Тогда в похожей ситуации в реальной жизни мозгу будет легче переключиться на новые желаемые реакции.

Язык жестов говорит об уверенности человека в этом видео:

Однако, самой действенной и одновременно самой сложной работой над формированием новых черт личности является сознательное изменение привычек. Ведь качества характера складываются именно из привычек человека.

Следует постепенно и упорно заменять непродуктивные привычки новыми, ведущими к формированию качеств успешных людей.

На этом пути будут срывы и ошибки, но при должном упорстве каждый человек способен изменить свой характер.

Источник: https://minemind.ru/articles/open/51

Расул – толкование имени, личность, судьба и особенности отношений

Расул  черты личности и характера, возможности карьеры

  • Знак зодиака: Овен, Стрелец, Рыбы.
  • Планета: Юпитер, Нептун, Марс.
  • Окрас: зеленый, морской, красный.
  • Число имени: 9.
  • Тотемное дерево: конопля, ива, белена.
  • Тотемное животное: альбатрос, кит, чайка.
  • Металл: железо.
  • Камень-талисман: аквамарин.

Другие формы имени: Расик, Рася, Рас, Расульчик.

Возникновение имени: арабское, мусульманское, татарское.

Имя имеет древнеарабские корни, и в переводе означает «вестник», «посланник», так же существует форма перевода «апостол». Расуля — форма женского имени, которое образовалось от мужского, имеет большее употребление среди татар. Бытует мнение, что имя пошло от одного из древних татарских имен.

Характер и личность

Воспитывают мальчика в строгости, и от старших излишнего внимания он практически не получает. Уже в малом возрасте он читает совсем не детские книжки, а различные энциклопедии и словари, что бы утолить свою жажду знаний. Он может проявлять жестокость, обидчика ударит, не задумываясь, а его игры часто связаны с военным делом.

Родители смогут решить проблему излишней энергии Расула, отдав его в спортивную секцию. В школе он учится хорошо, хоть и поведение у него не образцовое. Нужно более внимательно контролировать мальчика, так как он может легко попасть под нехорошее влияние, но если родители с пониманием переживут этот период, то, став постарше, парень станет более сдержанным и спокойным.

Повзрослев, он обретает спокойствие, гармонию и равновесие, и этим способен заразить окружающих его людей. Само имя несет в себе, кажется, некую тайну и вдохновение. Натурой обладает впечатлительной, склонено возносить для себя различные идеалы, из-за чего понимает, что не все в мире идеально, и поэтому относится к людям с состраданием и жалостью.

Иногда может показаться, что он владеет определенным познанием, что дает ему силы и помогает духовно расти и развиваться. Он религиозен и милосерден, его можно причислить к той категории людей, кто старается вести свою жизнь так, как завещал Бог. И часто из-за этих своих качеств он может стать чрезмерно самолюбивым.

Он может совершать импульсивные и необдуманные поступки с некоторой долей эгоизма. Имеет нехорошую склонность по-глупому рисковать, а в своих суждениях может цепляться за какие-то устоявшиеся мнения. Но в целом он всегда стремится к совершенству.

Можно быть уверенным, что если он взялся за дело, то доведет его до конца, обладает уверенностью и храбростью, всегда рвется к действиям. В делах Расул более, чем удачлив, и обладает загадочной способностью притягивать деньги. Что касается достижений, то он одинаково спокойно относится как к победам, так и поражениям.

Друзей у него зачастую не так много, но те, кому он приходится другом, могут всецело рассчитывать на его помощь в трудную минуту, потому как дружба для обладателя имени не является пустым звуком.

В основе его душевных устремлений лежит желание сохранить стабильность и уже имеющийся статус, а для удержания позиций Расул будет использовать любые возможности. Он считает, что во всеоружии нужно находиться всегда. Ведь все уже давно просчитано и мужчина готов к любым трудностям, что приготовила для него жизнь.

Здоровье

Сохранить хорошее здоровье помогут регулярные занятия спортом и правильное питание.

Работа и карьера

Обладатель имени имеет предрасположенность к творческим занятиям, и может стать хорошим художником, актером или писателем.

Ему очень важно найти в себе то, к чему заложена наибольшая предрасположенность, и не закапывать свои таланты, иначе он рискует идти по жизни с постоянным чувством незавершенности и гнета.

Поэтому, касательно его дел в работе все не так однозначно, как может показаться на первый взгляд.

Благодаря своей необъяснимой способности притягивать деньги он может легко их зарабатывать, что бы хватало на жизнь без нужд. Но вот с умением их тратить, ему желательно бы поработать. Часто он может пускать их на бесполезные привычки и попросту «транжирить», что однажды может привести к проблемам, и оставить Расула ни с чем.

Любовь и отношения

Вера, надежда и любовь – вот три основные движущие силы обладателя имени, которые обладают для него первостепенной важностью. Может посвятить всю жизнь поиску возлюбленной, но найдя, может обращаться с ней как собственник. Лучше не раздражать его, ибо тогда он становится капризным и властным, а в остальное время он хороший муж, и в целом сопереживающий человек с великой душой.

Ему нужна терпеливая женщина и покладистым и мягким нравом, которая будет рассчитывать на то, что, скорее всего, муж редко будет прислушиваться к ее мнению. Только тогда они уживутся вместе. Семью он любит, заботится о ней, и иногда они все вместе путешествуют.

Прекрасная сочетаемость: Марья, София, Анастасия, Дарья, Полина, Ева, Вера, Алена, Юлия, Светлана, Камила.

Хорошая сочетаемость: Анна, Виктория, Ксения, Екатерина, Вероника, Диана, Яна, Ульяна, Евгения, Надежда, Наталия, Мирослава.

Плохая сочетаемость: Валерия, Татьяна, Таисия.

Именины

Расул не отмечает именины, так как имя отсутствует в православном календаре.

Популярные носители имени

  • Расул Мирзаев, 1986, спортсмен, Россия.
  • Расул Гамзатов, 1923 – 2003, поэт, прозаик, Россия.
  • Расул Алиханов, 1922 – 2000, дагестанский художник, Россия.
  • Расул Рза, 1910 – 1981, поэт, Азербайджан.
  • Расул Исетов, 1924 – 2009, Герой Советского Союза, Казахстан.
  • Расул Укачин, 1960, актер театра.

Источник: https://TayniyMir.com/znachenie-imen/rasul.html

Черты личности и структура характера

Расул  черты личности и характера, возможности карьеры

Для начала определим круг разработанности данной проблемы и кратко перечислим ученых.

Ученые, которые изучали вопрос личности: Г. Олпорт, Р. Кэттелл, Г. Айзенк.

Ученые, которые занимались проблемой характера: И.П. Павлов, К. Юнг, Э. Кречмер, П. Б. Ганнушкин, К. Леонгард, Г. Олпорт, А.Н. Леонтьев, А. Е. Личко и др.

Понятие личности

Общее понятие термина «личность» звучит следующим образом: личность – определенное понятие, отражающее социальную природу человека для изучения его как субъекта, как носителя индивидуального сознания и др.

Определение

В контексте психологии личность – это индивид, который выступает в роли субъекта отношений в социуме, а также в роли субъекта в собственной сознательной деятельности. Под личностью также понимается система свойств индивида, которая проявляется в деятельности человека.

По мнению Р. Кэттелла, личность – это понятие, которое характеризует поведение человека в той или иной ситуации.

Г. Олпорт считает, что «личность – это нечто, и она что-то делает. Личность – то, что лежит за конкретными поступками внутри самого индивида».

Черты личности

В психологии черты личности трактуются как определенные устойчивые особенности, которые проявляются в поведении индивида.

Свойства черт личности:

  1. степень выраженности;
  2. проявление их в любой ситуации;
  3. возможность измерения.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Определение

По мнению Г. Олпорта, личностные черты – это образующие блоки психологической организации, которые служат для того, чтобы объединять реакции в единые стимулы.

Ученые также выделяет ряд особенностей личностных черт:

  1. их реальность из-за проявления у индивидов;
  2. обобщенность;
  3. детерминируют направленность поведения.

То, что поступки или даже привычки не согласуются с чертой личности, не является доказательством отсутствия данной черты. Г. Олпорт делит черты личности на общие и индивидуальные, или персональные, диспозиции.

Он выделяет три типа диспозиций:

  • кардинальные;
  • центральные;
  • вторичные.

Р. Кеттелл, также занимавшийся проблемой личности, вывел следующее определение: черты личности он рассматривает как сложные конструкты, которые детерминируют поведение человека в самых разных ситуациях. Ученый классифицирует личностные черты по дихотомическому признаку.

Принципы классификации черт по принципу дихотомии.

  • поверхностные – исходные;
  • конституциональные – сформированные окружающей средой;
  • способность, темперамент – динамические черты;
  • общие – уникальные черты.

Рассмотрим классификацию черт личности на рисунке 1.

Рисунок 1. «Черты личности по Р. Кэттеллу»

Еще одна концепция черт личности принадлежит Г. Айзенку. Основной смысл его концепции состоит в том, что есть определенная иерархия в расположении черт личности:

  1. суперчерты;
  2. составные черты;
  3. привычные реакции;
  4. специфические реакции.

По сути, по Г. Айзенку, в структуре личности выделяется 2 основных положения:

  1. интроверсия – эксраверсия;
  2. стабильность – нейротизм.

Понятие характера

Наиболее общее понятие характера звучит следующим образом: характер – это определенная структура стойких психических свойств, которые задают всю траекторию поведения человека. По сути, выделяется два аспекта характера:

  1. статика (зависит от типа нервной деятельности);
  2. динамика (детерминируется внешним миром).

Характер также может пониматься как:

  1. определенная система, включающая в себя устойчивые мотивы поведения;
  2. мера соотношения внутреннего мира со внешним, также специфика адаптированности организма к внешнему миру;
  3. некий заданный определенный тип поведения человека.

Структура характера

Как правило, в структуре характера выделяют две группы черт:

  1. черты, которые выражают направленность личности (цели, потребности и др.);
  2. интеллектуальные, волевые и эмоциональные черты характера.

Кроме того, характер может проявляется в различных отношениях:

  1. отношении к другим людям («общительность — замкнутость», «правдивость — лживость»);
  2. отношении к делу («ответственность — недобросовестность», «трудолюбие — леность»);
  3. отношении к себе;
  4. отношении к собственности.

В структуре характера также выделяются такие компоненты, как:

  1. направленность
  2. убеждение
  3. умственные черты
  4. эмоции
  5. волю
  6. темперамент
  7. полноту
  8. целостность
  9. определенность др.

Источник: https://spravochnick.ru/onearticle/cherty_lichnosti_i_struktura_haraktera/

Волевые черты характера и их значение в становлении профессиональной карьеры

Расул  черты личности и характера, возможности карьеры

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ

ФГОУВПО «РГУТиС»

ИНСТИТУТ ТУРИЗМА И ГОСТЕПРИИМСТВА (г. Москва) (филиал)

Кафедра «Менеджмент на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства»

по дисциплине: «Организационное поведение»

на тему:

«Волевые черты характера и их значение в становлении профессиональной карьеры»

          Выполнил:                                                                          Парфенов А.И.

 Группа:                                                                                            М4-1                     

          Проверила:                                               к.п.н., доцент Лепехина Р. Х.

Москва

2012 г.

ПЛАН

Введение…………………………………………………………………………………………………………….3

Основная часть……………………………………………………………………………………………………4

1. Волевые черты характера………………………………………………………………………………4

2. Типы характера……………………………………………………………………………………………….7

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………………………….12

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………………………………13

Введение

Организационное поведение — систематическое изучение и применение на практике знаний о том, как люди (индивиды и группы) взаимодействуют внутри организации. Но откуда появилась такая наука как ОП? Она появилась из ответвления от психологии (бихевиоризма) изучающая экспериментальные поведенческие реакции психической организации человека на внешние стимулы.

К стимулам, которые первоначально изучало организационное поведение, относили освещённость рабочего места, заработную плату, различные условия труда.

В конце XX века организационное поведение как дисциплина, постепенно отходит от бихевиористских установок, фокусируя своё внимание на системных и коллективных эффектах в организации, феноменах корпоративной культуры.

Одной из ветвей организационного поведения является волевые черты характера. Волевые черты характера сильно отражаются на человеке и на организации, ведь в критические моменты именно стойкость и волевой характер нужен для выхода из таких ситуаций.

Основная часть

1.Волевые черты характера

Для начала нужно подробно рассмотреть словосочетание: «волевые черты характера».

Итак для начало рассмотрим что же такое характер. Хара́ктер (греч. Χαρακτηρ — примета, отличительная черта, знак) — структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих особенности отношений и поведения личности.

Когда говорят о характере, то обычно подразумевают под этим именно такую совокупность свойств и качеств личности, которые накладывают определенную печать на все её проявления и деяния.

Черты характера составляют те существенные свойства человека, которые определяют тот или иной образ поведения, образ жизни.

Рассмотрев что такое характер, перейдем к следующему этапу, который называется «черты характера», в нём мы изучим группы черт:

  1. отношение человека к другим людям, к коллективу, к обществу: индивидуализм; коллективизм (общительность, чуткость и отзывчивость, уважение к другим людям, и противоположные черты— замкнутость, черствость, грубость, презрение к людям);
  2. черты, показывающие отношение человека к труду, к своему делу (трудолюбие, склонность к творчеству, добросовестность в работе, ответственное отношение к делу, инициативность, настойчивость, и противоположные им черты- лень, склонность к рутинной работе, недобросовестность в работе, безответственное отношение к делу, пассивность);
  3. черты, показывающие, как человек относится к самому себе (чувство собственного достоинства, правильно понимаемая гордость и связанная с нейсамокритичность, скромность, и противоположные ей черты: самомнение, иногда переходящее в наглость, тщеславие, заносчивость, обидчивость, застенчивость, эгоцентризм- как склонность рассматривать в центре событий себя и свои переживания, эгоизм- склонность заботиться преимущественно о своем личном благе);
  4. черты, характеризующие отношение человека к вещам: (аккуратность или неряшливость, бережное или небрежное обращение с вещами).

На третьем этапе словосочетания мы разберём слово «Волевые» или волю. Во́ля – это свойство человека, заключающееся в его способности сознательно управлять своей психикой и поступками. Проявляется в достижении сознательно поставленных целях.

Положительные качества воли, проявления ее силы способствуют успешности деятельности. К волевым качествам часто относят мужество, настойчивость, решительность, самостоятельность, самообладание и другие.

Понятие во́ля очень тесно связано с понятием свобода.

И в итоге мы получим такое определения как: Волевые черты характера – устойчивые индивидуально-типологические особенности сознательной регуляции поведения. Наиболее существенна способность индивида в трудных, конфликтных обстоятельствах своевременно принимать обоснованные решения и исполнять их.

Противоположное качество – нерешительность, проявляющаяся в излишних колебаниях, затягивании принятия решения или излишней поспешности решения, когда человек стремится избежать напряжения, связанного с борьбой мотивов.

Решительность выражается также в способности человека прекратить выполнение действия при изменении обстановки, когда оно перестает быть целесообразным.

Особенно важны такие качества человека, как выдержка и самообладание – способность индивида контролировать свое поведение в сложных конфликтных условиях, воздерживаться от ненужных действий, контролировать свои эмоции и чувства, не допускать импульсивных действий, регулировать настроение, не терять присутствия духа в трудных и даже опасных ситуациях, стойко переносить лишения, неудачи, физические страдания.

Волевые особенности личности определяют основные качества характера: цельность, силу, твердость и уравновешенность.

Цельность характера – это устойчивость позиций и взглядов в различных ситуациях, согласованность слов и поступков; 

Сила характера – это энергичность человека, способность к длительному напряжению, преодолению трудностей в сложных ситуациях;

Твердость характера – это сила характера в сочетании с личностной принципиальностью; 

Уравновешенность характера – это ровность, сдержанность поведения, эмоционально-волевая устойчивость личности.

Волевая, деятельностная саморегуляция индивида, система его волевых качеств определяются широтой, иерархизиро-ванностью и динамичностью его мотивационной сферы. Широта и содержательность потребностей и интересов человека – одни из основных его психических качеств.

Существенно также, чтобы побуждения низшего уровня подчинялись более высоким побуждениям. Индивид должен обладать хорошо отработанными средствами подавления низменных побуждений.

Иерархизированность мотивационной сферы индивида зависит от того, какие мотивы и в каких ситуациях актуализировались особенно часто и сильно, какие желания при этом реализовывались и какие качества индивида угнетались.

Многие поведенческие побуждения людей возникают спонтанно, на подсознательном уровне, на уровне установок и привычек, в силу их эмоциональных особенностей. В последующем же объяснении своего поведения люди подыскивают наиболее приемлемые для них оправдания.

Эмоциональные особенности характера индивида – наиболее наглядный, непосредственно воспринимаемый индикатор его психических свойств. Человек проявляется в том, что его смешит и радует, заставляет восторгаться и печалит, что вызывает у него гнев и стресс и что заставляет его успокаиваться и приходить в умиление.

 Эмоции, как уже отмечалось, – это непосредственная, импульсивная реакция индивида на значимые для него воздействия. Эмоционально окрашена вся оценочная деятельность индивида – от элементарного тона ощущений до эмоционального переживания своего мировоззрения, отношения к миру и жизни.

Эмоции – непроизвольные реакции индивида на акты удовлетворения или неудовлетворения его потребностей, выражающиеся в определенных нервно-психическом и гуморально-вегетативном состояниях.

Эмоции вступают в свои права в любой внезапно возникающей жизненно значимой ситуации. Они доминируют во всех сложных конфликтных ситуациях, мобилизуя резервы психической и физической энергии.

2.Типы характера

Можно выделить основные типы характера Карла Леонгарда:

Гиперактивный – это сверхэнергичный и независимый человек, стремящийся к лидерству, авантюрам. Чаще всего не реагирует на замечания, самокритичность отсутствует. Положительными чертами это типа являются: оптимизм, жажда деятельности, энергичность, подвижность, стремление вносить новшества в процесс работы.

Отрицательными же чертами являются: несерьезное отношение к возложенным на него обязанностям, раздражительность, легкомыслие. Таким людям не подходит моторная работа, жесткая дисциплина, а так же работа в одиночестве. Этот тип отлично чувствует себя в работе, направленной на постоянное общение.

Для него характерно часто смены рабочего места и сферы работы.

Дистимичный – это скорее относится к меланхоликам, у них наблюдается постоянное пониженное настроение, замкнутость, нелюдимость, грусть, немногословие, в конфликты вступают редко и неохотно, чаще выступают в них в не активной роли, сами редко первыми идут на контакт, но охотно общаются с теми, кто проявляет по отношению к ним инициативу в общении. Высоконравственные и серьезные, добросовестно выполняют, возложенную на них работу, стараются быть справедливыми. Из отрицательных черт можно выделить: замедленность мышления, пассивность, пессимистичный настрой. Этому типу не подходит работа, которая требует принятия быстрых решений или подвижной деятельности. Смена привычной работы, образа жизни или деятельность плохо отражаются на данном типе, они ценят стабильность. Они хорошо справляются с работой, где не требуется обширный круг общения, могут и любят работать в полном одиночестве.

Циклоидный – это у этого типа настроение находится в постоянной изменчивости как погода. В момент подъема обладают чертами гипертимической личности, а в период спада – дистимической.

Поведение такого типа непредсказуемо и зачастую противоречиво. Они склонны к сменам профессий, интересов.

Им подходит разнообразная работа, сочетающая в себе общение с людьми, работу с документами, одиночные и совместные проекты.

Эмотивный – это самый чувствительный из всех типов людей, раним и глубоко переживает малейшие неприятности, замечания, неудачи. Чаще всего настроение нейтральное или печальное. Предпочитает небольшой круг друзей.

Редкость когда такой тип вступают в конфликтные ситуации, выступая скорее в роли наблюдателя. Обиды не высказывает, предпочитая копить их в себе. Из положительных черт можно выделить: самоотверженность, сострадание, исполнительность, повышенное чувство собственного долга.

Такому типу подойдет работа размеренная, спокойная, без взаимодействия с хамством и конфликтными ситуациями.

Демонстративный – это такой человек активен, он стремится всегда быть первым, всегда в центре внимания, добивается свих целей любой ценой.

Он обходительный, упорный, целеустремленный, обладает ярко выраженными лидерскими качествами, легко приспосабливается к разным типам людей и обстоятельствам, умеет неординарно подойти к выполнению работы. Из отрицательных черт можно отметить лживость, хвастливость, склонность к интригам.

Если его интересы ущемляют, недооценивают, то он легко может вступить в конфликт, защищая собственное я. Этому типу противопоказана однообразная работа и узкий круг общения. Хорошо проявляет себя в работе с часто меняющимися кратковременными контактами.

Возбудимый – этот тип характеризует повышенная раздражительность, неумение контролировать себя, занудливость, сочетающаяся с маскировкой в виде льстивости и услужливости, склонны к хамству.

Они часто и активно вступают в конфликты ситуации(даже с начальством), плохо уживаются с коллегами. Приступы гнева мешают им в работе и общению с людьми, вне этих приступов добросовестны, аккуратны, педантичны в работе.

Таким людям хорошо подходит физическая работа, активная деятельность.

Застревающий – это люди, «застревающие» в своих мыслях, эмоциях и чувствах. Сложно прощают обиды, мстительны, несговорчивы.

В конфликтах участвуют активно, часто разделяют коллег на врагов и друзей, бывают занудны, склонны к нравоучениям.

Из положительных моментов выделяют стремление добиться высших показателей в любом деле, принципиальность, устойчивость взглядов. Таким людям подходит работа, дающая ощущение независимости, возможность проявить себя.

Источник: http://referat911.ru/Menedjment/volevye-cherty-haraktera-i-ih/40893-1343671-place1.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.